勞動合同書甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 (一)甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)乙方性別住址居民身份證號碼證件名稱證件號碼第二條勞動合同期限 (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：日起至年月日止.(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為. (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的第四條工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng) (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方 (四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近第六條社會保險(xiǎn)及其他福利待遇 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平.第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他 (一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)其他需要約定的事宜：。甲方(公