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前臺辭職申請書篇一

您好!當我寫下這封信的時候,內心很矛盾,斟酌一再,還是決定告訴您。很愉快,我能夠來到這里,感謝緣分,我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅,在一再思考之下,我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了,貌似我還是忘不了學校里的生活,那種單純,那種開心。本以為來這里上班會很忙很開心,但是并非這樣,整日“無所事事〞,讓我產生了回學校讀書的念頭,與日遞增。

于我,一生難得做一次前臺接待員,一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經歷。說實話,不管我是以什么方式來這里的,我都很感謝領導給我的機遇,雖然在工作中做的并非那么好,甚至還給您增加煩擾,對此,我十分歉意。這段工作經歷,對我來說,影響深遠,并伴隨著我成長。來廬山的兩個月,讓我學會了一些做人的道理,也增長了一些工作經驗,更難得的是得到了一些開心。最讓我慶幸地是,我在這里受到了同事和領導的照料,在此,我萬分感謝。不經意間,讓我想到了剛來的那天,承蒙虞所長和董經理的盛情宴請,讓出來乍到的我,感受到了人大的熱心好客,心里十分感謝。那將成為一段過去,一段美好而又難忘的回憶。

很道歉,可能我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。由于我是小敏推薦來的,可能正是由于這種因素,我很難為,覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的境遇以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現實的境遇,可能是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此感謝,衷心的感謝。

無論如何,我必需懺悔自己在這段時間中沒有對人大創造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從尋常的視角出發,我這次廬山之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,行為也是。作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對廬山之“吃〞與最動人的廬山話仍舊“戀戀不舍〞。借用《再別康橋》里的一段話,“輕輕地,我來了,正如我靜靜地走,我揮一揮衣袖,不帶走半片云彩〞我開心地來,理應開心地走。

對于我的辭職,可能有點匆忙,讓您有點意外,很道歉,我令您失望了。對于何時離去,我聽從您的安排,只是從前傳達自己的想法,浮現自己的做法。我會在余下的日子里,盡心盡力,站好最終一班崗,貢獻自己應有的能力,為人大,為關心我的人。以后有機遇我會來廬山的,更會回來入住的。

最終,祈福領導,身體健康,家庭幸福,工作高興;祝愿人大,生意興隆,財源滾滾,節節攀升。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

前臺辭職申請書篇二

尊敬的王經理:

您好!

我經過深思熟慮,決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里,我學到了好多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機遇在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事。古人云:相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友情,是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,走到那里,情義與友情是不會退去的。天下沒有不散的筵席。

昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別好多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態去面對。由于,今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因,還有目前在深圳的生活狀況,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經歷了那么多的坎坷和動亂,相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。

離開前,我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何過錯。其實,不是小蘇接不下來,而是他一個人可能要繁忙好多。壓力要大好多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導一下。技術方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余(我來公司三個月,張工就離開公司),各方面完全可以接下來了。所以,請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中,也有大量做的不對之處,工作中由于經驗和能力問題,也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平日也與其他一些員工有過不高興,也請大家能夠原諒。好合好散,開開心心的來,大家就應當高興的分開。今后無論到那里,我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。關于我的離職申請,希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

前臺辭職申請書篇三

尊敬的領導:

您好,首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照料,讓我學到好多也體會好多。由于本人能力有限,好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導我前進,更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱心度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調理力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據

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