保密規章制度匯編15篇

保密規章制度匯編15篇

在現在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調整人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種詳細法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。信任許多伴侶都對擬定制度感到特別苦惱吧，以下是我為大家收集的保密規章制度，歡迎閱讀與保藏。

保密規章制度1

第一條、為加強我局保密宣揚教育管理，使我局保密宣揚教育工作制度化、常常化、規范化，提高全體干部職工特殊是涉密人員的保密意識和保密技能，依據《中華人民共和國保守國家隱秘法》及其實施方法和上級有關保密宣揚教育的要求，結合我局實際，特制定本制度。

其次條、保密宣揚教育是增加保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣揚教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特殊是涉密人員必需履行的法律義務。

第三條、保密宣揚教育是我局保密管理工作的一項基礎性、長期性的.工作。結合業務工作實際，組織開展保密宣揚教育是全局必需履行的職責。

第四條、我局保密宣揚教育的對象是全體干部職工，重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

第五條、保密宣揚教育的主要內容

一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

二、國家的保密法律、法規和上級保密管理工作部門的有關規定。

三、我局各項保密管理工作規章制度。

四、保密管理工作的基本學問。

五、保密范圍、隱秘確定、密級變更、解密學問。

六、保密技術防范學問以及措施。

七、計算機信息系統及網絡安全保密學問和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

九、保密工作先進事跡和泄密大事典型案例的宣揚教育。

十、上級保密主管機關支配的其它保密宣揚教育內容。

第六條、開展保密宣揚教育的形式

一、利用相關會議或召開特地保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析討論保密工作形式和任務；我局要將保密教育內容流入每年度的學習、研討方案。

二、開展保密學問答卷或競賽互動。

三、舉辦和組織參觀保密宣揚教育展覽。

四、利用多種媒體廣泛開展保密宣揚教育。

五、重要節假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣揚教育。

六、舉辦保密學問講座或專題輔導報告。

1、組織在新進入崗位干部、員工的崗位培訓中，將保密教育內容列入崗位培訓內容；

2、在開辦各類學習班時，須支配保密教育專題講座；

3、在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行特地保密教育；

七、參與上級機關舉辦的保密培訓。準時支配新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參與上級部門組織的上崗培訓。

保密規章制度2

一、不該說的機密肯定不說，不該問的機密肯定不問，不該看的機密肯定不看，不該記錄的機密肯定不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件巡游、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

二、凡有隱秘內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必需嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存隱秘文件，機要文電必需存放在加鎖的文件櫥內。

三、對收文和發文，要嚴格按登記、傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發覺短缺要準時查找，如有丟失，要準時報上級備案。工作人員調動時，必需將個人所保存的機密文電、統計資料等進行仔細清點、交接，不得帶走。

四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥當保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必需將印章鎖入保險柜內。

五、加強對現代通信、辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登國家隱秘及內部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯網上傳遞國家隱秘及內部辦公信息;不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞國家隱秘及內部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家隱秘及內部辦公信息的'計算機及其網絡必需與互聯網實行物理隔離。領導干部、涉密人員不得使用手機談論隱秘事項;不得將手機帶入談論隱秘事項的場所。

六、跟隨領導動身的司機及有關人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密大事的，依據有關規定嚴厲?處理。

八、肯定要做到這十六字，嚴厲?仔細、周到細致、穩妥牢靠、萬無一失。

保密規章制度3

依據《中華人民共和國保守國家隱秘法》和有關保密的規定，結合我局實際，制訂本制度：

一、國家隱秘關系國家的安全和利益。全局干部職工要充分熟悉新形勢下加強保密工作的重要性和緊迫性、自覺遵守保密法，嚴格執行各項保密規定，根據既確保國家隱秘又便利工作的原則，做好保密工作。

二、保密范圍

(一)審計工作中涉及的被審計單位需要保密的事項及其文件材料。

(二)查處有關領導干部的尚未核實的'違反法紀的事項及其文件材料。

(三)審計工作規劃和年度方案等文件材料。

(四)尚未對外公布的審計事項、審計狀況、統計資料及其文件材料。

(五)局機關尚未公布的機構設置、人員編制、人事任免、干部考查等狀況。

(六)計算機內存儲的涉密文件、資料等。

(七)其他需要保密的文件、會議記錄、工作記錄本等。

三、工作隱秘和商業隱秘

審計工作中，對不屬于國家隱秘，但又不宜公開的事項，為工作隱秘，工作隱秘未經批準，不得擅自集中。審計工作，被審計單位實行保密措施的技術信息和經營信息為商業隱秘，要嚴格依照有關法規規定予以愛護。

審計人員應嚴格根據審計現場保密工作規定，妥當保管審計筆錄、文件、資料、軟盤等，把保密工作貫穿于審計工作的全過程。

四、保密規定

(一)不該說的國家隱秘不說、不該知道的不問、不該看的不看、不該記錄的不記錄。

(二)不準在私人通信和一般電話中涉及國家隱秘事項，不準在公共場所和家屬、子女、親友面前談論國家隱秘。

(三)不準攜帶保密文件、資料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

(四)不準私自啟封、復制、使用、存放、銷毀保密文件和材料。

(五)不得向組織隱瞞失、泄密事故。

五、因違反保密制度，造成失、泄密事故的，視情節輕重，賜予批判教育或紀律處分，失密、泄密大事觸及法律的，移交司法機關處理。

保密規章制度4

一、本部門既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，涉密內容較多，做好保密工作非常重要。

二、保密范圍：有關黨和國家機密事項和本部門業務中尚未公開和不準公開的事項，在規定時間內不準泄密。

主要有以下內容：

(一)需提交市編委會討論打算的涉及人員調動事項;

(二)需提交市編委會討論打算的涉及機構的設立、調整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

(三)需提交市編委會討論打算的`涉及編制核撥、單位領導職數及機構規格確定等事項;

(四)需提交市編委會討論打算的其他事宜。

三、機要文件均要由機要負責人拆封、登記、收發、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內，按規定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要仔細清理登記并履行簽字手續。一切載有隱秘內容的會議記錄和記事本都要作為隱秘文件管理。

四、因工作需要必需借閱的機要文件，要嚴格履行借閱手續。傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要準時交機要負責人收存。

五、制發文件，要依據文件內容嚴格根據密級劃分范圍，注明隱秘等級、發放范圍、閱讀級限。隱秘以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必需同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應準時銷毀。

六、帶有秘級文件，一般不許復印，特別狀況，須常常務主任同意，由辦公室專人負責復印、分發，并做好登記，持有復印件人員要妥當保管，不得丟失。

七、機要負責人要嚴格遵守紀律，保證做到不泄密、不失密，機關全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴守機密。不該說的機密肯定不說，不該問的機密肯定不問，不該看的機密肯定不看。

保密規章制度5

第一條辦公自動化設備由局內統一購買，并建立臺帳。局技術人員負責辦公自動化設備的日常管理和維護修理。

其次條處理涉密信息的辦公自動化設備不能與國際互聯網和其他公共信息網絡連接。

第三條辦公自動化設備投入使用前,要進行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設備不得作為涉密設備使用。

第四條用于處理國家隱秘信息的具有打印、復印、傳真等多功能的一體機不得與一般電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設備的信息存儲、傳輸、電磁泄漏放射等應當符合相應的國家標準。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應的`密級標識,程序必需符合國家的保密規定。

第六條涉密辦公自動化設備應當放置在安全可控環境中，復印、打印涉密文件資料應履行審批、登記手續。

第七條涉密辦公自動化設備需修理的，應請有保密資質的單位上門修理或送修，嚴禁修理人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家隱秘信息，單位技術人員現場監修。

第八條涉密辦公自動化設備的銷毀應當履行審批、登記手續,送至有保密資質的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

保密規章制度6

近日，針對昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州開展專項保密檢查狀況通報(昌州保委發[20xx]6號)中指出的問題，昌吉州疾控中心仔細對待，正視存在問題，實行四項措施確保保密整改工作落到實處。

第一、討論整改措施，樂觀進行整改。

依據《20xx年自治州開展專項保密檢查狀況通報》的文件精神，州疾控中心保密工作領導小組快速組織召開專題會議，針對保密檢查中存在的涉密隱患和問題進行專題討論，仔細查找緣由，提出詳細整改看法并制定有針對性的.整改措施，樂觀進行整改。

其次、強化措施，加強涉密文件資料管理。

針對整改通知中存在的涉密文件資料管理不規范，未能嚴格執行涉密文件的清退、銷毀規定的問題，州疾控中心保密工作領導小組仔細分析討論，從實際動身，準時提出了新的規范要求。修訂完善符合中心實際的保密管理制度和各類保密防范措施，落實領導責任制，責任分工明確。并根據保密安全設施配備要求，中心購買了密碼柜，改善了儲存涉密文件的安全條件。準時購買了“五本”，根據公文處理要求，規范了涉密文件收文、辦文程序，確保保密工作有章可循、規范管理。

第三、加大保密宣揚教育力度，不斷提高保密意識。

仔細組織中心干部職工學習把握《保密法》和各項保密規章制度以及保密學問技能，組織涉密人員進行保密學問問卷答題活動，制作了保密學問宣揚版面。

第四、提高保密技術水平，加強信息系統和信息設備保密管理。

根據有關保密管理規定，依據中心實際狀況，加強涉密信息系統建設和管理。建立了涉密信息設備臺賬，精確?????界定了涉密計算機和非涉密計算機依據工作需要和處理文件的內容對涉密機、非涉密機和互聯網用機進行分類管理。嚴禁非涉密計算機存儲、處理涉密信息;加強移動存儲介質及其它涉密載體保密管理;實行切實有效的防護措施規范信息在涉密計算機和非涉密計算機間傳輸。

保密規章制度7

第一章總則

第一條依據國家相關規定，結合及詳細狀況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地進展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

其次條適用范圍:公司全部人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業隱秘的義務。

其次章公司隱秘的范圍

第三條公司隱秘是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有有用性且由公司實行保密措施的各類信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獵取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有有用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。

3、本制度所稱的各項信息，包括內部文件、營銷策略、客戶名單、產品信息等。

第四條公司隱秘包括但不限于以下事項。

1、公司生產經營、進展戰略中的隱秘事項。

2、公司就經營管理作出的重大決策中的隱秘事項。

第三章公司隱秘分為三類:絕密、機密和隱秘。

第五條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益患病特殊嚴峻損害的事項，主要包括以下內容:

1、公司總體進展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體、正式合同和協議文書。

2、按規定屬于絕密級別的各種檔案。

3、公司三重一大會議及其他重要會議紀要。

第六條機密是指與本公司的經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益患病嚴峻損害的事項，主要包括以下內容:

1、尚未確定的公司重要人事調整及支配狀況，人事部門對管理人員的考評材料。

2、公司與外部高層人士、業務人員的來往狀況及其載體。

3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的`內容及其存放位置。

4、公司大事記。

5、按規定屬于機密級別的各種檔案。

6、獲得競爭對手狀況的方法、渠道及公司相應對策。

7、外事活動中內部把握的原則和政策。

8、公司以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

第七條隱秘是指與本公司經營、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益患病損害的事項，主要包括以下內容:

1、消費層次調查狀況，市場潛力調查猜測狀況，將來新產品的市場猜測狀況及其載體。

2、廣告企劃、營銷企劃方案。

3、總經理辦公室、財務部等有關部門所調查的違法違紀大事及責任人狀況和載體。

4、按規定屬于隱秘級別的各種檔案。

5、各種檢查表格和檢查結果。

第四章保密措施

第八條各密級知曉范圍

1、絕密級

董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。

2、機密級

總監(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。

3、隱秘級

部門經理級別以上管理人員以及與隱秘內容有直接關系的工作人員。

第九條公司員工必需具有保密意識，做到不該問的肯定不問，不該說的肯定不說，不該看的肯定不看。

第十條總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必需設立兼職保密員。

第十一條假如在對外交往與合作中需要供應公司隱秘，應先由總經

理批準。

第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司隱秘。

第十三條公司員工發覺公司隱秘已經泄露或可能泄露時，應馬上實行補救措施并準時報告總經理辦公室，總經理辦公室應馬上作出相應處理。

第十四條董事長、監事會主席、總經理、總監(助理)辦公室非本部人員得到獲準后才可進入。

第十五條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執行:公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關信息的缺失。

第十六條文檔人員、保密人員消失工作變動時應準時辦理交接手續，交由主管領導簽字。

第十七條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

第五章保密環節

第十八條文件打印

1、文件由原稿供應單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得消失對公司不利或不該宣揚的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍和打印份數。

2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。

3、打印完畢，全部文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消退或加密保存。

第十九條文件發送和e-mail使用

1、文件打印完畢，由文印室特地人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。

2、發文部門下發文件時應仔細做好發文記錄。

3、保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4、對于剩余文件應妥當保管，不得遺失。

5、發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發送保密文件。

其次十條文件復印

1、原則上保密文件不得復印，如遇特別狀況需由總經理批準方可執行。

2、文件復印應做好登記。

3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。

5、復印廢件應即時銷毀。

其次十一條文件借閱

(1)借閱保密文件時必需經借閱方和供應方領導簽字批準，供應方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確

需摘抄、復印時，要經供應方領導簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務性、營業執照副本等)的借用，如需借用，須經總經理批準，并辦理借用登記手續。

其次十二條傳真件

1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。

2、收發傳真件時應做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

其次十三條錄音、錄像

1、錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

2、保密錄音、錄像材料由總經理辦公室負責存檔管理。

其次十四條檔案

1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。

2、借閱文件時應填寫[申請借閱單"，并由主管領導簽字。

3、隱秘文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特別狀況需由總經理辦公室批準借閱。

4、隱秘文件的保管應與一般文件區分開，按等級、期限加強愛護。

5、檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監銷，要保性兩人以上參與，并做好登記。

6、不得將檔案材料借給無關人員查閱。

7、隱秘檔案不得復印、摘抄，如遇特別狀況需由總經理批準后方可執行。

其次十五條客人活動范圍

1、客人到公司參觀、辦事，必需遵循有關辦公室管理規定，無關人員不得進入公司。

2、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

其次十六條會議

1、全部重要會議均由總經理辦公室幫助相關部門做好保密工作。

2、應嚴格掌握參會人員，無關人員不應參與。

3、會務組應仔細做好到會人員簽到及材料發放登記工作。

4、保衛人員應仔細鑒別到會人員，無關人員不得入內。

5、會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。

其次十七條保密協議

1、公司要根據有關法律規定，與相關工作人員簽訂保密協議。

2、保密協議一經雙方當事人簽字蓋章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向性法院提起訴訟。

其次十八條員工離職規定

1、員工離開公司時，必需將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料交回公司。

2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所擔當的保密義務。

3、員工離開公司后，利用在公司把握或接觸的由公司所擁有的商業

隱秘，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業隱秘時，應當征得公司的同意，并支付肯定的使用費。

第六章違紀處理

其次十九條公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別賜予教育、經濟懲罰和紀律處分。情節特殊嚴峻的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司隱秘，尚未造成嚴峻后果者，公司將賜予警告處分，處以500元至1000元的罰款。

第三十條利用職權強制他人違反本制度者，公司將賜予開除處理，并處以1000元以上的罰款。

第三十一條泄露公司隱秘造成嚴峻后果者，公司將賜予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。

第七章附則

第三十二條本制度由行政部負責解釋，自發布之日起實行。

第三十三條本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。

保密規章制度8

依據省委保密委員會和區保密委有關保密工作規定，制定本制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必需建立明確的責任制，防止文件丟失和發生泄密大事。

2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經批準，不許隨便擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必需由專人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。

4、在起草文件中，凡內容涉及國家隱秘的，應按涉密公文的有關規定，分別標明絕密、機密、隱秘。

5、未經有關領導批準，不得轉發、翻印和復印隱秘文件。

6、借閱隱秘文件，須經有關領導批準。非因工作需要，不得借閱隱秘文件。

7、個人外出開會帶回的會議隱秘文件，閱辦完后應準時交送相關人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統一由辦公室相關人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必需持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱隱秘文件、資料時，必需經辦公室主任批準。

5、查閱或抄錄檔案，必需在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特別狀況經領導批準者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱方法，按有關規定執行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家隱秘以及有關事項不能公開的，都應保密。

2、會議作出的打算和爭論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。

3、會議的.議題及列入會議爭論的材料和記錄本，必需完整地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必需經辦公室主任批準。

5、會議印發的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理方法或在會議結束時收回。

四、打印保密

1、打印“隱秘”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關人員幫助校對、裝訂。

2、打印的隱秘文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁，應妥當保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥當保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、集中。

五、機要通信保密

1、機要通信工作必需堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、精確?????的基礎上力求快速。

2、接收和投送機要信件，必需做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。

3、機要信件除直接投送外，必需交文書機要室投送，禁止通過一般郵政投送。

4、投送機要信件，必需由機要通信人員親自投送，不準托付其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、巡游、購物。

5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸隱秘事項。

6、利用辦公自動化設備傳輸和處理隱秘文件、信息時，必需實行技術上的保密措施。

7、司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

六、機關工作人員保密要求

1、機關工作人員必需堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。

2、隱秘文件在收發運轉過程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。

3、不準在私人交往和通信中涉及國家隱秘事項。

4、個人不得長時間保存隱秘文件。閱辦完的隱秘文件應準時向機要部門清退歸檔。

5、不準將隱秘文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準攜帶隱秘文件、資料和其他物品出外參觀、巡游、探親訪友或者參與外事活動。

7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家隱秘內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準為個人摘抄隱秘文件;不準將隱秘文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的隱秘事項。

9、不準隱瞞泄密大事。發覺丟失隱秘文件，應實行措施追查查找，并準時向領導報告。

10、調動工作時，必需將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續交接清晰后方可離開。

七、領導干部保密要求

1、不泄露黨和國家隱秘。

2、不在無保密保障的場所閱辦隱秘文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家隱秘。

4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家隱秘，常常教育和嚴格要求部屬仔細遵守保密制度和保密紀律。

6、不在公共場所談論黨和國家隱秘事項。

7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家隱秘。

8、不在社交活動中攜帶隱秘文件、資料;特別狀況確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶隱秘文件、資料;確因工作需要攜帶的，應根據國家保密局、海關總署《關于國家隱秘文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關手續，并實行嚴密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家隱秘。

11、準時將閱辦完畢的隱秘文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的隱秘文件放入文件柜內。

八、計算機上網保密管理規定

1、己確定為國家隱秘，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。假如隱秘以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批后必需單機處理，處理完畢后要準時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統網絡進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。假如改做他用必需經辦公室主任批準，由專業人員進行保密技術處理。

3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文，全部人員要嚴格執行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理，審查。查看數據的最終修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發覺文件，數據被無故修改、移動、刪除的要準時告知系統管理員，并做好紀錄，假如是重要文、電、資料的，必需告知有關人員。

5、聯網微機使用人員要仔細學習國家關于國際互聯網安全管理的有關規定，增加安全意識，自覺執行有關法律、法規。

6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全愛護條例》等有關法律、法規和相關規定，不得利用網站發表違反四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

九、法律責任

1、有意或者過失泄露國家隱秘，情節嚴峻的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。

2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法供應國家隱秘的，依法追究刑事責任。

保密規章制度9

第一條涉密和非涉密移動存儲介質由局內統一購買，并建立臺帳，登記配發。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質的日常管理和維護修理。

其次條涉密移動存儲介質不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質未經批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的`，須履行登記備案手續，并經單位負責人批準。

第四條嚴禁將涉密移動存儲介質借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質需修理的，由單位技術人員送至有保密資質的單位現場監修，嚴禁修理人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家隱秘信息。如涉密移動存儲介質無法修復，必需按涉密載體予以銷毀。

第六條非涉密移動存儲介質不得存儲任何涉密信息。

第七條非涉密移動存儲介質不得連接涉密計算機。

第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質要準時上交局辦公室，由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質進行進一步確認，并與領取時的類型、電子（產品）序列號、編號等進行核對，填寫銷毀登記表，經單位領導批準后，送有保密資質的單位進行銷毀。

第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質。

保密規章制度10

一、依據《保密法》有關規定，建立健全xxxx市的保密組織和工作制度，開展相應的保密組織和管理工作。

二、設立xx市xx局保密委員會，負責對xx局系統(本局機關及直屬單位、的保密工作實施全面管理，保密委員會由一名局領導任主任，成員包括辦公室、行政處、監察室、對外處、規劃方案處的負責司志，并實行按業務線分管保密工作。

三、保密委員會的主要職責：

(一)貫徹和執行國家有關保密法律、法規和政策，加強對保守國家隱秘和內部工作隱秘的領導。

(二)組織和領導全系統的保密工作，制定保密工作制度和工作方案，組織保密工作活動，實施保密法制宣揚教育，普及保密法律學問。

(三)詳細辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。

(四)確定本系統各單位的保密要害部位，建立保密崗位責任制，負責對涉密人員的審查、考核和管理工作。

(五)擔當上級業務主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。

(六)負責對夕、宣揚資料的保密審查。

(七)組織對保密要害部位、涉密計算機系統和機要通信設備的保密技術防范。

(八)監督和檢查本部門、本系統保密工作落實狀況。

(九)負責查處系統內的泄密大事，討論實行補救措施，削減泄密損失。

四、保密委員會實行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達上級有關保密工作指示，通報保密工作清況，討論解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進行總結。

五、保密委員會主任的主要職責：

(一)全面負責本系統保密工作的組織領導。

(二)負責審批保密工作方案和總結。

(三)負責組織本單位、本系統的保密檢查工作。

(四)負責向上級保密組織請示匯報工作。

六、保密委員會副主任的主要職責：

(一)幫助主任開展保密工作

(二)負責組織完成本單位和檢查、指導本系統的日常保密工作、

(三)負責保密宣揚教育、培訓的組織工作

(四)完成主任交辦的保密管理工作。

七、保密委員會成員的'主要職責：

(一)依照職權范圍負責本部門的保密工作，進行指導、監督和檢查。

(二)準時向保密委員會請示匯報保密工作〕

八、保密領導人的主要職責：

(一)依據保密工作的方針、政策和國家保密法規，組織指導、協調做好本部門、本系統的確定密級的工作。

(二)根據本級保密審批權限，做好定密的審批工作。九、保密責任人的主要職貴：

(一)負責對本處室、本業務線的人員進行保密教育，使涉密人員熟知有關保密工作的法規制度和保密學問，增加保密觀念。

咬二)對本處室、本業務線業務涉及國家隱秘和工作隱秘的，負責確定詳細的隱秘事項并制定專項保密措施。

十、保密技術委員會的主要職責：

(一)負責監督、檢查、指導本系統計算機信息網絡及各和技術設備的專項保密管理工作。

(二)對本系統在保密工作中涉及的保密技術問題提出保密要求，從技術上確保國家隱秘信息安全。

十一、市局保密干部和專職保密員負責本委日常的保密工作。機關各處室設兼職保密員一人，詳細負責本處室的日常保密工作。

保密干部和保密員的主要職責：

(一)依據保密工作的要求，常常宣揚、檢查、督促指導本系統的保密工作。

(二)負責木部門在工作過程中產生的國家隱秘載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。

(三)提出本部門保密工作的詳細方案和工作總結。

保密規章制度11

第一條、為加強張北縣城鄉規劃局保密宣揚教育管理，使張北縣城鄉規劃局保密宣揚教育工作制度化、常常化、規范化，提高全體干部職工特殊是涉密人員的保密意識和保密技能，依據《中華人民共和國保守國家隱秘法》及其實施方法和上級有關保密宣揚教育的要求，結合本局實際，特制定本制度。

其次條、保密宣揚教育是增加保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣揚教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特殊是涉密人員必需履行的法律義務。

第三條、保密宣揚教育是張北縣城鄉規劃局保密管理工作的一項基礎性、長期性的工作。結合業務工作實際，組織開展保密宣揚教育是全體干部職工必需履行的職責。

第四條、張北縣城鄉規劃局保密宣揚教育的對象是全體干部職工，重點是張北縣城鄉規劃局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

第五條、保密宣揚教育的.主要內容：

一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

二、國家的保密法律、法規和上級保密管理工作部門的有關規定；

三、張北縣城鄉規劃局各項保密管理工作規章制度。

四、保密管理工作的基本學問。

五、保密范圍、密級確定、密級變更、解密學問。

六、保密技術防范學問以及措施。

七、計算機信息系統及網絡安全保密學問和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

九、保密工作先進事跡和泄密大事典型案例的宣揚教育。

十、上級保密主管機關支配的其它保密宣揚教育內容。

第六條、開展保密宣揚教育的形式

一、利用相關會議或召開特地保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析討論保密工作形勢和任務。

二、開展保密學問答卷或競賽活動。

三、舉辦和組織參觀保密宣揚教育展覽。

四、重要節假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣揚教育。

五、參與上級機關舉辦的保密培訓。準時支配新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參與上級部門組織的上崗培訓，取得上崗資格證書。

六、其它必要且有效的保密宣揚教育形式。

保密規章制度12

一、辦文擬稿

（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

（三）起草文件要字跡清晰，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必需要精確?????、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

（四）擬文由科室負責人審核（規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發。

二、打印、核校、裝訂

（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、精確?????。

（二）校對由辦文科室負責。

（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯系印刷，承辦科室供應清樣、負責校對。

（四）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊干凈，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

三、分送、存檔

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的.規定，堅固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥當保管各種文件、資料。無特別狀況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用一般電話時談論國家隱秘事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家隱秘信息。

5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥當保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

6、對重要會議內容和群眾涉案事項的狀況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密大事，將按有關規定追究當事人責任。

7、機關印章由專人管理，用印必需經領導簽字批準。

保密規章制度13

為加強本單位的保密工作，防止失泄密大事的發生，依據《中華人民共和國保守國家隱秘法》及實施方法、上級部門的有關保密工作規定，結合本單位的工作實際，制定本制度

一、保密工作的原則

保密工作關系到國家安全和人民群眾的根本利益，保守國家隱秘是每個公民應盡的職責和義務，保密工作要貫徹“樂觀防范、突出重點、既確保國家隱秘又便于工作”的方針。

二、保密工作的`管理

根據國家、省對保密工作的要求，加強本隊保密工作，做到加強領導，強化管理，詳細工作由生態辦副主任負責，設立一名兼職保密員，由綜合辦主任負責。

三、保密工作的職責

保密工作的主要職責是：

（一）負責本單位的保密工作；

（二）依據黨和國家有關保密工作的方針、政策及上級有關部門有保密規定，制定本單位的保密工作制度；

（三）搞好本單位的保密法制宣揚教育工作；

（四）討論解決保密工作中的有關問題；

（五）負責報送、接收和傳輸涉密信息；

（六）審查上網信息是否符合保密規定。

四、保密工作十不準

（一）不該說的隱秘不說；

（二）不該問的隱秘不問；

（三）不該看的隱秘不看；

（四）不該記的隱秘不記；

（五）不在非保密本上記錄隱秘；

（六）不在外事活動和私人通訊中涉及隱秘；

（七）不在公共場所和親友及其他無關人員面前談論隱秘；

（八）不在不利于保密的地方存放隱秘文件資料；

（九）不在一般電話、明碼電報、一般郵局中辦理隱秘事項；

（十）不攜帶隱秘文件、資料掃瞄參觀、探親訪友和進入公共場所。

五、對上網涉密的相關規定

（一）由生態辦副主任負責對上網涉密資料的審查，由綜合辦主任詳細負責上網涉密及保密計算機的管理。

（二）堅持涉密不上網，上網不涉密的原則。

（三）對單位計算機要求設立密碼掌握，預防外來人員掃瞄計算機內文件。

（四）對涉密資料的報送，一律采納紙質報送和U盤轉送的方式，嚴禁網上傳送。

（五）對涉密文件資料的電子存儲，實行單機專人管理，并作好保密資料的登記。

六、保密責任追究

對違反保密規定，發覺保密問題要準時整改，重要問題要準時向有關領導報告，消失問題，要追究相關人員的責任。

保密規章制度14

依據國家有關保密法規，結合我局工作實際，制定本制度。

一、加強保密教育，增加保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，常常組織學習保密法規，增加保密意識。

二、單位印制隱秘文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發行范圍、印制數量。隱秘以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥當保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監銷。

三、外出工作需攜帶的隱秘文件、資料，須經領導批準，且妥當保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。

四、翻印、復印上級下發的隱秘、機密文件，須經發文單位或本委領導批準。禁止將隱秘文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。

五、加強對密碼電報的統一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥當保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。

六、不得用明傳電報傳發隱秘事項。

七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論隱秘事項。

八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家隱秘。

九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門供應隱秘信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關數字。對正在辦理的事務，不得告知無關人員，不得公開報道。

十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本單位領導批準，按有關規定辦理手續。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，留意保守國家隱秘。

十一、召開具有隱秘內容的`會議，須實行必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必需馬上收回。

十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家隱秘的文件、資料等，寫成稿件向公開發行的報刊投稿或者編入公開發行的書籍中。

十三、發生失泄密大事要準時報告，并實行補救措施，以削減造成的危害。凡違反本制度造成泄、失密大事的，根據《保密法》和《保守國家隱秘實施細則》進行處理。

保密規章制度15

為加強部機關保密工作，依據《中華人民共和國保守國家隱秘法》和省委組織部及市委有關規定，制定本制度。

一、保密領導小組職責

(一)部機關保密領導小組主任由分管辦公室工作的副部長擔當，副主任由辦公室主任擔當，成員由各科室主要負責人擔當。

(二)仔細貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、打算和有關法規制度。

(三)審定部機關年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務。

(四)指導、協調、督促保密領導小組辦公室做好保密工作。

(五)對重大涉密大事提出處置看法，并準時向市保密局報告。

(六)在部長辦公會領導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。

二、保密領導小組工作制度

(一)保密責任制度。部機關保密領導小組在主任指導下開展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。

(二)例會制度。保密領導小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

三、保密領導小組辦公室職責

(一)在保密領導小組領導下，負責保密領導小組的日常工作。

(二)制定年度保密工作要點，報保密領導小組審定，組織召開保密工作會議。

(三)組織開展保密宣揚教育和涉密人員培訓工作。

(四)確定部機關范圍內的保密事項和密級。

(五)協調、指導部機關重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

(六)組織開展保密安全檢查。

(七)對重大涉密大事準時實行處置措施，并在第一時間向保密領導小組報告。

(八)負責部機關保密技術應用和信息系統管理工作。

(九)負責同保密局的日常溝通、聯系。

(十)完成保密領導小組交辦的其他工作事項。

四、保密范圍

(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會、人民代表大會、政協會議換屆人事支配方案。

(二)醞釀中的黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。

(三)未公布的縣級以上地方黨政領導班子成員的調整看法、方案以及審批中的干部任免、調動事項。

(四)市管干部和部管干部匯總名單。

(五)干部檔案、干部考察材料。

(六)公開選拔干部的試題及有關資料。

(七)市管領導班子民主生活會狀況。

(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務員、領導班子配備狀況和后備干部的統計報表、數據、資料。

(九)市管后備干部狀況。

(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調查和審查過程中的有關材料。

(十一)部內各科室計算機存儲的`屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

(十二)其它保密事項。

五、定密工作

(一)定密工作是指部機關產生的國家隱秘事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應當根據國家隱秘及其密級詳細范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰生產誰確定的原則，做到合法、精確?????、準時、常常、依法管理。

(二)部機關隱秘及其密級的確定。承辦人員依據中組部、國家保密局印發的《組織工作中國家隱秘及其密級詳細范圍的規定》(中組發〔20xx〕14號)進行對比，精確?????“對號入座”，提出擬定密級的看法。從擬定之日起根據擬定密級保管。密級領導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

(三)對是否屬于國家隱秘和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關保密領導小組予以確定。

(四)涉密載體密級已經確定的，應標明密級和保管期限。

(五)國際隱秘事項的密級、保密期限變更及解密：

1.國家隱秘事項保密期限屆滿無特別規定的自行解碼。隱秘事項在保密期限內，因狀況變化，不需連續保密的可以解碼。

2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內部事項管理。

3.對部機關產生的國家隱秘事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出看法送辦公室審定，報部機關保密領導小組審批。

六、要害部門和要害部位的確定

(一)市委組織部機關保密工作要害部門和部位，依據涉密程度確定。

(二)要害部門：辦公室(機關黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。

(三)要害部位：部領導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。