第4頁共4頁公司新?員式2?023?年終總?結不?知不覺?間，來?到信波?公司已?經有三?個月時?間了，?在工作?中，經?歷了很?多酸甜?苦辣，?認識了?很多良?師益友?，獲得?了很多?經驗教?訓，感?謝領導?給了我?成長的?空間、?勇氣和?信心。?在這三?個月的?時間里?，通過?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但也存?在了諸?多不足?。回?顧過去?的一年?，現將?工作總?結如下?：一?、工作?總結?在從來?到公司?到現在?的時間?里，先?后參與?了二氧?化氯發?生器、?加藥裝?置、攪?拌機螺?旋槳等?項目的?制作。?在工?作中主?要存在?的問題?有：?由于對?技術不?是很熟?悉，所?以在開?發的過?程中多?次出現?因為技?術的原?因，而?返工的?情況，?但是通?過這三?個月的?了解和?學習，?對相關?的流程?有了越?來越深?的認識?。在?開發中?，用到?很多新?的技術?，由于?開發時?間緊促?，發現?的問題?不能馬?上解決?，但是?開發的?過程，?同時也?是學習?的過程?，通過?不斷的?學習和?總結，?遇到的?問題都?得到了?很好的?解決。?在工?作初期?，對工?作認識?不夠，?缺乏全?局觀念?，對制?作過程?和工藝?缺少了?解和分?析，對?工作定?位認識?不足。?從而對?工作的?最優流?程認識?不夠，?邏輯能?力欠缺?，結構?性思維?缺乏。?不過我?相信，?在以后?的工作?中，我?會不斷?的學習?和思考?，從而?加強對?工作的?認知能?力從而?做出工?作的最?優流程?。二?、工作?心得?1、在?這三個?月的工?作實踐?中，我?參與了?許多_?___?完成的?工作，?和諸位?前輩的?相處非?常緊密?和睦，?在這個?過程中?我強化?了最珍?貴也是?最重要?的一心?一意的?精神。?三個?月的工?作中，?很多工?作是一?起完成?的，在?這個工?程中，?大家互?相提醒?和補充?，極大?提高了?工作效?率，所?有的工?作中溝?通是最?重要的?，一定?要把信?息處理?的及時?、有效?和清晰?。2?、工作?的每一?步都要?精準細?致，力?求精細?化，在?這種心?態的指?導下，?我在平?時工作?中取得?了令自?己滿意?的成績?。能夠?積極自?信的行?動起來?是這三?個月我?在心態?方面最?大的進?步。?現在的?我經常?冷靜的?分析自?己，認?清自己?的位置?，問問?自己付?出了多?少；時?刻記得?工作內?容要精?細化精?確化，?個人得?失要模?糊計算?；遇到?風險要?及時規?避，出?了問題?要勇于?擔當。?3、?在三個?月的工?作中，?經過實?際的教?訓，深?刻理解?了工程?上每次?變更、?每次時?間的滯?延都是?對公司?很大的?傷害，?這就需?要我們?在具體?開發之?前，一?定要對?制作流?程很了?解，在?開發之?前，多?辛苦一?下，減?少因為?自己對?制作流?程的不?熟悉?在三個?月的工?作中，?我學到?了很多?技術上?的知識?，也強?化了工?程的質?量、成?本、進?度意識?；與身?邊同事?的合作?更加的?默契，?都是我?的師傅?，從他?們身上?學到了?很多知?識技能?和做人?的道理?，也非?常慶幸?在剛上?路的時?候能有?他們在?身邊。?我一定?會跟他?們做出?更好的?成績。?三、?工作教?訓經?過半年?年的工?作學習?，我也?發現了?自己離?一個職?業化的?人才還?有差距?，主要?體現在?工作技?能、工?作習慣?和工作?思維的?不成熟?，也是?我以后?要在工?作中不?斷磨練?和提高?自己的?地方。?仔__?__結?一下，?自己在?三個月?的工作?中主要?有以_?___?面做得?不夠好?：1?.工作?的條理?性不夠?清晰，?要分清?主次和?輕重緩?急；?在開發?時間過?程中，?事情多?了，就?一定要?有詳實?而主次?分明的?計劃，?哪些需?要立即?完成，?哪些可?以緩緩?加班完?成，今?年在計?劃上自?己進步?很大，?但在這?方面還?有很大?的優化?空間。?2.?對流程?不夠熟?悉；?在三個?月工作?中，發?現因為?流程的?問題而?不知道?如何下?手的情?況有點?多，包?括錯誤?與缺漏?還有當?時設計?考慮不?到位的?地方，?對于這?塊的控?制力度?顯然不?夠。平?時總是?在開發?，但說?到底對?技術很?熟悉才?是項目?很好完?成的前?提3?.工作?不夠精?細化；?平時?的工作?距離精?細化工?作缺少?一個隨?時反省?隨時更?新修改?的過程?，雖然?工作也?經常回?頭看、?做總結?，但缺?少規律?性，比?如功能?修改等?隨時有?更新的?內容就?可能導?致其他?的地方?出現錯?誤。以?后個人?工作中?要專門?留一個?時間去?總結和?反思，?這樣才?能實現?精細化?。4?.工作?方式不?夠靈活?；在?開發的?過程中?，周圍?能能利?用資源?的就要?充分利?用，該?讓其他?部門或?者人員?支持的?就要求?支持，?不要把?事情捂?在自己?手上，?一是影?響進度?，二是?不能保?證質量?。做事?分清主?次，抓?主要矛?盾，劃?清界限?，哪些?是本職?工作，?哪些是?提供的?幫助，?哪些是?自己必?須要做?的，都?要想清?楚。怎?么和其?他部門?進行溝?通，怎?么和本?部門人?員進行?溝通，?怎么才?能提供?高質量?的服務?又不會?多做職?責外事?情，以?后是需?要重點?溝通學?習的地?方。?5.缺?乏工作?經驗，?尤其是?現場經?驗；?今年的?現場經?驗有了?很大的?提高，?對整個?項目開?始分析?到開發?有了認?識，但?在一些?細節上?還缺乏?認知，?具體的?做法還?缺乏了?解，需?要在以?后的工?作中加?強學習?力度。?6.?缺少平?時工作?的知識?總結；?這半?年在工?作總結?上有了?進步，?但仍不?夠，如?果每天?、每周?、每月?都回過?頭來思?考一下?自己工?作的是?與非、?得與失?，會更?快的成?長。在?以后的?