3通則(一)獎勵條件(二)處罰條件 (一)獎勵(二)處罰 調峰站各專業通用獎罰細則(一)獎勵 5、在工作中能夠及時制止三違現象(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)并9、積極主動地解決生產、安全中出現的問題，取得一定成效(節能降耗、參數(二)處罰 00元／人、6 (一)安全工作獎罰細則(1)認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避(2)對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢人身鞋進入易燃易爆區處罰50元/次；； (7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修(10)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，處罰責任班組或個人200元；(11)凡私自到裝置區裝取輕質油、異戊烷、LNG、丙烷、乙烯等易燃液體者處(14)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，(15)消防器材不及時檢查、保養的班組處罰100元；(16)消防器材使用后要及時放回原處，不歸位者處罰100元； (23)兩人及兩人以上一起操作人員，一人違章其余人員不予以制止，一起按照違(24)對攜帶煙火、手機的員工、司機、外來人員，發現者不進行制止或匯報的處(1)對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動(4)對忽視勞動條件，削減或取消設備安全附件、設施而造成事故的主要責任者處(5)對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者處罰1000元；(6)對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者處罰1000元；(7)對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者(二)工藝班組工藝崗獎罰細則(2)在生產過程中對管理制度及操作規程提出合理化建議，被采納或見到成效(3)對違章操作進行了制止并及時進行了上報獎勵200元； (4)物料考核中，綜合評比指標第一名獎勵400元；(5)在調峰站產量考核中，液化率評比第一名的獎勵200元；(1)主管領導安排工作未完成處罰100元；(2)裝車不能嚴格按照操作規程執行處罰200元；(3)違反中控室衛生管理規定的一項處罰50元，現場閥門手柄亂丟亂放，排液(4)每班交接班前半小時，交班人員與接班人員必須都到現場交接，而且是雙(5)交接班時，對崗接班人員需保證交接班報表上必須將所出現的問題全部注(6)在交接班過程中，發現上班遺留問題主動要求上班完成,不可以通容；在交(7)出現交接班未交接清楚問題，若是交班知道而未能詳細交接給接班人員，(8)在中控室喧嘩、打鬧，一次處罰50元； (14)交班班組在上班過程中未發現的明顯漏點，接班班組發現了，則對交班班(15)嚴肅裝車紀律，過磅及裝車過程中必須始終保持雙崗，嚴禁裝車過程(16)裝車人員替崗的過程中，必須交接清楚，且替崗人員必須懂得裝車規范，(17)裝車人員必須嚴格執行“車輛檢查規定”，對剛進行過檢驗的車輛，要求(18)裝車過程中裝車人員須接到調度通知方可裝車，且在司機到達后須仔細核(19)在現場新增設備或新改流程下發的操作指令需認真學習，若出現未按操作；(22)在調峰站產量考核中，液化率評比最后一名的班組處罰100元；(三)工藝班組設備崗獎罰細則(3)在保證設備安全運行的情況下，提出節能降耗合理化建議，經審核有價值 (4)獨立完成技術創新、改造方案，經審核通過者，依據其價值獎勵2001000；(6)在設備專業開展的各項評比中優秀的班組和個人，根據評比獎勵措施獎勵0 (6)發現設備隱患未及時上報，對設備故障隱瞞不報者，根據情節輕重，500元；(三)計量化驗獎罰細則 (1)巡檢中發現的問題，不能及時處理和反饋的，處罰50元；(2)計量儀表顯示數據有明顯且較大的反常，沒有及時發現的處罰50元，若給(3)違章操作導致化驗儀器損壞的，視情節輕重處罰50—500元；(五)儀表專業獎罰細則(1)在提高自動化程度、修舊利廢中有突出表現的班組或個人，獎勵1001000(2)交接班記錄評比中，優秀者獎勵50元；(1)巡檢中發現的問題，不能及時處理和反饋的，處罰50元；(2)交接班記錄評比中，較差者處罰50元；(六)配電專業獎罰細則(3)在提高自動化程度、修舊利廢中有突出表現的班組或個人，獎勵1001000 (1)因個人操作不當造成電氣設備故障，一次處罰200元；(2)不參加交接班或班組安全會處罰50元；(3)不聽從主管領導和班組長指揮一次處罰100元；(4)巡檢不及時、不認真，根據情節輕重，處罰責任人50-200元；(5)違章操作，根據情節輕重，處罰責任人200-1000元；(6)隨意在控制系統上使用U盤者，處罰1000元；(7)在電氣設備上放雜物者，處罰100-500元；(七)維修專業獎罰細則(1)對于安排的工作在保證質量的前提下提前完成，根據工作量的大小獎勵(2)修舊利廢節約調峰站成本，根據節約情況獎勵100-500元；(3)在工作時發現設備有工作缺陷進行改造效果明顯或杜絕安全事故發生的，(4)在工作中發現本專業外的安全隱患，根據隱患大小獎勵100-500元；(3)對閑置生產用具應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，未完成者一次(4)下班時應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作，未做處罰50元；(5)下班后值班人員將所有的門窗、電源關閉，一次未做處罰責任人50元；(6)每月對各種報表檢查，對評比結果較好的每次獎勵50元，評比結果較差的(7)設備維修過程中，由于技術水平或責任心等問題沒能按時修好，或沒能達(8)維修過程中浪費了材料或把材料損壞一次處罰100-500元；(八)調峰站辦公室獎罰細則(1)本職工作做的非常出色，得到領導和職工的一致認可，獎勵100元；(2)在做好本職工作的同時，出色完成本職工作之外者酌情獎勵50-200元；(3)為調峰站節約成本或挽回損失，根據奉獻大小獎勵100-1000元；(2)當好領導的助手，負責上情下達，下情上傳，有誤傳或忘傳的，一次處罰0-200元；(4)及時完成領導交付的各項任務，未按時完成者處罰50-200元；(6)公司相關部門要求完成的工作未完成的，根據情節輕重處罰50-200元；(九)庫房管理獎罰細則(1)本職工作做的非常出色，得到公司相關部門的表揚與肯定獎勵100元；(1)專業人員和倉管員沒有認真驗貨，致使不合格或規格、數量、品名等不相 (3)余料退庫應填退料單，沒填寫或填寫不準確的處罰50元；(4)物品發放時領料人、廠領導未簽字，處罰發料者50元；或盤庫數值與實際庫存量不相附的處罰200元；(7)根據物品的種類不區別存放、不擺放整齊、不按時保養、不清潔衛生一項(8)私自讓外人進入庫房一次處罰50元；(9)庫房內不得存放易燃、易爆物品，不得在庫房內吸煙，否則一次處罰100(10)做好防火工作，定期檢查消防器材，不按時對消防器材進行檢查處罰50(十)食堂獎罰細則(1)食堂操作間地面及灶臺干凈、無油污、無灰塵、無蒼蠅、無鼠跡，一項不合格處罰50元； (2)餐廳地面干凈，無殘羹剩飯，餐桌干凈無灰塵，所有食堂設施清潔，一項(3)所有食品安全衛生，如發現食品存在腐爛、變質等現象處罰300元，并責(4)如不能盡職盡責對菜農所送菜品進行嚴格驗收，每人處罰50-200元；(5)如不能按時開飯，則對每人處罰50元；(十一)衛生獎罰細則0元。(1)宿舍檢查評比中倒數第一名處罰100元，倒數第二名處罰80元；宿舍每人處罰50元； 衛生責任區無銹蝕(伸臂所及之處)；衛生辦公室衛生(十二)黨工團獎罰細則(3)積極參加公司的各項活動，為調峰站爭得榮譽或為展現調峰站形象起到積(1)不按時交納黨費、會費、團費，不按時交納各項材料的一次處罰50元；(4)在公司或調峰站組織的活動中，態度不端正，給調峰站造成負面影響的，十五、LNG調峰站工資與考勤管理暫行辦法 作 月天的假期。對于晚婚