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一年來，協會在中國軟件行業協會、xx省信息產業廳和民政廳等各有關部門的關切和指導下，按“堅持一切圍繞政府工作目標，圍繞企業發展需求，與時俱進”的工作方針，充分發揮協會在政府和企業之間的橋梁和紐帶作用，主動實行國家、省有關軟件產業發展政策，仔細履行職責，依靠協會理事會、各會員單位和協會工作人員的共同努力，為促進xx軟件產業的健康發展發揮了應有的作用。20xx年主要工作總結如下：

一、順當完成協會換屆工作

20xx年4月，實行協會其次屆換屆工作會議，選舉產生了新一屆協會理事會，包括理事長、副理事長、常務理事、監事會成員、監事會召集人、秘書長、副秘書長等；并聘請了2名協會顧問。截止20xx年12月31日協會會員共254家。

在換屆工作的基礎上，協會進一步規范了協會秘書處的工作程序，修訂了一系列的內控管理制度，包括對已有各有關管理制度的修訂完善，并新增4項管理制度，主動探究協會工作機制，使協會工作更加程序化、規范化、制度化。

二、規范協會理事會工作程序

為了進一步加強協會理事會對協會工作的領導職能，20xx年6月，在寧波召開了xx省軟件行業協會其次屆理事會二次會議，會議表決、通過了《xx省軟件行業協會其次屆理事會工作規范》和《關于發布“xx省軟件行業學問產權愛護公約”成立“軟件行業協會軟件學問產權調解委員會”的工作建議》。

《工作規范》強調了理事會對協會工作的領導職能，進一步明確了協會理事會的權利和義務，以及適時增選或取消理事會成員資格的工作程序，對協會工作運行模式進行了新的探究。

成立學問產權調解委員會是我省規范軟件產業健康、有序發展的客觀要求，也是企業實施品牌戰略的環境保證。目前，已有十幾家會員單位申請參與“學問產權調解委員會”。

三、持續推動基礎軟件的研發和應用推廣

長期以來，我會始終致力于主動推動我省基礎軟件的研發和應用。20xx年，我會以專家委員會成員單位參加了“錢塘平臺軟件產業聯盟”的工作，本聯盟由xx高校、杭州國家軟件產業基地有限公司、阿里巴巴網絡技術有限公司等13家單位共同發起，以增加自主創新實力為目標，運用自主研發的平臺軟件進行應用軟件的研發，進一步提升xx軟件產業的競爭力。

聯盟企業單位包括了平臺軟件供應商、應用軟件開發商、系統集成商。其中應用軟件開發商包含了電子商務、通訊、金融證券、電子政務等軟件應用方向。今后，這些企業單位都將免費運用xx高校研發的錢塘中間件平臺軟件進行應用開發。聯盟將支持自主平臺軟件產品的示范應用及推廣，樹立最有影響力的自主高端平臺軟件品牌，構筑協同聯動的軟件產業鏈，增加我省軟件企業的自主創新實力。平臺還將以企業為主體，主動探討擬定相關技術標準和規范，提出促進科學探討、產業與應用發展的建設性看法。聯盟在年內達到101家左右的規模，2～3年內發展成為一個在國內具有較大影響力的軟件產業聯盟。

四、努力構建企業溝通服務平臺

20xx年協會組織會員企業參與了各類展會、論壇、人才、政策、市場等信息溝通活動。主要包括：20xx年4—5月間分別參與了嘉興市信息產業舉薦會，嘉興市軟件企業沙龍，嘉興南湖經貿洽談會等，宣貫了我協會的服務內容和“雙軟認定”工作以及軟件產業有關政策。

20xx年6月，組織企業參與了中國第十二屆軟件博覽會。本次展團以“xx軟件引領行業應用，xx軟件創新傳統產業”為主題，組織了在證券、金融、電信、電力、ERP、電子地圖等行業應用領域最具影響力的七家軟件企業參與了博覽會。他們分別是：恒生電子股份有限公司、信雅達系統工程股份有限公司、xx高校快威科技集團有限公司、xx三維通信股份有限公司、xx鴻程計算機系統有限公司、寧波東海藍帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展會，xx三維通信股份有限公司的“北京奧運媒體村移動通信網絡優化覆蓋解決方案”榮獲了“改革開放三十周年中國軟件行業電信信息化優秀解決方案”。xx省信息產業廳和xx省軟件行業協會獲得了“20xx中國國際軟件博覽會最佳組織獎”。

20xx年6月，組織參與了在大連世博廣場實行的“20xx中日信息服務外包對接溝通會”。我省鴻程系統、鶴翔（杭州）軟件、網新新思等三家軟件外包企業參與了與日本企業的對接活動。

20xx年7月，協作中國軟件行業協會財務與管理軟件分會和ERP世界網組織、舉辦了“中國信息化35周年經典回顧全國巡展杭州站活動，我省正泰、傳化等信息化應用和開發等42家企業的代表參與了本次活動。

20xx年11月12日，組織軟件外包企業參與了xx省靜岡縣IT產業溝通會，本次會議增進了日本IT產業界對我省信息產業尤其是軟件與信息服務業發展狀況、投資合作環境、市場信息、人才需求的了解，加強了雙方的合作溝通。

20xx年11—12月，協會作為承辦單位之一，組織了由省信息產業廳、省教化廳主辦的“20xxxxIT企業人才服務月活動”，本次活動由啟動儀式、人才聘請、企業家進校內、長三角人才創新論壇等一系列活動組成。征集了70多家會員單位的人才需求信息，并組織54家會員單位參與了啟動儀式及聘請會；29家會員參與了嘉興長三角人才創新論壇及聘請活動。作為本次活動的后續服務項目，xx省高校生網上就業市場（）將為對人才信息有需求的企業供應免費發布聘請信息、免費搜尋已激活的人才信息、免費參與實體市場聘請信息的服務。

五、主動開展行業培訓

組織部分會員參與了國家體改委組織的創業板上市發行與私募股權融資實務操作高級培訓班、工信部人才溝通中心組織的全國RFID（無線射頻識別技術）應用高級研修班、勞動合同法高級專題研修班、軟件金領架構師培訓班、需求分析師培訓班等。

20xx年8月，與中信保合作舉辦了由美國卡內基梅隆高校國際軟件探討院聞名軟件工程專家授課的CMMIATM成員課程培訓班。

20xx年7月舉辦了“雙軟認定稅收實惠政策及財稅實務培訓班”，并就企業在享受實惠政策過程中遇到的實際問題與有關專家進行了探討、溝通。50多家會員單位和8家非會員企業共120xx參與了培訓活動。

20xx年12月與微軟（中國）有限公司平臺及開發技術合作部聯合舉辦了“微軟VisualStudio20xx專業研討會”，我會43家會員，148人參與了本次研討活動。協會還與微軟（中國）有限公司在產品技術研討、會員單位產品開發技術支持、會員單位產品團體選購 實惠等事宜達成了合作協議。

六、組織項目申報，充分提高全省軟件產業的顯示度

受省發改委托付，組織了國家規劃布局內重點軟件企業申報工作，我省共向中國軟件行業協會舉薦了24家軟件企業參與評比。

組織申報了20xx中國創新軟件產品和中國創新軟件企業，但我省軟件產品和企業均無緣進入前十強。

組織申報了中國優秀工業軟件，杭州和利時自動化有限公司獲得了20xx中國優秀工業軟件企業。

組織申報了優秀軟件產品，鴻程信息的“鴻程通航融全平臺系統管理軟件V1。0”等七個軟件產品通過了終審，通過率為64%。

主動參與中國軟件行業企業首屆信用評價工作，向中國軟件行業協會舉薦了銀江電子、金華利誠二家會員單位參與了中國軟件行業企業信用AAA級評比。

組織申報了由共青團中央辦公廳、工信部、全國青聯秘書處共同組織的中國軟件行業杰出青年評比，舉薦了中控集團黃文君總監、網盛科技孫德良總裁等八位我省軟件行業的杰出代表參與角逐。

七、持續改進協會網站，充分挖掘網站的產業宣揚功能協會網站是宣揚我省軟件產業的重要窗口，是協會秘書處與會員溝通的重要途徑，自協會成立以來，我協會已對網站作了三次重大調整，20xx年我們依據產業發展須要，再一次對協會網站進行了調整，增加了項目申報信息、理事會紀要、軟件行業簡報（從20xx年起先，協會不再發行紙質簡報，有須要的會員可到網站上干脆下載、閱讀）、聘請信息、軟件產業統計平臺、外包企業介紹等；另外還增加了會員MSN賬號、QQ群，增設了在主要行業網站和會員網站鏈接模塊。新改版的網站進一步豐富了網站的內容，拓展了協會服務項目，親密了與廣闊會員聯系，增加了協會宣揚平臺的作用。

八、仔細做好統計工作，為政府決策供應基礎數據

為進一步改善我省的軟件產業統計工作，我協會依據多年的統計工作閱歷和統計工作存在著的實際問題，與信息產業廳發展與對外合作處和信息化推動處對如何改善我省統計工作進行了分析探討，提出了關于進一步加強軟件產業統計工作的四點看法。一是進一步擴大我省軟件產業統計范圍，特殊要抓好全省嵌入式應用軟件的統計工作；二是加強工作聯運，進一步提高軟件產業統計工作效率，在開展雙軟件認定材料中增加統計報表，強制雙軟件企業申報統計報表；三是建立軟件統計工作罰劣機制，對不提交統計報表的企業在雙軟認定、政府項目申報、各類資質認定、立項中實行一票推翻制；四是進一步健全軟件產業統計工作的評價激勵機制。有效地加強了我省的軟件產業統計工作。

九、不斷完善“雙軟認定”工作規范

為促進軟件企業主動開展雙軟件協會認定，充共享受國家實惠政策，我省各地市推出了一系列的雙軟認定激勵政策，雙軟認定的工作程序和申報材料有了較大的調整，主要有以下三個方面：一是依據省信息產業廳的要求，為加強各地市信息產業主管部門與當地企業的聯系，將軟件企業認定和年審的申報受理工作下放到各地市信息產業主管部門。二是軟件企業年審的網上申報平臺正式運行，軟件企業認定和軟件產品登記的網上申報平臺已起先試運行。三是在雙軟認定申報材料中增加了統計年報和月報的要求。雙軟認定和軟件著作權登記，是協會的主要工作之一，為了更好、更快捷地服務于廣闊會員，協會為適應產業的發展須要，主動改進工作方法、規范工作流程、強化服務意識。協會辦公室增加了材料申報受理人員，并依據今年高新技術企業審查對軟件著作權軟件登記證書的特殊要求，協會經過多方努力，為會員供應了加急登記服務。截止20xx年11月底，我省新認定的軟件企業為141家，年審通過軟件企業為3101家，新登記的軟件產品為1020xx軟件產品持續178件，新登記的軟件著作權為1471件。

十、引導企業開展資質認證，持續提升行業綜合實力

為了更好地適應企業品牌戰略的實施及企業發展的須要，我協會始終致力于為會員供應更廣泛的服務。近年來，逐步在企業專利申請代理詢問；CMMI認證；ISO9000、ISO14000、ISO18000等系列認證；ISO/IEC27001（BS77101）認證、投融資、學問產權侵權、項目申報、企業信息溝通等方面供應的詢問服務，引導企業持續提升行業綜合實力。今年我省有恒生電子、信雅達兩家企業通過了ISO/IEC27001認證，杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企業通過CMMI或者“雙模”論證。

20xx年是我協會新一屆理事會成立的起先之年，我們努力在協會工作機制和運行模式上作一些新的嘗試。但無論是在產業規范、產業引導，還是在其他方面與產業發展的要求還相距甚遠，這也是我們協會20xx年的工作目標。

20xx年我協會將在省信息產業廳干脆指導下，遵循協會章程的規定，充分發揮理事會、常務理事會、秘書處、顧問的作用，改進工作流程和制度，拓展服務項目，加強與地市信息產業主管部門及產業中間機構之間的互動協作，主動推動我省軟件產業的發展。重點在以下幾個方面開展工作：

一、加強軟件產業發展和產業政策的探討

協會應圍繞20xx年全國工業和信息化工作會議中確定的重點工作，以提高自主創新實力，駕馭核心技術，提升我省相關領域的技術水平及企業發展為目標，結合xx軟件產業發展實際的實際狀況，探討制訂xx省軟件產業中長期發展目標和戰略建議，并針對xx省軟件產業發展特點提出產業規劃作政策建議；撰寫年度xx省軟件產業發展報告，為政府部門、企業及社會各界了解軟件產業發展狀況供應參考。建議與有關主管部門加強溝通，爭取政策，對優秀軟件產品進行評比表彰和嘉獎。

二、主動開展產業推廣

要突出軟件企業、產業環境和人才在產業發展中的主體地位，依據我省軟件企業發展的現狀和特點，根據“政府引導、企業為主、社會參加、市場運作”的模式，開展相關的會展、論壇、考察、研討等活動，主動尋求擴大服務外包企業和國外發包企業廣泛溝通合作機會。廣泛宣揚我省的軟件產業的發展態勢、產業優勢和企業實力，充分顯現我省軟件產業在國際、國內應用的產業地位。重點做好以下的產業推廣工作：

1、以電子商務和互聯網為核心的現代電子服務產業的推廣。電子商務正在形成以產業群為服務核心，圍繞產業鏈，深度介入產業供求過程，為產業群供應全方位一體化整體解決方案的新階段，要關注杭州市打造電子商務之都的舉措，引導企業通過成熟的、標準化的服務和技術，強化區域品牌建設和配套服務建設，打造中國電子商務產業群服務標準體系，為產業群供應實實在在的服務，營造我國強大產業群的品牌聚核力。

2、基于國產基礎軟件，特殊是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的推廣。

在今年工信部的信息產業重大項目征詢提綱和最近發布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中，都將國產基礎軟件的研發和基于國產基礎軟件的應用軟件的開發和應用作為國家支持項目的重中之中。我省以xx高校為核心的基礎軟件的研發已有肯定的基礎。20xx年，我協會建議，將我省自主開發的操作系統、數據庫、中間件進行集成測試并在部分應用行業里進行應用試點。今年我們仍將致力于這項工作，主動引導并爭取政府對基于國產基礎軟件，特殊是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的政策支持。

3、服務外包產業的推廣。

我省的服務外包工作起步于20xx年，目前從事服務外包的企業有70家左右，從業人員4。1萬人。20xx年服務外包（ITO、BPO）金額1.8億美元，獲得服務外包相關國際資質認證的企業共59家，杭州占95%、寧波占5%，其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務外包園區，目前省內外包企業大多集聚在高新區軟件園暨國家服務外包基地內，位于杭州經濟技術開發區的新加坡騰飛軟件園正在興建中。

目前服務外包已從ITO、BPO逐步延長到KPO，與二省三市（黑龍江、江蘇、大連、天津、上海）相比，xx省服務外包產業尚存在很大的差距。一是目前對服務外包的相識不足，缺少強有力的政策推動；二是缺乏服務外包產業總體布局規劃；三是服務外包企業比較分散，尚未形成規模效應；四是杭州市房價高，人力、生活成本大大高于其他城市。

我協會將努力在實惠政策建議、服務外包國際資質論證、個人信息平安認證、企業優勢宣揚、合作溝通平臺搭建等方面供應服務。

三、加強規范服務，提升雙軟認定質量，完善統計工作雙軟認定和統計工作是信息產業廳交給我協會的兩項重要工作，從20xx年協會成立起就始終在開展這兩項工作，20xx年雙軟認定工作已漸漸從書面申報，轉變成網上申報。今年，協會將重點結合國家對軟件產業實惠政策的調整，協作信息產業廳完善網上申報平臺，開展對申報單位雙軟認定網上申報平臺應用的培訓；切實加強軟件產業和重點軟件企業的統計工作，更好的完成統計工作相關工作，為相關部門供應更精確的決策數據。

四、主動開展各項活動，努力提高協會的凝合力和號召力明年協會將努力加強與各地市特殊是杭州市軟件協會、軟件園、軟件產業基地之間的互動與合作，依據產業發展須要和會員要求，適時成立協會專家詢問委員會、學問產權調解委員會、會員工作委員會和各行業委員會或分會，為會員供應更有針對性的服務，不斷增加協會的整合實力和各細分行業服務實力。

有效整合長三角發展軟件產業相關資源，開拓軟件及相關服務的國際、國內市場，幫助我省軟件企業拓展國際、國內市場，并結合企業市場、技術、人才等須要適時舉辦各類軟件產業論壇、研討、溝通活動。聯合開展各類文化、體育活動，加強各地軟件產業協作實力。

五、加強協會自身建設，不斷提高服務實力和服務水平服務是行業協會的立會之本、強會之路和興會之魂，是行業協會的生命力所在。我們要發揮好協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶作用，強化以會員單位和企業為重點的雙向服務。

一是加強內部制度規范化。在20xx年修訂員工聘請錄用、車輛管理、公章運用管理，完善財務管理、考勤管理、選購 管理等制度的基礎上，20xx年為進一步提高協會服務質量和服務水平，新制訂了工作人員服務質量考核方法、服務規范等規章制度，從工作人員的職業道德、行為規范、服務質量等方面提出了明確要求。協會還面對會員單位、企業制定了服務質量調查表，將不定期開展服務質量調查反饋。此外，還在協會網站開設了對協會工作的投訴信箱，隨時接受看法和建議。

二是建議實行副理事長輪值工作制度，進一步推動協會工作的開展，充分發揮各位副理事長的組織管理實力，調動各有關會員單位的主動性，從而增加協會的凝合力。

建議分別由十位副理事長或部分常務理事進行輪值，幫助會長開展工作，每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為：幫助會長主持推動協會的日常工作，負責牽頭該季度的重要活動，完成重點工作，代表協會參與相關重要會議，組織策劃協會會員活動等。

20xx年是協會面臨當前全球金融危機，面臨我省經濟社會發展面臨挑戰的特別時期，如何深化貫徹科學發展觀，緊密結合國家政策，進一步發揮協會作用，如何在應對金融危機的挑戰中有所作為；如何在推動行業結構優化、產業升級中有所作為；如何在推動行業科學發展中有所作為，這些都是我們協會須要關注、探討與努力的主題。

因此對協會工作改革創新、加強自身建設、加強公信力建設、提高實力素養等方面都提出了更高的要求，須要我們更加主動有為地開展各項工作與活動，為我省軟件行業的發展而共同努力。

軟件公司工作總結2

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的XX年，滿懷熱忱的迎接到來的XX年。

XX年是自己進公司的第三個年頭，在這一年里也是自己進公司最忙最累的一年，由于工作的重要性超負荷工作，除正常的上班八個小時，下班后幾乎每天都要忙到23點后甚至通宵，有付出就有收獲，現在回頭看看，還是挺有成就感的。

XX工作總結

XX年1月到3月：維護及更新oa系統、人事系統、vip卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。由于工作量問題，在3月將oa系統移交給他人維護及更新，將人事系統移交給他人維護及更新。

XX年3月到8月：維護及更新vip卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。主要工作是vip卡管理系統的分布式功能的實現，經過前面幾個月的開發及測試，在3月中旬起先將分布式功能放在華景店進行測試，經過一段時間的測試及相關問題的跟進與更新，4月1日在黃埔店進行分布式系統的安裝。經過兩家店的分布式功能的運用，在后面的時間里對廣州全部店都安裝好分布式系統。處理日常系統操作中遇到的問題、更新一線對系統提出的修改及分布系統客戶端數據與服務器數據的核對。

XX年8月到12月：從8月份起先，應當對財務的問題，起先次vip卡管理系統進行升級到美容院管理系統，結合提出的需求，對vip卡管理系統中的功能、數據庫結構及操作頁面進行全面的更新。經過一個月的更新，從9月2日起先運用新的更新完一部分的美容院管理系統。從9月份起先依據財務人員提出的修改，對系統進行更新，幫助財務部對系統數據的調整。始終到現在系統始終在修改及改進，相比以前的vip卡管理系統，系統中增加了很多在以前系統中沒有的功能，在功能的實現及數據的穩定進行了大大的改善。

XX工作規劃及準備

接著維護及更新美容院管理系統、美容院前臺客戶管理系統，在兩個系統中提高數據的101%穩定性及數據的平安性。

美容院管理系統：1：）盡自己最快的速度完成系統中還未完成的功能及修改；2：）對一線收銀、辦公例會、財務及相關人員提出的合理需求在第一時間內修改好系統；3：）主動協作財務部對系統數據的調整，讓系統最快復原財務合理的數據；4：）整合好系統相關功能，修改系統中一些功能實現的方法，提高系統的操作速度，增加自己認為對工作有效的功能；5：）到時候系統修改完數據正確后看是否有必要增加該系統的分布式功能。

美容院前臺客戶管理系統：1：）系統中增加合并客戶資料功能(規范兩系統客戶編號信息)及前臺提出的測量尺寸的提示功能；2：）對一線前臺提出的需求在第一時間內更新好系統；3：）修改系統中一些功能實現的方法，由于自己之前的一些技術問題對功能的實現現在須要完善，所以有時間想修改修改；4：）提高系統數據的平安性（比如系統中增加ip地址系統的限制及mac地址的綁定）。

在XX年嚴格履行個人崗位職責，努力工作，在第一時間內完成了本職工作和領導交給的各項任務。作為技術人員最重要的是心態，以良好的心態去面對各種問題，發覺問題、解決問題。展望到來的XX年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲。

軟件公司工作總結3

作為技術開發團隊的管理者，讓公司提交核心競爭力，產生更大產出物，必需明確管理的重點與核心都是人。

而技術開發團隊管理工作效率的凹凸除了規章制度的客觀因素外，還有特別重要的一點就是，管理者與軟件開發人員要有良好溝通的主觀因素。

管理與人——作為軟件開發公司技術團隊管理者，工作重點：

1、必需要先會管理好自己。

要成為一個優秀的技術開發團隊管理者，必需自己要先做好，作為團隊的一個榜樣，把自己的優良作風帶到團隊的工作當中，影響整個團隊的軟件開發人員，用真誠去打動每一位軟件開發人員，促進團隊之間合作的默契。

軟件開發人員總會遇到自己無法獨立解決的問題，這個時候作為管理者，最重要的責任就是幫助排難解憂，做好指揮工作。

要形成一個良好的溝通，要培育軟件開發人員在工作中遇到了什么問題剛好匯報的工作習慣，管理者可以與軟件開發人員進行一個短時間的探討，給出問題最好的解決方法。

2、培育嚴謹的工作作風。

團隊合作是須要大家共同努力不是來玩，來偷懶的。

團隊的目的就是要盡個人所長讓團隊發揚光大。

讓每個軟件開發人員明確目標，并且針對自己的工作，駕馭好工作技巧，懂得如何去提高效率，完成工作目標的方法。

3、管理與溝通。

軟件公司技術團隊管理所遇到的溝通與其他環境下的溝通相比具有以下特點：

A、溝通以語言或文字的方式實現。

B、溝通的內容包括信息溝通和情感、思想、觀點與看法的溝通。

C、溝通過程中心理因素發揮重要作用，信息發出者和接受者之間要考慮軟件開發人員的動機和目的，而結果會變更人的行為。

D、溝通中會出現特別的溝通障礙，這些障礙一方面來自信息的失真，另一方面來自特有的心理障礙。

E、軟件開發人員的反應是最為關鍵的。

因為軟件開發人員反應的好與壞，是評價溝通勝利與否的唯一標準，這也是管理溝通和其他類型溝通的本質區分。

4、軟件公司管理與人。

作為軟件公司技術團隊管理者，工作重點就是對管理范圍內現有的可支配的有效資源(包括：人的資源、物的資源)的優化組合與合理支配，以期達到有效資源運用價值的最大化、有效管理的最大化、有效管理團隊的效率極值的最大化。

那么又如何才能使自己的工作更接近目標呢?

管理的靈魂在于它內在敏捷性，管理的目的要基于它外在合理性，管理的體制在于它對環境的適應性，管理的根本在于它對自身的可發展性。

這都是管理本身具有的特性。而它的特性又是通過在對軟件開發人員與物的管理過程中體現出來的。

回頭看一看勝利的軟件企業走過的路不難得出一個結論：技術團隊管理的本質是對軟件開發人員的管理，因為軟件開發人員是實現管理的唯一體現者，同時軟件開發人員又是對物管理的唯一意志的體現與傳播的介質者。

以人為本也是軟件公司技術團隊管理工作唯一的動身點。

5、軟件公司人性化管理。

團隊是合作的，工作是嚴謹的，但是管理者和軟件開發人員之間必需要人性化對待，管理者應換角度思索，站在軟件開發人員的立場上思索問題，如何更好的協調與軟件開發人員之間的關系，以建立好上下層之間的關系。

探討時必需要客觀對待觀點、看法，不能我說的肯定是對的，我說的肯定是最好的。要在團隊中建立培訓與溝通工作，把優秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每一個隊友!

豐富的團隊文化和工作技能培訓，也是讓團隊軟件開發人員在工作中把個人實力發揮及至的最好方法。這樣才能提高戰斗力，這才是一個團隊合作的最終目的。

軟件公司工作總結4

一、美容院財務系統：

1、剛好的修改在辦公例會中提出的相關系統問題以適應公司業務的發展；

2、依據財務部的需求，在系統中增加各種相應的匯總及明細報表，削減了財務部相關的手工單據，更干脆的從系統中取數、打印，更好的提高了財務部的工作效率；

3、從4月到5月中，經過一個半月的努力，最終完成了美容院財務系統的分布式操作，相比去年的分布系統更加穩定、精確；

4、在系統中增加了客戶經理操作美容院財務系統的權限（點菜系統），相應的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經理更好的管理好自己的客戶；

5、在系統中增加了護理記錄的自動輸入功能（即在財務系統中的交款、開卡、消費等操作記錄自動錄入到美容院業務系統中），從而減輕了一線前臺的工作；

6、在OA系統中嵌入美容院財務系統中各店院業績匯總報表，以便利相關領導剛好的了解到公司的運行狀況。

二、美容院業務系統：

1、在系統中增加客戶尺寸測量及相關提示功能，以更好的了解到顧客護理后相應的效果對比；

2、在系統中增加投訴處理功能，更好的處理了法務部、財務部及一線運營相關部門的投訴處理的協調；

3、業務系統數據庫電話號碼加密（系統中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示，實施時對電話號碼的批處理加密）；

4、修改系統中相關運營的操作（修改客戶來源、詢問產品及客戶資料的合并，相應的減輕本部門相關人員的工作）。

20xx工作規劃及準備

接著維護及更新美容院財務管理系統、美容院前臺業務管理系統，剛好更新相關人員對系統提出的需求；財務系統各市場系統的合并操作及顯示、財務系統與人事系統的相關對接、財務系統中集團報表的顯示、用友系統中憑證與財務系統中數據的對與自己工作相關的問題：

總結20xx年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。

忙：

20xx年說起來應當算是很忙的一年，系統不停的修改，修改完一個功能后面還有許多的需求等著自己去做，想找到一點空閑的時間很難。

壓力：

看看將來的工作規劃，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力。系統的穩定性、數據的精確性，對于公司兩個重要的系統來說表現的尤為重要，雖說這兩個系統還算穩定，但是還是避開不了一些問題，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點改進，以確保更高的穩定性。

成就：

當自己接到系統的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來便利、簡化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，當完成后自己感覺很有成就感。

關于我們軟件組，我們每一位同事都是很優秀的，我們幾個人一年內開發那么多的系統。對于網絡組的同事，你們有個時候會存在一些埋怨，說軟件不穩定、報錯，或許是我們的開發時間太短，許多的細微環節問題沒有考慮到！我知道我們的同事也很忙，但請我們的同事不要急躁，具體的記錄好錯誤信息，看清晰錯誤提示，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認好（因為有時一個簡潔的錯誤提示會被她們描述成系統運用不了），希望網絡組的同事確認是否存在該軟件上的錯誤，以至于我們能夠剛好的處理好！而我們能做的也就是剛好的處理問題，提高系統的穩定性、錯誤，削減網絡組同事不必要的麻煩！對于我們軟件組的同事（包括我），要剛好的處理好錯誤，找到錯誤的緣由，希望下次不要再出現同樣的錯誤！站在我們軟件開發的立場上，雖說軟件的錯誤是不行避開的，但我們可以把它降低到最小！當我們接到一個軟件需求的時候，不要把它想的很簡潔，我們盡可能的可以把它考慮到很困難，這樣我們就可以考慮到更多的細微環節，比如限制一些相關錯誤的輸入。有個時候軟件是出現的不合理數據，我們不行以認為是是操作員的錯誤，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上，是我們做的不夠，沒留意細微環節，給網絡組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內軟件組人員要提高自身的軟件技術，多創新，提高自身系統的穩定性，數據的精確性！

在20xx年前希望上完全部奈瑞兒店院的分布式財務系統，對各店內的全部服務器數據庫設置密碼，相關的系統中數據連接配置加密，以對20xx年的工作劃一個圓滿的句號。

軟件公司工作總結5

作為技巧開拓團隊的治理者，讓公司提交核心競爭力，產生更大產出物，必需明確治理的重點與核心都是人。

而技巧開拓團隊治理工作效率的凹凸除了規章制度的客不雅因素外，還有異樣驚慌的一點便是，治理者與軟件開拓人員要有優越溝通的主不雅因素。

治理與人——作為軟件開拓公司技巧團隊治理者，工作重點：

1、必需要先會治理好本身。

要成為一個優秀的技巧開拓團隊治理者，必需本身要先做好，作為團隊的一個模范，把本身的精良風格帶到團隊的工作傍邊，影響整個團隊的軟件開拓人員，用真誠去打動每一位軟件開拓人員，匆忙進團隊之間互助的默契。

軟件開拓人員總會遇到本身無法自力辦理的問題，這個時候作為治理者，最驚慌的責任便是贊助排難解憂，做好指揮工作。

要形成一個優越的溝通，要培育軟件開拓人員在工作中遇到了什么問題實時陳訴請示的工作習慣，治理者可以與軟件開拓人員進行一個短光陰的探討，給出問題最好的辦理法子。

2、培育嚴謹的工作風格。

團隊互助是必要人人協作盡力不是來玩，來偷懶的。

團隊的目的便是要盡個人所長讓團隊發揚光大。

讓每個軟件開拓人員明確目標，并且針對本身的工作，限制好工作技術，懂得如何去進步效率，完成工作目標的措施。

3、治理與溝通。

軟件公司技巧團隊治理所遇到的溝通與其他狀況下的溝通相比具有以下特點：

A、溝通以語言或翰墨的方法實現。

B、溝通的內容包括信息溝通和感情、思想、不雅點與看法的溝通。

C、溝通歷程中心理因素施展驚慌作用，信息發出者和接收者之間要斟酌軟件開拓人員的念頭和目的，而結果會轉變人的行為。

D、溝通中會呈現特別的溝通障礙，這些障礙一方面來自信息的失真，另一方面來自特有的心理障礙。

E、軟件開拓人員的反映是最為癥結的。

因為軟件開拓人員反映的好與壞，是評價溝通成功與否的唯一標準，這也是治理溝通和其他類型溝通的本色區分。

4、軟件公司治理與人。

作為軟件公司技巧團隊治理者，工作重點便是對治理范圍內現有的可布置的有效資源(包括：人的資源、物的資源)的優化組合與合理布置，以期達到有效資源運用代價的最大化、有效治理的最大化、有效治理團隊的效率極值的最大化。

那么又如何實力使本身的工作更靠近目標呢?

治理的魂魄在于它內在機動性，治理的目的要基于它外在合理性，治理的體制在于它對狀況的適應性，治理的根本在于它對自身的可成長性。

這都是治理自己具有的特性。而它的特性又是通過在對軟件開拓人員與物的治理歷程中體現出來的。

回頭看一看成功的軟件企業走過的路不難得出一個結論：技巧團隊治理的本色是對軟件開拓人員的治理，因為軟件開拓人員是實現治理的唯一體現者，同時軟件開拓人員又是對物治理的唯一意志的體現與流傳的介質者。

以人為本也是軟件公司技巧團隊治理工作唯一的動身點。

5、軟件公司人性化治理。

團隊是互助的，工作是嚴謹的，然則治理者和軟件開拓人員之間必需要人性化對待，治理者應換角度思索，站在軟件開拓人員的立場上思索問題，如何更好的和諧與軟件開拓人員之間的關系，以樹立好上基層之間的關系。

探討時必需要客不雅對待不雅點、看法，不能我說的必定是對的，我說的必定是最好的。要在團隊中樹立培訓與溝通工作，把優秀的團隊文化和工作技能，在互助中傳遞給每一個隊友!

富厚的團隊文化和工作技能培訓，也是讓團隊軟件開拓人員在工作中把個人才能施展及至的最好措施。這樣實力進步戰斗力，這才是一個團隊互助的最終目的。

軟件公司工作總結6

一、企業基本狀況

公司始終堅持“以科技為向導，以市場為目標，以用戶滿足為宗旨”的管理方針，集管材加工機械產品開發、生產、銷售的科、工貿一體化，主導產品為xxxxx，產品種類有9大系列，89種規格，主要用于航空、汽車、體育健身器材、鋼管家具、水暖衛浴等眾多行業的金屬管類制品的加工。

二、項目安排執行狀況

（一）組織架構和人員配置

20xx年12月起建立了版權管理辦公室，確立了總經理為辦公室第一負責人，任命xxx為版權辦公室主任，代理總經理實施詳細的管理工作，該辦公室還配備了專職計算機及軟件管理人員，并每年培訓對我公司員工進行版權的相關培訓。

（二）制度建設

公司制訂了《版權管理制度》，并制定相關工作流程記錄，在全公司范圍內有效的加強了軟件正版化工作的力度。

（三）經費支持

公司每年拔專款用于軟件正版化管理工作，專款專用，規定任何人不得隨意挪用，并做好費用運用記錄。

（四）版權制度運行狀況總結

一、加大宣揚，提高員工運用正版化軟件意識。

一年來，公司多次利用內部網絡、宣揚欄、電子滾動字幕等手段大力宣揚“軟件正版化”工作，內部還組織版權教化對我公司員工進行培訓，增加職工運用正版軟件的意識，大力推廣軟件正版化工作。

二、加大投入，購置正版軟件。

我公司運用ERP軟件、財務軟件在公司的統一部署下已經全面實現正版，正版軟件覆蓋率達到101%，樹立了敬重著作權的良好社會風氣。

我公司接連在正版軟件上投入資金，20xx年6月購買了用友軟件1套；20xx年2月購買了擎每天商出口貨物退（免）稅管理系統軟件V41套、擎天出口企業單證處理系統軟件V1.01套；

20xx年3月購買了Windowsxp軟件10套；人才熱線軟件1套；20xx年4月購買了winxppro軟件1套；winxphome軟件10套；20xx年6月購買卡巴斯基殺毒軟件5套；windowsxp中文家庭COEM軟件10套；

20xx年7月購買了擎天協同信息管理系統軟件V1.0系統1套；20xx年8月購買了windowsxp中文家庭COEM軟件10套；

20xx年8月普實AI07生產管理軟件V7.0系統1套；

20xx年3月普實AI07生產管理軟件V7.0系統1套；

20xx年6月購買了TIMDS軟件1套；7月購買1套；

另外，每年組織和參加版權宣揚教化活動，公司內部還組織版權教化對我公司員工進行培訓。

20xx年，我公司將進一步鞏固運用正版軟件工作的階段性成果，鞏固和推動并舉，有安排、分步驟的開展了以下幾個方面的工作：

1、加強組織領導

公司領導對“中央企業軟件正版化工作”工作高度重視，組織全體員工仔細學習股份公司《關于做好20xx年軟件正版化工作通知》，根據《工作通知》的要求，結合公司實際，再次加強了軟件正版化領導班子，由公司總經理帶頭，軟件正版辦公室主任詳細實施、由專職和兼職人員詳細實施的格局，保證“軟件正版化”工作的順當進行。

2、持續投入，全面正版化

公司整理了本單位和下屬單位的正版軟件購買運用狀況，根據安排合理支配預算，保證經費落到實處。

不在集采范圍的我們根據股份公司的有關規定，以招標的形式進行購買。詳細方案由綜合部協作工程部執行。剛好報送有關工作狀況

（1）剛好制定、發布、報送軟件購買安排；

（2）制定和完善各類制度方法，監督制度方法的執行；

（3）規范管理流程和業務流程；

同時，公司管理部設立專職人員，特地就有關軟件正版化工作問題與公司進行溝通和聯絡。

3、做好各類軟件正版化的選購 備案工作

軟件正版化工作小組負責在購買正版軟件的當月，填寫《請購單》存檔并報送公司備案。

在今后的工作中，我們還要進一步提高員工的法律意識，不斷增加員工運用正版軟件意識，為公司的持續穩定健康發展供應保障。

軟件公司工作總結7

各位同事

大家上午好！開一次這樣的會不簡單，這應當是信息部兩年來人員最全的一次會議。外地的同事很辛苦的千里迢迢趕過來，希望大家珍惜這個機會，好好的溝通和溝通，[xx課件]使以后的工作進行的更順當！

時間過的很快，很快又到了年底，一年的工作即將成為歷史。在這里我將對我20xx年的工作進行一個簡潔的總結及對20xx年的工作進行一個簡潔的規劃。

一）美容院財務系統

1）剛好的修改在辦公例會中提出的相關系統問題以適應公司業務的發展；

2）依據財務部的需求，在系統中增加各種相應的匯總及明細報表，削減了財務部相關的手工單據，更干脆的從系統中取數、打印，更好的提高了財務部的工作效率；

3）從4月到5月中，經過一個半月的努力，最終完成了美容院財務系統的分布式操作，[xx課件]相比去年的分布系統更加穩定、精確；

4）在系統中增加了客戶經理操作美容院財務系統的權限(點菜系統)，相應的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經理更好的管理好自己的客戶；

5）在系統中增加了護理記錄的自動輸入功能(即在財務系統中的交款、開卡、消費等操作記錄自動錄入到美容院業務系統中)，從而減輕了一線前臺的工作；

6）在OA系統中嵌入美容院財務系統中各店院業績匯總報表，以便利相關領導剛好的了解到公司的運行狀況。

二）美容院業務系統

1）在系統中增加客戶尺寸測量及相關提示功能，以更好的了解到顧客護理后相應的效果對比；

2）在系統中增加投訴處理功能，更好的處理了法務部、財務部及一線運營相關部門的投訴處理的協調；

3）業務系統數據庫電話號碼加密(系統中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示，實施時對電話號碼的批處理加密)；[xx課件]

4）修改系統中相關運營的操作(修改客戶來源、詢問產品及客戶資料的合并，相應的減輕本部門相關人員的工作)。

2xx工作規劃及準備

接著維護及更新美容院財務管理系統、美容院前臺業務管理系統，剛好更新相關人員對系統提出的需求；財務系統各市場系統的合并操作及顯示、財務系統與人事系統的相關對接、財務系統中集團報表的顯示、用友系統中憑證與財務系統中數據的對接…

與自己工作相關的問題

總結20xx年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。

忙2xx年說起來應當算是很忙的一年，系統不停的修改，修改完一個功能后面還有許多的需求等著自己去做，想找到一點空閑的時間很難。

壓力看看將來的工作規劃，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力。系統的穩定性、數據的精確性，對于公司兩個重要的系統來說表現的尤為重要，雖說這兩個系統還算穩定，但是還是避開不了一些問題，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點改進，以確保更高的穩定性。

成就當自己接到系統的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來便利、簡化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，當完成后自己感覺很有成就感。

關于我們軟件組，我們每一位同事都是很優秀的，我們幾個人一年內開發那么多的系統。對于網絡組的同事，你們有個時候會存在一些埋怨，說軟件不穩定、報錯，或許是我們的開發時間太短，許多的細微環節問題沒有考慮到！我知道我們的同事也很忙，但請我們的同事不要急躁，具體的記錄好錯誤信息，看清晰錯誤提示，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認好（因為有時一個簡潔的錯誤提示會被她們描述成系統運用不了），希望網絡組的同事確認是否存在該軟件上的錯誤，以至于我們能夠剛好的處理好！而我們能做的也就是剛好的處理問題，提高系統的穩定性、錯誤，削減網絡組同事不必要的麻煩！對于我們軟件組的同事（包括我），要剛好的處理好錯誤，找到錯誤的緣由，希望下次不要再出現同樣的錯誤！站在我們軟件開發的立場上，雖說軟件的錯誤是不行避開的，但我們可以把它降低到最小！當我們接到一個軟件需求的時候，不要把它想的很簡潔，我們盡可能的可以把它考慮到很困難，這樣我們就可以考慮到更多的細微環節，比如限制一些相關錯誤的輸入。有個時候軟件是出現的不合理數據，我們不行以認為是是操作員的錯誤，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上，是我們做的不夠，沒留意細微環節，給網絡組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內軟件組人員要提高自身的軟件技術，多創新，提高自身系統的穩定性，數據的精確性！

在20xx年前希望上完全部奈瑞兒店院的分布式財務系統，對各店內的全部服務器數據庫設置密碼，相關的系統中數據連接配置加密，以對2xx年的工作劃一個圓滿的句號。

2xx年我們接著努力。

軟件公司工作總結8

大家上午好！開一次這樣的會不簡單，這應當是信息部兩年來人員最全的一次會議。外地的同事很辛苦的千里迢迢趕過來，希望大家珍惜這個機會，好好的溝通和溝通，使以后的工作進行的更順當！

時間過的很快，很快又到了年底，一年的工作即將成為歷史。在這里我將對我20xx年的工作進行一個簡潔的總結及對20xx年的工作進行一個簡潔的規劃。

20xx工作總結

一：）美容院財務系統：

1：）剛好的修改在辦公例會中提出的相關系統問題以適應公司業務的發展；

2：）依據財務部的需求，在系統中增加各種相應的匯總及明細報表，削減了財務部相關的手工單據，更干脆的從系統中取數、打印，更好的提高了財務部的工作效率；

3：）從4月到5月中，經過一個半月的努力，最終完成了美容院財務系統的分布式操作，相比去年的分布系統更加穩定、精確；

4：）在系統中增加了客戶經理操作美容院財務系統的權限(點菜系統)，相應的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經理更好的管理好自己的客戶；

5：）在系統中增加了護理記錄的自動輸入功能(即在財務系統中的交款、開卡、消費等操作記錄自動錄入到美容院業務系統中)，從而減輕了一線前臺的工作；

6：）在OA系統中嵌入美容院財務系統中各店院業績匯總報表，以便利相關領導剛好的了解到公司的運行狀況。

二：）美容院業務系統：

1：）在系統中增加客戶尺寸測量及相關提示功能，以更好的了解到顧客護理后相應的效果對比；

2：）在系統中增加投訴處理功能，更好的處理了法務部、財務部及一線運營相關部門的投訴處理的協調；

3：）業務系統數據庫電話號碼加密(系統中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示，實施時對電話號碼的批處理加密)；

4：）修改系統中相關運營的操作(修改客戶來源、詢問產品及客戶資料的合并，相應的減輕本部門相關人員的工作)。

20xx工作規劃及準備

接著維護及更新美容院財務管理系統、美容院前臺業務管理系統，剛好更新相關人員對系統提出的需求；財務系統各市場系統的合并操作及顯示、財務系統與人事系統的相關對接、財務系統中集團報表的顯示、用友系統中憑證與財務系統中數據的對接…

與自己工作相關的問題：

總結20xx年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。

忙：20xx年說起來應當算是很忙的一年，系統不停的修改，修改完一個功能后面還有許多的需求等著自己去做，想找到一點空閑的時間很難。

壓力：看看將來的工作規劃，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力。系統的穩定性、數據的精確性，對于公司兩個重要的系統來說表現的尤為重要，雖說這兩個系統還算穩定，但是還是避開不了一些問題，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點改進，以確保更高的穩定性。

成就：當自己接到系統的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來便利、簡化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，當完成后自己感覺很有成就感。

關于我們軟件組，我們每一位同事都是很優秀的，我們幾個人一年內開發那么多的系統。對于網絡組的同事，你們有個時候會存在一些埋怨，說軟件不穩定、報錯，或許是我們的開發時間太短，許多的細微環節問題沒有考慮到！我知道我們的同事也很忙，但請我們的同事不要急躁，具體的記錄好錯誤信息，看清晰錯誤提示，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認好（因為有時一個簡潔的錯誤提示會被她們描述成系統運用不了），希望網絡組的同事確認是否存在該軟件上的錯誤，以至于我們能夠剛好的處理好！而我們能做的也就是剛好的處理問題，提高系統的穩定性、錯誤，削減網絡組同事不必要的麻煩！對于我們軟件組的同事（包括我），要剛好的處理好錯誤，找到錯誤的緣由，希望下次不要再出現同樣的錯誤！站在我們軟件開發的立場上，雖說軟件的錯誤是不行避開的，但我們可以把它降低到最小！當我們接到一個軟件需求的時候，不要把它想的很簡潔，我們盡可能的`可以把它考慮到很困難，這樣我們就可以考慮到更多的細微環節，比如限制一些相關錯誤的輸入。有個時候軟件是出現的不合理數據，我們不行以認為是是操作員的錯誤，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上，是我們做的不夠，沒留意細微環節，給網絡組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內軟件組人員要提高自身的軟件技術，多創新，提高自身系統的穩定性，數據的精確性！

在20xx年前希望上完全部奈瑞兒店院的分布式財務系統，對各店內的全部服務器數據庫設置密碼，相關的系統中數據連接配置加密，以對20xx年的工作劃一個圓滿的句號。

軟件公司工作總結9

3月2日，我有幸成為科技發展公司的一員，應聘為公司的軟件工程師。從任職以來，在總的領導下，在各個方面我都有很大的提高和進步。

在20xx年里我主要完成以下工作：

1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發、這是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說是一個挑戰。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作閱歷不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很干脆的在和客戶溝通中特別精確的了解客戶的更多需求，有許多須要和客戶溝通溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中須要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發實力。

2、118312增值業務的開展和維護、從5月以來我起先接手公司的主要業務之一，118312電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順當接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，立刻就須要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最終在金總的指導和激勵下，順當的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避開下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順當的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的實力，也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發與實施、襄樊、在這兩個項目中，除了擔當開發工作以外，也漸漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人實力上有所提高。為了這兩個項目能夠順當完成，除了完成自己的工作外，還主動關切其他同事的工作完成狀況。讓我在項目管理和項目進度的把控實力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順當實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注意個人實力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通協作，搭建一個ssh的開發框架。也學習springsecurity學問，這些新學問的積累，對我以后的工作有很大幫助。

20xx年工作展望年工作展望

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，接著開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5、接著學習新技術，努力提高自己的個人實力。為以后能夠更好，更順當的工作奠定基礎。

希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎接到來的20xx年。

20xx年是自己進公司的第三個年頭，在這一年里也是自己進公司最忙最累的一年，由于工作的重要性超負荷工作，除正常的上班八個小時，下班后幾乎每天都要忙到23點后甚至通宵，有付出就有收獲，現在回頭看看，還是挺有成就感的。

20xx工作總結

20xx年1月到3月維護及更新OA系統、人事系統、VIP卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。由于工作量問題，在3月將OA系統移交給他人維護及更新，將人事系統移交給他人維護及更新。

20xx年3月到8月維護及更新VIP卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。主要工作是VIP卡管理系統的分布式功能的實現，經過前面幾個月的開發及測試，[xx課件]在3月中旬起先將分布式功能放在華景店進行測試，經過一段時間的測試及相關問題的跟進與更新，4月1日在黃埔店進行分布式系統的安裝。經過兩家店的分布式功能的運用，在后面的時間里對廣州全部店都安裝好分布式系統。處理日常系統操作中遇到的問題、更新一線對系統提出的修改及分布系統客戶端數據與服務器數據的核對。

20xx年8月到12月從8月份起先，應當對財務的問題，起先次VIP卡管理系統進行升級到美容院管理系統，結合提出的需求，對VIP卡管理系統中的功能、數據庫結構及操作頁面進行全面的更新。經過一個月的更新，從9月2日起先運用新的更新完一部分的美容院管理系統。從9月份起先依據財務人員提出的修改，對系統進行更新，幫助財務部對系統數據的調整。始終到現在系統始終在修改及改進，相比以前的VIP卡管理系統，系統中增加了很多在以前系統中沒有的功能，在功能的實現及數據的穩定進行了大大的改善。

20xx工作規劃及準備

接著維護及更新美容院管理系統、美容院前臺客戶管理系統，在兩個系統中提高數據的101%穩定性及數據的平安性。[xx課件]

美容院管理系統1）盡自己最快的速度完成系統中還未完成的功能及修改；2）對一線收銀、辦公例會、財務及相關人員提出的合理需求在第一時間內修改好系統；3）主動協作財務部對系統數據的調整，讓系統最快復原財務合理的數據；4）整合好系統相關功能，修改系統中一些功能實現的方法，提高系統的操作速度，增加自己認為對工作有效的功能；5）到時候系統修改完數據正確后看是否有必要增加該系統的分布式功能。

美容院前臺客戶管理系統1）系統中增加合并客戶資料功能(規范兩系統客戶編號信息)及前臺提出的測量尺寸的提示功能；2）對一線前臺提出的需求在第一時間內更新好系統；3）修改系統中一些功能實現的方法，由于自己之前的一些技術問題對功能的實現現在須要完善，所以有時間想修改修改；4）提高系統數據的平安性（比如系統中增加IP地址系統的限制及MAC地址的綁定）。

在20xx年嚴格履行個人崗位職責，努力工作，在第一時間內完成了本職工作和領導交給的各項任務。作為技術人員最重要的是心態，以良好的心態去面對各種問題，發覺問題、解決問題。展望到來的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲。

軟件公司工作總結10

各位同事：

大家上午好！開一次這樣的會不簡單，這應當是信息部兩年來人員最全的一次會議。外地的同事很辛苦的千里迢迢趕過來，希望大家珍惜這個機會，好好的溝通和溝通，使以后的工作進行的更順當！

時間過的很快，很快又到了年底，一年的工作即將成為歷史。在這里我將對我年的工作進行一個簡潔的總結及對年的工作進行一個簡潔的規劃。

工作總結

一：）美容院財務系統：

1：）剛好的修改在辦公例會中提出的相關系統問題以適應公司業務的發展；

2：）依據財務部的需求，在系統中增加各種相應的匯總及明細報表，削減了財務部相關的手工單據，更干脆的從系統中取數、打印，更好的提高了財務部的工作效率；

3：）從4月到5月中，經過一個半月的努力，最終完成了美容院財務系統的分布式操作，相比去年的分布系統更加穩定、精確；

4：）在系統中增加了客戶經理操作美容院財務系統的權限(點菜系統)，相應的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經理更好的管理好自己的客戶；

5：）在系統中增加了護理記錄的自動輸入功能(即在財務系統中的交款、開卡、消費等操作記錄自動錄入到美容院業務系統中)，從而減輕了一線前臺的工作；

6：）在OA系統中嵌入美容院財務系統中各店院業績匯總報表，以便利相關領導剛好的了解到公司的運行狀況。

二：）美容院業務系統：

1：）在系統中增加客戶尺寸測量及相關提示功能，以更好的了解到顧客護理后相應的效果對比；

2：）在系統中增加投訴處理功能，更好的處理了法務部、財務部及一線運營相關部門的投訴處理的協調；

3：）業務系統數據庫電話號碼加密(系統中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示，實施時對電話號碼的批處理加密)；

4：）修改系統中相關運營的操作(修改客戶、詢問產品及客戶資料的合并，相應的減輕本部門相關人員的工作)。

工作規劃及準備

接著維護及更新美容院財務管理系統、美容院前臺業務管理系統，剛好更新相關人員對系統提出的需求；財務系統各市場系統的合并操作及顯示、財務系統與人事系統的相關對接、財務系統中集團報表的顯示、用友系統中憑證與財務系統中數據的對接…

與自己工作相關的問題：

總結年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。

忙：年說起來應當算是很忙的一年，系統不停的修改，修改完一個功能后面