答案來源：答案來源：雅寶題庫網（）衛生事業管理學-[中國醫科大學]中國醫科大學《衛生事業管理學》在線作業試卷總分:100

得分:100第1題,為實現共同的目的，以一定的形式或緊密或松散地結合在一起的多個相關組織的集合，稱為A、組織結構B、組織體系C、組織框架D、組織關系正確答案:B第2題,衛生規劃的意義不包括下列哪項A、明確發展方向B、調動人員積極性C、為控制提供標桿D、統籌衛生資源配置正確答案:B第3題,按一定的權責結構和法定規則形成的組織，反映出管理者的理念，奉行權力等級原則，屬于按產生依據劃分的哪種組織類型A、第三方組織B、正式組織C、非正式組織D、服務組織正確答案:B第4題,造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的，屬于醫療事故的哪一級A、一級B、二級C、三級D、四級正確答案:C答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于微觀衛生人力資源管理的內容A、工作分析B、激勵C、績效管理D、衛生人力規劃正確答案第6題,城市衛生服務組織體系由幾級衛生服務網絡構成A、一級B、兩級C、三級D、四級正確答案:第7題,以下四種支付方式，哪種對醫療費用支付方產生的費用風險更高A、按項目付費B、按住院日付費C、按人頭付費D、總額預算正確答案:第8題,在一定區域內，根據人群的健康需求，通過衛生規劃、衛生立法等形式，以恢復和增進人群健康為目標的各種不同組織群構成的系統，稱為A、衛生組織體系B、衛生行政體系C、衛生服務體系D、疾控體系正確答案:第9題,顧客的感覺中的服務質量受到一些列因素的影響。“顧客容易接觸服務人員，容易到達服務地點，容易接受服務”屬于下列因素的哪一項A、可靠B、能力C、方便D、證據正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,通過對員工的物質的或精神的需求欲望給予滿足或允諾，從而達到充分發揮員工積極性的效果屬于人力資源管理中的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第11題,由上級部門、顧客或者機構本身的審核小組獨立地對機構的服務體系所涉及的各個環節和要素進行的質量審核屬于下列質量審核類型的哪一項A、服務質量審核B、程序質量審核C、標準質量審核D、質量體系審核正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項衛生服務的特性不能用衛生服務硬指標來反映A、可靠性B、應答性C、有形性D、有機性正確答案:第13題,把與衛生服務質量相關的全部因素視為一個系統，該系統的最高目標是優質的服務。這屬于衛生服務質量管理的哪種模式A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、供求互動導向的管理模式D、整體質量管理模式正確答案:第14題,克服衛生組織變革阻力的策略與方法不包括以下哪一項A、行政手段B、經濟手段C、組織內部引導溝通D、保持現狀不變正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于衛生組織變革的阻力A、政府不作為B、利益集團的阻礙C、組織的結構D、組織內部對變革認識不足正確答案:第16題,下列哪項不屬于衛生規劃的原則A、計劃原則B、目標和過程原則C、協調原則D、系統性原則正確答案:第17題,歐美國家提出“不能接受衛生保健人員的第二類標準”體現了宏觀衛生人力資源管理已進入了哪一階段A、增加衛生人力數量B、提高衛生人力質量C、建立衛生人力培訓的國際標準D、改善衛生人力的地區分布正確答案:第18題,為實現既定目標，按一定結構形式、規則和程序所形成的權責角色結構我們稱作什么A、單位B、組織C、機構D、系統正確答案:第19題,以下哪項不屬于衛生服務質量評價的內容A、病人安全B、適宜性C、有效性D、可觀察性正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,衛生服務質量管理模式不包括下列哪項A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、整體質量管理模式D、現代管理模式正確答案:第21題,組織群體內部各成員之間密切配合，通過形成群體效應從而提升系統的整體功能，這屬于人力資源管理的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第22題,把追求更高產品與服務質量視為組織的一個永恒目標，制定有效的政策與制度，實施持續不懈的質量提升，屬于全面質量管理的哪項原則A、顧客至上B、持續改進C、強化控制D、系統思維正確答案:第23題,下列哪項原則為衛生規劃所涉及的衛生活動指明了方向，同時也是個人、組織、機構、系統或整個區域范圍努力的結果A、協調原則B、系統性原則C、可持續原則D、目標原則和過程原則正確答案:第24題,以某個疾病治療方法主操作為基礎，根據事先確定的臨床治療方案，將特定的診療過程中產生的費用額包干，支付方據此支付。這種支付方式屬于A、總額預付B、按項目付費C、按病種付費D、按績效付費正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,社會保險型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第26題,將住院病人按疾病、診斷、年齡、性別等分為若干組，每組又根據疾病的輕重程度及有無合并癥、并發癥分為幾級，對每一組不同級別制定相應的償付費用標準，按這種標準對該組某級疾病的治療全過程一次性向醫療機構償付清，這屬于哪種衛生支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、總額預付D、DRGs-PPS付費正確答案:第27題,從事管理醫療保障事務的衛生組織是A、各級衛生行政部門B、醫療保障組織C、衛生監督組織D、衛生服務組織正確答案:第28題,下列哪項不是衛生規劃基于的層面A、個人層面B、區域層面C、系統層面D、機構層面正確答案:第29題,下列哪項不屬于衛生規劃的范疇A、區域衛生規劃B、衛生事業發展規劃C、經濟發展規劃D、醫療機構規劃正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,區域衛生規劃的一般周期是A、六個月B、一年C、三年D、五年正確答案:第31題,衛生人力能夠根據自身條件和愿望，有目的地選擇專業，主動實現為人群健康服務的目標屬于衛生人力資源的哪項特點A、開發過程的連續性B、時效性C、能動性D、不可逆性正確答案:第32題,以下四種支付方式，哪種對醫療服務提供方產生的費用風險更高A、按項目付費B、總額預算C、按住院日付費D、按人頭付費正確答案:第33題,市場主導型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第34題,中長期衛生規劃的周期A、六個月B、一年C、兩年D、三年或以上正確答案:第35題,以下不屬于醫療服務制度改革目標的是A、控制費用B、強化管理C、轉換機制D、為規劃服務正確答案:第36題,下列哪項不屬于衛生人力資源的特點A、開發過程的連續性B、時效性C、能動性D、不可逆性正確答案:第37題,衛生組織變革中最常見的形式是A、轉軌B、轉型C、轉化D、技術變革正確答案:第38題,下列哪項屬于后付制支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、按床日付費D、按病種付費正確答案:第39題,下列哪項不屬于支付方式的核心要素A、支付單元B、支付標準C、結算的時間點D、支付對象正確答案:第40題,下列哪項不屬于按變革激進程度劃分的衛生變革的類型A、激進式變革B、漸進式變革C、統籌式變革D、常規變革正確答案:第41題,制定規劃過程中，要考慮有關各方利益和訴求的過程，這屬于衛生規劃的哪項原則A、目標原則和過程原則B、協調原則C、系統性原則D、可持續性原則正確答案:第42題,對組織中各項工作職務的特征、規范、要求、流程以及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進行描述的過程屬于微觀衛生人力管理的哪項內容A、工作分析B、薪酬組合和福利安排C、員工關系處理D、生涯管理正確答案:第43題,全面質量管理中形成的PDCA環中不包括下列哪項A、計劃B、執行C、檢查D、組織正確答案:第44題,由政府或醫療保險機構與醫療服務供方協商，確定供方一年的年度總預算額，醫療保險機構在支付供方費用時，依此作為最高限額，這屬于哪種衛生支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、總額預付D、DRGs-PPS付費正確答案:第45題,事先預測到的影響是否出現和這類出現的影響是正面效應還是負面效應屬于何種評價A、適合程度評價B、影響評價C、效果評價D、進度評價正確答案:第46題,政府主導型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第47題,在實施衛生戰略過程中，應注意的項目不包括下列哪一項A、各部門協作關系B、適合程度C、經費支持D、時間進度正確答案:第48題,下列哪項不屬于衛生行政組織在內部結構上的特征A、集中統一B、系統化C、層級分明D、差異化正確答案:第49題,將相互關聯的過程作為系統加以識別、理解和管理屬于全面質量管理原則中的哪一項A、顧客至上B、領導重視C、全員參與D、系統思維正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,在衛生規劃中需考慮衛生事業或其各個組成部分的相互聯系，其與外部環境（社會其他系統）之間的千絲萬縷關系，相互碰撞和相互影響，屬于衛生規劃哪項原則A、協調原則B、系統性原則C、可持續原則D、目標原則和過程原則正確答案:答案來源：答案來源：答案來源：雅寶題庫網（）衛生事業管理學-[中國醫科大學]中國醫科大學《衛生事業管理學》在線作業試卷總分:100

得分:100第1題,為實現共同的目的，以一定的形式或緊密或松散地結合在一起的多個相關組織的集合，稱為A、組織結構B、組織體系C、組織框架D、組織關系正確答案:B第2題,衛生規劃的意義不包括下列哪項A、明確發展方向B、調動人員積極性C、為控制提供標桿D、統籌衛生資源配置正確答案:B第3題,按一定的權責結構和法定規則形成的組織，反映出管理者的理念，奉行權力等級原則，屬于按產生依據劃分的哪種組織類型A、第三方組織B、正式組織C、非正式組織D、服務組織正確答案:B第4題,造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的，屬于醫療事故的哪一級A、一級B、二級C、三級D、四級正確答案:C答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于微觀衛生人力資源管理的內容A、工作分析B、激勵C、績效管理D、衛生人力規劃正確答案第6題,城市衛生服務組織體系由幾級衛生服務網絡構成A、一級B、兩級C、三級D、四級正確答案:第7題,以下四種支付方式，哪種對醫療費用支付方產生的費用風險更高A、按項目付費B、按住院日付費C、按人頭付費D、總額預算正確答案:第8題,在一定區域內，根據人群的健康需求，通過衛生規劃、衛生立法等形式，以恢復和增進人群健康為目標的各種不同組織群構成的系統，稱為A、衛生組織體系B、衛生行政體系C、衛生服務體系D、疾控體系正確答案:第9題,顧客的感覺中的服務質量受到一些列因素的影響。“顧客容易接觸服務人員，容易到達服務地點，容易接受服務”屬于下列因素的哪一項A、可靠B、能力C、方便D、證據正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,通過對員工的物質的或精神的需求欲望給予滿足或允諾，從而達到充分發揮員工積極性的效果屬于人力資源管理中的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第11題,由上級部門、顧客或者機構本身的審核小組獨立地對機構的服務體系所涉及的各個環節和要素進行的質量審核屬于下列質量審核類型的哪一項A、服務質量審核B、程序質量審核C、標準質量審核D、質量體系審核正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項衛生服務的特性不能用衛生服務硬指標來反映A、可靠性B、應答性C、有形性D、有機性正確答案:第13題,把與衛生服務質量相關的全部因素視為一個系統，該系統的最高目標是優質的服務。這屬于衛生服務質量管理的哪種模式A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、供求互動導向的管理模式D、整體質量管理模式正確答案:第14題,克服衛生組織變革阻力的策略與方法不包括以下哪一項A、行政手段B、經濟手段C、組織內部引導溝通D、保持現狀不變正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于衛生組織變革的阻力A、政府不作為B、利益集團的阻礙C、組織的結構D、組織內部對變革認識不足正確答案:第16題,下列哪項不屬于衛生規劃的原則A、計劃原則B、目標和過程原則C、協調原則D、系統性原則正確答案:第17題,歐美國家提出“不能接受衛生保健人員的第二類標準”體現了宏觀衛生人力資源管理已進入了哪一階段A、增加衛生人力數量B、提高衛生人力質量C、建立衛生人力培訓的國際標準D、改善衛生人力的地區分布正確答案:第18題,為實現既定目標，按一定結構形式、規則和程序所形成的權責角色結構我們稱作什么A、單位B、組織C、機構D、系統正確答案:第19題,以下哪項不屬于衛生服務質量評價的內容A、病人安全B、適宜性C、有效性D、可觀察性正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,衛生服務質量管理模式不包括下列哪項A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、整體質量管理模式D、現代管理模式正確答案:第21題,組織群體內部各成員之間密切配合，通過形成群體效應從而提升系統的整體功能，這屬于人力資源管理的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第22題,把追求更高產品與服務質量視為組織的一個永恒目標，制定有效的政策與制度，實施持續不懈的質量提升，屬于全面質量管理的哪項原則A、顧客至上B、持續改進C、強化控制D、系統思維正確答案:第23題,下列哪項原則為衛生規劃所涉及的衛生活動指明了方向，同時也是個人、組織、機構、系統或整個區域范圍努力的結果A、協調原則B、系統性原則C、可持續原則D、目標原則和過程原則正確答案:第24題,以某個疾病治療方法主操作為基礎，根據事先確定的臨床治療方案，將特定的診療過程中產生的費用額包干，支付方據此支付。這種支付方式屬于A、總額預付B、按項目付費C、按病種付費D、按績效付費正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,社會保險型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第26題,將住院病人按疾病、診斷、年齡、性別等分為若干組，每組又根據疾病的輕重程度及有無合并癥、并發癥分為幾級，對每一組不同級別制定相應的償付費用標準，按這種標準對該組某級疾病的治療全過程一次性向醫療機構償付清，這屬于哪種衛生支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、總額預付D、DRGs-PPS付費正確答案:第27題,從事管理醫療保障事務的衛生組織是A、各級衛生行政部門B、醫療保障組織C、衛生監督組織D、衛生服務組織正確答案:第28題,下列哪項不是衛生規劃基于的層面A、個人層面B、區域層面C、系統層面D、機構層面正確答案:第29題,下列哪項不屬于衛生規劃的范疇A、區域衛生規劃B、衛生事業發展規劃C、經濟發展規劃D、醫療機構規劃正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,區域衛生規劃的一般周期是A、六個月B、一年C、三年D、五年正確答案:第31題,衛生人力能夠根據自身條件和愿望，有目的地選擇專業，主動實現為人群健康服務的目標屬于衛生人力資源的哪項特點A、開發過程的連續性B、時效性C、能動性D、不可逆性正確答案:第32題,以下四種支付方式，哪種對醫療服務提供方產生的費用風險更高A、按項目付費B、總額預算C、按住院日付費D、按人頭付費正確答案:第33題,市場主導型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第34題,中長期衛生規劃的周期A、六個月B、一年C、兩年D、三年或以上正確答案:第35題,以下不屬于醫療服務制度改革目標的是A、控制費用B、強化管理C、轉換機制D、為規劃服務正確答案:第36題,下列哪項不屬于衛生人力資源的特點A、開發過程的連續性B、時效性C、能動性D、不可逆性正確答案:第37題,衛生組織變革中最常見的形式是A、轉軌B、轉型C、轉化D、技術變革正確答案:第38題,下列哪項屬于后付制支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、按床日付費D、按病種付費正確答案:第39題,下列哪項不屬于支付方式的核心要素A、支付單元B、支付標準C、結算的時間點D、支付對象正確答案:第40題,下列哪項不屬于按變革激進程度劃分的衛生變革的類型A、激進式變革B、漸進式變革C、統籌式變革D、常規變革正確答案:第41題,制定規劃過程中，要考慮有關各方利益和訴求的過程，這屬于衛生規劃的哪項原則A、目標原則和過程原則B、協調原則C、系統性原則D、可持續性原則正確答案:第42題,對組織中各項工作職務的特征、規范、要求、流程以及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進行描述的過程屬于微觀衛生人力管理的哪項內容A、工作分析B、薪酬組合和福利安排C、員工關系處理D、生涯管理正確答案:第43題,全面質量管理中形成的PDCA環中不包括下列哪項A、計劃B、執行C、檢查D、組織正確答案:第44題,由政府或醫療保險機構與醫療服務供方協商，確定供方一年的年度總預算額，醫療保險機構在支付供方費用時，依此作為最高限額，這屬于哪種衛生支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、總額預付D、DRGs-PPS付費正確答案:第45題,事先預測到的影響是否出現和這類出現的影響是正面效應還是負面效應屬于何種評價A、適合程度評價B、影響評價C、效果評價D、進度評價正確答案:第46題,政府主導型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第47題,在實施衛生戰略過程中，應注意的項目不包括下列哪一項A、各部門協作關系B、適合程度C、經費支持D、時間進度正確答案:第48題,下列哪項不屬于衛生行政組織在內部結構上的特征A、集中統一B、系統化C、層級分明D、差異化正確答案:第49題,將相互關聯的過程作為系統加以識別、理解和管理屬于全面質量管理原則中的哪一項A、顧客至上B、領導重視C、全員參與D、系統思維正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,在衛生規劃中需考慮衛生事業或其各個組成部分的相互聯系，其與外部環境（社會其他系統）之間的千絲萬縷關系，相互碰撞和相互影響，屬于衛生規劃哪項原則A、協調原則B、系統性原則C、可持續原則D、目標原則和過程原則正確答案:答案來源：答案來源：答案來源：雅寶題庫網（）衛生事業管理學-[中國醫科大學]中國醫科大學《衛生事業管理學》在線作業試卷總分:100

得分:100第1題,為實現共同的目的，以一定的形式或緊密或松散地結合在一起的多個相關組織的集合，稱為A、組織結構B、組織體系C、組織框架D、組織關系正確答案:B第2題,衛生規劃的意義不包括下列哪項A、明確發展方向B、調動人員積極性C、為控制提供標桿D、統籌衛生資源配置正確答案:B第3題,按一定的權責結構和法定規則形成的組織，反映出管理者的理念，奉行權力等級原則，屬于按產生依據劃分的哪種組織類型A、第三方組織B、正式組織C、非正式組織D、服務組織正確答案:B第4題,造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的，屬于醫療事故的哪一級A、一級B、二級C、三級D、四級正確答案:C答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于微觀衛生人力資源管理的內容A、工作分析B、激勵C、績效管理D、衛生人力規劃正確答案第6題,城市衛生服務組織體系由幾級衛生服務網絡構成A、一級B、兩級C、三級D、四級正確答案:第7題,以下四種支付方式，哪種對醫療費用支付方產生的費用風險更高A、按項目付費B、按住院日付費C、按人頭付費D、總額預算正確答案:第8題,在一定區域內，根據人群的健康需求，通過衛生規劃、衛生立法等形式，以恢復和增進人群健康為目標的各種不同組織群構成的系統，稱為A、衛生組織體系B、衛生行政體系C、衛生服務體系D、疾控體系正確答案:第9題,顧客的感覺中的服務質量受到一些列因素的影響。“顧客容易接觸服務人員，容易到達服務地點，容易接受服務”屬于下列因素的哪一項A、可靠B、能力C、方便D、證據正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,通過對員工的物質的或精神的需求欲望給予滿足或允諾，從而達到充分發揮員工積極性的效果屬于人力資源管理中的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第11題,由上級部門、顧客或者機構本身的審核小組獨立地對機構的服務體系所涉及的各個環節和要素進行的質量審核屬于下列質量審核類型的哪一項A、服務質量審核B、程序質量審核C、標準質量審核D、質量體系審核正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項衛生服務的特性不能用衛生服務硬指標來反映A、可靠性B、應答性C、有形性D、有機性正確答案:第13題,把與衛生服務質量相關的全部因素視為一個系統，該系統的最高目標是優質的服務。這屬于衛生服務質量管理的哪種模式A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、供求互動導向的管理模式D、整體質量管理模式正確答案:第14題,克服衛生組織變革阻力的策略與方法不包括以下哪一項A、行政手段B、經濟手段C、組織內部引導溝通D、保持現狀不變正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,下列哪項不屬于衛生組織變革的阻力A、政府不作為B、利益集團的阻礙C、組織的結構D、組織內部對變革認識不足正確答案:第16題,下列哪項不屬于衛生規劃的原則A、計劃原則B、目標和過程原則C、協調原則D、系統性原則正確答案:第17題,歐美國家提出“不能接受衛生保健人員的第二類標準”體現了宏觀衛生人力資源管理已進入了哪一階段A、增加衛生人力數量B、提高衛生人力質量C、建立衛生人力培訓的國際標準D、改善衛生人力的地區分布正確答案:第18題,為實現既定目標，按一定結構形式、規則和程序所形成的權責角色結構我們稱作什么A、單位B、組織C、機構D、系統正確答案:第19題,以下哪項不屬于衛生服務質量評價的內容A、病人安全B、適宜性C、有效性D、可觀察性正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,衛生服務質量管理模式不包括下列哪項A、服務過程導向的管理模式B、客戶需求導向的管理模式C、整體質量管理模式D、現代管理模式正確答案:第21題,組織群體內部各成員之間密切配合，通過形成群體效應從而提升系統的整體功能，這屬于人力資源管理的哪項原理A、投資增值原理B、互補合力原理C、激勵強化原理D、動態適應原理正確答案:第22題,把追求更高產品與服務質量視為組織的一個永恒目標，制定有效的政策與制度，實施持續不懈的質量提升，屬于全面質量管理的哪項原則A、顧客至上B、持續改進C、強化控制D、系統思維正確答案:第23題,下列哪項原則為衛生規劃所涉及的衛生活動指明了方向，同時也是個人、組織、機構、系統或整個區域范圍努力的結果A、協調原則B、系統性原則C、可持續原則D、目標原則和過程原則正確答案:第24題,以某個疾病治療方法主操作為基礎，根據事先確定的臨床治療方案，將特定的診療過程中產生的費用額包干，支付方據此支付。這種支付方式屬于A、總額預付B、按項目付費C、按病種付費D、按績效付費正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,社會保險型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第26題,將住院病人按疾病、診斷、年齡、性別等分為若干組，每組又根據疾病的輕重程度及有無合并癥、并發癥分為幾級，對每一組不同級別制定相應的償付費用標準，按這種標準對該組某級疾病的治療全過程一次性向醫療機構償付清，這屬于哪種衛生支付方式A、按項目付費B、按人頭付費C、總額預付D、DRGs-PPS付費正確答案:第27題,從事管理醫療保障事務的衛生組織是A、各級衛生行政部門B、醫療保障組織C、衛生監督組織D、衛生服務組織正確答案:第28題,下列哪項不是衛生規劃基于的層面A、個人層面B、區域層面C、系統層面D、機構層面正確答案:第29題,下列哪項不屬于衛生規劃的范疇A、區域衛生規劃B、衛生事業發展規劃C、經濟發展規劃D、醫療機構規劃正確答案:答案來源：雅寶題庫網（）,區域衛生規劃的一般周期是A、六個月B、一年C、三年D、五年正確答案:第31題,衛生人力能夠根據自身條件和愿望，有目的地選擇專業，主動實現為人群健康服務的目標屬于衛生人力資源的哪項特點A、開發過程的連續性B、時效性C、能動性D、不可逆性正確答案:第32題,以下四種支付方式，哪種對醫療服務提供方產生的費用風險更高A、按項目付費B、總額預算C、按住院日付費D、按人頭付費正確答案:第33題,市場主導型的衛生組織體系代表國家是A、英國B、美國C、德國D、新加坡正確答案:第34題,中長期衛生規劃的周