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文檔簡介
2023年勞務員之勞務員基礎知識考試題庫第一部分單選題(200題)1、以下除()外,均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應對勞動者承擔賠償責任。
A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
【答案】:D2、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()。
A.無機材料
B.高分子合成材料
C.復合材料
D.有機材料
【答案】:B3、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務,不使對方遭受損失的法律措施,是()的主要條款。
A.合同
B.當事人約定
C.約束違約方
D.保證合同履行
【答案】:D4、信訪人對行政機關信訪處理不服的,可以自收到書面答復起()天內請求原辦理機關的上一級機關復查。
A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】:C5、施工單位對建設工程的()負責,總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。
A.施工質量
B.施工安全
C.施工進展
D.施工成本
【答案】:A6、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同指向的對象。
A.客體
B.主體
C.指向
D.物體
【答案】:A7、在有地下水、流砂、淤泥的情況下,灌注樁施工一般選擇()方法比較合適。
A.鉆孔灌注樁
B.沉管灌注樁
C.人工挖孔灌注樁
D.擠擴灌注樁
【答案】:B8、關于事故應急救援預案,以下表述錯誤的是()。
A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案
B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案
C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接
D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練
【答案】:B9、下列收人的說法正確的是()。
A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人
B.設計業務取得的收人是提供勞務收人
C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人
D.機械作業收人應列人建造(施工)合同收人
【答案】:B10、以下不屬于項目經理部的性質的是()。
A.相對獨立性
B.綜合性
C.臨時性
D.監督性
【答案】:D11、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的,可以直接交給(理,要求其在指定辦理期限內反饋結果,提交辦結報告。
A.有權處理的行政機關
B.信訪接待負責人
C.信訪機構負責人
D.相關的人民政府
【答案】:A12、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位,可以處()元以下罰款。
A.1000
B.500
C.5000
D.2000
【答案】:A13、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出?()。
A.矽塵作業
B.沉箱作業
C.高空作業
D.高溫作業
【答案】:C14、為了保證合同的正常履行,以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決,當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、()等明確和具體的違約責任。
A.計算方法
B.起付日期
C.給付方法
D.具體金額
【答案】:B15、成本計劃的類型按其作用可分為()。
A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本
B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本
C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本
D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本
【答案】:A16、無民事行為能力人只能通過()訂立合同。
A.委托代理人
B.長輩
C.親屬
D.法定代理人
【答案】:D17、在合同實施過程中,客戶要求追加建造資產,當滿足下列條件之一的,應當視為單項合同,并作為獨立會計核算對象()。
A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在重大差異
B.議定該追加資產的造價時,需要考慮原合同價款
C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在較小差異
D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃,且客戶單獨辦理結算
【答案】:A18、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。
A.只能在空氣中硬化
B.只能在水中硬化
C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化
D.在恒溫恒濕環境中硬化
【答案】:A19、對信訪事項有權處理的行政機關,對信訪事項必須(),按照法律、法規、規章等規定,分別作出處理。
A.認真研究
B.調查核實
C.開會討論
D.舉手表決
【答案】:B20、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。
A.勝訴權
B.任何權利
C.訴權
D.受領權
【答案】:A21、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。(
)
A.利用對方沒有經驗
B.利用對方重大誤解
C.故意制造假象或者掩蓋真相
D.故意脅迫對方
【答案】:C22、人力資源規劃屬于人力資源管理活動中的()層次。
A.基礎
B.操作
C.組織
D.控制
【答案】:A23、采用何種合同形式,取決于()。
A.當事人的約定
B.合同法的規定
C.交易方式的不同
D.合同備案的要求
【答案】:C24、所謂惡意串通簽訂合同,是指合同當事人為了()或為實現某種目的,串通一氣,相互勾結。
A.牟取非法利益
B.利益最大化
C.牟取私利
D.經濟利益
【答案】:A25、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要
【答案】:B26、法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的()。
A.50%
B.25%
C.40%
D.65%
【答案】:B27、建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做()。
A.施工合同
B.施工合同收入
C.建筑合同
D.勞務合同
【答案】:A28、2013版《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購()、主要材料。
A.大型機械
B.輔助材料
C.設備
D.小型機械
【答案】:A29、基于績效的薪酬模式比較適合()崗位。
A.職能管理
B.專業技術
C.營銷人員
D.企業核心人員
【答案】:C30、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的()。
A.關鍵
B.基礎
C.重點
D.核心
【答案】:D31、發生勞動爭議時,仲裁委員會作出終局裁決時,用人單位發現下列情形之一,可以向法院申請撤銷裁決,其中不正確的是()。
A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的
B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
C.找出新的有力證據和證人
D.裁決所根據的證據是偽造的
【答案】:C32、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定,由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案,實施前應當由()。
A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字
B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字
C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字
D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字
【答案】:D33、以下屬于工人培訓的有()。
A.崗位培訓
B.繼續教育
C.學歷教育
D.班組長培訓
【答案】:D34、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為()。
A.貨幣報酬
B.基礎薪酬
C.可變薪酬
D.間接薪酬
【答案】:D35、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。
A.沒有效力
B.可以變更
C.允許撤銷
D.具有效力
【答案】:D36、在員工職位得到晉升時,一般都需要對其進行()培訓。
A.人職
B.強化
C.提升
D.轉崗
【答案】:D37、型鋼中的H鋼和工字鋼相比,()。
A.兩者所用的鋼材不同
B.前者的翼緣相對較寬
C.前者的強度相對較高
D.兩者的翼緣都有較大的斜度
【答案】:B38、我國法律,行政法規規定訂立合同時應采用()。
A.口頭形式
B.電文形式
C.書面形式
D.推定形式
【答案】:C39、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中,不正確的是()。
A.合同變更形成的收人應當計人合同收人
B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人
C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人
D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時,應將預計損失確認為當期營業外支出
【答案】:D40、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位,應當在()的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構,申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。
A.注冊地
B.事故發生地
C.職工戶籍地
D.生產經營地
【答案】:D41、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由,扣發趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據此,公司向市總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒于她的工作表現,經研究并征求了工會意見,決定扣發趙某半年獎金。經調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
【答案】:D42、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,正確的是()。
A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚,根據尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優等品、一等品、合格品三個等級
B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚,根據尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個等級
C.燒結多孔磚主要用作非承重墻,如多層建筑內隔墻或框架結構的填充墻
D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體
【答案】:A43、信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的()不服,可以向有關行政機關提出信訪事項。
A.行政行為
B.其他行為
C.職務行為
D.職業行為
【答案】:C44、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施;若雙方發生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發,承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用,但生活區疏于管理,臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題
A.不可以
B.可以
C.通過總監理工程師
D.通過業主可以撤換
【答案】:B45、適宜頂板和底板使用的保護層是()。(
)
A.細石混凝土保護層
B.水泥砂漿保護層
C.泡沫塑料保護層
D.磚墻保護層
【答案】:A46、對懷孕()個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】:D47、需要追認的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在()內追認。
A.3個月
B.2個月
C.1個月
D.15日
【答案】:C48、對人力資源優化配置時,應以()為原則。
A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優
B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用
C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用
D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優
【答案】:D49、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標,由承包人選擇約三家勞務企業,分別進行詢價(),最終確定勞務分包人。
A.討論
B.評審
C.談判
D.簽約
【答案】:B50、在培訓過程管理中,培訓結束后接著要做的工作是()。
A.培訓意見
B.培訓建議
C.培訓評估
D.培訓總結
【答案】:C51、《流動人口計劃生育工作條例規定》,流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的,由流動人口現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處予以()。
A.批評教育
B.警告
C.罰款
D.處分
【答案】:A52、工商行政管理部門主要負責對外來人員的()管理。
A.個體經營活動
B.辦理外來人員就業證
C.對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察
D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工作
【答案】:A53、下列各項中,關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是()。
A.保持其均勻性,不離析、不漏漿
B.保證混凝土澆筑能連續進行
C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度
D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢
【答案】:D54、噪聲級超過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳塞(耳罩)或其他護耳用品。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:C55、某道路施工中發生邊坡滑坡事故,20人被埋,經搶救15人生還,5人死亡,事故屬于()。
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
【答案】:C56、在填方工程中,以下說法正確的是()。
A.必須采用同類土填筑
B.當天填土,應隔天壓實
C.應由下至上分層鋪填
D.基礎墻兩側不宜同時填筑
【答案】:C57、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔()。
A.連帶賠償責任
B.間接賠償責任
C.主要賠償責任
D.全部賠償責任
【答案】:A58、煤礦井下作業實行()工作制。(
)
A.三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
【答案】:B59、信訪事項應當自受理之日起()日內辦結;情況復雜的,經本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D60、()部門負責為流動人口提供節育技術。
A.計劃生育部門
B.衛生部門
C.鄉鎮人民政府或街道辦事處
D.民政部門
【答案】:B61、在資產負債表日,建造合同的結果能夠可靠估計的,應當根據()確認合同收人和合同費用。
A.個別計價法
B.銷售百分比法
C.加權平均法
D.完工百分比法
【答案】:D62、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查,下列做法錯誤的是()。
A.進人生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況
B.檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正
C.檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除
D.進行安全檢查時,生產經營單位應停工
【答案】:D63、砌體工程的施工工藝是()。
A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理
B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理
C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理
D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理
【答案】:C64、據《勞動法》的規定,以下關于勞動安全衛生制度的表述,錯誤的是()。
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件
B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查
D.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制
【答案】:D65、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項(),為了查明信訪事項所涉及的基本事實,進行的一系列活動。
A.登記后,受理決定前
B.受理后,辦理決定前
C.辦理后,作出決定前
D.受理后,辦理決定后
【答案】:B66、材料出廠或進場驗收,主要包括驗收準備、()和數量驗收等。
A.外包裝
B.材料品種
C.質量驗收
D.使用說明
【答案】:C67、根據《建設工程質量管理條例》,關于勘察設計單位質量責任和義務的說法,錯誤的是()。
A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設計
B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確
C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計
D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商
【答案】:D68、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的,其訴訟時效為()。
A.2年
B.4年
C.20年
D.不受限制
【答案】:D69、影響混凝土強度的因素是()。
A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質
B.養護條件、齡期、施工質量
C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期
D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等
【答案】:D70、對于一般的信訪調查,調查人員數量不得少于()人。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B71、工程質量不符合要求時,應按規定進行處理,下列選項()不符合規定。
A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程,可以降級驗收
B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批,應予以驗收
C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求,但經原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批,可予以驗收
D.經返修和加固處理的分項分部工程,滿足安全及使用功能要求時,可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收
【答案】:A72、對于流動人口的管理要向()管理的轉變。
A.控制型
B.服務型
C.整治型
D.限制型
【答案】:B73、《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,處以警告、月租金()倍以下的罰款。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:C74、施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。
A.產品銷售
B.施工合同
C.材料銷售
D.提供勞務
【答案】:A75、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定,正確的是()。
A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天
B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上
C.嚴禁使用斷裂小砌塊
D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體,應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞
【答案】:B76、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進人班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設單位
D.項目部
【答案】:D77、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。
A.258
B.299
C.239
D.269
【答案】:B78、《就業失業登記證》中的記載信息在()范圍內有效,享受統一的相關就業扶持政策。
A.全國
B.省、自治區、直轄市
C.地級市
D.縣級
【答案】:A79、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優點的沉樁方法是()。
A.錘擊沉樁法
B.振動沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
【答案】:C80、參加初級職業技能鑒定的人員申報條件為()。
A.學徒期滿的職工
B.學校畢業生
C.從事生產作業5年
D.沒有條件
【答案】:A81、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過()。
A.3人
B.5人
C.8人
D.10人
【答案】:B82、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區,共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發生。
A.綁扎搭接
B.機械連接
C.埋弧焊接
D.電阻點焊
【答案】:B83、施工項目成本控制的措施是()。
A.組織措施、技術措施、經濟措施
B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費
C.組織措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技術措施、人力措施
【答案】:A84、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水泥
D.水玻璃
【答案】:C85、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:A86、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。
A.通風口
B.預留洞口
C.門窗洞口
D.下水道口
【答案】:B87、信訪調查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】:C88、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額,包括()按合同約定發生的價格變化。
A.當事人協議
B.合同履行過程中
C.雙方約定
D.備案的合同
【答案】:B89、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是()。
A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準
B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準
C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業
D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程
【答案】:C90、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應及時通知監理單位和(),對隱蔽工程進行監督檢查。
A.業主
B.設計單位
C.總承包單位
D.建設工程質量監督機構
【答案】:D91、在進行信訪調查時,相關工作人員應當表明自己的身份,并且,對于一般的信訪調查,信訪調查人員不得少于()人。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:A92、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。
A.磚砌體工程
B.砌塊砌體工程
C.石砌體工程
D.混凝土砌體工程
【答案】:D93、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。
A.結構構件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.細石混凝土防水
【答案】:A94、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準,對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同()制度和結算扣押質量保證金制度。
A.履約保證金
B.勞動力管理
C.安全質量管理
D.付款流程
【答案】:A95、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見,并向()作出復查的書面答復。
A.信訪人
B.原辦理機關
C.同級人民政府
D.上級人民政府
【答案】:A96、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采取()的培訓方式。
A.體驗式
B.提問式
C.咨詢式
D.講授式
【答案】:D97、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業戶口。原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B鎮鎮政府上訪,要求解決問題,鎮政府以信訪答復意見書的名義,對A村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法律。其后,王某以B鎮鎮政府為被告,向法院提起訴訟。根據以上情況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會日
C.統一協調日
D.信訪處理日
【答案】:A98、金融企業發放貸,貸款取得的收人屬于()。
A.銷售商品收人
B.提供勞務收人
C.讓渡資產使用權收人
D.建造合同收人
【答案】:C99、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益有()。
A.子女平等接受義務教育
B.子女平等接受高等教育
C.社會保障
D.參與政治活動
【答案】:B100、合同的主要條款或者合同的內容要由(),一般包括這些條款,但不限于這些條款。
A.當事人約定
B.備案部門認可
C.當地政府批準
D.法人代表簽訂
【答案】:A101、定位軸線應用()繪制。
A.粗實線
B.細實線
C.虛線
D.細點劃線
【答案】:D102、()是構成企業利潤的主要來源。
A.營業收入
B.投資收益
C.補貼收入
D.營業外收入
【答案】:A103、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門進行處罰,下列不正確的是()。
A.給予警告
B.責令改正
C.責令賠償
D.行政處罰
【答案】:D104、在可供分配的利潤中,應最先提取的是()。
A.法定公積金
B.任意公積金
C.普通股股利
D.彌補以前年度虧損
【答案】:A105、最常用的砂漿的強度等級為()。
A.M0.5和M1.0
B.M2.5和M5
C.M3.5和M5.0
D.M5和M7.5
【答案】:D106、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項()工作,涉及多個部門和單位。
A.嚴肅認真的
B.細致的
C.項目部為主的
D.全方位的
【答案】:D107、防水混凝土的自然養護時間不少于()天。
A.2
B.7
C.12
D.14
【答案】:D108、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業的()。
A.投資收益
B.凈利潤
C.營業收入
D.營業利潤
【答案】:B109、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處()的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
A.3萬元以上5萬元以下
B.5萬元以上10萬元以下
C.5萬元以上20萬元以下
D.5萬元以上30萬元以下
【答案】:D110、下列關于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是()。
A.采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15~50Cm的土層由人工挖掘修整
B.在基坑(槽)四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖
C.雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成
D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30Cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設計標高
【答案】:B111、沸煮法主要是檢驗水泥()。
A.是否含有過量的游離CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有過量的MgO
D.是否含有過量的S03
【答案】:A112、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號,拉丁字母中的()是不得用于軸線編號的。
A.HKZ
B.IOQ
C.I0Z
D.EGK
【答案】:C113、()是人力資源管理的第一環節。
A.招聘
B.使用
C.開發
D.培訓
【答案】:A114、人力資源計劃中應解決的核心問題是()。
A.充分考慮內外部環境變化
B.企業的人力資源保障問題
C.企業總體發展戰略目標
D.人力資源規劃
【答案】:B115、項目技術負責人是在()的領導下,負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。
A.項目部經理
B.公司法人
C.公司技術負責人
D.公司技術部門
【答案】:A116、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式:()。
A.補充初級崗位
B.獲取現有員工不具備的技術
C.選拔高級職位
D.獲得能夠提供新思想的員工
【答案】:C117、城市及道路照明工程專業承包資質等級分為()。
A.一、二、三級
B.不分等級
C.二、三級
D.一、二級
【答案】:A118、對于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類土可以判斷為()。
A.一類土(松軟土)
B.二類土(普通土)
C.三類土(堅土)
D.四類土(砂礫堅土)
【答案】:B119、發生勞動爭議時應在()起訴。
A.用人單位所在地中級人民法院
B.勞動爭議當事人基層法院
C.勞動合同履行地中級人民法院
D.用人單位所在地基層法院
【答案】:D120、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前,由合同雙方當事人對合同文件的審查和有()在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。
A.總公司
B.承包人公司
C.行政主管部門
D.項目業主
【答案】:C121、下列各項中,不應計人銷售費用的是()。
A.已售商品預計保修費用
B.為推廣新產品而發生的廣告費用
C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本
D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本
【答案】:C122、從權利被侵害之日起超過()年,人民法院不予保護。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:C123、以下關于標高的表述正確的是()。
A.標高就是建筑物的高度
B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點
C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點
D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點
【答案】:B124、關于費用的特點,以下說法錯誤的是()。
A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出
B.費用將引起所有者權益的減少
C.費用可能表現為資產的減少,或負債的增加,或者兼而有之
D.費用只包括本企業經濟利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出。
【答案】:D125、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料,經成型、焙燒而成的,空洞率()的磚。
A.≥35%
B.≥15%
C.≤35%
D.≤15%
【答案】:B126、職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工資差別的最主要因素是()。
A.職工所執行職務的差別
B.職工技術等級的差別
C.職工工作環境的差異
D.職工工作性質的差異
【答案】:A127、下列關于型鋼的相關說法中,錯誤的是()。
A.與工字鋼相比,H型鋼優化了截面的分布,具有翼緣寬,側向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構造方便,重量輕、節省鋼材等優點
B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板
C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示
D.在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件,但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構
【答案】:D128、下列()不能設立信訪工作機構。
A.縣級人民政府
B.市級人民政府
C.鄉鎮級人民政府
D.省級人民政府
【答案】:C129、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施;若雙方發生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發,承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用,但生活區疏于管理,臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題
A.承包人
B.勞務分包人
C.工程業主
D.前三個全部
【答案】:A130、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規定,由所在地()部門責令改正,通報批評。
A.縣級人民政府
B.縣級政府衛生部門
C.鄉鎮人民政府
D.縣級人民政府人口和計劃生育部門
【答案】:D131、某企業購買一項商標權,支付價款100萬元。根據會計準則及其相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的()。
A.制造費用
B.財務費用
C.管理費用
D.營業費用
【答案】:C132、不屬于全體勞動者休假的節日是()。
A.元旦
B.國際勞動節
C.婦女節
D.國慶節
【答案】:C133、人力資源()工作成功的關鍵在于崗位分析。
A.開發
B.控制
C.規劃
D.組織
【答案】:C134、承包人和勞務分包人是()關系,雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A135、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()個月。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A136、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關情況透露給被檢舉人的,依法給予行政處分。
A.隱私材料
B.揭發材料
C.社會關系
D.家庭關系
【答案】:B137、信訪人不能對()向有關行政機關提出信訪事項。
A.行政機關工作人員
B.私營企業領導
C.村民委員會領導
D.事業單位領導
【答案】:B138、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃,檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況,如發現問題,負責進行調度,并轉告有關部門。”這是()的職責。
A.財務部門
B.生產部門
C.總會計師
D.安全專職機構
【答案】:B139、人力資源不包括人的()。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
【答案】:C140、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定,勞動行政部門處罰錯誤的是()。
A.責令改正
B.罰款
C.停產整頓
D.追究刑事責任
【答案】:D141、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。
A.646
B.574
C.718
D.619
【答案】:C142、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。
A.合同履行期限屆滿之日起
B.權利成立之日起
C.對方違約之日起
D.知道或應當知道權利被侵害之日起
【答案】:D143、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定,最長一般不超過()個月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C144、砌筑砂漿的流動性指標用()表示。
A.坍落度
B.維勃稠度
C.沉入度
D.分層度
【答案】:C145、施工項目的生產要素主要包括()。
A.人員、原材料、設備、技術和資金
B.人員、原材料、機器、技術和成本
C.勞動力、材料、設備、技術和資金
D.勞動力、材料、機器、技術和成本
【答案】:C146、水硬性膠凝材料的硬化特點是()。
A.只能在水中硬化
B.不僅能在空氣中硬化,而且能更好地在水中硬化
C.必須在水泥中加促硬劑
D.在飽和蒸汽中硬化
【答案】:B147、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在()mm,澆搗密實。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B148、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和()。
A.臨時性
B.固定性
C.可靠性
D.永久性
【答案】:A149、根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后,不得低于當地最低工資標準。下列不屬于規定項目的是()。
A.延長工作時間工資
B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼
C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等
D.年終獎金
【答案】:D150、正確劃分合理的薪級和薪等,確定合理的級差和等差,是薪酬管理中()內容。
A.目標管理
B.體系管理
C.結構管理
D.水平管理
【答案】:C151、()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結果公開
C.過程公平
D.機會公平
【答案】:C152、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中,不正確的是()。
A.灰縫厚度宜為15mm
B.灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,嚴禁用水沖洗清理灌縫
C.在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應用實心磚砌筑,其高度宜不小于200mm
D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊
【答案】:D153、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是()。
A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的
B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人
C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行合同有關的直接費用和間接費用
D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計,企業不應當確認合同收人和費用
【答案】:D154、根據勞動法規定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()。
A.某大型歌舞團
B.北京某小型雜技團
C.某勞動強度較低的企業
D.國家體操隊
【答案】:C155、施工現場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。
A.環形
B.曲線形
C.一字形
D.直線形
【答案】:A156、企業在作出解聘或開除決定時,要保證()原則。
A.效益
B.公平
C.慎重
D.滿意
【答案】:B157、用人單位強令勞動者違章冒險作業,發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究()。
A.行政責任
B.領導責任
C.賠償責任
D.刑事責任
【答案】:D158、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合,同時發生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬于企業的()。
A.間接費用
B.期間費用
C.其他直接均用
D.營業外支出
【答案】:B159、各級人民政府應當在()公布與信訪工作相關的法律、法規等內容。
A.廣告媒體場所
B.廣播電視臺
C.大型公共場所
D.信訪接待場所
【答案】:D160、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊,還有()。
A.氣壓焊
B.氣體保護焊
C.電渣壓力焊
D.閃光對焊
【答案】:B161、對投訴類信訪事項,如信訪人對辦理結果有意見的,還可以進行()等申請救濟。
A.法院起訴
B.司法調解
C.仲裁解決
D.尋求復查
【答案】:D162、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不合格。為此,雙方發生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.7萬元
B.6.3萬元
C.5.6萬元
D.13.4萬元
【答案】:C163、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式,包括在合格勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和()選擇等方式。
A.有資質勞務公司
B.第三方介紹
C.競爭性談判
D.社會上
【答案】:C164、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任,則建設單位()。(
)
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負責賠償
C.需與甲、乙、丙協商由誰賠償
D.如向乙要求賠償,乙有權拒絕
【答案】:A165、()屬于員工自然流出。
A.辭職
B.退休
C.解雇
D.提前退休
【答案】:B166、我國現行的《失業保險條例》規定,用工單位要按個人工資總額的()為農民工繳納失業保險費。
A.5%
B.0.5%
C.1%
D.2%
【答案】:D167、《合同法》規定的遵守法律原則是指()。
A.法律
B.行政法規
C.法律的強制性規定
D.合同法
【答案】:C168、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規定錯誤的是()。
A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存,及時更換
B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好、有效
C.用人單位應當按照勞動防護用品發放周期定期發放,對工作過程中損壞的,用人單位應及時更換
D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品,應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期,到期強制報廢
【答案】:B169、我國《安全生產法》規定,下列生產經營單位的主要人員的職責正確的()。
A.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程
B.保證本單位安全生產投人的有效實施
C.對本單位安全生產負責
D.對安全生產狀況進行經常性檢查
【答案】:C170、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區,共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發生。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C171、2013年3月,某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會計準則及其相關規定,管理費用屬于()。
A.期間費用支出
B.資本性支出
C.營業外支出
D.直接費支出
【答案】:A172、就施工項目而言,人力資源的配置依據是()。
A.人力資源需求計劃
B.施工進度計劃
C.員工職業規劃
D.企業發展計劃
【答案】:B173、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
【答案】:D174、信訪接待日制度是指信訪人可以()當面反映信訪事項。
A.在公布的接待日期和地點
B.在公布的接待日期和時間
C.向公布的負責人或接待人
D.向政府信訪機構負責人
【答案】:A175、鋼筋冷拉以后再經過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度(),塑性及韌性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A176、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第九條的規定,由()責令改正,通報批評。
A.上級人民政府或相應主管部門
B.上級人民政府
C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門
D.本級人大及其常委會
【答案】:C177、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內()主導風向。
A.常年
B.夏季
C.冬季
D.秋季
【答案】:A178、簽訂合同的同時應強化、完善證據意識,注意收集簽約對方的《企業法人營業執照》和《組織代碼證》、《建筑企業資質證書》、《企業法人授權委托書》及()等各項資料,上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。
A.委托代理人身份證復印件
B.企業榮譽證書復印件
C.重合同守信用復印件
D.企業主要人員名冊
【答案】:A179、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。
A.配合比
B.抗壓強度
C.水泥品種
D.顆粒粒徑
【答案】:A180、根據《信訪條例》規定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項,由所涉及的行政機關協商受理;受理有爭議的,由()決定受理機關。
A.其主管機關
B.其共同的上一級行政機關
C.其上級政府
D.同級信訪機構
【答案】:B181、有一窗洞口,洞口的下標高為-0·800,上標高為2·700,則洞口高為()。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】:C182、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時,當事人采用()對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。
A.協商方法
B.何種途徑
C.仲裁方法
D.調解方法
【答案】:B183、勞動衛生規程不包括()。
A.防止粉塵危害
B.傳染病的防治
C.防止噪聲和強光刺激
D.防止電磁輻射危害
【答案】:B184、企業的()應對本企業的生產安全負全面責任。
A.董事長
B.法人
C.總經理
D.分管安全生產的經理
【答案】:B185、以下不屬于工程成本間接費用的是()。
A.勞動保護費
B.輔助材料
C.機器設備的折舊費
D.機物料消耗
【答案】:B186、《勞動法》中,勞動安全衛生設施必須符合()規定的標準。
A.國家
B.企業
C.行業
D.當地政府
【答案】:A187、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由,扣發趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據此,公司向市總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒于她的工作表現,經研究并征求了工會意見,決定扣發趙某半年獎金。經調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】:A188、在培訓課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度,稱為培訓后的()評估。
A.學習
B.反應
C.行為
D.結果
【答案】:B189、底板混凝土應連續澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墻身上。
A.200
B.300
C.400
D.500
【答案】:D190、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。
A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性
C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
【答案】:C191、對出租房屋,而不按規定申報登記住宿人戶口的,依照()規定進行行政處罰。
A.《暫住證申領辦法》
B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》
C.《租賃房屋治安管理規定》
D.《中華人民共和國行政許可法》
【答案】:B192、合同書面形式的實質是(),有利于合同關系當事人權利義務的確定,發生爭議后便于舉證。
A.書面形式
B.文字記錄
C.當事人簽字
D.書面備案
【答案】:B193、法律規定()的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利,盡快解決當事人間的糾紛。
A.訴訟時效
B.合同期限
C.當事人約定時效
D.解決爭議的期限
【答案】:A194、就人力資源本身來說,經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同,屬于人力資源管理的()特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
【答案】:D195、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。(
)
A.資金資源管理
B.現場資源管理
C.人力資源管理
D.技術資源管埋
【答案】:C196、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的()。
A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話
B.辦公地址、企業郵箱、領導電話
C.通訊地址、企業郵箱、領導電話
D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話
【答案】:A197、建設工程項目的整個實施過程較長,在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及()有可能發生的不可預知事件,會直接或間接影響工程項目的正常實施,造成承包人利潤的減少甚至虧損。
A.設計變更
B.政策變化
C.工程實施過程中
D.不可抗力
【答案】:C198、施工項目機械設備管理的環節包括:.①選擇、②使用、③保養、④維修、⑤改造、⑥更新,其關鍵是()。
A.①
B.②
C.③
D.⑥
【答案】:B199、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。
A.根據膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度
C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡稱
【答案】:B200、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性,即要支付相當于員工()的薪酬。
A.工作價值
B.學歷水平
C.工作態度
D.工作
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