某某投資擔保有限公司

組織分工管理制度

第一條

為了加強某某投資擔保有限公司（簡稱公司）的科學化、規范化管理，明確各層人員的權責，提高工作效率，促進公司的發展，特制定本方法。

其次條

公司依據權責劃分為：公司總經理辦公會、總經理、副總經理、綜合管理部、財務部、理財業務部。

第一章

公司經理辦公會工作職責第三條

批準年度財務收支預算與年度利潤安排方案。

第四條

通過公司的重要規章制度。

第五條

訂立勞動合同。

第六條

確定公司人員的變動。

第七條

審議、通過公司的發展戰略、規劃、經營方針、年度支配、公司的內部機構設置、調整、職責劃分、薪金、獎罰方案和年終安排方案。

第八條

探討、確定各部門的年度工作責任指標。

第九條

協調、處理各部門之間的糾紛和沖突。

第十條

其他應有公司總經理辦公會確定的重大事宜。

其次章

總經理工作職責第十一條把握公司發展戰略、規劃、經營方針、年度支配，公司的內部機構設置、調整、職責劃分、薪金、獎罰方案和年終安排方案。第十二條負責建立并維護與當地銀行、優秀企業、政府和其他金融機構的良好合作關系，以有效拓展和維護渠道資源，主動協調銀行及相關部門，確保業務正常開展。第十三條負責組織擬定本公司工作目標、工作支配，并剛好組織實施、指導、協調、檢查、監督及限制；第十四條進行市場預料,把握市場機會，負責對業務項目進行考察、評估、論證，寫出調查報告，提出項目是否可行的看法。第十五條負責制訂適合的營銷策略和營銷活動；第十六條組織召開公司工作會議,協調處理存在的問題。第十七條剛好向總經理辦公會議提交工作狀況和相關報表第十八條完成總經理辦公會議確定的其他任務。第三章

副總經理工作職責第十九條

主持公司內部工作，保證經營目標的實現。剛好足額完成上級下達的任務指標。

其次十條

組織實施經公司總經理辦公會批準的公司年度工作支配和財務預算報告。

其次十一條

組織指揮公司的日常經營管理工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

其次十二條

依據經營活動的須要，向總經理辦公會議申請聘請專職或兼職法律、經營管理、業務顧問，并建議其薪酬。

其次十三條

向總經理辦公會議提交關于成果顯著的員工予以嘉獎、加薪和晉級以及對違紀員工的處分建議。

其次十四條

健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。

其次十五條

加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

其次十六條

加強廉政建設，搞好精神文明建設。其次十七條

幫助總經理抓好各項工作。

其次十八條

熟識和駕馭公司狀況并剛好向總經理辦公會議反映。

其次十九條

負責規范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。

第三十條

做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應須要的員工隊伍。

第三十一條

協調各部門之間的關系，幫助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。第三十二條

完成總經理辦公會議確定的其他任務。

第四章

綜合管理部工作職責第三十三條

負責公司的行政及公司其他相關日常事務，當好領導的參謀，幫助領導綜合協調、督促和檢查各部門工作。

第三十四條

行政工作

1、組織編制、審核、修訂公司各項工作標準和管理標準，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

2、負責公司的文秘工作

（1）負責擬定公司業務發展中長期規劃、年度支配、撰寫請示、報告、領導講話及工作總結等綜合性文字材料的起草和相關的文秘、檔案管理、公文處理等項工作。

（2）批閱、修改以公司名義上報、下發的行政文件，對文稿的格式、內容、行文關系、發往單位等全面審核；

（3）負責公司行政文書的處理，做好收發文的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，做好行政文書檔案的管理工作；負責對各部門的文書資料收集歸檔管理工作進行業務指導；

（4）負責公司的圖書資料的購買、管理，資料信息的收集、剪輯工作；

（5）負責公司印鑒、文印的管理和信件收發工作，負責報刊訂閱、分發工作。

3、負責公司的會務工作

（1）依據相關制度或公司領導看法，負責召集公司辦公會議和其他有關會議；負責公司內部相關會議議題的收集、整理，負責會議通知及會議服務；

（2）做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

4、負責公司人事勞資工作

（1）負責公司組織機構及其工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂；

（2）編制公司員工的需求支配，承辦公司員工的招考、聘用、簽訂合同；辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲、離職等各項事務；

（3）負責公司員工的日常考勤管理，編制每月工資報表；（4）負責申報年度工資支配、人事勞資統計；

（5）負責建立員工工作業績檔案，承辦對員工的考核，開展總結評比和表彰活動；負責員工績效工資、獎金等的核定；

（6）負責辦理公司員工的各類社會統籌及商業保險、員工公積金等事宜；

（7）負責編制員工教化發展支配、承辦員工培訓學習事宜。

5、負責對外聯系、溝通，做好公司來賓的接待支配，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

6、負責公司企業文化建設、宣揚指導工作，策劃和管理；負責公司整體CI形象，制作企業文化、宣揚用品。

7、剛好收集和了解各部門工作動態，駕馭全公司主要活動狀況，組織編寫公司年度大事記。

8、負責管理公司計算機及其應用，制訂公司信息化支配方案，計算機管理的各項規章制度及必要的操作流程。9、負責各類證照年檢工作、統計上報工作。

10、負責公司后勤保障工作

（1）負責公司綜合治理工作，做好平安保衛、防火防盜、內部協調，維護正常的工作秩序；

（2）負責員工各項福利事項，負責公共衛生管理及防疫工作；

（3）負責公司辦公設備、辦公用品、勞保用品、水電氣暖設備及其他物品的集中選購 、管理、發放、維護；

（5）負責公司固定資產管理、后勤保障支持；

（6）負責公司網站及內部辦公網絡的建設與維護。

第三十五條

剛好完成領導交辦的其他工作。

第五章

財務部工作職責第三十六條

負責對公司整體經營活動狀況的財務核算和日常財務事項的處理工作，嚴格依據國家會計法規和上級有關財政政策辦事，剛好、精確、完整的反映公司經營活動狀況，每季度對公司財務狀況進行具體的財務分析，為公司領導的經營決策供應精確的財務信息。

第三十七條

仔細貫徹執行國家財經政策和財務制度，依據會計法規及有關規定，制訂適合本公司經營活動的財務制度和會計核算方法。

第三十八條

建立健全公司財務管理的各項管理制度，編制公司財務預算，加強經營核算管理，反映、分析財務收支支配的執行狀況，檢查監督財務紀律。

第三十九條

進行公司日常財務事項的處理工作，剛好、精確、完整的反映公司的經營活動狀況，提出建議，主動為公司經營管理服務，促進公司增收節支，取得較好的經濟效益。

第四十條

嚴格管理資金，合理籌集、調配和運用資金，監督資金運營，確保公司資金平安和收益最大化。

第四十一條

了解公司和有關機構及財政、審計、稅務、工商等部門之間的工作關系，負責協調和協作其開展工作。

第四十二條

負責公司財務檔案的立卷和歸檔工作。

第四十三條

依據有關規定，參加員工績效考核事宜。

第四十四條

負責公司擔保資金以及提取風險打算金等各項資金管理、運作，使其平安運行、合理流淌、保值增值，努力提高資金收益率。

第四十五條

剛好完成公司規定和領導交辦的其他工作。

第六章

理財業務部工作職責第四十六條

負責各小區的市場調研和分析，駕馭理財客戶的層次結構,進行市場預料,把握市場機會,提高簽單機率。

第四十七條

負責制定每月、每季度、各年度的部門理財業務目標。

第四十八條

負責組織擬定本部門工作目標、工作支配，并剛好組織實施、指導、協調、檢查、監督及限制；

第四十九條

負責制訂本部門適合的營銷策略和營銷活動。

第五十條

負責組建銷售團隊負責人員的培訓、輔導、激勵、業務評估、績效考核。

第五十一條

負責統計理財經理日常的工作成果,和銷售人員的動態,剛好對銷售重點進行調整。

第五十二條

剛好向上級匯報工作狀況并上交相關報表。

第五十三條

負責維護和溝通理財客戶，并督促、做好客戶的回訪工作，以增加理財客戶對