第頁共頁解除或終止勞動合同協議書范本解除或終止勞動合同協議書范本。甲方：法定代表人：經營地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。四、詳細程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間理解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術機密或商業機密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否那么，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承當違約責任。六、本協議經甲、乙雙方簽名〔蓋章〕后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：身份證號碼：簽訂日期：______年______月______日延伸閱讀解除終止合同協議書解除終止合同協議書一甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機關：(蓋章)代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)年月日2、提早終止合同書樣本甲方：(以下簡稱甲方)住址：聯絡：乙方：(以下簡稱乙方)住址：聯絡：鑒于：(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提早解除該《勞動合同》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：1、合同解除及責任承當1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承當《勞動合同》項下約定的須由該方承當的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他懇求的權利。2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、管轄法律：仲裁3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，假設協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規那么在上海進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。4、其他4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。附件：《勞動合同》甲方：************蓋章：乙方：簽字：解除終止合同協議書二甲方：乙方：經過雙方協商，同意終止執行雙方合作，甲方接收并管理，投資比例及收益由甲方按50%支付，故協議如下：一、合作內容及設備名稱XX年XXX月雙方協商各投資50%，以按揭形式購置或收買XXX，收益按投資比例分配，乙方愿退出，由甲方接收并管理，產權歸甲方所有。二、投資收益價款金額及付款方式甲方同意在雙方簽訂該協議后，支付乙方投資及收益分配價款人民幣XXX詳細負責通過銀行辦理付款手續，以銀行轉帳票據為準。三、產權歸屬與管理XXXXX從該協議簽訂付款到位后，產權歸甲方所有與乙方無任何關系，管理、使用、租賃、平安責任均由甲方負責。四、債權與債務從該協議生效之日起，甲、乙雙方無任何債權與債務關系，產權歸屬明確，管理責任明確。五、違約責任雙方不得違背本協議，如有一方違約須承當相應法律責任，并按照投資及收益款50%賠償另一方人民幣XXXX萬元整。六、其它事項1、凡乙方以XXXX與租賃方所簽訂的合同(即XXX租賃合同同時終止)，并由XXXX負責管理，其債權、債務、平安責任及管理，均與甲方無任何關系。2、雙方在合作期間，乙方借用XXX均以借據為準)待XXX租賃期滿后，按照甲方指定地歸還。3、雙方均不得以任何理由和借口損害另一方的利益和聲譽。七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，嵇佳平留存一份。甲方乙方年月日年月日解除與終止勞動合同的區別解除與終止勞動合同有什么區別呢?大家是否清楚呢?下面!勞動合同的解除和終止，說明企業與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。在絕大局部情況下，解除與終止勞動合同最重要的區別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同;勞動合同到期，是終止勞動合同。主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業或員工，勞動法在通知義務、補償金也有不同的規定。從以上兩個角度進展分析^p，會出現以下四種情況：一、勞動合同沒有到期，企業與員工解除勞動合同這種情況，企業需要提早30天通知員工，并按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的n+1的來，詳細的補償金計算方法可參考：遭遇裁員，該不該拿離任補償(____翻開)。二、勞動合同沒有到期，員工與企業解除勞動合同這種情況，員工屬于辭職，員工需要提早30天，書面形式通知企業，無需征得企業同意，即可于30天后離任。可參考：辭職了，離任手續該怎么辦?(____翻開)三、勞動合同到期，企業與員工終止勞動合同也就是勞動合同到期未續簽時，企業提出：與員工不再續簽勞動合同，按勞動法是不需要提早通知的，因此，終止勞動合同不存在1個月“代通知金”的問題。(個別地方除外，如北京需要提早30天通知不續簽，詳細需查詢當地勞動法規)。終止勞動合同也要給補償金，計算方法與解除勞動合同的一樣，但由于終止勞動合同支付補償金的法律根據是202_年1月1日公布的《勞動合同法》，所以，終止勞動合同的補償金從202_年1月1日開場計算。四、勞動合同到期，員工與企業終止勞動合同也就是員工不續簽勞動合同，這種情況員工沒有提早通知的義務，也就是說，員工可以提早跟企業說明，也可以不提早說明。員工可以在合同到期時，交接工作之后，不再繼續上班。當然，由于還需要企業發放工資，轉檔案，轉社保，開離任證明等后續工作，建議員工在離任時沒有必要和企業弄得很不愉快。作為企業，無論員工離任是何原因造成的，在離任時，把離任手續處理清楚，既有利于在職員工的保存，也有利于自己在行業中的口碑。作為員工，無論以前與企業有任何過節，離任時，一定要把后續的事情辦理好，不影響企業工作的正常進展，也給自己的職業生涯留下一段美妙的回憶。拓展：合同的法定解除合同法第94條規定，有以下情形之一的，當事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸于消滅。在此情況下，我國合同法允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。2.在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務。此即債務人回絕履行，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務人有過錯，二是回絕行為違法(無合法理由)，三是有履行才能。3.當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。此即債務人遲延履行。根據合同的性質和當事人的意思表示，履行期限在合同的內容中非屬特別重要時，即使債務人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。在此情況下，原那么上不允許當事人立即解除合同，而應由債權人向債務人發出履行催告，給予一定的履行寬限期。債務人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的，債權人有權解除合同。4.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務人不按期履行，合同目的即不能實現，于此情形，債權人有權解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現時，也應如此。5.法律規定的其他情形。法律針對某些詳細合同規定了特別法定解除條件的，從其規定。合同協議解除合同協議解除的條件，是雙方當事人協商一致解除原合同關系。其本質是在原合同當事人之間重新成立了一個合同，其主要內容為廢棄雙方原合同關系，使雙方基于原合同發生的債權債務歸于消滅。協議解除采取合同(即解除協議)方式，因此應具備合同的有效要件，即：當事人具有相應的行為才能;意思表示真實;內容不違背強行法標準和社會公共利益;采取適當的形式。終止勞動合同協議書樣本口頭協議一律無效;書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、、____等其他書面形式。以下這份【終止勞動合同協議書樣本】是提供參考。甲方：202_公司(簡稱甲方)乙方：XXX(簡稱乙方)身份證號碼：現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱本協議書)，本協議書的條款如下：1.雙方同意，自勞動合同屆滿日202_年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。2.乙方的最后工作日為202_年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離任手續。3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自202_年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。5.假設乙方如期按照第2條辦理正式的離任手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于202_年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承當，假如甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至202_年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。甲方：202_X公司乙方(簽字)：________________(蓋章)日期：日期：提早解除終止效勞合同協議書本《提早解除終止效勞合同的協議》(以下簡稱終止協議)由以下雙方針對：****年**月**日，乙方在*****************執行******************工程過程中，發生***************事件，簽定如下協議：甲方：(以下簡稱甲方)地址：法定代表人/負責人：乙方：(以下簡稱甲方)地址：法定代表人/負責人：鑒于：(1)甲方和乙方于*****年**月**日簽署了《效勞合同》;(2)經甲方及甲方客戶要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提早終止解除該《效勞合同》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：1、合同解除及責任承當(1)甲方向乙方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《效勞合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《效勞合同》項下的各項義務;(2)乙方同意像甲方支付違約、賠償金，金額總計人民幣元(大寫：圓整)，除此之外，乙方不再對甲方負有任何其他錢款、