[單選題]1.為了使下屬的潛能得以遞進式的（江南博哥）發(fā)揮，管理者應(yīng)奉行哪一原則？（）A.連續(xù)激勵B.重復(fù)激勵C.獎勵激勵D.間斷激勵E.強化激勵參考答案：A[單選題]2.會議計劃工作包括（）。A.確認會議議題B.準備會議內(nèi)容C.選擇會議規(guī)程D.安排與會人員的要求E.報道會議消息參考答案：A[單選題]3.下列哪一項不是非權(quán)力型影響力的構(gòu)成因素？（）A.品格因素B.能力因素C.資歷因素D.知識因素E.感情因素參考答案：C[單選題]4.下列哪項除外均是非權(quán)力影響力？（）A.品格因素B.知識因素C.能力因素D.感情因素E.傳統(tǒng)因素參考答案：E[單選題]5.護士長的管理藝術(shù)不包括（）。A.決策、指揮藝術(shù)B.交談藝術(shù)C.激勵藝術(shù)D.非權(quán)力型影響力E.協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)參考答案：D[單選題]6.下列護理質(zhì)量要素中屬于不可控的因素是（）。A.護理人員配置的合理程度B.醫(yī)療技術(shù)發(fā)展水平C.護士職業(yè)道德教育程度D.護理技術(shù)及訓(xùn)練程度E.護理質(zhì)量考核標準的定期修訂參考答案：B[單選題]7.不屬于護士排班方法的是（）。A.多人三班制B.每日三班制C.每日二班制D.單人三班制E.雙人三班制參考答案：A[單選題]8.護理服務(wù)態(tài)度方面的目標屬于（）。A.定量目標B.定性目標C.中期目標D.長期目標E.短期目標參考答案：B[單選題]9.下列哪項是控制的基本方法？（）?A.偏差控制B.建立標準C.衡量控制D.過程控制E.目標控制參考答案：E[單選題]10.中期計劃指的是（）。A.時間一般在1～5年，由基層管理者制定B.時間一般在5年以上，由中層管理者制定C.時間一般在1～5年，由中層管理者制定D.時間一般在5年以上，由基層管理者制定E.時間一般在1～5年，由高層管理者制定參考答案：C[單選題]11.誰將沖突過程分為5個階段（）。A.羅賓斯B.法約爾C.麥格雷戈D.奧倫E.斯通納參考答案：A[單選題]12.對各種人員進行有效的選擇、分配、培訓(xùn)、考評指的是（）。A.人員配備B.人員培養(yǎng)C.人員考評D.人員編制E.人員招聘參考答案：A[單選題]13.哪一觀點認為“對于所有組織來說，沖突都是與生俱來的”？（）A.傳統(tǒng)觀點B.相互作用觀點C.認為主義觀點D.現(xiàn)在企業(yè)管理制度觀點E.人際關(guān)系觀點參考答案：E[單選題]14.下列哪些是非正式組織的消極作用？（）A.當非正式組織與正式組織目標相似時可促進組織目標完成B.能為員工提供社會與心理滿足C.經(jīng)積極誘導(dǎo)可增強正式組織的凝聚力D.有時能彌補正式組織的缺點和不足E.成員之間的感情會影響對事務(wù)的評價參考答案：E[單選題]15.下列哪項屬于時間管理基本程序？（）A.排列B.評估C.分類D.列單E.分配參考答案：B[單選題]16.組織溝通作用不包括（）。A.創(chuàng)新B.激勵C.控制D.指揮E.協(xié)調(diào)參考答案：D[單選題]17.哪一方法不能解決問題，有時還會使沖突加劇？（）A.不予理睬B.壓制沖突C.推延D.轉(zhuǎn)移目標E.第三者仲裁參考答案：A[單選題]18.對于全面質(zhì)量管理的含義描述哪項正確？（）A.長久的度量B.強烈地關(guān)注患者C.改進組織中每項工作的質(zhì)量D.持續(xù)不斷地評估E.向顧客授權(quán)參考答案：C[單選題]19.沖突5個階段包括（）。A.行動B.對立或不一致浮現(xiàn)C.行為障礙D.認知和群體化E.結(jié)果參考答案：E[單選題]20.重癥監(jiān)護室床位與護理人員之比應(yīng)是（）。A.1:4B.1:2.5～3C.1:0.2D.1:0.4E.1:2參考答案：B[單選題]21.霍桑試驗證明人是（）。A.“工具人”B.“機器人”C.“經(jīng)濟人”D.“社會人”E.“生物人”參考答案：D[單選題]22.下列哪項不是管理的基本原理？（）A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.動態(tài)原理D.控制原理E.效益原理參考答案：D[單選題]23.下列哪項不屬于基礎(chǔ)護理技術(shù)？（）A.測體溫B.輸血C.心電監(jiān)護D.洗胃E.靜脈注射參考答案：C[單選題]24.護理工作制度、護理常規(guī)、崗位職責等均屬于（）。A.要素質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.操作質(zhì)量E.以上均正確參考答案：A[單選題]25.護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的目的是（）。A.建立全面的護理技術(shù)質(zhì)量保障系統(tǒng)B.進行護理質(zhì)量評價C.對整體護理技術(shù)進行管理D.是護理技術(shù)的基礎(chǔ)制度E.以上均正確參考答案：A[單選題]26.對于醫(yī)院護理指揮系統(tǒng)設(shè)置的說法正確的是（）。A.縣級醫(yī)院可不設(shè)護理部，由醫(yī)務(wù)部門管理B.床位在500張以上的醫(yī)院配護理副院長C.500張床位以上的醫(yī)院實行護理部主任、病室護士長二級負責制D.一般的300張床位以下的醫(yī)院可設(shè)總護士長1名E.護理部主任由醫(yī)院護士選舉產(chǎn)生參考答案：D[單選題]27.因護士在病人及家屬面前說話不注意語氣與形象引起的護理缺陷是（）。A.工作不認真、缺乏責任感造成的缺陷B.護理管理不善造成的缺陷C.執(zhí)行醫(yī)囑不當所造成的缺陷D.違反護理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷E.護士培訓(xùn)工作不到位造成的缺陷參考答案：A[單選題]28.下列哪項體現(xiàn)會議主持人的威信、魅力和責任？（）A.恪守會議時間B.使整個會議緊扣議題C.引導(dǎo)與會者的合作D.激發(fā)與會者的思維E.引導(dǎo)與會者達成共識參考答案：A[單選題]29.工作關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)包括（）。A.管理B.目標C.利益D.溝通E.公平參考答案：C[單選題]30.計劃職能中最為關(guān)鍵的職能是（）。A.計劃制定職能B.決策職能C.預(yù)測職能D.修訂職能E.反饋職能參考答案：B[單選題]31.護理工作的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)質(zhì)量、心理護理質(zhì)量等體現(xiàn)了護理質(zhì)量管理的哪個特點？（）A.廣泛性B.協(xié)同性C.獨立性D.程序性E.連續(xù)性參考答案：A[單選題]32.下列計劃哪項屬于按計劃的規(guī)模劃分的（）。A.戰(zhàn)略性計劃B.整體計劃C.短期計劃D.局部計劃E.指令性計劃參考答案：A[單選題]33.計劃工作所確定目標的特點包括（）。A.難以實現(xiàn)的目標，以激發(fā)成員的潛力B.提高成員整體素質(zhì).對外享有良好聲譽C.重視效率和效益D.易于組織成員實現(xiàn)目標E.不影響組織的經(jīng)營活動參考答案：B[單選題]34.臨床護理活動的質(zhì)量評價不包括（）。A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價C.終末質(zhì)量評價D.護理素質(zhì)評價E.專科質(zhì)量評價參考答案：D[單選題]35.下列哪條不符合護理人員的排班原則？（）A.排班應(yīng)以病人的護理為中心B.結(jié)合專業(yè)技術(shù)職稱合理安排C.注意各班工作量的均衡D.護士長可上夜班E.公平對待的原則參考答案：D[單選題]36.管理的基本特征包括（）。A.管理的目的性B.管理的單一性C.管理的通用性D.管理的多元性E.管理的重要性參考答案：A[單選題]37.按控制內(nèi)容覆蓋面可將控制劃分為（）。A.質(zhì)量控制B.技術(shù)控制C.資金控制D.專項控制E.人力資源控制參考答案：D[單選題]38.領(lǐng)導(dǎo)者選擇最佳方案并實施的過程稱為（）。A.指揮B.決策C.協(xié)調(diào)D.控制E.調(diào)查參考答案：B[單選題]39.決策時對方案實施評估的主要內(nèi)容包括（）。A.前瞻性B.先進性C.可行性D.科學(xué)性E.信服性參考答案：C[單選題]40.哪種控制是面向未來的控制？（）?A.前饋控制B.日常控制C.同期控制D.反饋控制E.直接控制參考答案：A[單選題]41.實施時間計劃時注意事項包括（）。A.選擇有效方法B.制定工作目標C.分散精力，同時處理各種事務(wù)D.提高溝通技巧E.列出時間表參考答案：D[單選題]42.哪項是組織文化的特點？（）A.有效性B.科學(xué)性C.廣泛性D.多樣性E.整合性參考答案：E[單選題]43.定期檢查急救物品完好率和護理人員素質(zhì)是（）。A.定期控制B.專題控制C.同期控制D.專項控制E.前饋控制參考答案：A[單選題]44.戴明循環(huán)的第四階段即（）。A.處理階段B.實施階段C.管理階段D.檢查階段E.計劃階段參考答案：A[單選題]45.對組織設(shè)計的要求描述哪項正確？（）A.責權(quán)明確B.多樣C.協(xié)作D.有效E.精簡參考答案：E[單選題]46.環(huán)境對系統(tǒng)的影響在管理中稱為（）。A.聯(lián)系B.輸出C.輸入D.控制E.編碼參考答案：C[單選題]47.護理管理思想的發(fā)展趨勢是（）。A.合理化B.先進化C.現(xiàn)代化D.現(xiàn)實化E.科學(xué)化參考答案：C[單選題]48.時間管理的方法有（）。A.系統(tǒng)分析法B.5W1H法C.形勢評估法D.記錄統(tǒng)計法E.控制反饋法參考答案：D[單選題]49.創(chuàng)造良好溝通環(huán)境方法包括（）。A.公然相待B.溝通中多運用邏輯性語言C.小心謹慎D.平等待人E.認同自己的處境參考答案：D[單選題]50.下列哪種職能是管理的首要職能？（）A.人員管理B.組織職能C.控制職能D.計劃職能E.激勵職能參考答案：D[單選題]51.下列哪項是計劃工作的原則？（）?A.彈性原則B.目標原則C.規(guī)劃原則D.策略原則E.預(yù)算原則參考答案：A[單選題]52.系統(tǒng)論中揭示要素與要素關(guān)系的觀點是（）。A.整體性觀點B.有序性觀點C.動態(tài)性觀點D.相關(guān)性觀點E.綜合性觀點參考答案：D[單選題]53.執(zhí)行長期、短期及臨時醫(yī)囑是否及時、準確是臨床護理工作的（）。A.要素質(zhì)量評價B.終末質(zhì)量評價C.護理人員素質(zhì)評價D.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價E.時間質(zhì)量評價參考答案：D[單選題]54.管理人員在差錯發(fā)生之前進行的預(yù)防性控制是（）。A.前饋控制B.同期控制C.終末控制D.反饋控制E.環(huán)節(jié)控制參考答案：A[單選題]55.法約爾提出的管理原則不包括（）。A.首創(chuàng)精神原則B.秩序原則C.公平管理原則D.例外原則E.管理分工原則參考答案：D[單選題]56.根據(jù)編制原則，醫(yī)院護理人員一般應(yīng)占衛(wèi)生技術(shù)人員的比例是（）。A.60％B.30％C.50％D.40％E.70％參考答案：C[單選題]57.護理人才類型包括（）。A.基礎(chǔ)護理人才、護理理論專家、高級執(zhí)業(yè)護士B.理論人才、實踐人才、臨床護理專家C.管理人才、教育人才、臨床護理專家D.高級執(zhí)業(yè)護士、臨床護理專家、護理理論家E.臨床護理專家、護理理論專家參考答案：C[單選題]58.根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為（）。A.1：3：6B.1：4：7C.1：3：8D.1：2：8E.1：4：8參考答案：C[單選題]59.以各項護理活動為中心進行崗位分工稱為（）。A.功能制護理B.小組護理C.責任制護理D.整體護理E.臨床路徑參考答案：A[單選題]60.組織理論之父是（）。A.梅奧B.泰羅C.洛克D.韋伯E.法約爾參考答案：D[單選題]61.護理技術(shù)人員每年參加繼續(xù)護理學(xué)教育的最低學(xué)分為（）。A.10B.15C.25D.30E.35參考答案：C[單選題]62.哪一項不是溝通障礙的因素？（）?A.過濾B.選擇性知覺C.情緒D.沖突E.語言參考答案：D[單選題]63.接收者障礙不包括（）。A.知覺偏差，導(dǎo)致理解的偏差B.過度加工，導(dǎo)致信息模糊失真C.思想觀念的差異導(dǎo)致誤解D.心理障礙，導(dǎo)致信息阻隔E.選擇失誤，導(dǎo)致信息的誤解參考答案：E[單選題]64.正常情況下，叩診清音見于A.肝臟B.心臟C.肺部D.腹部E.胃泡區(qū)參考答案：C[單選題]65.紅細胞沉降率可增快的疾病不包括A.風濕活動B.急性心肌梗死C.心絞痛D.系統(tǒng)性紅斑狼瘡E.慢性腎衰竭參考答案：C參考解析：生理性增高見于兒童、老年人、婦女月經(jīng)期或妊娠3個月以上；病理性增高見于炎癥性疾病，風濕熱，結(jié)核病早期，以及組織損傷或壞死如急性心梗、動脈粥樣硬化、糖尿病、腎病綜合征等。[單選題]66.做心肺復(fù)蘇時，胸外心臟按壓與人工呼吸的次數(shù)之比為A.2：1B.1～1.5：1C.3：1D.30：2E.2：15參考答案：D[單選題]67.中暑患者的靜脈輸液應(yīng)注意滴速，以防止發(fā)生A.休克B.肺水腫C.腦水腫D.溶血E.體溫過低參考答案：B[單選題]68.糞鏡檢中性粒細胞增多最常見于A.過敏性腸炎B.腸道寄生蟲病C.細菌性痢疾D.結(jié)腸癌E.小腸炎癥參考答案：C參考解析：糞鏡檢中性粒細胞增多最常見于細菌性痢疾、潰瘍性結(jié)腸炎；嗜酸性粒細胞增多可見于過敏性腸炎，腸道寄生蟲等。[單選題]69.“霍桑試驗”是由誰完成的（）。A.美國心理和行為學(xué)家馬斯洛B.德國社會學(xué)家韋伯C.美國管理學(xué)家泰羅D.美國哈佛大學(xué)教授梅奧E.德國心理學(xué)家盧因參考答案：D[單選題]70.基礎(chǔ)質(zhì)量管理不包括（）。A.人員B.醫(yī)療護理技術(shù)C.物質(zhì)、儀器設(shè)備D.服務(wù)項目E.護理單元設(shè)施參考答案：D[單選題]71.管理的主要因素包括（）。A.財B.人C.信息D.時間E.物參考答案：B[單選題]72.同期控制又叫做（）。A.環(huán)節(jié)控制B.過程控制C.目標控制D.進度控制E.日常控制參考答案：B[單選題]73.下列不屬于基礎(chǔ)護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的是（）。A.護理文件書寫B(tài).導(dǎo)尿C.各種引流技術(shù)D.各種注射技術(shù)E.各種標本采集參考答案：A[單選題]74.哪項是質(zhì)量控制的基礎(chǔ)？（）A.及時的信息溝通體系B.明確的目標C.良好的組織文化氛圍D.管理者的素質(zhì)E.各類質(zhì)量標準參考答案：E[單選題]75.在控制過程中，管理者按照標準對資源配置、工作成果等進行監(jiān)測的階段稱為（）。A.進度控制B.制定預(yù)算C.明確目標D.衡量績效E.監(jiān)測過程參考答案：D[單選題]76.哪項屬于護理人員質(zhì)量評價？（）?A.行為結(jié)果評價B.工作好壞評價C.目標過程評價D.成效大小評價E.進展快慢評價參考答案：A[單選題]77.醫(yī)院護理人員編制計算方法（）。A.按編制原則、按工作量和工時單位B.按工時單位C.按工作量D.按編制E.按病人數(shù)量參考答案：A[單選題]78.哪項屬于有效溝通原則？（）A.組織結(jié)構(gòu)完整性B.盡量應(yīng)用正式溝通C.根據(jù)實際情況，靈活應(yīng)對D.保持信息權(quán)威性E.上級領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)布命令參考答案：A[單選題]79.溝通過程步驟不包括（）。A.接收者B.編碼C.信息源D.譯碼E.傳遞信息參考答案：A[單選題]80.管理過程中最稀有的資源是（）。A.人力資源B.信息資源C.財力資源D.空間資源E.時間資源參考答案：E共享答案題A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會[單選題]1.執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是（）。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會參考答案：E參考解析：共享答案題A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會[單選題]2.實行“集中政策，分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是（）。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會參考答案：D參考解析：共享答案題A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會[單選題]3.最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是（）。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)D.分部制組織結(jié)構(gòu)E.委員會參考答案：A共享答案題A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差[單選題]4.控制的第一步是（）。A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差參考答案：D參考解析：共享答案題A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差[單選題]5.控制的第二步是（）。A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差參考答案：A參考解析：第一步明確目標，第二步衡量績效，第三步糾正偏差共享答案題A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差[單選題]6.控制的第三步是（）。A.衡量績效B.信息反饋C.明確目標D.建立標準E.糾正偏差參考答案：E共享答案題A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一[單選題]7.行政管理方法的目的是（）。A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一參考答案：E參考解析：共享答案題A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一[單選題]8.法律管理方法的目的是（）。A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一參考答案：C參考解析：共享答案題A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一[單選題]9.經(jīng)濟管理方法的目的是（）。A.提高社會利益B.實現(xiàn)既定管理目標C.使管理活動有序進行D.提高行政效果E.使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一參考答案：D共享答案題A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志[單選題]10.乙肝病毒標志物的檢查，e抗原陽性表示（）。A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志參考答案：B參考解析：共享答案題A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志[單選題]11.乙肝病毒標志物的檢查，e抗體陽性表示（）。A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志參考答案：A參考解析：共享答案題A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志[單選題]12.乙肝病毒標志物的檢查，抗HBc-IgM陽性表示（）。A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)防接種或曾經(jīng)感染過D.表示現(xiàn)在感染E.表示近期感染或乙肝活動的重要標志參考答案：E參考解析：共享答案題A.表示病毒復(fù)制減少，傳染性降低B.病毒復(fù)制的標志，是傳染性的標志C.表示預(yù)