現(xiàn)代管理學(xué)第一次作業(yè)題號：1題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額認為,不僅領(lǐng)到了全額工資，還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月額定任務(wù)，只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)制度即泰勒所提倡的（）A、績效工資制B、計件工資制C、崗位結(jié)構(gòu)工資制D、差別計件工資制標準答案：d說明：題號：2題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04老王當(dāng)了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗是：作為高級管理人員必須把日常事務(wù)處理權(quán)授給下級，自已只保留重要事項的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理倡導(dǎo)的（）A、統(tǒng)一指揮原則B、跳板原則C、例外原則口、標準化辦法標準答案：c說明：題號：3題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04查爾斯?把而起是科學(xué)管理的先驅(qū)者，他特別重視勞資關(guān)系，并為實現(xiàn)勞資協(xié)作提出了（）A、差別計件工資制度B、崗位結(jié)構(gòu)工資制度C、固定工資加利潤分享制度D、固定工資加績效工資制度標準答案：c說明：題號：4題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04以制針業(yè)為例說明勞動分工給制造業(yè)帶來變化的近代幸福管理理論的先驅(qū)是（）A、亞當(dāng)?斯密B、亨利?普爾C、羅伯特?歐文D、安德魯?尤爾標準答案：a說明：題號：5題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04對西方管理理論發(fā)展具有重大影響，成為管理過程學(xué)派理論基礎(chǔ)的是（）A、韋伯的組織理論B、泰羅的科學(xué)管理理論C、法約爾的一般管理理論D、亞當(dāng)?斯密的《國富論》標準答案：c說明：題號：6題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04下列哪一項不是對有效管理者所扮演的10種特定角色的分類（）A、人際關(guān)系型角色B、信息傳遞型角色C、決策型角色D、組織協(xié)調(diào)型角色標準答案：d說明：題號：7題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04科學(xué)管理的主要內(nèi)容中，用于解決總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限問題的是（）A、計件工資制B、實現(xiàn)標準化「心理革命D、例外原則標準答案：d說明：題號：8題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04梅奧等人認為，提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑是（）A、嚴格勞動紀律B、提高職工的滿足度C、加強監(jiān)督制約D、完善組織機構(gòu)體系標準答案：b說明：題號：9題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04首開管理定義先河的法約爾認為，管理就是實行（）A、決策、組織、智慧、協(xié)調(diào)和控制B、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C、領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制D、激勵、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制標準答案：b說明：題號：10題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04不屬于后期行為學(xué)科學(xué)理論的是（）4雙因素理論B、權(quán)變理論C、需要層次理論D、期望理論標準答案：b說明：題號：11題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)：2.04霍桑實驗的主持人是（）A、法約爾B、梅奧C、沙因D、亞當(dāng)斯標準答案：b說明：題號：12題型:判斷題本題分數(shù)：3.06效益是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系，可以分為經(jīng)濟效益和社會效益。經(jīng)濟效益是社會效益的基礎(chǔ)，可以用若干經(jīng)濟指標來計算和考核；社會效益是促進經(jīng)濟效益提高的重要條件，但難以計量，必須借助其他形式來間接考核。管理效益的直接形態(tài)是通過經(jīng)濟效益來得到體現(xiàn)的。1、錯2、對標準答案：2說明：題號：13題型:判斷題本題分數(shù)：3.06三迎式組織的建立以人們之間具有共同的思想、相互喜愛、依賴為基礎(chǔ)，是自發(fā)形成的。其最主要的作用是滿足個人不同的需要，一經(jīng)形成，也會產(chǎn)生各種行為規(guī)范，約束個人的行為。這種規(guī)范可能跟正式組織目標一致，也可能不一致，甚至發(fā)生抵觸。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：14題型:判斷題本題分數(shù)：2.04神授權(quán)利往往附帶著歷史沿襲下來的習(xí)俗，權(quán)力行使效率低。它是以對古老傳統(tǒng).慣例等的神圣不可侵犯性及對根據(jù)這些行使權(quán)力者的地位合法性的既定信念作為基礎(chǔ)的。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：15題型:判斷題本題分數(shù)：3.06直線職能型結(jié)構(gòu)最突出的特點是，組織一切活動均由各級管理人員直接進行指揮和管理，不設(shè)專門的參謀人員和機構(gòu)，至多只有幾名助理協(xié)助工作。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：16題型:判斷題本題分數(shù)：3.06假定工人都是“經(jīng)濟人”，其最關(guān)心的是如何提高自己的收入，只要有經(jīng)濟利益，工人就愿意發(fā)揮自己的潛能。這是科學(xué)管理的基本假設(shè)前提之一。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：17題型:判斷題本題分數(shù)：3.06管理學(xué)反映了管理過程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學(xué)性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學(xué)1、錯2、對標準答案：2說明：題號：18題型:判斷題本題分數(shù)：3.06管理的法律方法是指依靠各級行政組織的法定權(quán)力，通過命令、指示■規(guī)定、制度■標準以及具有約束性的計劃等手段來管理組織的方法。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：19題型:判斷題本題分數(shù)：3.06中期計劃比長期計劃更為具體，不確定性因素較少，可以較準確地制定計劃期間的各項目標，是最接近于實施的行動計劃。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：20題型:判斷題本題分數(shù)：3.06戰(zhàn)術(shù)計劃運用于整個組織，主要是高層管理者制定的，為組織設(shè)立總體的較長期目標，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：21題型:判斷題本題分數(shù)：2.04管理過程學(xué)派認為解決復(fù)雜系統(tǒng)的管理決策問題，可以用電子計算機作為工具，尋求最佳計劃方案，以達到組織目標。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：22題型:判斷題本題分數(shù)：3.06哈羅德?孔茨根據(jù)從抽象到具體，將計劃劃分為宗旨、目標、戰(zhàn)略、政策、程序、規(guī)則、規(guī)劃和預(yù)算，從而構(gòu)成一個層次體系。1、錯2、對標準答案：2說明：

題號：23題型:判斷題本題分數(shù)：3.06麥格雷格提出了XY理論。他把傳統(tǒng)的管理觀點叫做Y理論，Y理論假設(shè)人的本性是不誠實.^負責(zé).情■愚蠢的性是不誠實.^負責(zé).情■愚蠢的1、錯2、對標準答案：1說明：題號：24題型:判斷題本題分數(shù)：3.06計劃的程序是機會分析、確定目標、擬定和評估備選方案、選擇方案、制定派生方案和編制預(yù)算。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：25題型:判斷題本題分數(shù)：3.06學(xué)習(xí)型組織沒有單一的模型，它主要是一種態(tài)度或理念，是用一種新的思維方式對組織的思考。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：26題型:判斷題本題分數(shù)：3.06科學(xué)管理是指旨在重新重新設(shè)計工作過程以提高生產(chǎn)效率的關(guān)于工人與任務(wù)關(guān)系的系統(tǒng)研究。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：27題型:判斷題本題分數(shù)：3.06由于教育成果一般呈現(xiàn)的較晚，所以教育方法還具有基礎(chǔ)性■長期性和直接性的特點。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：28題型:判斷題本題分數(shù)：3.06管理者是指為了保證組織業(yè)務(wù)活動有效運行和組織目標實現(xiàn)而從事管理活動的管理人員（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：29題型:判斷題本題分數(shù)：3.06有效管理者的決策型角色包括企業(yè)家.混亂處理者.分配者?領(lǐng)袖。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：30題型:判斷題本題分數(shù)：3.06決策理論學(xué)派認為決策的準則是“最優(yōu)化”而不是“令人滿意”。（）1、錯2、對標準答案：1說明：題號：31題型:判斷題本題分數(shù)：3.06統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是指一個下屬只能接受一個領(lǐng)導(dǎo)者的命令，要避免雙重領(lǐng)導(dǎo)1、錯2、對標準答案：1說明：題號：32題型:判斷題本題分數(shù)：3.06管理是一種生產(chǎn)力，是一個組織生存和發(fā)展得重要條件（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：33題型:判斷題本題分數(shù)：3.06目標管理實行參與制度，是一種民主管理。（）1、錯2、對標準答案：2說明：題號：34題型:判斷題本題分數(shù)：3.06權(quán)威性是管理的法律方法的特點之一。