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協(xié)同創(chuàng)新視角的科技人力資源構(gòu)建，在了1+1＞2次;次;第凌2008)就企業(yè)創(chuàng)新提［］;二宇2009)從區(qū)海等2007)在［;三冰［［］，構(gòu)構(gòu)、

［10］。協(xié)同創(chuàng)新能夠從整體和互動(dòng)維度()基于協(xié)同創(chuàng)新的科技人力資源共享框架結(jié)構(gòu)分析：。(2)。。(4)依賴性。只有來(lái)自不同組織的科技人力資源充分［。在技。素成環(huán)素動(dòng)動(dòng)素圖示)。及D

為(3示()共享主體子系統(tǒng)企業(yè)、科研院所和高校是技術(shù)創(chuàng)新的主體，也是》(總第462期)的973、863國(guó)家中關(guān)［10［14］，同時(shí)在環(huán)境

()共享資源子系統(tǒng)共享資源子系統(tǒng)包括資源共享渠道和資源池兩部道;;達(dá)45%—55%［15］。

()環(huán)境變量子系統(tǒng)科技人力資源的共享需求及共享水平還受到法律［16()功能變量子系統(tǒng)科技人力資源共享系統(tǒng)還需要功能變量來(lái)完善，

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