1/1職工患病或非因工負傷能享受的醫療期是多久一、職工患病或非因工負傷能享受的醫療期是多久

1、職工患病或非因工負傷，能享受的醫療期是三至二十四個月。

2、如果其實際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限五年以下，醫療期為三個月;在本單位工作超過五年的，醫療期為六個月等。

3、法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

二、勞動非因公受傷糾紛委托律師打官司應注意哪些事項

要審查資格

律師法規定，律師是指依法取得律師執業證書，為社會提供法律服務的人員。沒有取得律師執業證書的人員，不得以律師名義執業，不得為牟取經濟利益從事訴訟代理或者辯護業務。因此，當事人在請律師時，一定要審查律師的資格，看其是否有律師執業證書。

要了解機構

律師事務所是律師的執業機構。請律師要到律師事務所，以便了解一下律師所在的執業機構。因為律師法有規定，律師違法執業或者因過錯給當事人造成損失的，由其所在的律師事務所承擔賠償責任。

要簽訂協議

聘請律師要簽訂書面協議，將雙方的權利義務關系約定明確，特別是對聘請律師費用更不要馬虎，一定要言明打贏了官司和打輸了官司各是多少錢，一審費用和二審費用又分別是多少，都要在協議上寫得清清楚楚，并在付款時要求出具收據。

要授權明確

有的當事人在聘請律師時，雖也填寫了委托書，但不明確授權范圍。認為只要付錢給律師，一切都由律師來處理。因此，有的當事人根本不出庭，不了解案件進展，對案件的處理結果也不清楚。孰不知，由于授權不明產生的法律后果，授權人是要承擔責任的。

要慎重付款

三、職工醫療保險怎么交

1、各地統籌地區要確定一個合適當地職工的個人基本醫療保險繳費率，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地的個人繳費率繳納基本醫療保險費。一般的工資收入的2%，有條件的地區也可以適當提高。

2、個人醫療保險數不是按本人基本工資或標準工資為基數，而是按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞務收入和實物收入等所有工資性收入，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構繳納，而由單位從工資收入中代繳。

3、職工基本醫保費由用人單位和職工按照以下規定共同繳納：用人單位以上年度職工工資總額的6%繳納，職工以上年度本人工資收入的2%繳納。參保職工工資收入低于我市上年度社會平均工資60%的，按60%核定繳費基數。

職工的醫療保險是從業人員才可以購買的，一般的單位都會按照一定的比例，和員工一起繳納職工醫療保險的費用，沒有單位的可以購買城鎮居民醫療保險，醫療保險用處比較多，而且是員工的基本福利的一種，因此