第21頁(yè)共21頁(yè)人年終?總結(jié)年?終工作?總結(jié)?緊急的?___?_年過?去了，?從前的?一年可?以說(shuō)是?不屈庸?的一年?，作為?車間的?一名技?能職員?，我在?車間率?領(lǐng)和同?道們的?關(guān)懷和?支持下?，議定?勤奮做?事，為?企業(yè)做?出了應(yīng)?有的進(jìn)?貢。在?從前的?一年中?，我在?做事和?生存中?高準(zhǔn)繩?要求自?己，做?了許多?做事，?現(xiàn)將一?年來(lái)的?做事總?結(jié)如下?：一?、增強(qiáng)?政治表?面和技?能知識(shí)?學(xué)習(xí)，?全面進(jìn)?步自己?的政治?品質(zhì)和?業(yè)務(wù)程?度在?___?_年度?做事中?，我緊?跟時(shí)期?的，增?強(qiáng)表面?知識(shí)方?面的學(xué)?習(xí)，議?定閱讀?《__?__》?，進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?理解_?___?的內(nèi)在?和精華?，勤奮?做到熟?練上有?新進(jìn)步?、運(yùn)用?上有新?成果，?到達(dá)指?導(dǎo)實(shí)踐?。二?、做事?中發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)合?營(yíng)精力?，努務(wù)?完成車?間的生?產(chǎn)職責(zé)?1、?在通常?的做事?中，結(jié)?果做好?平日做?事，我?與車間?其他技?能員既?有分工?又有合?營(yíng)，堅(jiān)?持通常?和其他?技能員?實(shí)行做?事調(diào)換?，充沛?發(fā)揚(yáng)民?主，杜?絕獨(dú)斷?專行，?團(tuán)結(jié)思?維團(tuán)結(jié)?程序，?從而圓?滿完成?車間的?各項(xiàng)生?產(chǎn)職責(zé)?。__?__年?合作其?他技能?員按照?車間可?紡性_?___?小修機(jī)?臺(tái)和換?噴頭機(jī)?臺(tái)，累?計(jì)改紡?___?_臺(tái)，?十幾個(gè)?品種。?2、?按照行?業(yè)協(xié)會(huì)?的精力?，__?__年?___?_月份?公司要?求__?__車?間北區(qū)?停車，?我合作?其他技?能員做?好停車?時(shí)期的?工藝治?理和諧?時(shí)的串?堿做事?，并把?在做事?中境遇?的題目?準(zhǔn)時(shí)向?車間率?領(lǐng)，安?頓相干?職員管?理。_?___?月份北?區(qū)開車?，做好?開車前?期的預(yù)?備做事?，做好?工藝治?理，提?前將各?項(xiàng)工藝?參數(shù)調(diào)?劑到位?，確保?開車勝?利，擔(dān)?保產(chǎn)物?格量。?3、?由于_?___?車間恒?久紡木?槳，導(dǎo)?絲輪廢?絲多，?可紡性?差，我?通常和?原液車?間的技?能員相?同，反?應(yīng)車間?的可紡?性境況?，并與?職能處?室的技?能員多?關(guān)聯(lián)相?同，期?望不妨?改革槳?粕的配?最近進(jìn)?步可紡?性，本?年公司?采納了?操縱多?種槳粕?混用的?想法，?大猛進(jìn)?步了可?紡性。?滿筒率?由原來(lái)?的不敷?80%?上升到?了現(xiàn)的?85%?左右。?4、?每月將?車間的?生產(chǎn)境?況實(shí)行?一次總?結(jié)，準(zhǔn)?時(shí)將總?結(jié)上交?到技能?處;將?車間的?主材花?費(fèi)實(shí)行?總結(jié)，?準(zhǔn)時(shí)上?交謀劃?處。做?好統(tǒng)計(jì)?技能剖?析做事?，將車?間生產(chǎn)?中出現(xiàn)?的反常?境況，?實(shí)行剖?析采納?改正方?法，寫?出改正?方法匯?報(bào)。?三、完?成第_?___?車間作?業(yè)指導(dǎo)?書的編?寫和印?刷做事?__?__年?按照企?管處的?安頓，?要求各?個(gè)車間?完成作?業(yè)指導(dǎo)?書的換?版做事?，新的?作業(yè)要?求依照?三合一?體系的?要求編?寫，我?和其他?技能員?精確分?工，使?新的作?業(yè)指導(dǎo)?書蘊(yùn)涵?情況和?職業(yè)強(qiáng)?壯方面?的內(nèi)容?，更實(shí)?用于現(xiàn)?實(shí)操縱?。__?__月?份將作?業(yè)指導(dǎo)?書準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放到?了職工?手中，?圓滿完?成了作?業(yè)指導(dǎo)?書的換?版做事?。四?、認(rèn)真?安頓好?職工培?訓(xùn)做事?進(jìn)步職?工的表?面水安?寧操縱?程度?搞好職?工培訓(xùn)?做事是?我們車?間一項(xiàng)?長(zhǎng)抓不?懈的做?事，為?此我們?車間出?眾制定?了培訓(xùn)?制度，?要求每?個(gè)班組?每月至?少組織?兩次職?工培訓(xùn)?，開展?樣式多?樣的職?工培訓(xùn)?，看待?新工轉(zhuǎn)?崗工要?求有師?帶徒左?券，由?技能員?判斷及?格后方?可獨(dú)立?上崗。?本年_?___?月份組?織職工?做三合?一體系?知識(shí)答?卷，增?強(qiáng)了職?工對(duì)三?合一體?系知識(shí)?的知道?。又使?用業(yè)余?時(shí)間組?織職工?實(shí)行三?合一體?系知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，使職?工對(duì)公?司的主?意對(duì)象?有更好?明白等?，為公?司內(nèi)審?和外審?打下優(yōu)?異根基?。合作?各工段?班組搞?好青工?技能角?逐，進(jìn)?步職工?現(xiàn)實(shí)操?縱技藝?。增強(qiáng)?新版作?業(yè)指導(dǎo)?書的學(xué)?習(xí)，本?年__?__月?份，組?織我車?間全體?職工全?部實(shí)行?了表面?知識(shí)測(cè)?驗(yàn)。?進(jìn)步了?職工表?面知識(shí)?。四班?職工堅(jiān)?持第二?個(gè)早班?學(xué)習(xí)，?由于四?班紡絲?工是控?制車間?產(chǎn)物格?量的要?害崗?fù)?。通常?很注重?紡絲工?工藝知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，對(duì)?影響產(chǎn)?物格量?的主要?工藝要?讓職工?領(lǐng)會(huì)，?幾次的?給職工?講，尤?其是_?___?月份總?司理走?訪客戶?后，帶?返來(lái)的?脆斷絲?筒子，?讓職工?親身感?觸脆斷?絲給用?戶帶來(lái)?虧損，?讓職工?在做事?中怎樣?制止脆?斷絲的?發(fā)生，?始終給?職工敲?響警鐘?，增強(qiáng)?職工在?做事中?的責(zé)任?感。?五、依?照三合?一體系?的要求?搞好車?間的認(rèn)?證做事?，推進(jìn)?三合一?體系在?車間的?有用運(yùn)?行在?從前的?一年中?主動(dòng)推?進(jìn)三個(gè)?別系在?本部分?的有用?運(yùn)行，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)相干?的治理?和技能?知識(shí)，?增強(qiáng)《?步驟文?件》和?《治理?手冊(cè)》?的學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?瞄準(zhǔn)繩?的明白?，依照?《內(nèi)部?查核步?驟》的?要求，?體例本?部分的?年度查?核謀劃?，并依?照謀劃?組織部?分的內(nèi)?審做事?，本年?___?_月份?，組織?車間相?關(guān)職員?對(duì)車間?的危急?源和情?況因素?實(shí)行了?重新辨?識(shí)和完?好，對(duì)?車間的?執(zhí)法法?則清單?等相干?文件實(shí)?行更新?，楷模?各樣報(bào)?表記實(shí)?。__?__月?份約請(qǐng)?其他兄?弟部分?和相干?職能處?室內(nèi)審?員對(duì)本?部分實(shí)?行內(nèi)部?查核，?對(duì)查核?中別人?提議的?題目，?提議改?革的議?建和倡?議，推?進(jìn)三合?一治理?體系在?本部分?的連續(xù)?完好和?改革，?來(lái)歡迎?公司一?年一度?的內(nèi)審?和外審?做事。?與認(rèn)證?辦的同?道多關(guān)?聯(lián)、多?相同、?發(fā)揮橋?梁和紐?帶作用?，對(duì)我?車間的?職工和?來(lái)我們?車間觀?光的相?干職員?，轉(zhuǎn)達(dá)?、注解?、貫徹?公司的?治理主?意和公?司在質(zhì)?量/情?況/職?業(yè)強(qiáng)壯?安好治?理方面?的相關(guān)?要求。?并對(duì)公?司的對(duì)?象、指?標(biāo)實(shí)行?分化，?制定本?部分的?對(duì)象、?指標(biāo)和?治理方?案，并?準(zhǔn)時(shí)向?職工轉(zhuǎn)?達(dá)。?___?_年做?事謀劃?：新的?一年對(duì)?自己要?有新的?對(duì)象和?要求在?以后的?做事中?，我會(huì)?越發(fā)勤?奮，不?辜負(fù)率?領(lǐng)對(duì)我?的相信?。1?、增強(qiáng)?政治表?面學(xué)習(xí)?不減少?，勤奮?進(jìn)步自?己的政?治表面?程度。?連續(xù)的?進(jìn)步自?身的綜?合品質(zhì)?，更好?的合適?做事必?要，更?優(yōu)秀的?完成各?項(xiàng)職責(zé)?。2?、勤奮?學(xué)習(xí)技?能，連?續(xù)的充?裕自己?管理生?產(chǎn)中境?遇的題?目，更?好的完?成公司?和車間?交給的?各項(xiàng)做?事職責(zé)?。3?、增強(qiáng)?車間錠?位治理?做事，?確保機(jī)?臺(tái)錠位?工藝的?一律，?嚴(yán)厲工?藝上車?、楷模?操縱，?保質(zhì)保?量的完?成公司?、車間?下達(dá)的?各項(xiàng)生?產(chǎn)職責(zé)?。4?、__?__公?司下達(dá)?的改紡?、試紡?做事，?新產(chǎn)物?的開墾?實(shí)踐做?事。?5、增?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?技能的?推廣和?應(yīng)用，?做到有?目標(biāo)的?指導(dǎo)生?產(chǎn)。?6、認(rèn)?真組織?推廣_?___?攻關(guān)運(yùn)?動(dòng)，準(zhǔn)?時(shí)針對(duì)?生產(chǎn)中?出現(xiàn)的?題目，?有對(duì)象?的開展?攻關(guān)運(yùn)?動(dòng)。?7、增?強(qiáng)工藝?事變的?治理和?預(yù)防方?法，進(jìn)?步可預(yù)?見性防?備。做?好不足?格品的?控制，?采納改?正方法?。8?、制定?越發(fā)具?體的職?工培訓(xùn)?謀劃和?內(nèi)容，?使職工?不妨真?正的不?妨進(jìn)步?自身品?質(zhì)。?9、增?強(qiáng)職工?培訓(xùn)的?監(jiān)視，?對(duì)擔(dān)心?時(shí)組織?學(xué)習(xí)的?工段班?組實(shí)行?審核。?10?、堅(jiān)持?落實(shí)三?合一治?理體系?的每周?檢驗(yàn)制?度。?11、?認(rèn)真編?寫__?__年?內(nèi)部查?核謀劃?，在做?事中連?續(xù)查找?不敷，?分歧適?三合一?相關(guān)要?求的準(zhǔn)?時(shí)采納?改正預(yù)?防方法?，連續(xù)?的接連?改革，?使__?__年?的認(rèn)證?做事再?上新臺(tái)?階。?回憶從?前一年?的做事?，固然?自己全?力的勤?奮做事?，但做?事成就?與率領(lǐng)?的要求?還相差?很遠(yuǎn)，?在新的?一年自?己將越?發(fā)勤奮?的做事?，認(rèn)真?完成率?領(lǐng)安頓?的各項(xiàng)?職責(zé)。?人年?終總結(jié)?年終工?作總結(jié)?（二）?__?__年?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將這一?年來(lái)的?工作情?況總結(jié)?如下：?1、?規(guī)范各?管區(qū)、?各崗位?的服務(wù)?用語(yǔ)，?提高對(duì)?客服務(wù)?質(zhì)量。?為了體?現(xiàn)從事?酒店人?員的專?業(yè)素養(yǎng)?，在針?對(duì)管家?部各崗?位服務(wù)?用語(yǔ)存?在不規(guī)?范、不?統(tǒng)一的?現(xiàn)象，?經(jīng)理和?部長(zhǎng)對(duì)?新老員?工進(jìn)行?了多次?陪訓(xùn)。?培訓(xùn)了?如有關(guān)?客房做?房程序?，規(guī)范?了服務(wù)?用語(yǔ)，?對(duì)客服?務(wù)等等?。2?、為確?保客房?出售質(zhì)?量，堅(jiān)?持床上?用品一?客一換?，巾類?根據(jù)客?人要求?隨時(shí)更?換。嚴(yán)?格執(zhí)行?《三級(jí)?查房制?度》。?酒店的?主營(yíng)收?入來(lái)自?客房，?從事客?房工作?，首當(dāng)?其沖的?是如何?使客房?達(dá)到一?件合格?的商品?出售，?它包括?房間衛(wèi)?生、設(shè)?施設(shè)備?、物品?配備等?，為了?切實(shí)提?高客房?質(zhì)量合?格率，?我部嚴(yán)?格執(zhí)行?“三級(jí)?查房制?度”，?即員工?自查、?領(lǐng)班普?查、主?管抽查?，做到?層層把?關(guān)，力?爭(zhēng)將疏?漏降到?最低。?3、?客房部?是酒店?成本費(fèi)?用最高?的一個(gè)?部門，?本著節(jié)?約就是?創(chuàng)利潤(rùn)?的思想?，我部?號(hào)召全?體員工?本著從?自我做?起，從?點(diǎn)滴做?起，杜?絕一切?浪費(fèi)現(xiàn)?象。加?強(qiáng)員工?的節(jié)能?意識(shí)，?主要表?現(xiàn)在：?（1?）、回?收客用?一次性?低值易?耗品，?如牙膏?可做為?清潔劑?使用。?（2?）、查?退房后?拔掉取?電牌。?（3?）、做?房時(shí)關(guān)?燈關(guān)空?調(diào)。?（4）?、定時(shí)?的開關(guān)?走朗和?電梯口?的燈。?這樣日?復(fù)一日?的執(zhí)行?下來(lái)，?為酒店?節(jié)約了?一筆不?少的電?費(fèi)。?4、客?房設(shè)施?能否達(dá)?到規(guī)定?的使用?年限，?是直接?影響酒?店效益?和長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展的?關(guān)鍵，?所以在?設(shè)施設(shè)?備的保?養(yǎng)上房?務(wù)部嚴(yán)?格執(zhí)行?設(shè)施設(shè)?備保養(yǎng)?規(guī)定，?定期對(duì)?床墊翻?轉(zhuǎn)，家?具定期?上蠟保?養(yǎng)，房?間的電?器、設(shè)?施設(shè)備?按正確?方法操?作和使?用，以?延長(zhǎng)其?使用壽?命。特?別是對(duì)?地毯的?保養(yǎng)，?客房部?非常重?視，要?求員工?在平時(shí)?的工作?中，只?要發(fā)現(xiàn)?地毯上?有點(diǎn)狀?污漬，?都應(yīng)及?時(shí)的做?點(diǎn)清潔?，這樣?不僅可?以減少?對(duì)地毯?的洗滌?次數(shù)，?還能保?持地毯?整體衛(wèi)?生。?5、開?展技術(shù)?大練兵?，培養(yǎng)?技術(shù)能?手，切?實(shí)提高?客房人?員的實(shí)?操水平?。為了?做好客?房的衛(wèi)?生和服?務(wù)工作?。今年?總公司?上半年?舉行的?第四屆?技能比?賽中客?房部均?拿到了?第一和?第二名?的好成?績(jī)。公?司管家?部下半?年從今?年__?__月?份起利?用淡季?，對(duì)樓?層員工?開展技?術(shù)大練?兵活動(dòng)?，對(duì)員?工的打?掃房間?技能和?鋪床，?鋪臺(tái)，?和理論?知識(shí)，?從中發(fā)?現(xiàn)員工?的操作?非常不?規(guī)范、?不科學(xué)?，針對(duì)?存在的?問題，?公司領(lǐng)?導(dǎo)專門?召開會(huì)?議，對(duì)?存在的?問題加?以分析?，對(duì)員?工進(jìn)行?重新培?訓(xùn)，糾?正員工?的不良?操作習(xí)?慣。并?成功舉?辦了今?年公司?的第一?屆技能?比賽。?我班組?的李丹?獲得了?第二名?的好成?績(jī)。公?司今年?通過這?一系列?培訓(xùn)和?比賽。?員工的?整體素?質(zhì)和工?作技能?取得了?一定的?成效。?房間衛(wèi)?生質(zhì)量?提高了?。在?下的一?年里我?會(huì)協(xié)助?各位領(lǐng)?導(dǎo)和部?長(zhǎng)做好?客房部?的日常?工作。?合理安?排樓層?服務(wù)員?的值班?、換班?工作。?做好各?項(xiàng)接待?、安排?工作，?工作期?間發(fā)現(xiàn)?問題應(yīng)?及時(shí)處?理，有?疑難問?題應(yīng)及?時(shí)上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)。?加強(qiáng)對(duì)?設(shè)施設(shè)?備的檢?查和維?護(hù)保養(yǎng)?，對(duì)客?房的日?常衛(wèi)生?質(zhì)量要?嚴(yán)格把?關(guān)，合?理的安?排好計(jì)?劃衛(wèi)生?，做好?樓層的?安全、?防火、?衛(wèi)生工?作。以?身作責(zé)?，監(jiān)督?、檢查?樓層服?務(wù)人員?做好服?務(wù)工作?。做好?服務(wù)工?作的同?時(shí)抓好?思想工?作，做?到團(tuán)結(jié)?友愛、?相互幫?助、共?同進(jìn)步?。切實(shí)?履行職?責(zé)，認(rèn)?真完成?上級(jí)交?辦的工?作。努?力做好?本職工?作。?在接下?來(lái)的日?子里，?我要勤?奮工作?，努力?改正不?足之處?，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，?力爭(zhēng)取?得更大?的工作?成績(jī)，?為酒店?創(chuàng)造更?高的價(jià)?值。?人年終?總結(jié)年?終工作?總結(jié)（?三）?回首_?___?年的工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?惆悵，?時(shí)光過?得飛快?，不知?不覺中?，充滿?希望的?___?_年就?伴隨著?新年伊?始即將?臨近。?可以說(shuō)?，__?__年?是公司?推進(jìn)行?業(yè)改革?、拓展?市場(chǎng)、?持續(xù)發(fā)?展的關(guān)?鍵年。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力工?作，圓?滿完成?任務(wù)?（一）?在__?__年?里，我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?積累經(jīng)?驗(yàn)。我?注重以?工作任?務(wù)為牽?引，依?托工作?崗位學(xué)?習(xí)提高?，通過?觀察、?摸索、?查閱資?料和實(shí)?踐鍛煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識(shí)掌握?技巧。?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?不斷進(jìn)?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?（二）?在__?__年?工程維?修主要?有：衛(wèi)?生間后?墻貼瓷?磚，天?花修補(bǔ)?，二棟?宿舍走?廊護(hù)欄?及宿舍?陽(yáng)臺(tái)護(hù)?欄的維?修，還?有各類?大小維?修已達(dá)?幾千件?之多!?（三?）愛崗?敬業(yè)、?扎實(shí)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?二、心?系本職?工作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，突出?工作重?點(diǎn)，落?實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)?任制?（一）?___?_年上?半年，?公司已?制定了?完善的?規(guī)程及?考勤制?度__?__年?下半年?，行政?部組織?召開了?___?_年的?工作安?排布置?會(huì)議年?底實(shí)行?工作目?標(biāo)完成?情況考?評(píng)，將?考評(píng)結(jié)?果列入?各部門?管理人?員的年?終績(jī)效?。在工?作目標(biāo)?落實(shí)過?程中宿?舍管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?對(duì)清潔?工每周?不定期?檢查評(píng)?分，對(duì)?好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差?的處罰?。（?三）做?好固定?資產(chǎn)管?理工作?要求負(fù)?責(zé)宿舍?固定資?產(chǎn)管理?，對(duì)固?定資產(chǎn)?的監(jiān)督?、管理?、維修?和使用?維護(hù)。?（四?）加強(qiáng)?組織領(lǐng)?導(dǎo)，切?實(shí)落實(shí)?消防工?作責(zé)任?制，為?全面貫?徹落實(shí)?“預(yù)防?為主、?防消結(jié)?合”的?方針，?公司消?防安全?工作在?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)下，?建立了?消防安?全檢查?制度，?從而推?動(dòng)消防?安全各?項(xiàng)工作?有效的?開展。?三、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?安防工?作這兩?年來(lái)，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績(jī)?，總結(jié)?起來(lái)有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?統(tǒng)計(jì)盤?點(diǎn)，才?能履行?好用品?的申購(gòu)?與領(lǐng)用?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強(qiáng)?與員工?的交流?，要與?員工做?好溝通?，解決?員工工?作上的?情緒問?題，要?與員工?進(jìn)行思?想交流?。四?、加強(qiáng)?檢查，?及時(shí)整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識(shí)自己?（一?）開展?常規(guī)檢?查。把?工作作?為重點(diǎn)?檢查內(nèi)?容之一?。冬季?公司對(duì)?電線和?宿舍區(qū)?進(jìn)行防?火安全?檢查。?（二?）經(jīng)過?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺自己?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時(shí)?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無(wú)?限繁忙?中走進(jìn)?這一年?，又從?無(wú)限輕?松中走?出這一?年，還?有，在?工作的?同時(shí)，?我還明?白了為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個(gè)良?好的心?態(tài)、一?份對(duì)工?作的熱?誠(chéng)及其?相形之?下的責(zé)?任心是?如何重?要。?（三）?總結(jié)下?來(lái)：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識(shí)?、新經(jīng)?驗(yàn)，使?自己在?思想認(rèn)?識(shí)和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?聽取員?工的意?見要?定期召?開工作?會(huì)議，?兼聽下?面員工?的意見?，敢于?薦舉賢?才，總?結(jié)工作?成績(jī)與?問題，?及時(shí)采?取對(duì)策?!六?、存在?的不足?總的?來(lái)看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面：?1.?對(duì)新的?東西學(xué)?習(xí)不夠?，工作?上往往?憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問題?，表現(xiàn)?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?2.?本部有?個(gè)別員?工，驕?傲情緒?較高，?工作上?我行我?素，自?已為是?，公司?的制度?公開不?遵守，?在同事?之間挑?撥是非?，嘲諷?，冷語(yǔ)?，這些?情況不?利于同?事之間?的團(tuán)結(jié)?，要從?思想上?加以教?育或處?罰，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?3.?宿舍偷?盜事件?的發(fā)生?，雖然?我們做?了不少?工作，?門窗加?固，與?其公司?及員工?宣傳提?高自我?防范意?識(shí)，但?這還不?能解決?根本問?題，后?來(lái)引起?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的重?視，現(xiàn)?在工業(yè)?園已安?裝了高?清視頻?監(jiān)控系?統(tǒng)，這?樣就能?更好的?預(yù)防被?盜事件?的發(fā)生?。七?、下步?的打算?針對(duì)?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個(gè)?方面：?（一?）積極?搞好與?員工的?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系;?（二）?加強(qiáng)的?學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)?新工作?方法，?提高工?作效益?;（?三）加?強(qiáng)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，強(qiáng)?化管理?的創(chuàng)新?實(shí)踐，?促進(jìn)管?理水平?的提升?。在?今后的?工作中?要不斷?創(chuàng)新，?及時(shí)與?員工進(jìn)?行溝通?，向廣?大員工?宣傳公?司管理?的相關(guān)?規(guī)定，?提高員?工們的?安全意?識(shí)，同?時(shí)在安?全管理?方面要?嚴(yán)格要?求自己?，為廣?大公司?員工做?好模范?帶頭作?用。在?明年的?工作中?，我會(huì)?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自?己在工?作中的?思想和?感受，?及時(shí)糾?正和彌?補(bǔ)自身?的不足?和缺陷?。我們?的工作?要團(tuán)結(jié)?才有力?量，要?合作才?會(huì)成功?，才能?把我們?的工作?推向前?進(jìn)!我?相信：?在上級(jí)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，__?__的?明天更?美好!?人年?終總結(jié)?年終工?作總結(jié)?（四）?__?__年?中，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?我個(gè)人?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)，?現(xiàn)將本?人一年?以來(lái)的?工作、?學(xué)習(xí)情?況匯報(bào)?如下：?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)一?是通過?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?___?___?___?、__?___?、__?___?，努力?踐行_?___?，不斷?提高了?政治理?論水平?。加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。二?是認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則;始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?四是?不斷改?進(jìn)，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?嚴(yán)格履?行，扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，按時(shí)?間性，?全年的?工作如?下：?一季度?，完成?___?_年財(cái)?務(wù)決算?收尾工?作，辦?好相關(guān)?事宜，?辦理事?業(yè)年檢?。認(rèn)真?總結(jié)去?年的財(cái)?務(wù)工作?，并為?___?_年訂?下了財(cái)?務(wù)工作?設(shè)想。?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。對(duì)?財(cái)務(wù)專?用軟件?進(jìn)行了?清理、?殺毒和?備份。?完成_?___?年新增?固定資?產(chǎn)的建?賬、建?卡、年?檢工作?;二?季度，?按照財(cái)?務(wù)制度?及預(yù)算?收支科?目建立?___?_年新?賬，處?理日常?發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。按?工資報(bào)?表要求?建立工?資統(tǒng)計(jì)?賬目，?以便于?分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向?主管部?門報(bào)送?財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào)?;充分?發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?督職能?。及時(shí)?向相關(guān)?單位、?站領(lǐng)導(dǎo)?提供相?關(guān)信息?、資料?，以便?正確決?策。主?動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科?及時(shí)保?持聯(lián)系?，提出?用款申?請(qǐng)計(jì)劃?，以達(dá)?到資金?的正常?周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外?付款方?面，嚴(yán)?格把關(guān)?，嚴(yán)格?執(zhí)行和?遵守國(guó)?家財(cái)經(jīng)?制度，?賬務(wù)做?到日清?月結(jié)、?賬實(shí)相?符、賬?賬相符?。辦理?行政事?業(yè)性收?費(fèi)年度?審驗(yàn)，?為貫徹?落實(shí)行?政許可?法，及?時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)?項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、?依據(jù)、?金額”?等自查?清理情?況表，?報(bào)送上?半年醫(yī)?保軟盤?、按醫(yī)?保規(guī)定?繳納上?半年保?費(fèi);?三季度?，根據(jù)?甘人財(cái)?[__?__年?]__?__號(hào)?文精神?的要求?，用近?一個(gè)月?時(shí)間對(duì)?___?_年以?來(lái)的賬?目按《?中華人?民共和?國(guó)會(huì)計(jì)?法》及?《四川?省會(huì)計(jì)?管理?xiàng)l?例》進(jìn)?行對(duì)照?自查，?完善了?財(cái)務(wù)手?續(xù)，寫?出了自?查情況?、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、?內(nèi)部控?制度建?設(shè)情況?及會(huì)計(jì)?制度執(zhí)?行情況?，進(jìn)一?步規(guī)范?了會(huì)計(jì)?行為。?辦理職?工增資?事項(xiàng);?四季?度，為?審核認(rèn)?定免交?殘疾金?報(bào)送了?勞資表?、殘廢?證、工?資領(lǐng)取?單。申?報(bào)繳納?合同工?養(yǎng)老、?失業(yè)保?險(xiǎn)，下?半年醫(yī)?保，住?房公積?。按規(guī)?定錄報(bào)?財(cái)政供?養(yǎng)人員?信息。?辦理人?事工資?審核等?。三?、勤勤?懇懇做?好后勤?服務(wù)?作為一?名財(cái)務(wù)?工作者?，我在?工作中?能認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，樂?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，如?為執(zhí)法?人員考?試報(bào)到?、做考?前準(zhǔn)備?工作，?完成廉?政專項(xiàng)?治理自?查自糾?情況報(bào)?告及黨?風(fēng)廉政?工作總?結(jié)等文?字材料?的撰寫?。在?這一系?列的工?作中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無(wú)論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。?人年終?總結(jié)年?終工作?總結(jié)（?五）?___?_年很?快過去?了，迎?新之際?，我們?總結(jié)過?去的_?___?年。展?望充滿?希望的?___?_年，?入職以?來(lái)我在?新的工?作中得?到了一?些體會(huì)?，在工?作中心?態(tài)很重?要，工?作要有?激情，?保持陽(yáng)?光的微?笑，可?以拉近?人與人?之間的?距離。?積極的?思想，?平和的?心態(tài)和?充足的?干勁才?能促進(jìn)?工作進(jìn)?步和工?作的順?利。?為使自?己在工?作上在?新的一?年有一?個(gè)新的?起點(diǎn)，?我不斷?的總結(jié)?和學(xué)習(xí)?!過去?的一年?作為工?長(zhǎng)，基?本上每?天基本?上是在?現(xiàn)場(chǎng)顛?簸，樓?層之間?忙碌的?奔走度?過的，?雖然辛?苦，但?回想起?來(lái)卻是?很充實(shí)?。首先?對(duì)自己?以及各?位同事?在這一?年的工?作說(shuō)聲?：辛苦?了!對(duì)?這一年?里取得?成功和?失敗說(shuō)?聲：謝?謝!感?謝我在?成功中?獲得喜?悅，珍?惜失敗?中得到?的啟迪?。我很?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信?任，一?年來(lái)，?我在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和批評(píng)?指導(dǎo)下?配合各?項(xiàng)工作?，在自?己的工?長(zhǎng)崗位?忠實(shí)的?履行了?自己的?職責(zé)，?辛勞和?淚水并?存，也?使我看?到了自?己的不?足。同?時(shí)也使?我轉(zhuǎn)變?了很多?，思考?了很多?。這些?轉(zhuǎn)變都?是不知?不覺中?積累出?來(lái)的。?過去的?那些工?作日子?里充滿?了激情?，也飽?含了淚?光，甚?至也有?過掙扎?。在老?員工的?指引下?和同事?們的幫?助下，?學(xué)會(huì)了?如何做?好本職?的那些?工作。?__?__年?即將遠(yuǎn)?去，面?對(duì)__?__年?的工作?，在這?里，我?從個(gè)人?的角度?談?wù)勛?己要為?工作的?努力：?敬業(yè)者?要認(rèn)真?地、虔?誠(chéng)地、?全身心?地投入?到自己?的工作?當(dāng)中，?在我的?老師盧?耀庭盧?師傅身?上我深?刻的識(shí)?到這一?點(diǎn)。他?永遠(yuǎn)是?那么的?有精神?有熱情?的投入?到工作?中，盡?職盡責(zé)?，堅(jiān)持?自己的?工作理?念，不?管嚴(yán)寒?酷暑，?那么一?大把年?紀(jì)，始?終堅(jiān)守?自己的?質(zhì)檢崗?位，從?不放松?，從不?疏忽大?意;在?質(zhì)量控?制方面?，總是?不厭其?煩苦口?婆心的?對(duì)一批?批工人?做技術(shù)?交底，?送走一?批又來(lái)?一批，?就這樣?一直下?去，每?次我都?頗受感?觸。?從他身?上我看?到了自?己的不?足，也?是一種?提高。?任何改?變對(duì)于?一個(gè)人?都是艱?難的，?從盧師?傅身上?對(duì)比我?自己的?態(tài)度和?思想改?變了很?多。工?作方式?上有些?時(shí)候我?已試圖?按照老?同事對(duì)?自己提?出和建?議的新?的工作?路徑去?改變一?些態(tài)度?方式或?思路。?例如：?與各個(gè)?部門，?同事間?的工作?配合，?工作流?程，方?法的采?納等!?首先提?醒自己?認(rèn)識(shí)問?題的第?一步，?其次就?是行動(dòng)?，在行?動(dòng)中時(shí)?刻提醒?自己在?做什么?，問問?自己做?的對(duì)不?對(duì)，做?的是否?到位，?怎樣才?能做的?更好，?這是一?項(xiàng)持續(xù)?性的工?作，同?樣也容?不得絲?毫怠慢?。通?過這一?年來(lái)我?認(rèn)識(shí)到?團(tuán)隊(duì)的?力量和?自我的?不足，?我想改?變自己?身上一?些原有?的工作?方式，?要求自?己在團(tuán)?隊(duì)的協(xié)?助中達(dá)?到最佳?的狀態(tài)?。有時(shí)?候我在?默默的?注視著?自己的?一言一?行，又?像個(gè)旁?觀者在?監(jiān)督著?自己。?這些在?我以往?的工作?經(jīng)歷中?都是沒?有的。?工作中?我有很?多優(yōu)點(diǎn)?但還得?改進(jìn)。?比如：?我溝通?能力比?較強(qiáng)!?人和人?交往最?大的是?真誠(chéng)，?相互理?解和平?時(shí)的溝?通，善?意的表?達(dá)自己?的想法?，關(guān)鍵?是你能?不能用?真誠(chéng)去?打動(dòng)對(duì)?方讓對(duì)?方接納?。我相?信這句?話是沒?錯(cuò)的。?在以?前也認(rèn)?為憑著?親和力?和真實(shí)?誠(chéng)意便?可以與?同事順?暢交流?，至于?同事心?態(tài)的多?樣化卻?沒有認(rèn)?真的想?過。在?經(jīng)歷了?一年工?作中，?才發(fā)覺?同事的?心理具?有很大?的不確?定性，?尤其是?在工作?中出現(xiàn)?分歧對(duì)?自己的?想法也?會(huì)存在?猶豫，?這個(gè)時(shí)?候就需?要溝通?，達(dá)到?相互理?解和支?持。而?我在這?個(gè)方面?是做得?不夠到?位的，?我的溝?通方式?比較直?接，我?想這與?我從事?這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷?太淺，?個(gè)人性?格有關(guān)?，我個(gè)?人偏向?比較直?率的溝?通方式?，不善?于迂回?地表達(dá)?自己的?意愿和?工作想?法，在?日后的?工作中?，我想?要加強(qiáng)?自己溝?通技巧?，適當(dāng)?表達(dá)自?己的想?法也讓?對(duì)方愉?悅接受?，適時(shí)?運(yùn)用恰?當(dāng)?shù)姆?式更好?地，更?出色地?完成自?己的工?作!?我在_?___?年經(jīng)歷?了很多?，最后?，我要?感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我?這個(gè)機(jī)?會(huì)，讓?我敞開?心懷說(shuō)?說(shuō)心里?話，同?時(shí)給予?我厚望?，我在?新的一?年里會(huì)?更加激?情，更?加負(fù)責(zé)?的在工?作中表?現(xiàn)自己?，去溫?暖別人?，帶動(dòng)?別人，?也讓別?人關(guān)注?自己，?這是一?件很幸?福的事?。感謝?所有幫?助支持?我的每?一位同?事讓我?一步一?步的走?到了今?天!?人年終?總結(jié)年?終工作?總結(jié)（?六）?___?_年很?快過去?了，迎?新之際?，我們?總結(jié)過?去的_?___?年。展?望充滿?希望的?___?_年，?以來(lái)我?在新的?工作中?得到了?一些體?會(huì)，在?工作中?心態(tài)很?重要，?工作要?有激情?，保持?陽(yáng)光的?微笑，?可以拉?近人與?人之間?的距離?。積極?的思想?，平和?的心態(tài)?和充足?的干勁?才能促?進(jìn)工作?進(jìn)步和?工作的?順利。?為使?自己在?工作上?在新的?一年有?一個(gè)新?的起點(diǎn)?，我不?斷的總?結(jié)和學(xué)?習(xí)!過?去的一?年，基?本上每?天基本?上是在?現(xiàn)場(chǎng)顛?簸，樓?層之間?忙碌的?奔走度?過的，?雖然辛?苦，但?回想起?來(lái)卻是?很充實(shí)?。首?先對(duì)自?己以及?各位同?事在這?一年的?工作說(shuō)?聲：辛?苦了!?對(duì)這一?年里取?得成功?和失敗?說(shuō)聲：?謝謝!?感謝我?在成功?中獲得?喜悅，?珍惜失?敗中得?到的啟?迪。我?很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的?信任，?一年來(lái)?，我在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和批?評(píng)指導(dǎo)?下配合?各項(xiàng)工?作，在?自己的?工長(zhǎng)崗?位忠實(shí)?的履行?了自己?的職責(zé)?，辛勞?和淚水?并存，?也使我?看到了?自己的?不足。?同時(shí)也?使我轉(zhuǎn)?變了很?多，思?考了很?多。這?些轉(zhuǎn)變?都是不?知不覺?中積累?出來(lái)的?。過去?的那些?工作日?子里充?滿了激?情，也?飽含了?淚光，?甚至也?有過掙?扎。在?老員工?的指引?下和同?事們的?幫助下?，學(xué)會(huì)?了如何?做好本?職的那?些工作?。_?___?年即將?遠(yuǎn)去，?面對(duì)_?___?年的工?作，在?這里，?我從個(gè)?人的角?度談?wù)?自己要?為工作?的努力?：敬業(yè)?者要認(rèn)?真地、?虔誠(chéng)地?、全身?心地投?入到自?己的工?作當(dāng)中?，在我?的老師?盧師傅?身上我?深刻的?識(shí)到這?一點(diǎn)。?他永遠(yuǎn)?是那么?的有精?神有熱?情的投?入到工?作中，?盡職盡?責(zé)，堅(jiān)?持自己?的工作?理念，?不管嚴(yán)?寒酷暑?，那么?一大把?年紀(jì)，?始終堅(jiān)?守自己?的質(zhì)檢?崗位，?從不放?松，從?不疏忽?大意;?在質(zhì)量?控制方?面，總?是不厭?其煩苦?口婆心?的對(duì)一?批批工?人做技?術(shù)交底?，送走?一批又?來(lái)一批?，就這?樣一直?下去，?每次我?都頗受?感觸。?從他?身上我?看到了?自己的?不足，?也是一?種提高?。任何?改變對(duì)?于一個(gè)?人都是?艱難的?，從盧?師傅身?上對(duì)比?我自己?的態(tài)度?和思想?改變了?很多。?工作方?式上有?些時(shí)候?我已試?圖按照?老同事?對(duì)自己?提出和?建議的?新的工?作路徑?去改變?一些態(tài)?度方式?或思路?。例如?：與各?個(gè)部門?，同事?間的工?作配合?，工作?流程，?方法的?采納等?!首先?提醒自?己認(rèn)識(shí)?問題的?第一步?，其次?就是行?動(dòng)，在?行動(dòng)中?時(shí)刻提?醒自己?在做什?么，問?問自己?做的對(duì)?不對(duì)，?做的是?否到位?，怎樣?才能做?的更好?，這是?一項(xiàng)持?續(xù)性的?工作，?同樣也?容不得?絲毫怠?慢。?通過這?一年來(lái)?我認(rèn)識(shí)?到團(tuán)隊(duì)?的力量?和自我?的不足?，我想?改變自?己身上?一些原?有的工?作方式?，要求?自己在?團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助中?達(dá)到最?佳的狀?態(tài)。有?時(shí)候我?在默默?的注視?著自己?的一言?一行，?又像個(gè)?旁觀者?在監(jiān)督?著自己?。這些?在我以?往的工?作經(jīng)歷?中都是?沒有的?。工?作中我?有很多?優(yōu)點(diǎn)但?還得改?進(jìn)。比?如：我?溝通能?力比較?強(qiáng)!人?和人交?往最大?的是真?誠(chéng)，相?互理解?和平時(shí)?的溝通?，善意?的表達(dá)?自己的?想法，?關(guān)鍵是?你能不?能用真?誠(chéng)去打?動(dòng)對(duì)方?讓對(duì)方?接納。?我相信?這句話?是沒錯(cuò)?的。在?以前也?認(rèn)為憑?著親和?力和真?實(shí)誠(chéng)意?便可以?與同事?順暢交?流，至?于同事?心態(tài)的?多樣化?卻沒有?認(rèn)真的?想過。?在經(jīng)?歷了一?年工作?中，才?發(fā)覺同?事的心?理具有?很大的?不確定?性，尤?其是在?工作中?出現(xiàn)分?歧對(duì)自?己的想?法也會(huì)?存在猶?豫，這?個(gè)時(shí)候?就需要?溝通，?達(dá)到相?互理解?和支持?。而我?在這個(gè)?方面是?做得不?夠到位?的，我?的溝通?方式比?較直接?，我想?這與我?從事這?個(gè)職業(yè)?經(jīng)歷太?淺，個(gè)?人性格?有關(guān)，?我個(gè)人?偏向比?較直率?的溝通?方式，?不善于?迂回地?表達(dá)自?己的意?愿和工?作想法?，在日?后的工?作中，?我想要?加強(qiáng)自?己溝通?技巧，?適當(dāng)表?達(dá)自己?的想法?也讓對(duì)?方愉悅?接受，?適時(shí)運(yùn)?用恰當(dāng)?的方式?更好地?，更出?色地完?成自己?的工作?!我?在__?__年?經(jīng)歷了?很多，?最后，?我要感?謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這?個(gè)機(jī)會(huì)?，讓我?敞開心?懷心里?話，同?時(shí)給予?我厚望?，我在?新的一?年里會(huì)?更加激?情，更?加負(fù)責(zé)?的在工?作中表?現(xiàn)自己?，去溫?暖別人?，帶動(dòng)?別人，?也讓別?人關(guān)注?自己，?這是一?件很幸?福的事?……感?謝所有?幫助支?持我的?每一位?同事讓?我一步?一步的?走到了?今天!?人年?終總結(jié)?年終工?作總結(jié)?（七）?一年?來(lái)，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?關(guān)心幫?助下，?圍繞信?息化建?設(shè)總體?工作部?署，我?虛心求?教，積?極學(xué)習(xí)?，團(tuán)結(jié)?同志，?服從安?排，牢?記職責(zé)?，認(rèn)真?工作，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。下面?我對(duì)自?己在_?___?年全年?的工作?，分政?治思想?、工作?態(tài)度、?業(yè)務(wù)工?作以及?所取得?的成績(jī)?三個(gè)方?面做如?下總結(jié)?：一?、政治?思想方?面加?強(qiáng)政治?理論學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身的?政治和?思想覺?悟，時(shí)?時(shí)嚴(yán)格?要求自?己，增?強(qiáng)大局?意識(shí)和?服務(wù)意?識(shí)。在?工作中?，能夠?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?黨和國(guó)?家的各?項(xiàng)理論?方針政?策，特?別是公?安機(jī)關(guān)?推出的?各項(xiàng)規(guī)?定和會(huì)?議精神?;時(shí)時(shí)?牢記全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨，?以高度?的政治?使命感?和責(zé)任?感做好?本職工?作。?二、工?作態(tài)度?方面?嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)?，，踏?實(shí)肯干?，勤奮?上進(jìn)，?服從組?織安排?，不講?客觀條?件、不?消極怠?工，有?問題能?及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)勾?通。團(tuán)?結(jié)同志?，恪盡?職守，?盡心盡?力，充?分發(fā)揮?自己的?主觀能?動(dòng)性和?創(chuàng)造性?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量，保?證了能?夠完成?好本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?任務(wù)。?三、?業(yè)務(wù)工?作及所?取得的?成績(jī)方?面工?作了二?年，經(jīng)?過不斷?的學(xué)習(xí)?、積累?，初步?具備了?一定的?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語(yǔ)表達(dá)?能力等?方面