




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
齊心協(xié)力同育孩子與時(shí)俱進(jìn)共創(chuàng)明天家校攜手共創(chuàng)佳績歡迎您的到來高一(5)班家長會(huì)該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供
首先感謝您在百忙之中抽空來參加此次家長會(huì),關(guān)心、幫助、督促貴子女是我們共同的心愿!您的孩子能取得進(jìn)步,獲得全面發(fā)展是我們共同的目標(biāo)!尊敬的各位家長:該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供為了加強(qiáng)老師與家長、家長與學(xué)生之間的聯(lián)系,相互交流一下學(xué)生在校及在家的情況,以便老師能夠更有針對(duì)性地實(shí)施教育,能夠更好教育自己的子女成人與成材。召開這次家長會(huì)的目的:我們的努力+您的關(guān)愛=孩子的成功該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供一、匯報(bào)篇該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供高一(20)班學(xué)生人數(shù)共59人:男生31人,女生28人。住校生43人(男生22人,女生21人)通學(xué)生16人(男生9人,女生7人)
一、班級(jí)基本情況介紹
該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供班長:劉祥周副班長:曾得嬌團(tuán)支書:寧蘭芳學(xué)習(xí)委員:謝真熙生活委員:黎康婷體育委員:潘澤南勞動(dòng)委員:王紫薇宣傳委員:賴菲治保委員:溫承萍電教委員:藍(lán)小婷高一(20)班班干部名單:該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供自開學(xué)以來我們一直堅(jiān)持的工作:2、樹立理想,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。3、傳授學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。4、既要成才,更要成人。5、重視安全教育,培養(yǎng)集體榮辱觀。1、嚴(yán)格制度,規(guī)范行為。該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供我們班級(jí)從組建至今已有兩個(gè)多月了,在這期間,我們的同學(xué)和老師通過不斷地探討、交流、溝通、磨合,教學(xué)已經(jīng)步入正軌。
在學(xué)習(xí)方面,生活上,能力的鍛煉方面都有較好的提高。開學(xué)以來學(xué)生的總體表現(xiàn):該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供班級(jí)獲得的榮譽(yù)榮獲“文明班級(jí)”稱號(hào)在學(xué)校組織的迎面接力比中獲得一等獎(jiǎng)曾得嬌等同學(xué)在演講比賽獲獎(jiǎng)在歷史,地理等競賽中獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供期中考試前十名同學(xué):趙乘煌、王紫薇、易浩、陳良勇、劉立灝、曾婷、藍(lán)小婷、陳婷、謝真熙、趙燕該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供進(jìn)步明顯同學(xué)名單:王紫薇、曾婷、陳婷、趙燕、古麗蓉古夢婷、賴佛林、廖小琴、謝運(yùn)麟、姚文婷、胡志輝、曾得嬌、潘澤南該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供期中考試各科成績優(yōu)異同學(xué)名單:語文:陳良勇、鐘美健、易浩、賴斌、袁楠趙乘煌、陳婷、凌瓊招、黎康婷、潘虹燕、姚文婷、陳歡、廖小琴數(shù)學(xué):藍(lán)小婷、陳良勇、易浩、謝真熙、趙城煌謝運(yùn)麟、王紫薇、劉文昌、何江、寧蘭芳胡志輝英語:曾小燕、曾婷、王紫薇、廖小琴、彭清陳婷、古麗蓉、鄒晨、趙燕、潘虹燕、陳歡、姚文婷、古夢婷該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供成績背后的問題:1.偏科嚴(yán)重。2.部分同學(xué)上課不夠?qū)P模行W(xué)生作業(yè)馬虎,老師講評(píng)過的練習(xí)部分學(xué)生始終沒有養(yǎng)成及時(shí)訂正的習(xí)慣,導(dǎo)致已做過的練習(xí)屢做屢錯(cuò)。3.放松學(xué)習(xí),臨考試才匆忙復(fù)習(xí)。該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供4.考試心理承受能力差。5.不能合理安排時(shí)間6.基礎(chǔ)薄弱,卻甚少問老師或同學(xué)。7.有早戀現(xiàn)象。8.學(xué)生自覺性不足,老師在與不在教室不一樣。該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供學(xué)生現(xiàn)狀之憂慮點(diǎn)1、壓力過大,心態(tài)調(diào)整不好,影響了考試成績,甚至是平時(shí)的學(xué)習(xí)。2、存在瘸腿科目,影響整體成績的提高。3、處于過渡期焦躁不安。4、學(xué)習(xí)態(tài)度好,但效率不高,不會(huì)合理利用時(shí)間。5、成績相比較稍后的學(xué)生自信心不夠。6、個(gè)別學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)習(xí)習(xí)慣懶散。該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供二、效率產(chǎn)生差距
在學(xué)校里,有些學(xué)生自覺性比較差,沒有充分利用午休時(shí)間和自習(xí)課時(shí)間學(xué)習(xí)。
放學(xué)之后,沒有及時(shí)回家,在外玩,很晚才進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。做完作業(yè)后沒有復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)。
周末、假期時(shí)間過于放松。先玩再學(xué)習(xí)。前松后緊,質(zhì)量差。透過成績找問題:該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供四、家庭配合很關(guān)鍵
學(xué)校教育離不開正確家庭教育的配合,一分耕耘,一分收獲。倘若沒有良好,正確合理的家庭教育配合,再好的師資和學(xué)校都不可能產(chǎn)生好的教育效果。希望家長主動(dòng)監(jiān)督其學(xué)習(xí)的時(shí)間和學(xué)習(xí)的自覺性。教育是雙向的,必須家庭和學(xué)校積極配合才可能取得成效。透過成績找問題:該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供請(qǐng)家長配合的事情1、協(xié)助學(xué)校落實(shí)學(xué)生行為規(guī)范(頭發(fā)、首飾、手機(jī)等)2、以身作則,在家庭中培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)氛圍。3、經(jīng)常和班主任和科任老師溝通,多了解孩子的在校情況;4、多關(guān)注孩子周末的生活和學(xué)習(xí)。該資料由書利華教育網(wǎng)【】為您整理提供5、不允許去網(wǎng)吧、歌廳、舞廳等不適宜學(xué)生去的地方。6、不允許帶手機(jī)等通訊工具來校。7、不允許在別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)急供電點(diǎn)管理制度
- 強(qiáng)化人財(cái)物管理制度
- 影視體驗(yàn)館管理制度
- 微機(jī)實(shí)訓(xùn)室管理制度
- 心理課目標(biāo)管理制度
- 快遞員保安管理制度
- 怎樣做好群管理制度
- 總工辦現(xiàn)場管理制度
- 惠分期風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 戲曲排練廳管理制度
- 生物高中-基于大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)教學(xué)課件
- 工程結(jié)算審計(jì)實(shí)施方案(共8篇)
- 焊接熱處理工藝卡
- 信任五環(huán)(用友營銷技巧)課件
- 2022年廣東省深圳市中考化學(xué)真題試卷
- GB∕T 8110-2020 熔化極氣體保護(hù)電弧焊用非合金鋼及細(xì)晶粒鋼實(shí)心焊絲
- 公共政策學(xué)(第三版)-課件
- 齊魯醫(yī)學(xué)Lisfranc-損傷
- 大型鋼網(wǎng)架整體提升施工工法
- 干熄焦?fàn)t內(nèi)固_氣流動(dòng)與傳熱數(shù)值模擬畢業(yè)論文
- 公司股東變更登記申請(qǐng)書(一變一)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論