第頁共頁企業(yè)員工保密合同范本甲方(員工)：______________________________乙方(企業(yè))：___________________________公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術機密和其他商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權(按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為以下第______種(沒有做出選擇的，視為無限期)：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經公開;(b)有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到_____________。乙方同意就甲方離任后承當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第___種：(a)甲方離任時，一次性支付___________元。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當的保密義務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權限.第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產權管理部門對侵權行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。立合約人簽字蓋章：甲方：_____________________身份證號碼：_______________乙方：_________________公司法定代表人：_______________甲方〔員工〕：乙方〔企業(yè)〕：公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術機密和其他商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為以下第種〔沒有做出選擇的，視為無限期保〕：〔A〕無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經公開；〔B〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到。乙方同意就甲方離任后承當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第種：〔A〕甲方離任時，一次性支付元。〔B〕甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當的保密義務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權限。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產權管理部門對侵權行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方：身份證號碼：乙方：公司法定代表人：企業(yè)公司員工保密合同范本甲方：統(tǒng)一社會信譽代碼：：地址：乙方：：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)絡人：參加本單位工作時間：_______年___月___日鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離任以后保守甲方技術機密和其他商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關的知識產權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由甲方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任。乙方離任后承當保密義務的期限為以下第2種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔A〕無限期保密，直至甲方宣布解密或者機密信息實際上已經公開；〔B〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到_____年。甲方同意就乙方離任后承當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第種：〔A〕乙方離任時，一次性支付____元。〔B〕乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當的保密義務，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產權的，假設甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承當或局部承當。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開通確該主管人員無此權限。假如系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承當。第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。乙方離任之后三年內仍負有前款的義務。第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條乙方應當于離任時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由回絕發(fā)給乙方全部或局部工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方懇求知識產權管理部門對侵權行為進展行政處理。第十四條乙方如違背本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金__________元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。〔以下無正文〕甲方：日期：_________年______月______日乙方：日期：_________年______月______日附件：保密制度總那么第一條為保守公司機密，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司機密是關系公司權利和利益，按照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術機密和其他商業(yè)機密。技術機密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術機密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司機密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)機密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司機密負有特別的責任。第四條公司保密工作，實行既確保機密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司機密以及改良保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。保密范圍和密級確定第六條公司機密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及以下機密事項：〔一〕公司重大決策中的機密事項。〔二〕公司尚未付諸施行的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營工程及經營決策。〔三〕公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。〔四〕公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。〔五〕公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。〔六〕公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。〔七〕其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。第七條公司機密的密級分為“絕密”、“機密”、“機密”三級。絕密是最重要的公司機密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司機密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；機密是一般的公司機密，泄露會使公司的權利和利益遭受損害。第八條公司秘級確實定：〔一〕公司經營開展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；〔二〕公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密〔三〕公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為機密級。第九條屬于公司機密的文件、資料，應當根據本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。保密措施第十條屬于公司機密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司機密由電腦部門負責保密。第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：〔一〕非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；〔二〕收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的平安措施；〔三〕在設備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司機密的設備或者產品的研制、消費、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司機密事項的，應當事先經總經理批準。第十四條具有屬于公司機密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取以下保密措施：〔一〕選擇具備保密條件的會議場所；〔二〕根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；〔三〕按照保密規(guī)定使用會議設備和管理睬議文件。〔四〕確定會議內容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司機密，不準在公共場所議論公司機密，不準通過其他方式傳遞公司機密。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司機密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。第十七條出現(xiàn)以下情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資元以上元以下：〔一〕泄露公司機密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；〔二〕違背本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的機密內容的；〔三〕已泄露公司機密但采取補救措施的。第十八條出現(xiàn)以下情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。〔一〕成心或過失泄露公司機密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；〔二〕違背本保密制度規(guī)定，為別人竊取、刺探、收購或違章提供公司機密的；〔三〕利用職權強迫別人違背保密規(guī)定的〔四〕使公司機密被不應知悉者知悉的；〔五〕使公司機密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。第二十條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：1、保密的內容和范圍；2、保密合同雙方的權利和義務；3、保密協(xié)議的期限；4、保密費的數額及其支付方式；5、違約責任。在保密合同有效期限內，員工應履行以下義務：1、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術機密；2、不得向別人泄漏企業(yè)技術機密；3、非經公司書面同意，不得利用該技術機密進展消費與經營活動，不得利用技術機密進展新的研究和開發(fā)。第二十一條對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：1、自行設立與本公司競爭的公司；2、就職于本公司的競爭對手；3、在競爭企業(yè)中兼職；4、引誘企業(yè)中的其他員工辭職；5、引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；6、在離任后，與企業(yè)進展競爭的其他行為。非高級員工不實行“競業(yè)制止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據說明進犯本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。第二十二條涉及公司商業(yè)機密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：1、明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)機密范圍；2、合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3、受約束的保密義務人在未經答應的情況下，不可將商業(yè)機密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用處；4、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；5、保密義務人不可在對外承受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)機密內容；6、不相關的員工不可接觸或理解商業(yè)機密；7、保密信息應當在合同終止后交還；8、保密期限在合同終止后仍然保持有效；9、違背保密義務的，應當承當明確的違約責任。第二十四條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離任或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。第二十五條本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。員工保密合同范本(一)甲方(單位)：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方(員工)：_________身份證號碼：_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)機密，并獲得增進知識、經歷、技能的時機，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承當保密義務的甲方商業(yè)機密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電等。2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。3.甲方按照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承當保密義務的事項。4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。二、保密義務對甲方的商業(yè)機密，乙方承當以下義務：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)機密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)機密;3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)機密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進展保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)機密信息;4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助別人勸誘甲方內掌握商業(yè)機密的員工分開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)機密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)機密信息;6.不得為自己利益使用或方案使用;7.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)機密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經答應不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;9.乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術機密或經營機密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;10.在商業(yè)機密的個別局部或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)機密的其他局部或整體成為公知知識，以致商業(yè)機密沒有喪失價值的情況下，乙方應承當仍屬機密信息局部的保密義務，不得使用該局部信息或誘導第三人通過搜集公開信息以整理出甲方的商業(yè)機密。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開場，至上述商業(yè)機密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違背上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承當違約責任：1.假設乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;2.假設因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承當賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，詳細損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)機密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)機密獲得的利潤減少金額等。(2)按照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承當;(4)因乙方違約行為進犯了甲方商業(yè)機密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議第款要求乙方承當違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承當侵權責任。3.乙方嚴重進犯甲方的商業(yè)機密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為：_________。九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日員工保密合同范本(二)甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術機密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：1.保密范圍：甲方尚未公開的開展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)機密;甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析^p報告、審計資料、銀行賬號;甲方的經營方法、狀況和經營實力;甲方未公布的人事調動、人事任免;甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;甲方各級員工的個人薪金收入情況;甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產;甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后效勞技術;銷售合同、銷售網絡、渠道。2.權利和義務：甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方開展的時機;乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方機密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經批準、不得向別人泄露甲方機密、信息;乙方應妥善慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;甲方有義務對乙方在保守機密，舉報泄密或改良保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任：乙方違背此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;乙方違背此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限：聘用合同期內;解除聘用合同后的_________年內。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件補充合同公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)以下條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，假設有缺乏之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售機密的員工。二、甲方權利和義務1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要理解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離任時發(fā)放“離任補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離任補償金”條件：當涉及違背甲方紀律而被處分，處分或被辭退的乙方不在獲取“離任補償金”范圍內。4.“離任補償金”發(fā)放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。三、乙方權利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)機密、資料、信息。乙方不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在分開甲方的一年內不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離任之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資參與同行業(yè)競爭。乙方在離任前可以得到甲方給予的“離任補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司1.電力行業(yè)的相關公司。2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。3.可利用甲方____及銷售網絡，渠道的相關公司;五、違約責任乙方違背此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。乙方違背此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離任補償金”。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名)簽約時間：_________年_________月_________日企業(yè)公司員工保密合同范本最新甲方：企業(yè)名稱：法定代表人：單位地址：乙方：性別：文化程度：出生日期：_______年___月___日居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：參加本單位工作時間：_______年___月___日鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離任以后保守甲方技術機密和其他商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關的知識產權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由甲方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任。乙方離任后承當保密義務的期限為以下第2種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔a〕無限期保密，直至甲方宣布解密或者機密信息實際上已經公開；〔b〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到_____年。甲方同意就乙方離任后承當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第種：〔a〕乙方離任時，一次性支付____元。〔b〕乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當的保密義務，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產權的，假設甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承當或局部承當。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開通確該主管人員無此權限。假如系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承當。第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。乙方離任之后三年內仍負有前款的義務。第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條乙方應當于離任時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由回絕發(fā)給乙方全部或局部工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方懇求知識產權管理部門對侵權行為進展行政處理。第十四條乙方如違背本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金__________元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義。立約人簽字、蓋章：甲方蓋章：法定代表人簽字：簽約日期：_______年___月___日乙方簽字：簽約日期：_______年___月___日附件：保密制度總那么第一條為保守公司機密，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司機密是關系公司權利和利益，按照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術機密和其他商業(yè)機密。技術機密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術機密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司機密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)機密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司機密負有特別的責任。第四條公司保密工作，實行既確保機密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司機密以及改良保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。保密范圍和密級確定第六條公司機密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及以下機密事項：〔一〕公司重大決策中的機密事項。〔二〕公司尚未付諸施行的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營工程及經營決策。〔三〕公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。〔四〕公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。〔五〕公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。〔六〕公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。〔七〕其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決