本文格式為Word版，下載可任意編輯——年會計劃公司(四篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來我就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

年會計劃公司篇1

1、通過一年的努力，在新的市場形勢下，公司獲得了長足的發展，開拓了

新的市場領域，但也有大量不足之處，通過年會進行總結，吸取經驗，展望未來，描繪新的一年宏偉藍圖。

2、加強公司各部門溝通交流，進一步提升公司凝聚力，構筑和諧的企業文化;

歡快、和諧、大氣、喧嚷

背景圖：顏色草綠或紅色主題：迎接挑戰品牌20xx

石家莊華杰木業有限公司20xx年度慶典大會

門外條幅：猛烈慶賀石家莊華杰木業有限公司20xx年年度大會隆重召開(背景墻：深耕十八載，笑迎百年春

方案活動主題：華彩樂章奏木業盛世，俊杰同聚展百年宏圖)可以在其他地方表達出來

20xx年1月18日(臘月初七)9:00-14:00

靈壽縣城保定菜館(正南路一機廠交織口路西)六、參會人員名單

公司領導、全體員工、贊助商、部分供應商參與，參會人員共計名，人員名單如下：以簽到表人數為準。

1、簽到與開場：

8:00與會人員到場，領號簽到，號碼要保存，作為抽獎對號。9:00主持人上臺公布：本次年會友情贊助商正定縣華光紙廠

靈壽縣鑫森煙酒門市(地址：靈壽縣東環路蔬菜市場路西世紀大酒店北)靈壽縣安然納米健康管理中心(地址：靈壽縣東環路土地局東行200米路北)靈壽縣信譽紙箱廠靈壽縣大自然婚紗會館靈壽縣宏福面粉廠靈壽縣萬龍廣告公司靈壽縣東盛廣告傳媒公司靈壽縣白云膠板廠靈壽縣文江砂光粉加工廠行唐縣韓老大膠板廠

9:05主持人致開場詞，宣布年會活動正式開始;2、發言講話：

9:05-9:10生產部楊總講話，總結生產部工作9:109:15生產部員工代表發言

9:15-9:20銷售部魏總講話，闡述今年市場狀況和明年的市場規劃;

9:20-9:25供應商代表發言

9:25-9:35董事長上臺講話：回想公司發展歷史，總結今年公司整體發展狀況，提出明年任務目標和發展前景

3、承諾:

9:35-9:40生產部楊總與生產部主管

9:40-9:45銷售部魏總與銷售部全體

9:45-10:00場地、音響、主持人、各表演人員、各表演道具、抽獎道具、游戲互動道具準備完畢，聯歡會正式開始。

節目表演共分為五個部分，即五個樂章，每個樂章有相應的主題，象征華杰

木業發展的五個階段，每個部分安排三個節目和一個小游戲，每部分終止時安排抽獎活動。五個部分終止后公司全體人員一起上臺大合唱。

主持人：祁科杰彭天泱

10:00：主持人致開場詞，報幕;第一樂章積淀(10:00-10:30)1、節目一：《士兵突擊》

內容：銷售部士氣展示+團隊口號+集體舞蹈和歌曲表演者：銷售部全體員工2、節目二：《挑戰》

內容：生產部士氣展示+團隊口號表演者：生產部三胺車間全體員工3、節目三：舞蹈《和諧大家園》

表演者：楊柳等

4、節目四：歌曲《愛了給了傷了痛了》

演唱者：趙露露

5、節目五：健美舞蹈《火火的愛》

表演者：黃會平6、抽獎：抽取8名幸運獎

抽獎人：彭海豐王建平

獎品：

其次樂章奮進(10:30-11:00)：1、節目一：《男兒當自強》

內容：武術表演+對打表演者：張龍謝耀輝2、節目二：歌曲《丁香花》

演唱者：蔡朝顔3、節目三：舞蹈《抓錢舞》

表演者：李金平等

4、節目四：歌曲《火辣辣的軍營火辣辣的兵》

演唱者：彭秀珍5、節目五：小品《做廣告》

表演者：生產部叉車組

6、節目六：歌曲《就戀華杰這把熱土》

演唱者：黃芬芬7、抽獎：抽取5名三等獎

抽獎人：楊總魏總獎品：

第三樂章迸發(11:00-11:30)：1、節目一：《五句半》

表演者：郭曉飛、劉利同、趙鳳亮、方亮、祁科杰2、節目二：歌曲聯唱《瀏陽河等》

表演者：楊洋張欣3、節目三：土話《笛子小段》

表演者：楊光耀彭國輝4、節目四：歌曲《情鎖》

演唱者：彭海豐5、節目五：舞蹈《爵士舞》

表演者：楊柳等6、互動小游戲：

金雞獨立各部門出5人，為一小組，每小組取一張報紙，放在地上，要求脫掉一只鞋子，聽主持人口令，主持人一說開始，所有人必需單腳踩在報紙上，全體觀眾倒數10秒，組員中有一人未踩到報紙上或另一只腳落地，則該組失敗，剩下的小組進入下一輪。每輪開始前將報紙對折，只到決出一個優勝小組。優勝小組成員每個人獲得一個獎品。7、抽獎：抽取3名二等獎

抽獎人：賈總安總獎品：

第四樂章開拓(11:30-12:00)：1、節目一：《集體舞蹈》

內容：銷售部

表演者：銷售部全體員工2、節目二：《三句半》

表演者：李霞等

3、節目三：歌曲《大笑江湖》

演唱者：韓平海

4、節目四：薩克斯演奏《北國之春》

演奏者：楊光耀5、互動小游戲

喜羊羊大戰灰太狼邀請7名人員上場，分別扮演灰太狼、紅太狼、喜羊羊、美羊羊、懶羊羊、沸羊羊、慢羊羊。灰太狼和紅太狼一組其他人員一組，回復主持人問題，每個問題有10秒的思考時間，由現場觀眾倒數，超過10秒未答上來者則被淘汰。每個角色都有相應技能，如下：

灰太狼：有3次免答權，并擁有召喚老婆的技能，回復不上來時必需大喊一聲老婆，他們欺負我!召喚出紅太狼，此技能可無限制使用。

紅太狼：不直接參與答題，灰太狼召喚后可幫答題，答不上來則紅太狼被淘汰。

美羊羊：可擁有1次向現場觀眾征集答案的機遇;

懶羊羊：可擁有1次將問題拋給隊友的機遇，隊友若答不上來，則被淘汰;

沸羊羊：答不上來后可有1次和灰太狼決斗的機遇，決斗方式：扳手腕;慢羊羊：每個問題有15秒的思考時間;

喜羊羊：答不上來可出一個腦筋急轉彎給灰太狼，若灰太狼答不上來，則視為過，若灰太狼答出來，則被淘汰;

輸贏判定：灰太狼與喜羊羊一組挨個對決，擊敗所有的羊后方可勝出，灰太狼失敗，則羊羊隊勝出，灰太狼失敗則要被紅太狼拿平底鍋道具敲頭三次，并大喊一聲我還會回來的。

準備道具：動畫貼紙，平底鍋、主持人提前備好題庫;6、抽獎：抽取2名一等獎

抽獎人：彭總陳總獎品：

中獎員工即興表演節目第五樂章飛揚(12:00-12:30)：1、節目一：《我有一個夢想》

內容：詩朗讀表演者：魏然

2、節目二：歌曲《陽光里上》

演唱者：崔金霞3、節目三：舞蹈《我相信》

表演者：楊柳等

4、大合唱：公司領導和員工全體人員上臺合唱《飛得更高》

宴會12:30-14:00:

流程一：

12:45服務員推出十八個酒杯疊成的香檳塔，象征著華杰木業經過了十八年的艱苦歷程，即將邁向新的成功臺階，董事長手握香檳，從最頂端倒下，酒杯倒滿后，每人拿一個酒杯，(擬定十八個人名單，包括公司及部門領導)，董事長致祝酒詞，全體員工共同干杯，祝愿華杰木業未來發展前景更為廣闊。

13:00宴會開始，各部門員工打散編制，分散落座，確保各部門充分溝通交流，座位安排負責人：

13:00-13:10領導輪番敬酒;13:10-13:30各部門相互敬酒;流程二13:30-14:00：生產部工作安排14:00宴會正式終止

備注：抽獎設置如下：

石家莊華杰木業有限公司20xx年12月29日其他：

接送人海豐王宋7:30-8:00拉酒買桔子糖各廠安排好門崗

門外接待安秀辰王建平永福俊杰簽到霍主任周飛翠麗會場安排國方王棟海豐王宋

飯前瓜子發放金平李霞玉清香慧梅花美雙禮品發放金平李霞玉清香慧梅花美雙

年會計劃公司篇2

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司冒死做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的期望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自我在公司干；所以年會必需要與往年不一樣，必需要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的進取性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱心，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、必需要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、能夠邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一齊就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并經過員工展示表達）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片，內心深處必需會發出一股猛烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）

1、員工：要求全員必需參與，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必需為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，假使不全身心付出怎樣辦！

1）會務總監：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行購買。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

1、全員到簽四處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必需著統一服裝，特別崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們猛烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必需放十分十分動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）

6、放視頻（全年回想）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

B、最正確狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周邊的人，帶動周邊人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司里平日靜靜無聞，但卻靜靜的為公司奉獻著，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評比標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應當是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

H、最正確狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周邊的人，帶動周邊人的狀態）

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人必需要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的提高和對此行業的理解。

13、公布新一年里公司的各項政策（可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、公布20xx年的各項獎勵機制（要明了要透明，要讓人一目了然，不可含混不清）

15、老板做總結鼓舞性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在鼓舞，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就能夠了！）

16、主持人宣布大會正式終止；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必需協同；

5、會務必需嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到〞的提醒牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩

②感謝客戶幫忙自我實現夢想

③感謝公司給我平臺

年會計劃公司篇3

通過拓展活動，讓大家深刻認識以下方面問題：

1、什么是團隊。

2、如何組織建設以及參與團隊。

3、如何為團隊貢獻自己的力量。

4、團隊的力量大于單個人的簡單相加。

5、如何處理個人利益與團隊利益。

6、沒有達不成的目標，只有達不成目標的方法。

7、木桶理論：不要做團隊中的短板。

8、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

9、責任與使命。

1、活動人員分組：

通過摸撲克牌，分為紅藍兩個隊伍，兩個隊伍之間彼此是競爭關系。

2、定規矩，成方圓：

2-1、活動期間阻止使用手機。

2-2、無條件聽從活動現場指揮的命令。

2-3、中途不得退出當逃兵。

2-4、簽訂軍令狀(不拋棄隊友，不放棄夢想)

2-5、假使有人違反規定，罰隊長。

3、介紹游戲玩法及游戲規則：

3-1、九九歸一☆游戲規則：

3-1-1、全員參與，分工合作。

3-1-2、在數字區域內，從55倒數到1，每一個數字用腳踩一遍。重復踩或者踩踏錯誤則重頭開始。

3-1-3、數字表格中的.空格區域可以作為中轉站踩踏。

3-1-4、下一個人必需從上一個人手里接過網球后才可以進入數字區游戲。也就是說，數字區游戲的人必需是持有網球的人。

3-1-5、本游戲區域內不得同時擁有兩名或者兩名以上人員。

3-1-6、違反上述任意一條規則，本游戲都需要重新開始，計時延續過去時間。★標準用時：0.5秒/次×56=28秒

3-2、超級管道工☆游戲規則：

3-2-1、乒乓球原始地與運輸目的地間距5.5米。

3-2-2、第一節管道上每次只能放一個球，需要連續運輸5個球。

3-2-3、在運輸過程中(從原始地點開始的一剎那)不得用身體的任何部位接觸乒乓球。

3-2-4、管道為0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等長的六根水管。

3-2-5、乒乓球運輸目的地為敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能從碗里面掉出來。

3-2-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：17秒

3-3、你來我往☆游戲規則：

3-3-1、全員參與，分工合作。

3-3-2、間隔80厘米全員圍成一圈。

3-3-3、用手心輕輕按壓道具標桿使其保持直立。

3-3-4、人員順時針方向移動，標桿留在原地，由后來者用手心(手掌平直)扶住。

3-3-5、順利平移15次。

3-3-6、違反上述任一規定(抓桿，標桿倒地)本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。

★標準用時：1.5秒/次×15=22.5秒

3-4、同舟共濟☆游戲規則：

3-4-1、參與人員隨意。

3-4-2、參與人員拉動繩索使得中間圓盤上的球顛起來，起跳高度不能低于皮球直徑。

3-4-3、游戲開始后，在正常顛球狀態下不得用身體任何部位接觸中間圓盤。3-4-4、連續顛球10次。

3-4-5、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：0.75秒/次×10=7.5秒

3-5、擊地傳接球☆游戲規則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-5-2、接球人員1人，手持桶裝水管接住隊友的擊地傳球。3-5-3、接球人員與傳球人員間距至少2.5米。

3-5-4、接球人員必需直接用水管道具接住隊友的傳球。3-5-5、連續傳接球10個。

3-5-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：2秒/次×10=20秒

3-6、水瓶射門☆游戲規則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-6-2、球門為一空塑料桶。距離球門至少1.5米放置礦泉水瓶。3-6-3、射門人員用雙腳夾住水瓶將其拋射進塑料桶里。3-5-4、連續射門10個。

3-5-5、射門不成功的撿回原處繼續，期間導致塑料桶翻倒，本活動從頭開始計時延續歷史時間。

3-5-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：2秒/次×10=20秒

3-7、POSS造型☆游戲規則：

3-7-1、全員參與，分工合作。

3-7-2、POSS造型呈上大下小的梯形(開放，活力)。

3-7-3、每次造型必需保持一致。

3-7-4、每次造型必需保持5秒,同時呼喊團隊口號。

3-7-5、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：5秒/次+5秒維持=10秒

3-8、POSS造型為所有活動最終一項，其它游戲順序自行確定。

4、游戲過程記錄：

4-2、歸納總結：在批評與自我批評中歸納方法，總結經驗。

4-2-1、第一次總結會

開會時間：上午10:00，即第一次測試完成后。

會議議題：

1、熟能生巧，勤能補拙。

2、卓越：把困難的事情做好;宏偉：把平凡的事情做好。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-2、其次次總結會開會時間：上午11:00。

會議議題：

1、沒有達不成的目標，只有打不成目標的方法。

2、由于上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的就是叫我們能回頭看看，四處看看。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-3、第三次總結會

開會時間：上午12:00，即其次次測試完成后。

會議議題：

1、關于隊長：什么是團隊?如何組織建設團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

2、關于隊員：什么是團隊?如何參與團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-4、第四次總結會

開會時間：下午2:00，即第三次測試完成后。

會議議題：

1、團隊的力量大于單個人的簡單相加。

2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-5、第五次總結會開會時間：下午3:00。

會議議題：

1、如何處理個人利益與團隊利益。

2、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-6、第六次總結會

開會時間：下午4:00，即第四次測試完成后。

會議議題：

1、競爭隊伍之間相互鼓舞與相互學習。

2、腳踏實地，積極進取，團結協作，實現夢想。

3、方向與努力。

4、方法與努力。

會議發言：每隊全體隊員總結性發言。

5、輕松一刻

活動時間：10分鐘.

活動內容：《我相信》手語舞。

6、捉放曹數字游戲

活動規則：

6-1、兩隊隊員依照分組時抽簽號碼按立正神態站成一列。6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

6-3、在現場指揮人員發令后全體阻止喧嘩、交頭接耳以及身體的小動作。

6-4、從隊伍的一端開始報數，報數到隊尾后反方向折回來繼續，數到38為一輪。6-5、不能報包含7的數字以及7的倍數。6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬于犯規。6-7、犯規人員犯規后從犯規人員開始從頭報數。

6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應的團隊隊長做俯臥撐5個。6-9、隊員每違反一次規定，其相應的團隊隊長做俯臥撐15個。6-10、俯臥撐不標準不計入個數。

補充活動：

1、活動終止后，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

2、現場指揮做3分鐘即興演講。

3、把隊長放下后，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

游戲計時記錄表

年會計劃公司篇4

動主題：喜迎新年

活動目的：吹著二十一世紀的號角，踩著新世紀延伸的大道，迎著新學年的晨曦，我們歡快地來了。站在新年的源頭，為進一步推進文藝活動的蓬勃發展，活躍氣氛，給大家一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，為了迎接xxxx年新年的到來，我們要以最飽滿的神態，最豐富的情感來迎接xxxx年，以全新的精神面貌來迎接另一個光彩，今夜，我們將淋漓盡致的浮現各自的才華，讓這個緣分所凝聚成的集體，更加的充滿活力，充滿活力，讓來自五