基礎(chǔ)演練一、選擇題1.5月1日是全世界勞動(dòng)人民的節(jié)日,這一節(jié)日的設(shè)立是對(duì)勞動(dòng)者的尊重和愛(ài)戴,這是因?yàn)?)①勞動(dòng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富②勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉③勞動(dòng)光榮④勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用A。① B。①②C.①②③ D。①②③④[答案]D［解析］本題強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)的意義和勞動(dòng)者地位的理解,①②③④均符合題意，故答案選D。2.就業(yè)是民生之本，國(guó)家要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。以下措施屬于國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的是(）A。通過(guò)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者直接安排就業(yè)崗位B.營(yíng)造有助于促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境C.全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)D.樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀和職業(yè)平等觀［答案]B[解析]A錯(cuò)誤，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，勞動(dòng)者自主就業(yè)的方針；C說(shuō)法片面;D是從勞動(dòng)者角度說(shuō)的,不符合題意。3。下面漫畫(huà)對(duì)大學(xué)生的啟示是(）A。擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)B。降低就業(yè)門(mén)檻,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益C.樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,提高職業(yè)技能D。完善就業(yè)機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)造活力[答案]C[解析]漫畫(huà)體現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)中存在的一些問(wèn)題,C應(yīng)選。4。“有人沒(méi)活干，有活沒(méi)人干"的現(xiàn)象在我國(guó)一些地方非常普遍,如果請(qǐng)你據(jù)此擬訂一個(gè)研究學(xué)習(xí)課題,你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)念}目是(）A。大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕B.大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念C.加強(qiáng)宏觀調(diào)控,完善社會(huì)保障D.完善市場(chǎng)機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)造活力[答案]B[解析］“有人沒(méi)活干,有活沒(méi)人干”既有我國(guó)就業(yè)壓力大的原因,也有勞動(dòng)者就業(yè)觀念不科學(xué)的原因，B應(yīng)選。2013年,中國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)新高,預(yù)計(jì)達(dá)到699萬(wàn)人！“就業(yè)難”成為畢業(yè)生心頭的一塊大石。據(jù)此回答5~7題。5。我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題比任何一個(gè)國(guó)家都突出、繁重和緊迫,這是因?yàn)椋?①我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)眾多，大學(xué)生的素質(zhì)不能完全適應(yīng)市場(chǎng)需要②我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善,就業(yè)信息不暢通③就業(yè)是民生之本④大學(xué)生不具備自主創(chuàng)業(yè)的能力，無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要A。①③ B.②③C.①② D。③④[答案］C［解析］③與題干構(gòu)不成因果關(guān)系;④說(shuō)法本身錯(cuò)誤.6。有些大學(xué)生認(rèn)為,找工作一定要找個(gè)體面的工作，不要讓人看不起。這種觀點(diǎn)錯(cuò)在()A.沒(méi)有樹(shù)立自主擇業(yè)觀B。沒(méi)有樹(shù)立職業(yè)平等觀C。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的意識(shí)D.沒(méi)有樹(shù)立多種方式就業(yè)觀[答案］B[解析］A、C、D不符合題意,排除。7.根據(jù)麥可思對(duì)往屆大學(xué)畢業(yè)生的抽樣研究，部分行業(yè)存在女性準(zhǔn)入歧視。就業(yè)歧視侵犯了勞動(dòng)者(）A。平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利［答案]A[解析］部分行業(yè)對(duì)女性準(zhǔn)入歧視，侵犯了勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，選A。B、C、D與題意不符。8。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利.這些權(quán)利是(）①保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提②充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證③勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任④勞動(dòng)者履行義務(wù)的前提A.①③ B.②④C.①② D.③④［答案]C［解析］③所述是勞動(dòng)者義務(wù)。④顛倒了權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,只有①②符合要求,故選C。9.2013年3月12日,貴州水礦集團(tuán)格目底公司馬場(chǎng)煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故,造成25人死亡.通過(guò)事故調(diào)查認(rèn)定，這是一起責(zé)任事故。這起安全事故警示我們()①生產(chǎn)單位要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),杜絕假冒偽劣產(chǎn)品②必須加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)和勞動(dòng)者生命健康權(quán)的維護(hù)③政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)礦井的監(jiān)督工作④礦工只要簽訂勞動(dòng)合同就不會(huì)發(fā)生礦難A.①② B.②③C。①④ D。②④[答案］B[解析]本題以安全事故為背景，考查我們對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)。對(duì)于這些頻發(fā)的安全事故，啟示我們要加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),維護(hù)勞動(dòng)者生命安全，同時(shí)要求政府應(yīng)對(duì)礦井進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,防止安全事故的發(fā)生,使勞動(dòng)者的權(quán)益得到真正的維護(hù).①觀點(diǎn)正確但與材料無(wú)關(guān)，④說(shuō)法太過(guò)絕對(duì)。故選B。二、非選擇題10。閱讀材料,回答下列問(wèn)題.2013年3月5日,溫家寶總理在《政府工作報(bào)告》中指出：“千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè).堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，通過(guò)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)崗位,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加大投入和政策支持,完善就業(yè)服務(wù)體系,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),做好重點(diǎn)人群就業(yè)工作,促進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。”(資料來(lái)源:《人民日?qǐng)?bào)》2013～03～06）結(jié)合材料運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),說(shuō)明如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題.［答案]（1）從根本上看，要通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)來(lái)促進(jìn)就業(yè),通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這是做好再就業(yè)工作的根本途徑。（2）從就業(yè)人員本身看,要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高自己的技能和本領(lǐng)，這是做好再就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。(3)從企業(yè)角度看，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)要注意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一.（4）從政府角度看，要發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，出臺(tái)一系列解決就業(yè)的措施和優(yōu)惠扶持政策，大力實(shí)施再就業(yè)工程,這是做好再就業(yè)工作的重要保障.創(chuàng)新拓展一、選擇題1。《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表評(píng)論指出,新的時(shí)代背景下要堅(jiān)持貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針.從根本上看這是因?yàn)?)A。勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉B.勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)C.勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴D。勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出[答案]A[解析］此題為因果型選擇題,關(guān)鍵詞是“根本”.勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉,故選A項(xiàng)。2。就業(yè)是民生之本,企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定.為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是()A.與員工協(xié)商薪酬 B。完善失業(yè)保險(xiǎn)制度C.提高生產(chǎn)效率 D。縮短勞動(dòng)合同期限［答案]A[解析]本題考查勞動(dòng)和就業(yè)的知識(shí)。本題的主體是企業(yè)，故B項(xiàng)不符合這一規(guī)定性.C項(xiàng)與穩(wěn)定就業(yè)無(wú)直接關(guān)系。D項(xiàng)不利于穩(wěn)定就業(yè)。A項(xiàng)是企業(yè)為穩(wěn)定就業(yè)而采取的措施。故本題應(yīng)選A項(xiàng)。3。下圖批評(píng)了某君的擇業(yè)眼光，漫畫(huà)啟示我們(）A.要提高自身素質(zhì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念B.要樹(shù)立多種方式擇業(yè)觀C。要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D.要樹(shù)立自主擇業(yè)觀[答案]A[解析］某君在擇業(yè)時(shí)挑三揀四,有些工作不想干，而有些工作干不了，這是沒(méi)有樹(shù)立正確擇業(yè)觀的體現(xiàn),B、C、D說(shuō)法片面。4。成都市政府決定,返鄉(xiāng)農(nóng)民工等三類(lèi)人員可一次性申請(qǐng)領(lǐng)取價(jià)值500元的就業(yè)培訓(xùn)券。持券人員可自主選擇各類(lèi)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)。政府為此拿出7500萬(wàn)元，惠及群眾15萬(wàn)人，培訓(xùn)后的就業(yè)率將達(dá)到60％以上。政府發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券可以()①保障勞動(dòng)者均等就業(yè)的權(quán)利②增加教育費(fèi)用支出,刺激需求③調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)崗位④提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)其對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力A。①② B。①④C.②③ D.②④[答案］D[解析］①中“均等就業(yè)的權(quán)利"說(shuō)法錯(cuò)誤,發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券可以提高勞動(dòng)者素質(zhì)，擴(kuò)大需求,但對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無(wú)直接影響,③排除，選②④。5.從漫畫(huà)的主旨看，要解決我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題（）①用人單位必須合理用人、合法用人②要重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展③要加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度④勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立職業(yè)平等觀A。①②B.②④C.②③D.①④[答案]D[解析］第一幅漫畫(huà)是用人單位在就業(yè)時(shí)采取性別歧視政策;第二幅漫畫(huà)的寓意是就業(yè)者不愿意到偏遠(yuǎn)地區(qū)和中小型企業(yè)就業(yè).6。就業(yè)是民生之本.從經(jīng)濟(jì)上說(shuō)，增加就業(yè)不但可以充分利用我國(guó)豐富的勞動(dòng)力資源，而且還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。正確表示這種循環(huán)過(guò)程的是(）［答案］A[解析]增加就業(yè)有利于增加勞動(dòng)者的收入,收入的增加又為擴(kuò)大需求奠定了基礎(chǔ),需求可以拉動(dòng)生產(chǎn),生產(chǎn)的發(fā)展又提供了更多的就業(yè)崗位,故A正確表達(dá)了這一關(guān)系。7.破解“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低→引發(fā)新一輪就業(yè)困難),政府應(yīng)該（）①發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)施積極的就業(yè)政策②改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)③加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制④勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能A.①③④ B。①②③C。①②④ D.①②③④[答案］B[解析］題干主體限制是政府,而④是勞動(dòng)者。人民網(wǎng)的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，與用人單位簽訂用工合同的農(nóng)民工僅占55、6％,這其中有不少人連合同內(nèi)容都沒(méi)有看就簽上了,有16、05％的農(nóng)民工居然不知道什么是勞動(dòng)合同。據(jù)此回答8～9題.8。上述材料表明()①農(nóng)民工的權(quán)利意識(shí)有待增強(qiáng)②農(nóng)民工的義務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)③農(nóng)民工的法律意識(shí)有待提高④農(nóng)民工履行義務(wù)是獲得權(quán)利的基礎(chǔ)A。①② B.②③C。①③ D.②④［答案］C[解析]本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。②④不合題意,故選C。9.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有利于(）①調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性②保障勞動(dòng)者的主人翁地位③提高勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)④解決失業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展A.①② B。②③C。③④ D。①④［答案]A［解析］本題考查保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的意義。①②是意義，③與題意無(wú)關(guān),④說(shuō)法錯(cuò)誤，故選A.二、非選擇題10。材料一下面是2013年春天流行于東部沿海地區(qū)關(guān)于招工難的漫畫(huà):注:企業(yè)升級(jí)速度與工人更新?lián)Q代速度脫節(jié)、企業(yè)提供的職位及薪酬待遇無(wú)法留住“新生代”農(nóng)民工,則是導(dǎo)致“民工荒”的更深層次原因.材料二目前，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工資相對(duì)較高，但我國(guó)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，專(zhuān)家預(yù)測(cè),在“十二五”規(guī)劃實(shí)施的初期，我國(guó)面臨著幾千萬(wàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的缺口.這其中的原因有:部分人的技術(shù)水平達(dá)不到用工單位的水準(zhǔn),部分人看不上某些看上去不體面的崗位，部分人想憑自己的技術(shù)搞“單干”等。專(zhuān)家分析說(shuō)，對(duì)青年人而言,到某些技術(shù)性崗位就業(yè)是一道“貌似艱難而實(shí)則簡(jiǎn)單”、“貌似不好而實(shí)是很好”的“坎"。請(qǐng)結(jié)合以上材料，從經(jīng)濟(jì)生活的角度回答:(1）“民工荒”會(huì)給沿海地區(qū)帶來(lái)什么影響?（2)結(jié)合材料二分析,青年人如何才能邁過(guò)到技術(shù)性崗位就業(yè)這道“坎”？[答案]（1）①就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。“民工荒”會(huì)給沿海地區(qū)的企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來(lái)困難，不利于沿海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。②“民工荒”從另外一個(gè)角度講,也會(huì)客觀上促進(jìn)沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)升級(jí)速度與工人更新?lián)Q代速度，促進(jìn)沿海企業(yè)改善用工條件,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（2）①要破除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的舊思想,舊習(xí)慣，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，即樹(shù)立自主擇業(yè)觀、職業(yè)平等觀等;②要不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)勞動(dòng)者的要求;③結(jié)合自身情況，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自謀出路自主創(chuàng)業(yè)等。規(guī)范化答題解題方法突破【典型例題】2013年1月1日,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施五周年。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中，許多企業(yè)卻對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令".注：最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。(1）分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)什么途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？(3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí),分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。［解析］1、背景信息：我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的依據(jù).《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)和維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障了勞動(dòng)者主人翁地位,是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。2。設(shè)問(wèn)分析:第（1）問(wèn)考查最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義,注意答題不要偏離“勞動(dòng)者”這個(gè)方向，可以從勞動(dòng)者的基本生活需要、收入水平、縮小收入差距、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性等角度回答。第（2)問(wèn)只要記準(zhǔn)教材知識(shí)。依據(jù)教材知識(shí)作答即可。第（3)問(wèn)要注意審題，從是與非兩方面作答,不要漏掉任何一個(gè)方面.企業(yè)人員多少直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)成本與利潤(rùn),裁員對(duì)企業(yè)而言無(wú)可厚非，但另一方面，若只注重眼前利益,忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，會(huì)導(dǎo)致一系列不良后果,如勞動(dòng)關(guān)系緊張、損害企業(yè)信譽(yù)和形象等，是不可取的。3。理論依據(jù):企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。[答案］(1)保障勞動(dòng)者的基本生活需要,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果;可以縮小收入差距,緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性,有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（2）可以通過(guò)投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。(3）短期內(nèi)實(shí)行突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本,是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；但從長(zhǎng)期看,突擊裁員犧牲了員工利益,造成勞動(dòng)關(guān)系緊張,忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害.名師支招規(guī)范化答題的一般步驟第一步:審設(shè)問(wèn)1。明確知識(shí)范圍;2.明確問(wèn)題指向；3.明確設(shè)問(wèn)主體。第二步:審材料1。讀材料時(shí)既要把握材料中的顯性信息,又要把握材料中的隱性信息.2。回歸教材，試題雖然千變?nèi)f化，但都離不開(kāi)用教材的內(nèi)容來(lái)解答。讀題時(shí)，必須判明答題要用到教材中的哪幾課、哪幾節(jié)、哪幾框的內(nèi)容。這樣就縮小了思考的范圍。3.根據(jù)題目的要求恰如其分地引用、組織某方面的知識(shí),做到有的放矢，不可眉毛胡子一把抓.第三步：調(diào)用知識(shí)1.依據(jù)關(guān)鍵詞，直接調(diào)用；2。把握知識(shí)聯(lián)系,聯(lián)系調(diào)用；3。概括具體信息