2/2中學工會工作總結范文（通用6篇）中學工會工作總結范文（通用6篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，這段時間里，信任大家面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長，為此要做好工作總結。但是卻發覺不知道該寫些什么，以下是我為大家整理的中學工會工作總結范文（通用6篇），盼望對大家有所關心。

中學工會工作總結1

“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現將在這里仔細總結過去一年的工作。

一、明確工作重點，自主敏捷開展工作。

我們學校工會在市教育工會的正確領導下，學校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期和新學年初，都仔細制定工作方案，準時召開工會委員和工會小組工作會議，爭論和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期間還組織老師學習《老師職業道德修養》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯合頒布的《關于開展誠信宣揚教育的工作意見》，還利用學校的多媒體教室，組織老師觀看《老師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣揚櫥窗組織老師爭論學習心得、溝通工作閱歷，以及為學校教育教學提一些具有建設性和創新意識的建議。樹立教職工的參政議政的仆人翁意識，充分調動廣闊職工投身改革和實踐的樂觀性，力爭為提高學校教學質量，振興學校的教育事業多出力，出全力。

最近幾年年輕新老師從不同學校，不同地區匯聚我校，這給我校的教學帶來了一股新奇的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新老師來到我校，看到我校的各種條件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿意他們的生活需求。

二、關注職工的切身利益，關懷他們的身心健康。

工會是學校全部教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時刻，工會肯定會代表學校送上一句誠心的祝愿和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕老師結婚，他們都收到了工會捎去的祝愿。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門慶賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老老師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門訪問，噓寒問暖。還在老師節，請他們來校參觀學校建設，向他們匯報一年里取得的成就；重陽節，工會為他們預備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的暖和關懷。

為豐富全校都職工的生活，XX年組織了幾次全校職工參與的集體活動。xx月底組織教職工xx一日游；xx月份組織教職工暑假xx五日游；xx月份組織教職工參與教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友情賽。這一系列活動，開拓了老師的視野，豐富了教工的身心，激發和調動了老師的教育教學的樂觀性，增加了老師的分散力和向心力。

工會作為聯結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時刻關注教職工的利益，關懷教職工的身心健康，也能準時向黨政領導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時有難度，也能幫助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。

三、樂觀協作學校教育處做好青年老師的培育工作。

xx年，學校進了xx名新老師，工會除了關懷他們的生活外，對他們的工作也非常重視。開學第一個月，就為他們每人查找一個在教育教學上都過得硬的師傅，盼望通過傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟識環境，綻開教學，培育他們以新老師的標準嚴格要求自己，工作主動對比“六仔細”去做，對其它三十五周歲以下的年輕老師依據學科綻開一系列基本功競賽，以適當的物質嘉獎和精神鼓舞來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新老師和青年老師的培育。

四、督促管理，為學校明天獻計獻策。

教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們為督促健全完善我校的教代會制度，維護教職工的仆人翁地位和參加民主權利，做了肯定的工作，對教職工關懷的問題，面對面地坐下來與校長溝通、探討和協商，真正起到了相互監督，相互激勵、相互理解和支持的和諧進展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學校建設群策略群力，共獻良計。

xx年已經過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成果，雖然這點成果與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們信任，這也將更有利于我們今后工會工作的綻開。

中學工會工作總結2

xxxx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學進展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿足學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作樂觀性和制造性，帶領教職工樂觀投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推動學校民主管理和民主監督，關懷教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的進展作出新貢獻。現將近半年來的工會工作小結如下：

一、加強老師隊伍建設，協作黨政做好教育教學工作。

緊密協作學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，仔細組織全體會員深化學習“科學進展觀”，學習貫徹《教育法》《老師法》《中學校職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注意禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素養，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，喜愛教育事業，喜愛溱小，喜愛同學，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新學問，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。親密協作學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素養制造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增加新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣揚貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，實行措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣闊教職員工進一步增加法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、樂觀推動學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

仔細貫徹貴州省教代會條例，仔細依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或打算權，使教職員工參加學校重大問題的決策和日常事務的管理，增加仆人翁責任感。仔細組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。

后備干部的推舉、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的支配和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財

務帳目審查人員，對學校全部的收費項目、票據、收入、支出狀況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代老師形象，展時代老師風采。

我校工會樂觀響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好老師”立功競賽活動，以競賽為載體，推動“建功十二五，創新促進展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師喜愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織老師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；協作學校做好“青藍工程”工作，新老老師結隊，互學共長，使青年老師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的進展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注老師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，常常了解他們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關懷和愛惜送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。

樂觀關懷教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好事實事。始終以來，不管是老師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和慶賀，把學校的關懷送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的進展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改進工作方法，提高創新力量，努力開拓工會工作的新局面。

中學工會工作總結3

一年來，石室中學工會在上級工會，校黨總支和行政領導的關懷下，仔細完成方案、落實目標、組織全體會員仔細學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，結合我校實際，在黨總支的領導下圍繞中心，服務大局，切實履行和維護職工群眾的合法權益和職責，全心全意為職工群眾服務，團結動員全校會員，為實現全面建設小康社會而努力奮斗。團結帶領工會骨干，圍繞中心、突出維護、發揮作用，仔細完成上級工會和本校工作。一年來，協作上級工會、黨總支、行政完成以下工作。

1、仔細推選吳運華老師為省十一屆工會委員，韓晏主席為市工會第十二次大會委員和市教科文衛體工會第一屆委員。

2、仔細推選產生王明憲校長為市勞動模范。

3、仔細推選衛學君老師榮獲市師德師風先進個人。

4、順當召開第七屆教代會第三次、第四次會議，爭論通過了校長工作報告，審議學校財務工作報告和評議中層以上干部。爭論學校改革擴展議題，堅持同學評價老師，老師評價職工，全校教職工評價中層以上干部。

5、組織會員樂觀投入教育教學工作，開展勞動技術創新工作，勝利舉辦了我校第25屆教改研討會關于《課堂教學的組織和管理》研討周。

6、組織會員樂觀投入教育教學工作，開展“新苗杯”賽課活動和傳、幫、帶結對子的工作。

7、仔細完成了行風評議工作，受到周邊單位的充分確定，職工會員仔細履行職責，增加師德師風建設。

8、組織全體會員前往蒲江縣石象湖開展春游活動。

9、組織會員開展首屆新年音樂聯誼會，分散教職工的活力，展現老師精神面貌，充分呈現石室中學全體教職員工的師德師風形象。

10、“三·八”節組織女工在“浣花公園”進行慶祝活動。

11、“五·一”節組織職工在金河賓館開展表彰先進職工10人。

12、組織會員36人參與片區趣味體育競賽獲一等獎，并承辦片區趣味體育運動會。組織會員參與片區表彰總結會。

13、組織會員參與友好學校籃球、乒乓球、排球競賽。

14、組織會員參與片區演講競賽。

15、組織會員參與市教科文衛體工會第一次代表大會合唱演出。

16、參與市教科文衛體工會展板評比競賽獲一等獎。

17、暑假協作黨政，組織全校會員前往翠月湖進行卡拉ok競賽。

18、老師節組織全體會員進行趣味體育競賽。

19、兩次動員全校師生為貧困災區捐衣物4370件，工會及會員為助殘日捐款3000余元。

20、組織會員參與我校其次十八屆田徑運動會。為呈現體育項目競賽師德、師風形象，本屆運動會以班級組、處室為單位參加開幕式的方塊隊150人以上。

21、組織12位老師前往電子科技高校聽師德先進報告會。

22、為職工辦理安康互助保險316份，投保金額59，1200元，辦理女職工37人大病互助保險投保2400元，另理賠1人。

23、榮獲市職工互助保險工作先進單位。

24、組織慰問教職工疾苦和退離休同志30余人。

25、為全校職工發放生日禮物和慰問信。

26、在誠友苑賓館組織召開年終工會擴大會。并慰問表彰工會委員和工會樂觀分子38人。

27、幫助文翁補習班開展工作并為工會創收7萬多元。

28、幫助文翁培訓中心辦理相關手續。

29、增加民辦法識，協作黨、政推選省、市先進個人并張榜公示。

30、加強民主建設，對重大事情須通過黨、政、工擴大會討論決策并張榜公示上報教委。收集提案15份，校長逐一批示。

31、工會為會員辦理停車的困難，成立車友會，解決會員停車難的問題和出行的便利。

中學工會工作總結4

20xx年公車中學工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以港口區教育工會的總體要求，緊密結合我校的實際狀況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了肯定的.成果，現總結如下：

一、圍繞黨的領導，狠抓政治教育

在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據主導地位。

1、樂觀協作上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們協作學校黨支部樂觀開展了創佳評差活動。

2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校內的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。

3、協作支部保先教育，順當進行了爭論學習，開闊了會員的眼界，增加了政治信念，凈化了思想。

4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。

二、轉變工會職能，維護合法權益

工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在本學期我校能全面履行工會職能，轉變了以往的那種不全面的熟悉，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規章制度到規章制度的執行，從福利的獵取到福利的安排，方案都是透亮?????的，經會員表決同意方可執行，如建房、房屋出租，評優選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，仔細聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推動了一步。

三、注意教育質量，強化業務素養

1、教育教學質量在老師，老師的業務水平凹凸在于業務素養，本學期工會全面調動職工工作樂觀性，一如繼往地協作學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文溝通。

2、廣泛開展個人業務進修，撰寫適合連續教育的有關專題，既推動了連續教育工作，又強化了個人的業務素養。

四、深化真實地開展校務公開，提高學校工作的透亮?????度

職工是學校的仆人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，本學期我校校務公開，依據區局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，轉變了以往只公開大事大帳。

五、重視工會自身的組織建設

通過區教育工會對工會主席的業務培訓，使得工會工作能夠順當開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也常常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們準時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的暖和，同時也準時完備了工會組織。

六、獨立開展文體活動，增加職工向心力

1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。組織各種活動,活躍了職工文化消遣生活，增加了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

2、開展與外校的聯誼活動，20xx年3到6月工會為了熬煉我們的籃球隊，與其他中學全體師生進行了籃球聯誼友情賽.

七、工會20xx年秋的工作思路

1、連續以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

2、進一步幫助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動樂觀性。

3、連續開展豐富多彩的校內文化消遣活動，改善福利待遇，把關懷職工生活放在首位。

4、連續深化開展對新的工會法和章程的學習。

5、進一步加強校際間的聯誼活動。

中學工會工作總結5

學校工會在上級教育工會與學校黨支部的正確領導與關懷下，精確?????把握工會工作的定位，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，暢通渠道，充分發揮學校工會工作的作用，著眼進展，全體教職工團結一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權益。踏實主動的工作取得了應有的工作成效，順當地完成了學校工會既定的工作目標。

一、堅持依法治校，切實提高民主管理水平。

在市場經濟和學問經濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡潔解釋，而是促使同學成長的過程，是關心老師提升的過程，是學校進展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。管理理念的更新必將帶來實踐的探究，在詳細管理的過程中著力做到以下三點：一是進一步強化目標管理。將學校制定的近期目標和長遠規劃詳細細化，使全體老師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發和調動全體老師的樂觀性、主動性和制造性。二是進一步強化過程管理。采納面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實處。三是樂觀推動民主管理。充分發揮教代會的作用，教代會的召開，嚴格根據大會程序，每次教代會都堅持實實在在依靠教職工，發揮教職工仆人翁的作用，校長工作報告、學校財務報告、中層領導的述職報告和各類制度方案都在會前形成書面材料發給代表。在民主評議過程中，堅持實事求是，仔細落實好教代會的監督職權。對于代表們的提案都能賜予仔細的答復。

樂觀推動校務公開，使全體老師準時了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣闊教職工樂觀參加學校管理。在形式上把教代會作為校務公開的基本載體和主渠道，設立校務公示欄，凡涉及收費、人事、評優、職稱評聘，黨員進展等重大事項均準時通過校務公示公布。在內容上牢牢把握校務公開的過程，加大監督力度，這樣既給老師一個明白，同時也還學校領導一個清白，更加親密了領導與老師之間的關系，充分調動了各個層面教職工參加辦學的樂觀性，創設一個寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。

二、始終堅持“老師進展第一”的管理理念，以人為本。

老師對工作的熱忱和對學校的喜愛是學校最珍貴的資產。“興校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個核心，否則管理就成了無本之木，無源之水，人是學校的第一要素，是學校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學校工作千頭萬緒，只有抓住一個核心“人”，才能贏得學校工作的主動權。老師的職業角色打算了他的追求價值取向：得到別人的敬重和承認往往甚于物質利益，從肯定意義講信任和敬重即管理效率。因此學校在師德教育和師表形象建設上主要是激勵為主，以典型引路，充分發揮領頭羊的作用。老師虞鎖坤，學校師生都愛稱他為“老黃牛”，無論是班主任工作還是教學工作都比較精彩。贏得師生和群眾的廣泛贊譽。學校緊緊抓住這一典型，細心培育學校精神“艱苦創業，踏實敬業”。并結合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風家庭”的評比，開展“拜師結對”、“一、三、五”工程考核、“三評”等系列活動，樂觀營造“學先進、爭貢獻”的良好氛圍。目前學校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風尚，老師各方面素養有了極大提高。

三、從根本上關懷教職工的生活，切實維護教職工合法權益。

近幾年來，學校在加快進展步伐的同時，也背上了沉重的資金負擔，但是對于老師應當享受的福利待遇學校能統籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發生什么意外或生病，學校行政人員和工會會員都能前去慰問。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫院探望住院治療的妻子時不幸連人帶車掉于橋下，整整昏迷十天時間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無醫療保險，巨額醫療費對他說是無能為力。在這關鍵時刻學校準時進行動員，號召全校師生進行愛心大救濟，老師中最多的捐了500元。同學中最多的捐100元。鎮政府領導對此事也高度重視，賀副鎮長親自去鎮江探望了陳老師，并準時動員本鎮其他學校組織師生獻愛心。此次活動共捐了6萬余元，保證了陳老師的醫療費用，使陳老師得到了準時治療并奇跡般地恢復了健康。通過這次活動是學校有否分散力的大檢驗。

今年四月組織了全體退休老老師及家屬進行了一日游活動。

女老師凡結了婚在懷孕期間的學校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產假休息時間，由于老師職業的特別性均給一個學期的產假，寧可其他老師多吃一點苦。并樂觀培育女性后備干部。

學校工會能樂觀協作學校組織好每年的各大節日、紀念日的教工活動，開展豐富多彩的文體活動，努力維護教職工的精神文化需求。

回顧學校工會一年來的工作還有很多值得今后改進，一是要注意提高工會干部的素養，否則就會影響工會工作渠道的暢通。二是要增加奉獻和服務意識。三是要堅持正常的活動和制度。

中學工會工作總結6

依據市局20xx年“促均衡、提質量、強隊伍、創特色、樹形象”的工作思路，根據學校20xx年“解放思想，積聚力氣，真抓實干，構建學習型、科研型、和諧型”學校的工作目標，學校工會著重抓好以下幾個方面的工作。

一、樂觀做好教代會和校務公開工作，促進民主管理水平提升。

xx月xx日，學校召開了20xx年第一次教代會，大會聽取審議并通過了學校行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告。并對學校中層干部進行了民主評議，會后，依據代表們的評議結果，對獲得優秀中層干部一、二等獎的干部進行了表彰，此舉反映出干部干多干少，干好干壞，群眾的口碑就是不一樣，享受到的政治待遇也不一樣。xx月中旬和xx月初，學校先后對中層干部進行了調整。一批優秀干部被群眾推舉為后備干部人選，一批干部得到提拔和重用。

xx月xx日，學校召開了20xx年其次次教代會，大會審議并通過了學校20xx——20xx年工作規劃、財務工作報告、工會工作報告。分組爭論了月度考核方案和職稱評定方法。本次大會取得了兩個重大成果：一是會前民主選舉產生了xx名新一屆職工代表、成立了xx個特地工作小組；二是選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會，曾四喜同志當選為新一屆工會專職主席，肖建兵為副主席，孫英同志當選為女工委員會主任，肖建兵同志當選為經費審查委員會主任。

比較兩次教代會，職工參加學校民主管理的意識在不斷加強，兩次大會，代表們共提交了近100件提案，而且提案質量也在提高，大部分代表的提案能樂觀為學校教育教學質量的提高出謀劃策，發泄個人牢騷的提案幾乎沒有消失。工會大會組織工作嚴謹有序、落實大會精神和辦理提案的措施得力，得到了代表們的全都好評。

由于學校黨委行政和各責任部門的重視，學校校務公開工作開展的比較順當，教工大會、校務公開欄、電子屏幕、校報、校內網等都是職工獲得公開信息的渠道。在xx月xx日召開其次次教代會前，群眾對20500的津補貼發放存在許多誤區，意見比較大，依據這一狀況，譚副校長在教代會做財務工作報告時，重點對對20500的津補貼發放從政策要求、學校進展需要、職工獲得的實際狀況等進行了一一闡述和公開，從而消退了職工的誤會，贏得了理解。

二、樂觀做好職工思想政治工作，促進老師隊伍整體素養提高。

新《工會法》第七條規定：“工會要教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素養，建設有抱負、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。”做好職思想政治工作，就是要把職工作為一個社會公民，不斷提高他們的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德水平，其目的就是促進老師隊伍整體素養的提高。就工會角度而言，就是要想方設法培育職工的團隊精神、集體意識，形成正確的輿論導向。

樂觀開展書香校內建設。今年學校投資百萬改建了一個300多平方米的老師書吧——清心軒。此舉為全面提高教職工隊伍素養，滿意廣闊老師日益增長的文化生活需求，推動學校文化品牌建設供應了一個很好的平臺。清心軒的創建充分體現了學校領導站得高看得遠，是在專心地為職工謀福祉，讓工作、學習、生活在方南的職工感到幸福、歡樂、有尊嚴，為職工作了一件實實在在的惠民好事，也有利于在職工中逐步形成“多讀書，讀好書，會讀書，樂讀書”的良好氛圍。

大樹特樹各種學習典型。學校對在各方面表現突出的教職工準時進行表彰鼓舞，有意識地樹立各種先進典型，如開展月度人物評比，開展向株洲市“百優老師”劉正芳學習等活動對引導職工樹立正確的核心價值觀收到了較好的效果。

仔細組織青年教工參加的“共享成長·傳遞歡樂”演講賽，讓老師們共同共享自己成進步步的歡樂，進一步激發老師們教書育人的事業心和愛崗敬業的責任感。優秀選手郭艷老師參與市局決賽榮獲三等獎。

今年四月，青海玉樹發生地震災難，我校工會快速組織全體職工開展捐款獻愛心活動。全校共向災區捐款xx元，其中在職職工捐了xx元，退休職式捐了xx元，盡了一份社會責任。

三、樂觀做好教職工合法權益保障工作，切實維護教職工合法權益。

保障職工的各種合法權益落實。主要是政治權利、經濟利益和精神文化利益。學校在保證職工20500的津補貼能夠有效地發放到職工手里外，還在如端午節、中秋節、春節、老師節等各種重大節日為職工謀福利。女職工特別權益，學校工會每年“三八”前后都要組織豐富多彩的女工活動，并且簽訂了學校女工權益愛護專項集體合同，繳納了女工團體防癌保險，按期發放女工衛生費、獨生子女費、生育津貼等。

此外，工會對教職工及其家屬的生老病死、生活困難等都賜予了高度的關懷和關注，探望生病教工、操辦紅白喜事、捐資扶貧幫困等等，準時將學校的暖和傳達給教職員工。學校黨政工還在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的勞動。學校把老年人工作作為整個學校工作的一個重要組成部分，高看一眼，厚愛一層。堅持老年工作無小事，凡牽涉到老年同志利益的事決不打折扣，從