PAGEPAGE1上市公司股權(quán)激勵與公司績效的關(guān)系探析,mba企業(yè)管理論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【題目】上市公司股權(quán)鼓勵與公司績效的關(guān)系探析【第一章】【2.12.2】【2.32.4】【第三章】【4.1-4.3】【4.4-4.7】【結(jié)論/以下為參考文獻(xiàn)】摘要股權(quán)鼓勵是一種有效的長期鼓勵機(jī)制，其通過股票權(quán)益從根本上把公司管理者的個人利益與公司的整體利益聯(lián)絡(luò)在一起，這樣既能夠避免管理者的短期行為，減少代理成本，又能夠提高公司經(jīng)營管理效率，最終實現(xiàn)公司價值的最大化。股權(quán)鼓勵機(jī)制在解決委托-代理問題、提高公司經(jīng)營水平、吸引和留住優(yōu)秀人才等方面表現(xiàn)出極大的優(yōu)越性，已經(jīng)在西方國家的實踐中得到廣泛證實。然而，由于我們國家國情的特殊性，該機(jī)制的引入時間較晚，發(fā)展也相對不完善，股權(quán)鼓勵的施行效果并不是十分明顯，因而，近年來關(guān)于股權(quán)鼓勵對公司績效的影響研究在我們國家學(xué)術(shù)界一直是熱門，也是難點，學(xué)者們對其研究的結(jié)論也不一樣。本文力圖通過研究我們國家上市公司施行股權(quán)鼓勵對公司績效所產(chǎn)生的影響問題，為該研究體系作一點奉獻(xiàn)，以期股權(quán)鼓勵機(jī)制能夠更好地服務(wù)于我們國家上市公司，發(fā)揮其最大的效用。本文首先分別介紹股權(quán)鼓勵和公司績效的一些相關(guān)概念以及理論。然后對我們國家上市公司股權(quán)鼓勵的發(fā)展歷程做一梳理，對其現(xiàn)在狀況做一基本總結(jié)，并提出所面臨的問題。接著，選擇于2020年頒布股權(quán)鼓勵計劃，并在2020-2020年正式施行股權(quán)鼓勵的滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，通過建立具體表現(xiàn)出股權(quán)鼓勵與公司績效相關(guān)關(guān)系的多元線性回歸模型，對股權(quán)鼓勵能否作用于公司績效以及兩者之間關(guān)系做出分析。同時，分別對不同鼓勵形式和鼓勵有效期的樣本公司數(shù)據(jù)進(jìn)行獨立樣本T檢驗，判定這兩個因素能否對股權(quán)鼓勵施行效果產(chǎn)生影響，得出結(jié)論。最后針對我們國家實際情況以及理論與實證分析的結(jié)果，對我們國家股權(quán)鼓勵的發(fā)展提出幾點相應(yīng)的優(yōu)化建議。本文關(guān)鍵詞語：上市公司；股權(quán)鼓勵；公司績效；實證研究目錄摘要第1章緒論1.1研究背景1.2研究目的及意義1.3研究內(nèi)容1.4研究方式方法1.5創(chuàng)新點第2章理論綜述2.1股權(quán)鼓勵相關(guān)概念2.1.1股權(quán)鼓勵的定義2.1.2股權(quán)鼓勵形式2.1.3股權(quán)鼓勵的作用2.2股權(quán)鼓勵相關(guān)理論2.2.1委托-代理理論2.2.2人力資本理論2.2.3鼓勵理論2.2.4利益趨同假講2.2.5管理者防御假講2.3公司績效涵義2.4國內(nèi)外研究現(xiàn)在狀況2.4.1國外研究現(xiàn)在狀況2.4.2國內(nèi)研究現(xiàn)在狀況2.4.3文獻(xiàn)評述2.5本章小結(jié)第3章我們國家上市公司股權(quán)鼓勵的發(fā)展歷程及現(xiàn)在狀況3.1我們國家上市公司股權(quán)鼓勵的發(fā)展歷程3.2我們國家上市公司股權(quán)鼓勵詳細(xì)施行現(xiàn)在狀況3.2.1股權(quán)鼓勵各年施行情況3.2.2股權(quán)鼓勵形式選擇3.2.3股權(quán)鼓勵有效期3.2.4行業(yè)屬性分布3.3我們國家股權(quán)鼓勵所面臨的問題3.4本章小結(jié)第4章上市公司股權(quán)鼓勵對公司績效影響的實證分析4.1實證分析方式方法設(shè)計4.1.1研究假設(shè)4.1.2樣本選取及數(shù)據(jù)來源4.1.3變量設(shè)計4.1.4模型的構(gòu)建4.2變量描繪敘述性統(tǒng)計4.2.1被解釋變量的描繪敘述性統(tǒng)計4.2.2解釋變量的描繪敘述性統(tǒng)計4.2.3控制變量的描繪敘述性統(tǒng)計4.3變量相關(guān)性分析4.3.1變量間相關(guān)分析4.3.2引入控制變量條件下解釋變量與被解釋變量的偏相關(guān)性檢驗4.4回歸分析4.5不同股權(quán)鼓勵形式對鼓勵效果的影響分析4.6股權(quán)鼓勵有效期對鼓