Word版本，下載可自由編輯Z工業園區安保部獎懲規定Z工業園區安保部獎懲規定之相關制度和職責，工業園區安保部獎懲規定本條例適用于全體安保員、領班、主管。第一條一級處罰規定(書面警告、經濟處罰20元、)1、未按規定著裝、未佩帶工作牌、留長發、染發等2、當值時披衣敞懷、卷褲腿、歪...

工業園區安保部獎懲規定

本條例適用于全體安保員、領班、主管。

第一條一級處罰規定(書面警告、經濟處罰20元、)

1、未按規定著裝、未佩帶工作牌、留長發、染發等

2、當值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規范

3、當值時抄手、袖手手插入口袋、歌唱、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等

4、用餐時光超過30分鐘

5、非工作時光在崗位逗留、工作時私自會客

6、未按規定交接班或交接班不清(未造成影響和損失的)

7、門崗換崗時未按標準動作接崗

8、未能執行人員車輛出入管理規定

9、在記錄本上亂寫亂畫

10、自身責任遭客戶和其他部門有效投訴,情節輕微

11、不遵守公司培訓、學習、訓練制度

12、違背《物品保管使用規定》

13、遲到、早退15分鐘的

14、參訓人員不聽從指揮人員指揮的不按規定著裝

15、對自己負責的區域內檢查不到位的

16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發短信,玩嬉戲,聽音樂的

17、無特別緣由不按時完成上級交待的任務

18、其他行為情節輕微

其次條二級處罰規定(記過、經濟處罰50元)

1、不按時交接班,遲到、早退30分鐘的

2、涂改偽造各種記錄

3、當值領班未能有效監督隊員工作,發覺問題隱瞞不報

4、當值時遇特別大事和重大狀況不處理、不匯報、不做記錄

5、當值時擅自離崗、脫崗、睡崗

6、班前醉酒,值班期間喝酒

7、未按時完成領導指派的工作

8、當值時發生吵架的,挑撥大事、造成不良影響和影響內部團結

9、當值時不忠于職守,因值班的疏忽而造成損失和不良影響

10、有意毀壞公司和他人財物

11、自身責任遭客戶和其他部門投訴,情節嚴峻

12、未按規定工作或有意消極怠工

13、私自換班、未按正常秩序請假

14、當值時用威逼、嚇唬、污辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事,情節輕微

15、一個月內兩次書面警告

16、當班期間園區物資、設施、設備被盜造成損失

18、值班區域內消防器材走失或有意損壞的

19、工作中不聽從班長.隊長按排工作的

20、不聽從正常工作調動的

21、對自己負責的區域內的消防設施檢查不到位的

22、不按時參與訓練的訓練時無鄭重性的

23、消防培訓不聽從指揮的任意損壞、玩弄消防器材的未經許可外借消防器材的

24、發覺不良狀況不準時報告、反映狀況不精確?????、故意向上級說謊,或處理問題不準時

25、未經領導書面批準,擅自帶外人在宿舍留宿的

第三條三級處罰規定(辭退或免職)

1、否決接受領導指派的工作

2、一個月內發生三次通報批判

3、私自放物資出門,造成公司或客戶損失的

4、值班期間聚眾賭博的

5、在公共場合辱罵、威逼領導的

6、當班期間園區物資、設施、設備嚴峻被盜,造成重大損失的

7、偷盜公司或他人財物的

8、未以任何形示請假超過二天

9、轄區浮現平安緊張狀況下,不準時匯報,不實行相應措施,臨陣脫

逃者

10、值班期間,打架斗毆的

11、受到國家法律及治安條例處罰的

12、對待租戶態度粗暴、言行舉止差,引起租戶有效投訴的,如情節嚴峻者

13、發覺不良狀況不準時報告、反映狀況不精確?????、故意向上級說謊,或處理問題不準時,造成嚴峻后果者

14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節嚴峻者(擔當受害人一切醫

療費用)

15、以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的,或私放嫌疑人的

16、當班期間發生重大責任事故的

第四條嘉獎規定

1、抓獲或幫助抓疑犯,準時制止治安大事或補救搶險等工作突出人員。獎50~200元。

2、受到客戶好評,為公司樹立良好形象者,獎50~100元。

3、發覺平安隱患準時處理,為公司把損失削減到最小者,獎30~100元。

4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認可者,獎30~100元。

5、遇特別大事有重大貢獻者,獎50~200元。。

6、在工作過程中主動發覺問題并報告的獎30~100元。

7、拾金不昧,主動上交者30~100元。

注:

公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的嘉獎基金,由公司統一安排。嘉獎基金主要用于嘉獎安保隊值勤