Word版本，下載可自由編輯地鐵管理職責(zé)4篇【第1篇】質(zhì)量管理崗（紹興京越地鐵有限公司）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

紹興京越地鐵有限公司（以下簡稱“京越地鐵”）為紹興市軌道辦利用藏匿招標(biāo)選定的投資人聯(lián)合體（北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、北京市政路橋股份有限公司、北京城建基礎(chǔ)設(shè)施投資管理有限公司）與紹興市軌道交通集團(tuán)有限公司（紹興市政府方出資代表）共同設(shè)立的特許經(jīng)營公司，負(fù)責(zé)紹興市城市軌道交通1號線ppp項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)工作。公司下設(shè)綜合管理部、融資財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)管理部、合約部、工程管理部、質(zhì)量平安部、技術(shù)設(shè)備部和運(yùn)營服務(wù)管理部8個(gè)部門。京越地鐵將助力2023年杭州亞運(yùn)會，為紹興市軌道交通進(jìn)展、城市居民出行服務(wù)做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系和制度，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和制度；

2、檢查參建單位質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。催促監(jiān)理單位切實(shí)履行監(jiān)理職責(zé)，仔細(xì)監(jiān)督工程質(zhì)量；組織定期或不定期的質(zhì)量檢查和日常巡查，組織質(zhì)量管理工作的總結(jié)和評選。

3、協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督部門和上級主管部門的管理工作，并參加其組織的質(zhì)量檢查，對查出的質(zhì)量問題，跟蹤落實(shí)整改措施；

4、組織施工單位舉行工程評優(yōu)；

5、監(jiān)督檢查各參建方工程資料的編制，對工程檔案舉行匯總、收集和歸檔；

6、編寫質(zhì)量管理工作總結(jié)。

職位要求：

1、大本及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)或從事施工質(zhì)量管理4年以上，中級以上職稱；

2、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的交流能力；

3、能嫻熟使用各類辦公軟件；

4、具有地鐵土建工程或機(jī)電安裝管理閱歷。

【第2篇】地鐵擴(kuò)建工程質(zhì)量管理職責(zé)

地鐵擴(kuò)建工程質(zhì)量管理職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理

1)代表企業(yè)履行對混凝土的工程承包合同,執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo);

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作;

3)建立和完美項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),明確人員職責(zé),建立適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制,充分發(fā)揮參加項(xiàng)目建設(shè)的全部職工的樂觀性;

4)對供方舉行監(jiān)督和評審;

5)主持項(xiàng)目工作會議,審定或簽發(fā)對外的重要文件;

6)組織編制職工培訓(xùn)方案;

7)組織'項(xiàng)目質(zhì)量方案'的實(shí)施及修改工作;

8)其他應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)負(fù)的職責(zé);

項(xiàng)目副經(jīng)理

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行;

2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的日常工作;

3)統(tǒng)籌項(xiàng)目質(zhì)量保證方案及有關(guān)工作支配,開展質(zhì)量教導(dǎo),保證各項(xiàng)質(zhì)量措施和制度的正常落實(shí)和運(yùn)行。

4)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理、防范及實(shí)施;

5)其他應(yīng)由項(xiàng)目副經(jīng)理擔(dān)負(fù)的職責(zé);

項(xiàng)目總工程師

1)對本工程質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任,催促各級人員行使質(zhì)量責(zé)任。

2)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織分級編制審定工程施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量方案、特別工程的施工計(jì)劃。

3)組織科技進(jìn)展規(guī)劃和新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在本工程施工中的應(yīng)用。

4)不斷改進(jìn)施工計(jì)劃和施工辦法,實(shí)行有效技術(shù)措施,確保工期、進(jìn)度、質(zhì)量滿足合同規(guī)定的要求。

5)對檢測、實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,人員技能配備,設(shè)備、儀器、儀表的配置、測試手段、管理制度,擔(dān)當(dāng)技術(shù)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6)負(fù)責(zé)組織不合格工程的緣由分析、評定和訂正、預(yù)防措施的制定、實(shí)施;主持重大質(zhì)量事故和重要質(zhì)量問題的調(diào)查處理與改進(jìn)。

施工技術(shù)部

1)施工技術(shù)組

施工管理工程師質(zhì)量職責(zé)

負(fù)責(zé)施工預(yù)備工作,仔細(xì)復(fù)核設(shè)計(jì)圖紙,審核施工組織設(shè)計(jì)及開復(fù)工報(bào)告。

對工程質(zhì)量不合格品舉行處置。

負(fù)責(zé)施工管理的各項(xiàng)技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員材料、機(jī)械、環(huán)境、施工辦法的檢查工作。對不合格施工下發(fā)整改通知單。

參與質(zhì)量策劃,支配施工挨次,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施工作。

下達(dá)冬雨期施工措施,并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)選購文件的檢查、指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)半成品、結(jié)構(gòu)件的標(biāo)識管理、檢查工作,負(fù)責(zé)標(biāo)識文件的制定。

負(fù)責(zé)關(guān)鍵和特別過程的控制管理工作,收集各種資料,舉行過程能力的認(rèn)可。

負(fù)責(zé)各種質(zhì)量記錄的管理工作。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保管、防護(hù)和交付的管理工作。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付后的服務(wù)工作,舉行質(zhì)量回訪、投訴、處理、調(diào)查客戶看法的組織管理工作。

技術(shù)管理工程師質(zhì)量職責(zé)

負(fù)責(zé)圖紙會審和技術(shù)交底工作。

負(fù)責(zé)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、平安設(shè)計(jì)、各種技術(shù)組織措施的制定工作。

負(fù)責(zé)竣工文件的指導(dǎo)審查歸檔工作。

負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)、科研和新工藝、新材料應(yīng)用的收集、收拾、總結(jié)工作。

負(fù)責(zé)《項(xiàng)目質(zhì)量方案》的管理、修訂、更改和執(zhí)行工作。

負(fù)責(zé)施工管理和技術(shù)管理中的作業(yè)指導(dǎo)書編制、更改、實(shí)施工作。

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用管理和指導(dǎo)工作。

資料員質(zhì)量職責(zé)

負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理文件、資料、圖集、標(biāo)準(zhǔn)、空白表的打印、建帳、記下、造冊、保管、標(biāo)識和收發(fā)工作。

負(fù)責(zé)竣工文件收集、收拾和建檔工作。

負(fù)責(zé)合理化建議和科研項(xiàng)目的資料收拾。

負(fù)責(zé)繪圖、出圖、曬圖及各種臺帳的建立工作。

2)實(shí)驗(yàn)室

實(shí)驗(yàn)人員質(zhì)量職責(zé)

負(fù)責(zé)原材料、構(gòu)、配件和施工過程的檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)工作,保管實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

對實(shí)驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)總工、質(zhì)檢工程師,分析緣由,通知施工班組改正。

負(fù)責(zé)訂正措施所必需的實(shí)驗(yàn)工作,保管實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)、標(biāo)識、保養(yǎng)與管理。

計(jì)量人員質(zhì)量職責(zé)

仔細(xì)執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)計(jì)量規(guī)矩、法則和各項(xiàng)管理制度。

負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的控制、校準(zhǔn)、檢定、修理、管理、監(jiān)督工作。

負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理方法和修理保養(yǎng)規(guī)章的實(shí)施,確保量值傳送精確?????,測試誤差符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

3)測量監(jiān)測組

測量

按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);

復(fù)測中線、水平,檢查測量復(fù)核狀況,對工程組織測量復(fù)線,報(bào)監(jiān)理工程師批準(zhǔn);

負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點(diǎn);

負(fù)責(zé)測量的使用狀況檢查、配置能力分析。

監(jiān)測

負(fù)責(zé)測量儀器的考察、選購、性能實(shí)驗(yàn)及安裝。

按設(shè)計(jì)要求在施工范圍內(nèi)設(shè)置各種監(jiān)測點(diǎn),

落實(shí)監(jiān)測工作,統(tǒng)計(jì)、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果舉行反饋,指導(dǎo)施工。

4)防水組

按技術(shù)規(guī)范要求負(fù)責(zé)工程主體結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導(dǎo)、檢查并驗(yàn)收各種施工縫、沉降縫的施工。

5)機(jī)電組

負(fù)責(zé)進(jìn)場機(jī)械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設(shè)計(jì)與管理;

機(jī)修加工;編制機(jī)械操作、保養(yǎng)平安規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)機(jī)械施工崗前培訓(xùn)等。

方案財(cái)務(wù)部

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)量及有關(guān)的預(yù)算編制工作;

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的月、季、年方案的編制和施工調(diào)度的工作;

3)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算,資金調(diào)度,擬訂相應(yīng)的管理方法,并公布實(shí)施。

4)嚴(yán)格監(jiān)控債權(quán)債務(wù)的清理工作,催促所屬公司按期完成工程計(jì)價(jià),債務(wù)清理等有關(guān)事宜。

5)嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷憑證,對有疑異的內(nèi)外部工程付款、物資、設(shè)備、工程材料、款待費(fèi)用等追蹤查證并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

6)按照工程成本盈虧

狀況和質(zhì)量平安事故等重大問題,催促指導(dǎo)須要時(shí)參加責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)分析活動,提交報(bào)告。

7)嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,始終重視經(jīng)濟(jì)活動核算和質(zhì)量成本的分析

物資設(shè)備部

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)物資選購管理,確保所選購的產(chǎn)品符合規(guī)定要求;

2)制定合格供方標(biāo)準(zhǔn),組織并參加對供方的評定和挑選工作,建立和保存合格供方檔案;

3)制定物資選購、保管、標(biāo)識、發(fā)放制度并定期檢查物資保管環(huán)境,標(biāo)識狀況及發(fā)放執(zhí)行狀況;

4)定期檢查物資系統(tǒng)原始記錄,做到有可追溯性。

5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)全部機(jī)電設(shè)備管理工作,保證機(jī)械設(shè)備常常處于完好狀態(tài),滿足施工生產(chǎn)要求;

6)大型機(jī)械設(shè)備采取'三定'管理。

質(zhì)量平安部

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的質(zhì)量檢查記錄。

2)常常分析質(zhì)量情況,把握工程的質(zhì)量動態(tài)。

3)按規(guī)定收集各工種操作質(zhì)量原始記錄,準(zhǔn)時(shí)向上級反饋質(zhì)量信息。

4)負(fù)責(zé)組織開展qc小組攻關(guān)活動。

5)負(fù)責(zé)本單位檢驗(yàn)器具的建檔、定期校準(zhǔn)、標(biāo)識工作。

6)把握質(zhì)量管理中常用的統(tǒng)計(jì)辦法、計(jì)算、分析、運(yùn)用。

7)負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目上的特別工種人員上崗工作。'

8)參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

利用工程項(xiàng)目經(jīng)理部的協(xié)調(diào)指揮,經(jīng)理部的實(shí)施運(yùn)作,嚴(yán)格按質(zhì)量體系要求舉行質(zhì)量管理。這是質(zhì)量保證措施的關(guān)鍵所在。

綜合辦公室

1)負(fù)責(zé)勞動力的管理和操作人員的合理配置,對從事與質(zhì)量有關(guān)的操作人員明確其職責(zé)和權(quán)限;

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)干部的管理和定期業(yè)績考核,

3)負(fù)責(zé)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),對操作人員舉行資歷認(rèn)可;

4)編制項(xiàng)目的職工培訓(xùn)方案,建立和保管職工培訓(xùn)教導(dǎo)擋案。

5)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目經(jīng)理部除技術(shù)文件外的其他一切外來文件、資料、傳真電報(bào)的收發(fā)、記下,并按項(xiàng)目經(jīng)理閱批的要求舉行辦理和分類、歸檔。

6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度值班,外客來訪接待,重要會議預(yù)備以及服務(wù)工作。

7)管理公章印鑒并嚴(yán)格按要求使用。

8)收集收拾各類反饋的信息,并將重要信息準(zhǔn)時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)或向有關(guān)部門傳遞。

9)負(fù)責(zé)聯(lián)系混凝土和地方公安部門處理管段內(nèi)治安、防范及所發(fā)生的問題。

10)協(xié)作安質(zhì)檢查部門,對施工管轄區(qū)段范圍內(nèi)質(zhì)量的檢查,以及對隱患事項(xiàng)的整改要求提出建議或指定措施,并跟蹤檢查結(jié)果。

11)嚴(yán)格監(jiān)控檢查,所屬公司及配合隊(duì)伍內(nèi)部綜合治理的規(guī)則制度落實(shí)效果提出每次檢查后的書面報(bào)告或指令要求其整改。

12)負(fù)責(zé)綜合治理工作,注重外來閑雜人員到本處管段活動的狀況,須要時(shí)實(shí)行相應(yīng)防范處置措施。

【第3篇】做二休二地鐵站務(wù)管理員/就近支配工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)站內(nèi)平安，設(shè)備狀態(tài)

衛(wèi)生的巡察問題記時(shí)匯報(bào)，幫助處理。

2.負(fù)責(zé)站內(nèi)運(yùn)營相關(guān)設(shè)備的使用操作，并指導(dǎo)乘客正確使用各類設(shè)備。

3.發(fā)生各類運(yùn)營突發(fā)大事時(shí)，做好乘客疏導(dǎo)工作，幫助做好現(xiàn)場清理解釋等工作。

4.接待乘客咨詢，建議，投訴，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

福利待遇：

1.薪資：試用期兩個(gè)月底薪3800+全勤+績效+房補(bǔ)+飯補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后底薪4200+全勤+績效+房補(bǔ)+飯補(bǔ)月綜合稅后薪資4000-5000元。

2.福利：年終考核獎

節(jié)日費(fèi)

餐補(bǔ)

體檢

旅游

五險(xiǎn)一金

等.

3.晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部機(jī)制，賦予每位員工良好的進(jìn)展平臺，優(yōu)秀的站務(wù)員利用考核有機(jī)會晉升為班組長，督導(dǎo)員，督導(dǎo)主管等管理崗位。

職位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，170cm以上，

2.具有高中以上學(xué)歷

。

3.身體健康，無色盲，色弱，有良好的服務(wù)行業(yè)形象。

4.一般話流利，口齒清楚，具備良好的人際交流能力。

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于助人，有進(jìn)取心。

三、上班時(shí)光：

1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小時(shí)制，上班一小時(shí)歇息半小時(shí)。

【第4篇】五險(xiǎn)一金地鐵安檢管理員/就近支配工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1、擔(dān)當(dāng)?shù)罔F有序、平安運(yùn)行的管理和保障工作。

2、在地鐵沿線各站點(diǎn)內(nèi)執(zhí)勤，對乘坐地鐵人員舉行須要的平安檢查，檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒發(fā)射性等危急物品，以確保地鐵及乘客的平安。

3、催促乘客嚴(yán)格遵守乘車秩序，防止乘客跨越平安線，以免造成危急事故。

職位要求：1、年齡18-35周歲，155cm以上。

2、身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發(fā)，無顯然缺陷。

3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強(qiáng)，無治安刑事處罰記錄，口齒清楚，一般話標(biāo)準(zhǔn)。

三、作息待遇：

1、采取綜合工時(shí)制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、

四、薪資待遇：

1、合同每次簽兩年，試用期為一個(gè)月。試用期月收入約3000—3500元，試用期后月收入約4500-5500元以上。

2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。