威露士管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案_第1頁(yè)
威露士管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案_第2頁(yè)
威露士管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案_第3頁(yè)
威露士管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案_第4頁(yè)
威露士管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

常青藤2016屆管培生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案常青藤目錄培養(yǎng)目標(biāo)1243培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)習(xí)安排積分制度1培養(yǎng)目標(biāo)1培養(yǎng)目標(biāo)角色轉(zhuǎn)換職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)換,完成校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)換過(guò)程。成長(zhǎng)基礎(chǔ)知識(shí)技能成長(zhǎng),初步知曉工作的內(nèi)容,性質(zhì),能力要求。集團(tuán)工作初覽多方面了解集團(tuán)概況,初步適應(yīng)集團(tuán)工作環(huán)境。2培養(yǎng)計(jì)劃2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃資深導(dǎo)師業(yè)務(wù)導(dǎo)師思想導(dǎo)師定期舉行交流分享會(huì)三對(duì)一導(dǎo)師制交流分享制2培養(yǎng)計(jì)劃——三對(duì)一導(dǎo)師制管培生資深導(dǎo)師業(yè)務(wù)導(dǎo)師思想導(dǎo)師工作軟件培訓(xùn)3月11日“前輩們”的經(jīng)驗(yàn)3月25日正確的工作方法與技巧3月18日第一期第二期第三期2培養(yǎng)計(jì)劃——交流分享制收獲總結(jié)分享4月1日第四期3實(shí)習(xí)安排3實(shí)習(xí)安排實(shí)習(xí)日程安排時(shí)間事項(xiàng)備注3月7日?qǐng)?bào)到及入職培訓(xùn)9:00-17:003月11日工作軟件培訓(xùn)17:30-18:303月18日工作方法與技巧培訓(xùn)17:30-18:303月25日師兄師姐傳幫帶分享會(huì)17:30-18:304月初實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)總結(jié)全天3實(shí)習(xí)安排入職報(bào)到當(dāng)天安排時(shí)間事項(xiàng)負(fù)責(zé)人9:00—10:00入職安蒂10:00—11:00管培生培養(yǎng)方案安蒂11:00—12:10公司文化培訓(xùn)項(xiàng)非13:30—14:30電商部門(mén)介紹張子健14:30—15:00行政管理制度黃雪薇15:00—16:20職場(chǎng)心態(tài)初體驗(yàn)呂望16:20—17:00導(dǎo)師寄語(yǔ)張梓良4積分排名4積分排名考察內(nèi)容考察機(jī)制獎(jiǎng)懲辦法工作日志工作日志得分每周總分排名前兩位-獎(jiǎng)勵(lì)每周總分排名末兩位-懲罰每周工作表現(xiàn)A、B、C、D4個(gè)等級(jí)強(qiáng)制分布每周總結(jié)每周得分=工作日志得分的周均分+周表現(xiàn)得分+周總結(jié)得分/3排名機(jī)制考察指標(biāo):1.日常的工作態(tài)度;

2.每項(xiàng)工作任務(wù)的完成質(zhì)量;

3.工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與改進(jìn)。4積分排名評(píng)級(jí)簡(jiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論