煤礦全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案礦屬各單位：為了落實煤礦企業(yè)的主體責(zé)任，保證全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落一、組織機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：礦長常務(wù)副組長：安全礦副組長：生產(chǎn)礦長機(jī)電礦長總工程師工會主席通風(fēng)礦長成 員：各專業(yè)副總、各職能科室負(fù)責(zé)人、各隊技術(shù)員以人員。二、領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全礦所有在崗職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。2、領(lǐng)導(dǎo)組要保證安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公開、公正、透明。3、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，要及時將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況在礦食堂、井口、調(diào)度室公示。4、三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對象全礦在崗職工四、考核方案1、對全礦所有在崗職工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。2、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一級對一級負(fù)責(zé)。3、礦長負(fù)責(zé)各副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；各分管副礦長負(fù)責(zé)分管副總、科長、隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核；隊長對分管本隊副隊長、技術(shù)員、班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；班組長負(fù)責(zé)本班組的職工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。4、礦長的安全生產(chǎn)責(zé)任制由礦委會進(jìn)行考核。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，必須由被考核人和考核人的簽字，簽字完畢后交于安全科。6、安全生責(zé)任制考核每月一次。7、每月2530日對安全生100/天。8、每月從安全績效中拿出一部分資金對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。考核資金乘以考核分?jǐn)?shù)，為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。95000400030002500元、副科長考核基準(zhǔn)為2000元、隊長考核基準(zhǔn)為200015001500元、班組長考核基準(zhǔn)為12001000800元、地面后勤人員考核基準(zhǔn)為500元。10、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果90-100分為優(yōu)秀60-89分為合格60為以下為不合格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果不合格的任務(wù)，考核基準(zhǔn)金不予發(fā)放，當(dāng)月罰款500元。11、安全科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記過的收集、統(tǒng)計。匯總完畢、確認(rèn)無誤后報送安全副礦長、礦長簽字。12、安全副礦長、礦長簽字確認(rèn)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果，安全科必須按期公示，并交于財務(wù)科進(jìn)行考核結(jié)果兌現(xiàn)。13兌現(xiàn)。14基準(zhǔn)資金全部扣除。1510050元。16、年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得分為12個月安全生產(chǎn)責(zé)任制的平均得分。1728考核情況予以協(xié)調(diào)解決。18、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表由安全科負(fù)責(zé)結(jié)合各崗位的實際情況制定。19、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容包括：安全管理目標(biāo)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。200否決當(dāng)月安全績效百分之百。五、其