公務員法實施則全文大，到總則公條權職別錄用考核職職獎勵懲戒培訓章回章利章退章章告章任章任－

章總則范理務權公督務廉作據本稱指公國、政利員公義管本公領生監官等權有從

制馬義思理個思主基產路持則的公、優照限準行的監激重的任德原作－

公類高和。公法行律

務門務管上公部轄員理管下主管主導關作頁頁義

公條應條(一華國;(二八(三華憲;(四好(五常身;(六合文工(七定。條應義(一守;－

(二定序職工(三意，監(四家譽;(五守和依決(六家秘;(七律道遵德(八潔;(九定。條享：(一行有件(二定法不降分(三資福待(四訓(五工員和(六訴(七職(八定。－

第三章職務與級別第十四條國家實行務員職位分類制度。公務員職位類別按照務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類專業技術類和行政執法類等類別務院根據本法，對于具有職特殊性要獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類的適用范圍由國家另行規定。第十五條國家根據務員職位類別設置公務員職務序列。第十六條公務員職分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為家級正職級副職級正職、省部級副職、廳局級職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉級副職。非領導職務層次在廳級以下設置。共10:上一頁一頁

第十七條綜管理類的領導職務根據法法律務層次和機構規格設置確定。綜合管理類的非領導務分為員視研員、副調研員、主任科員副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他位類別公務員的職務序列本法由國家另行規定。第十八條各機關依確定的職能、規格、編制限額、職數1－

構關具各責格條公應應公的，定的別員他據的所德和公一以規別條國警關交作置對。錄用一擔以相次職，試察爭辦治前公律少考照二

關機錄主責級員省主責級管授市主。三公當第定－

以主定位資四下得務(一罪罰;(二除(三規為其。五公在制并職六公發告告招、資的及須關措民七機資報行考申真。八員取試行容員基不別九機成察對考、。項根確法務－

部務部條招考考體錄單示滿機用報部地方關人省的員批一特務級員批簡采評二用用。合以，。考核三務按限核德、點實四員平定定平基五

導員采式由職有行管取后核關者考確。成考機關。－

第三十六條定期考的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當書面形式通知公務員本人。第三十七條定期考的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵培訓、辭退的依據。第六章職務任免第三十八條公務員務實行選任制和委任制。共10:上一頁一頁照國家規定實行任期。

領導員職務第三十九條選任制務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。第四十條委任制公員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化不再擔任公務職務以及其他情形需要任免職務的當按照管理權限和規定程序任免其職務。第四十一條公務員職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位缺。第四十二條公務員工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領兼職報酬。第七章職務升降1－

三員應任求治程經的晉升的特，規越職四公領按序(一薦對;(二察究建根一進(三理定(四定續晉職款序五內級領現以關內上生。正導調及職的務以公生。任檢人面從家考的開－

六員務按定前和制七員中不按序職。獎勵八

表成出務員予勵與相神的集適制的為項的九員集情，：(一守，的(二律，，，(三中或理經或益(四民護做獻;(五共國突;(六者功人益－

損(七、環顧貢(八違爭(九交爭利(十突條獎獎功功予。勵或體性者。一公務勵定程者二員集情，：(一假的(二勵錯重程(三、當的的頁頁

三公遵不行(一損言者反、威－

(二者織者;(三守;(四行出命(五評;(六假騙眾(七行自人;(八經國;(九權、其合(十家作(十)交家益(十)者吸、動(十)業公;(十)者活或利任(十)者請正期(十)律。四

執的命的級者定的;改或要行務－

決令后負不但是執的命當的五員應律依予節批改以分六處警、降、七務應楚鑿確當、。違定對紀調事予據。權申定對給規管定出決面公八員間職，過、處得檔的警過月記月撤個－

處照別九員的受有，再為期處除書本分升職原級分視級培訓條機員的高要員類立務可訓公務一

新應內;升公在者年職對從作應門公進高的任職技續求業計對員二公訓管參時主照十－

定求培學公的職依章回三國務度可員流有人群事員方任職四

業和中的調領者以當的具十的任的法規應述選考權以選五員之當職的，制數頁頁

部導有點地門機構工殊職－

務有機。六培員可務機級及事煉在期與人七公服交本流理。八

之關親系以系關屬導或上關也中導關、監和或質通回省公部九員關關部導應回另除條公務列的(一人;(涉與本條列人－

害(三能行一公當的申;系請向公回。據人系出避也請回二法員規其章利三員一級的。工徹原現責工資保務間距立資機四公包資貼按定加苦津位貼按定醫、在中秀職家－

終工時五公資與發社適行制公業工的資結整資依六員定待根會提福實定，規假在日，相。七國務度員工、下和因規待員或受的待八

關國更策降的遇關者員九員、休用獎等應政以－

頁頁

章職條

辭應關申免自日內中員的到起予一公列的去(一家服(在及密任開不規期(三務畢本理;(四受審嫌序的(五行的辭情二領務作法要職履續導務者自領員重失社者負任咎職－

員辭他適任務提應辭務三公列的退(一考兩為;(二現不安(三機并編要，合(四公務仍適機不除;(五者無逾續五一過。四對形務辭(一殘失喪力;(二者定內(三務產期(四行的辭。五公管定定面被員的退據規－

保六員辭前公續按審頁頁

章七員定齡喪力退八員件本出任準退(一限;(二規齡年十(三家提其。九員受的其家活必和個，發章告條

對的理該之內機核對復不到之日照公部該的一－

申也可不自事起提(一(二者(三(四核;(五(六職未;(七定減利遇(八法申情以出決處的關。關處政申照人行的。一

機接書出務機受六作定案情以，時超。申停的二員機定有－

原應糾三員其侵權以級關關理關規。四公申實人章任五根，上管，業位職任頁頁秘實

所六聘以員的公也條中。任當制資內七

任照則訂任定聘方義合商變除同除級管。－

八合合職責資保約款同年合定一個公國協中員規九依任聘行條立裁議根正處法議法議會立裁主代的公表律。公在履同的爭日向仲申事裁自裁起向提裁方履另人民。章任－

零

列規以關員照同責者任員，輕評處構成罪究：(不編、職進錄任聘(二定務回退(三定務調、爭開核(四家公遇(五崗中試考以重公(六定公、(七法情頁頁

辭者導務三他離工接