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文檔簡介

第第頁10大最差跳槽時機職場生存手冊

1.在經濟蕭條的時候

這是不言而喻的，但別看錯時機：親密關注勞工部發布的'行業里的工作機會和失業率，并決斷在這個時候離職是否真的值得。

2.當你想賺更多的錢

工資是人們考慮換工作的主要緣由。但首先，討論下與你有相像技能和背景的人的平均工資，看看狀況怎么樣。接下來，想想怎么跟你現在的雇主說漲工資的事。假如你對工作挺滿足，那更應當用這種做法。

3.你覺得無聊了

你感到工作無聊后要做的第一件事不應當是甩手離開，而是判斷問題在哪里。你真的已經勝任這個職位，沒有任何要承受更多責任的想法嗎？假如是這樣，在突然離職前，先與你的上司爭論下，看有沒有重新安排工作的機會。

4.你的工作太多

工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個問題的方法也和上面相像：首先，分析你是如何管理時間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個一起商量可以相互妥協并給工作分輕重緩急。

5.在人生有重大轉變之前

有些時候你會，也應當關注比職業更重要的問題，無論是由于有歡樂的事〔像是結婚或懷孕〕，還是由于哀傷〔如離婚或直系親屬的死亡〕。你沒有時間來認真決斷一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時候做決斷。

6.你在找房子

你確定聽說過：“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。假如你同時在做這兩件事，你不會有時間給任何一個應有的關懷。

7.在大假之前

假如你知道自己要花幾個星期去度蜜月，或者你究竟攢夠錢和時間去澳大利亞內地旅行，那請等你有了這些千載難逢的經受后再加入求職浪潮吧。找一個新雇主補償你的長假并不公正。

8.年末

這個警告與求職機會無關，但與聘請流程休戚相關。許多人在假期前后會從工作中抽時間離開，所以當安排面試、聯系推舉人和等待后續消息時要更有耐煩。假如你能等的話，把求職推遲到1月，那時辦公室里可能會有更多人在。

9.工作不順心

當你和老板有分歧或看到你的某個項目出錯的時候，最好的解決方法并不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有，你不應當下結論覺得是時候離開了。

10.在老板手下做事不到一年

沒有人會建議你在一個讓你很痛楚的公司做事，但你也不

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