目錄第一章：總則--------------------------------------------------------------------第2頁第二章：工作守則和職業(yè)道德-----------------------------------------------第3頁精品文檔放心下載第三章：行為規(guī)范--------------------------------------------------------------第3頁感謝閱讀第四章：門禁制度--------------------------------------------------------------第4頁精品文檔放心下載第五章：入職離職-------------------------------------------------------------第5頁精品文檔放心下載第六章：考勤請假休假-----------------------------------------------------第9頁感謝閱讀第七章：食宿管理-----------------------------------------------------------第12頁精品文檔放心下載第八章：網(wǎng)絡(luò)管理-------------------------------------------------------------第14頁感謝閱讀第九章：安全守則-------------------------------------------------------------第15頁精品文檔放心下載第十章：工資福利-------------------------------------------------------------第16頁謝謝閱讀第十一章：廠證工衣--------------------------------------------------------第17頁精品文檔放心下載第十二章：獎勵與懲罰-------------------------------------------------------第17頁感謝閱讀第十三章：建議投訴--------------------------------------------------------第21頁感謝閱讀第十四章：附則----------------------------------------------------------------第22頁謝謝閱讀1某某有限公司員工守則公司簡介謝謝閱讀感謝閱讀先進(jìn)水平的生產(chǎn)、檢測設(shè)備。公司位于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)駿成路10號，廠區(qū)占地面積19000平感謝閱讀標(biāo)準(zhǔn)廠房面積9400謝謝閱讀精品文檔放心下載品質(zhì)鑄造輝煌”的質(zhì)量方針，公司投入謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀ISO9001：精品文檔放心下載2000、ISO13485：質(zhì)量體系認(rèn)證、CE認(rèn)證以及CCC認(rèn)證。精品文檔放心下載第一章總則一、目的：１、為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律、精品文檔放心下載法規(guī)制訂本守則；２、為了能讓新員工更快進(jìn)入角色，融入公司，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了本手冊，若遇精品文檔放心下載任何疑問，請及時向直屬主管或行政部詢問，力求全部理解并認(rèn)同；精品文檔放心下載３、培養(yǎng)員工樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)密企業(yè)管理體系，提升企業(yè)管理水平。謝謝閱讀二、實施原則：１、本守則適用于全體員工；2２、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)外，都應(yīng)依據(jù)此制度感謝閱讀執(zhí)行；３、本守則為公司綱領(lǐng)性制度，所有其它相關(guān)制度依此為依據(jù)；精品文檔放心下載４、以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定如與本守則相沖突則自動失效；感謝閱讀５、公司根據(jù)實際需要，可酌情對此制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善；感謝閱讀６、本守則解釋權(quán)歸公司行政部；７、本制度經(jīng)總經(jīng)理審批頒布后生效。第二章工作守則和職業(yè)道德1、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司調(diào)動和安排；2、精品文檔放心下載打鬧，不大聲喧嘩；3、感謝閱讀謝謝閱讀件、工作、管理制度，都屬公司所有，所有人員不得向外界公開或泄露；精品文檔放心下載4、精品文檔放心下載用；5、搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；感謝閱讀6、關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭；精品文檔放心下載7、謝謝閱讀禮物、回扣；8、任何員工不得在公司參與傳銷、推銷或類似活動。第三章行為規(guī)范1、進(jìn)入廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠牌，廠牌應(yīng)佩戴在胸前；精品文檔放心下載2、謝謝閱讀3工不得穿背心、打赤膊。3、謝謝閱讀品；4、上班時間一到即刻開始工作，下班后無特別事務(wù)不得逗留；精品文檔放心下載5、在工作期間，不可飲酒或服用非法藥物；6、嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等；謝謝閱讀7、公司發(fā)出之各項通知通告，各員工均須遵守執(zhí)行；8、生活區(qū)、活動區(qū)、飯?zhí)玫裙矃^(qū)域，均應(yīng)遵守各區(qū)域的規(guī)章制度；謝謝閱讀9、嚴(yán)禁在廠區(qū)吸煙，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)工廠；10、養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、謝謝閱讀按公司要求保持工作場所環(huán)境衛(wèi)生；11、不采摘、破壞花草樹木；12、嚴(yán)禁亂貼亂畫、擅自張貼告示，也不得撕毀公司各種公告、通告、通知等感謝閱讀宣傳物、標(biāo)識物；13、嚴(yán)禁利用公司電話打私人電話；14、愛護(hù)公物，小心使用公司的機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或損謝謝閱讀壞公司財物；15、不亂拉亂接電線，不得在墻壁打孔；16、不得攜帶與工作無關(guān)和貴重私人物品進(jìn)入工廠，進(jìn)出公司門崗，均應(yīng)自覺謝謝閱讀接受公司授權(quán)的保安人員檢查；第四章門禁制度１、所有員工出入公司大門必須戴廠牌、穿廠服；２、精品文檔放心下載帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。３、未經(jīng)公司行政部允許，任何人不得擅領(lǐng)外人參觀或攝影；感謝閱讀４、上班期間出廠必須有出廠放行條或出差單，否則保安不予放行并報告行政謝謝閱讀4部；５、公司車輛外出必須出示經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)的派車單，確因工作需要無派車單的，謝謝閱讀必須先電話請示得到行政部同意后方可放行，事后由用車人補(bǔ)辦派車單；感謝閱讀６、所有物料離開公司必須有相關(guān)人員簽核的物料出廠單或放行條，經(jīng)值班保精品文檔放心下載安檢查后方可放行，如有違反公司規(guī)定，保安必須制止并立即報告行政部；謝謝閱讀７、外來人員來訪（包括應(yīng)聘者）保安應(yīng)禮貌接待，并及時告知相關(guān)人感謝閱讀感謝閱讀８、所有外來車輛進(jìn)入廠區(qū)必須先行登記，外來車輛有自帶物料者要求精品文檔放心下載謝謝閱讀的物料登記與《物料放行條》進(jìn)行核對檢查；９、所有放行條、來訪記錄由保安歸檔保存，保存期限三年；精品文檔放心下載10精品文檔放心下載錄；、當(dāng)班保安應(yīng)主動指引來訪車輛停放；12精品文檔放心下載要進(jìn)入者必須由接待部門最高級主管親自帶領(lǐng)方可進(jìn)入；13、前臺文員負(fù)責(zé)進(jìn)入辦公樓來賓的接待、引薦工作。第五章入職離職一、入廠手續(xù)１、行政部負(fù)責(zé)公司人員的招聘，招工應(yīng)以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適精品文檔放心下載合于所任職務(wù)或工作為準(zhǔn)，按照公開、公平、競爭的原則擇優(yōu)錄用；精品文檔放心下載２、精品文檔放心下載最高主管、審批后交行政部，由行政部招入補(bǔ)充；管理人員增補(bǔ)還須副感謝閱讀總審批；３、行政部對應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、年齡、身體狀況進(jìn)行初試，并考察應(yīng)聘者感謝閱讀5的素質(zhì)和基本知識，并填寫初試意見，普通員工由行政部直接負(fù)責(zé)；精品文檔放心下載４、專業(yè)技術(shù)人員由用工部門負(fù)責(zé)復(fù)試，用工部門檢測應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、謝謝閱讀感謝閱讀經(jīng)理進(jìn)行終試；主管級以上職員由行政經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行終試；精品文檔放心下載５、負(fù)責(zé)終試的相關(guān)人員對應(yīng)聘人員的素質(zhì)、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗進(jìn)行確認(rèn)，謝謝閱讀填寫終試意見，并對錄用者進(jìn)行定級、定薪、定試用期；６、行政部對被聘用的員工辦理入廠手續(xù)，進(jìn)行入職培訓(xùn)，發(fā)放廠證、工卡、謝謝閱讀工衣，辦理相應(yīng)級別的食宿。７、被聘用員工必須如實填寫公司要求的人事資料，如有虛假內(nèi)容，不予錄用；感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀他損失。公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利。感謝閱讀８、員工在辦理入職手續(xù)時，須向公司提交以下材料：A、個人簡歷一份原件；B、身份證明原件及復(fù)印件)；C、體檢合格證明原件。如員工故意隱瞞體檢項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)精品文檔放心下載與該員工無條件解除勞動合同，并保留追究該員工給公司所造成損失感謝閱讀的權(quán)利；D、畢業(yè)、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；、免冠彩色近照（小1寸5、與原單位終止(解除聘用關(guān)系的證明或可合法就業(yè)的有關(guān)證明原件；精品文檔放心下載G、H、特種作業(yè)人員必須具備相應(yīng)職稱證明或資格證。９、所有應(yīng)聘人員入職上崗前必須與公司簽訂書面勞動合同，未簽合同及入職精品文檔放心下載資料不齊者，不予上崗。感謝閱讀時通報而造成的后果，由個人自負(fù)。個人信息包括但不限于：6A、姓名、身份證號碼；B、家庭地址和電話號碼；C、婚姻狀況及家庭成員狀況；D、出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；、學(xué)歷教育；、其他您認(rèn)為有必要知會公司的個人信息。二、入職條件１、所有雇員必須年滿16周歲，持合法身份證件、學(xué)歷證、職稱證、上崗證感謝閱讀等；２、所有雇員要求身體健康，無傳染類疾病；３、所有雇員無刑事記錄；４、所有新入職雇員必須通過1精品文檔放心下載除合約；５、因違規(guī)而被辭退或自動離廠者公司不再錄用；三、入職培訓(xùn)１、行政部負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、管理制度、6S等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，精品文檔放心下載培訓(xùn)合格后交由用人部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)；２、用人部門負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行崗位知識、產(chǎn)品知識、操作規(guī)程、生產(chǎn)管精品文檔放心下載理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。四、試用期及轉(zhuǎn)正１、新入職員工需經(jīng)一個月以上的試用期。２、員工在試用期內(nèi)勞資雙方解除勞動關(guān)系須提前三日書面知會對方。謝謝閱讀３、謝謝閱讀精品文檔放心下載上人員部門經(jīng)理、行政部、總經(jīng)理審批。五、離職1、員工符合以下任何一條，即為離職：A、員工在勞動合同期限內(nèi)主動提出辭職并得到公司批準(zhǔn)；謝謝閱讀7B、員工和公司經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同；C、勞動合同期限屆滿，員工和公司不再續(xù)約；D、員工已達(dá)到法定退休年齡；、員工過世；、自動離職；2、未按規(guī)定程序及期限辦理離職手續(xù)的員工，公司不出具任何證明，不結(jié)算待精品文檔放心下載領(lǐng)薪酬，由此引發(fā)的一切后果由員工本人負(fù)責(zé)，公司保留因員工未辦理離職感謝閱讀手續(xù)而造成損失的權(quán)利；3謝謝閱讀并要求其賠償相應(yīng)損失；4、辦理完離職手續(xù)后必須立即離開公司，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，不得再進(jìn)入公司；感謝閱讀530日向部門主管和行政部遞交謝謝閱讀30天遞交感謝閱讀《辭職單》，公司有權(quán)扣留該員工相應(yīng)期限的工資，以賠償其因此給公司造謝謝閱讀成的損失；6精品文檔放心下載法律文件的約定，按服務(wù)年限比例向公司支付培訓(xùn)等費用；謝謝閱讀7、員工和公司在勞動合同期滿不再續(xù)約，均應(yīng)提前30天書面通知對方；謝謝閱讀83天含1個月內(nèi)累謝謝閱讀計曠工3天·次含以上、全年內(nèi)累計曠工10天·次含)以上者均視為自動謝謝閱讀離職；9、自動離職的員工因其擅自離職給公司造成的損失或其他經(jīng)濟(jì)問題，公司有權(quán)謝謝閱讀向其本人及其擔(dān)保人追究責(zé)任。10感謝閱讀司，辦理完所有工作交接與物品交接；離職人員辦理移交手續(xù)時由其直屬主謝謝閱讀管指定接替人接收，如無合適人員接替，由直屬主管先行接替，待人選確定感謝閱讀后再由直屬主管移交給相關(guān)人員。直屬主管對移交工作要嚴(yán)加審查，不符或謝謝閱讀不全之處及時更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)未移交清楚事項由直屬精品文檔放心下載8主管負(fù)責(zé)追索，直屬主管負(fù)連帶賠償責(zé)任；、與公司有債務(wù)的員工，必須辦理相關(guān)債務(wù)償還手續(xù)后方可離職；精品文檔放心下載12、員工辭職由班組長、主管、經(jīng)理批準(zhǔn)；班組長、技術(shù)員辭職由主管、經(jīng)理、謝謝閱讀行政部審批；工程師、主管、經(jīng)理辭職由經(jīng)理、行政部、副總經(jīng)理審批；謝謝閱讀13、員工離職工資按公司正常工資發(fā)放時間發(fā)放，統(tǒng)一銀行劃帳；謝謝閱讀14、勞動合同期限未滿，員工未按正常手續(xù)離職者，需扣除相應(yīng)的費用。精品文檔放心下載六、辭退：員工有以下情況者，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并不支付任何補(bǔ)償：謝謝閱讀１、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；３、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害者；感謝閱讀４、觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；５、員工與其他單位建立勞動關(guān)系；６、以欺詐、弄虛作假等方式與公司建立勞動關(guān)系；７、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第六章考勤請假休假一、考勤1、公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定打上下班卡：A．經(jīng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者；B．因公出差填妥出差申請表經(jīng)上級主管批準(zhǔn)者；C．因故請假，經(jīng)批準(zhǔn)者；D．臨時事故，事后說明事由，經(jīng)部門最高主管、行政部批準(zhǔn)者。感謝閱讀2、公司各級人員均應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡，各部門作息時間如下：謝謝閱讀A．業(yè)務(wù)部門每周五天工作制：上午9：00—12：00；下午13：30—17：00；感謝閱讀B．900—1200；精品文檔放心下載下午13：3017：00；C．特殊崗位作息時間由部門確定，報行政部備案；9D．根據(jù)特殊情況或工作實際需要，公司上下班時間會進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。謝謝閱讀3、遲到、早退、擅離職守、曠工的界定：A．上班時間已到而未到崗者，即為遲到；B．未到下班時間而提前離崗者，即為早退；C．工作時間內(nèi)未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。謝謝閱讀D．遲到、早退或擅離職守單次超過30分鐘；未請假或未批準(zhǔn)，不到單位上感謝閱讀班的；不服從工作范圍工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗均為曠工；感謝閱讀４、不得代替他人或由他人代替打卡；５、行政部保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班打卡，并及時處理或反映員工打卡中存謝謝閱讀在的問題；６、因工作原因忘記打卡，應(yīng)在一個工作日內(nèi)進(jìn)行簽卡，填寫《未刷卡證明》謝謝閱讀經(jīng)上級審批后報行政部核實；７、簽卡規(guī)定如下：A.所有簽卡最終審批權(quán)歸部門最高主管，報行政部備案；謝謝閱讀B.上班忘記打卡又未簽卡，視為曠工；下班忘記打卡又未簽卡，視為事假；感謝閱讀加班忘記打卡又未簽卡,視為沒有加班；C.凡忘記打卡但經(jīng)主管批準(zhǔn)簽卡可作正常出勤謝謝閱讀８、行政部人事文員負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工的出勤情況；９、出差考勤A.謝謝閱讀報行政部備案。B.精品文檔放心下載應(yīng)及時與上級取得聯(lián)系。凡過期或未填寫出差申單表者不予報銷出差費精品文檔放心下載用，作事假處理。10精品文檔放心下載工作時間內(nèi)無法完成、須利用非正常工作時間連續(xù)工作半小時以上的工作，感謝閱讀申請人必須填寫加《班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可記入加班，按規(guī)定精品文檔放心下載10精品文檔放心下載調(diào)休；二、請假：1謝謝閱讀他人代請假或通過電話向單位主管請假，上班當(dāng)天應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)，交行政精品文檔放心下載部，否則以曠工論處；2、請假審批權(quán)限及審批程序：A．審批權(quán)限核準(zhǔn)人請假人領(lǐng)班部門主管部門經(jīng)理行政經(jīng)理（副）總經(jīng)理員工1天1-3天3-7天7-10天10天以上精品文檔放心下載領(lǐng)班（技術(shù)員、文員等）1天2-3天3-5天5天以上部門主管1-3天3-5天5天以上部門經(jīng)理0天以上B．審批程序請假人審核審批批準(zhǔn)員工班組長主管經(jīng)理班組長主管經(jīng)理行政部技術(shù)員、工程師主管經(jīng)理行政部主管經(jīng)理行政部副總經(jīng)理經(jīng)理行政部副總經(jīng)理C．精品文檔放心下載3、假期類別：A.國家法定假包含：元旦1天、清明節(jié)1天、國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1感謝閱讀天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、春節(jié)3天，共計天；感謝閱讀B.謝謝閱讀受工傷假，基本工資照發(fā)；C.婚假：325精品文檔放心下載23周歲）增加10天，享受婚假者需提供結(jié)婚證；D.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；感謝閱讀3感謝閱讀喪假者需提供死亡證明或火化證明；產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加30天，多胞胎生謝謝閱讀1524周歲以后生育謝謝閱讀1535感謝閱讀假期間給予男方看護(hù)假10天，享受產(chǎn)假者需提供出生證或醫(yī)院證明；精品文檔放心下載5感謝閱讀1天，年休假最多不超過15天。G.病1精品文檔放心下載病假需提供醫(yī)院證明；H.事假：員工因私事可請事假，事假為無薪假。4、員工在休假期間提前回公司上班，應(yīng)到行政部注銷假期，進(jìn)行登記備案。感謝閱讀5、延長假期須電話申請，延長的假期天數(shù)作為事假處理，并補(bǔ)填請假單，否謝謝閱讀則按曠工處理。第七章食宿管理12一、餐廳管理：１、餐廳為員工提供中、晚、夜宵三餐，員工憑飯卡領(lǐng)餐；精品文檔放心下載２、中餐時間為：：50-13：00、晚餐時間為：17：30-18：30、夜宵時間為感謝閱讀23：30-00：30；３、就餐管理A.就餐人員進(jìn)入餐廳一律要佩戴廠牌，禁止插隊及替他人領(lǐng)餐；感謝閱讀B.感謝閱讀C.精品文檔放心下載D.精品文檔放心下載桌干凈衛(wèi)生；E.謝謝閱讀做到文明用餐；用餐人自備餐具，自行負(fù)責(zé)清洗，公司只對客餐提供一次性餐具；精品文檔放心下載G.清洗餐具時，必須節(jié)約用水，禁止把水潑灑在地板上；精品文檔放心下載H.就餐人員用餐后，餐具必須放到指定地方；就餐人員一律接受保安和食堂工作人員的監(jiān)督；J.就餐人員要保持餐廳衛(wèi)生、清潔、整潔美觀，禁止亂丟垃圾；感謝閱讀所有客餐必須在用餐前2感謝閱讀感謝閱讀愛護(hù)餐廳內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得損壞公司財產(chǎn)。二、宿舍管理1、入住宿舍資格（僅限本公司員工）A.本廠員工辦妥入職手續(xù)后，填寫《宿舍入住申請單》申請入住宿舍，由總感謝閱讀務(wù)安排；B.無不良嗜好；C.遵守《宿舍管理條例》及配合宿舍管理員之監(jiān)管工作。謝謝閱讀2、宿舍管理條例A.不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位；13B.嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍；C.嚴(yán)禁在宿舍吸煙、酗酒、賭博、打架、傳播黃、毒；謝謝閱讀D.宿舍內(nèi)不可開高音箱，禁止高聲喧嘩，以免打擾別人休息；感謝閱讀所有入住人員必須在晚上謝謝閱讀日可延遲30分鐘；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源或使用違規(guī)電器（一經(jīng)查到?jīng)]收處理）；謝謝閱讀注意個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰或亂倒污水；感謝閱讀H.嚴(yán)禁引領(lǐng)廠外人員進(jìn)入宿舍或留宿外來人員；愛護(hù)宿舍樓內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞公物者照賠償；感謝閱讀J.謝謝閱讀單》申請修理；公司按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取水電費用。3、退宿A.感謝閱讀B.所有入住人員如離職，必須先辦完退宿手續(xù)后再辦理離職手續(xù)；謝謝閱讀C.感謝閱讀離宿舍。第八章網(wǎng)絡(luò)管理1、計算機(jī)名稱、用戶名及密碼由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)人員設(shè)定，密碼長度至少為6精品文檔放心下載120精品文檔放心下載用戶名，用戶之間不可互通密碼；2、嚴(yán)禁修改計算機(jī)地址和所屬工作組；3、感謝閱讀謝謝閱讀面申請；4、謝謝閱讀精品文檔放心下載14精品文檔放心下載流及娛樂；不能用作被認(rèn)為具有歧視、恐嚇或性騷擾的交流；謝謝閱讀5、無論通過郵件方式或是在公共欄張貼方式，都嚴(yán)禁發(fā)送以下訊息：感謝閱讀A.具有恐嚇、淫穢或騷擾性的資料；B.電腦病毒或欺騙性程序；C.任何以非法為目的的交流；D.任何以個人商業(yè)目的的訊息；泄露公司內(nèi)的敏感性或機(jī)密資料或商業(yè)秘密；嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送或張貼本人關(guān)于公司的任何意見、言論或資料。感謝閱讀6、感謝閱讀序文件；7、謝謝閱讀精品文檔放心下載件；8、MP3謝謝閱讀9、禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲；感謝閱讀10精品文檔放心下載精品文檔放心下載11、嚴(yán)禁各使用人員私自拆裝電腦及相關(guān)硬件，如在使用中遇到任何硬件問精品文檔放心下載題，請及時向行政部報修；12、謝謝閱讀須事前書面向本部門經(jīng)理書面申請，報行政部批準(zhǔn)后方可搬離公司；謝謝閱讀13、感謝閱讀部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由網(wǎng)管統(tǒng)一安裝。第九章安全守則一、安全宗旨：15精品文檔放心下載謝謝閱讀治安、消防、交通安全工作及生產(chǎn)經(jīng)營安全工作。二、安全規(guī)定：１、員工須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，違反操作或擅自運用電氣設(shè)備等造成謝謝閱讀事故者，按有關(guān)規(guī)定論處，情節(jié)嚴(yán)重者送交政府職能部門處理；感謝閱讀２、員工須愛護(hù)安全防護(hù)裝置，正確使用勞保用品，不得私自拆除、損壞防護(hù)感謝閱讀裝置；３、員工須積極參加公司組織的消防培訓(xùn)、逃生演習(xí)、安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)安感謝閱讀全知識，提高安全意識，熟悉走火通道、滅火器具體位置及使用方法等；謝謝閱讀４、嚴(yán)禁私自動用、挪動、破壞消防設(shè)施，嚴(yán)禁堵塞消防通道；精品文檔放心下載５、嚴(yán)禁私自亂接電源、亂拉電線；６、員工須注意維持工作設(shè)施安全與環(huán)境衛(wèi)生整潔，以保證公司財產(chǎn)和個人健精品文檔放心下載康安全；７、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入車間、倉庫；精品文檔放心下載進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。９、燒焊時，燒焊工應(yīng)攜帶本部門專業(yè)配備之滅火器到燒焊現(xiàn)場；線路維修時精品文檔放心下載應(yīng)做好警示標(biāo)識；１０、各部門（車間）的負(fù)責(zé)人是本部門（車間）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面

不培訓(xùn)不上崗，培訓(xùn)不合格不上崗；感謝閱讀１１、在工作中發(fā)生工傷事故應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人和行政部，并根據(jù)傷勢情

況立即組織補(bǔ)救，發(fā)生工傷員工所在部門負(fù)責(zé)人在24小時內(nèi)寫出工傷報告

交到行政部。感謝閱讀第十章工資福利16１、精品文檔放心下載２、工資支付形式：月薪制、計件制；３、/計件工資++精品文檔放心下載謝謝閱讀險扣款。４、加班工資按以下方法計算：A、平時加班按基本工資１.５倍支付；B、星期六、日加班按基本工資２倍支付；C、國家法定假日加班按基本工資３倍支付。５、工資發(fā)放：生產(chǎn)一線員工在每月十五日發(fā)放上月工資、管理人員在每月二謝謝閱讀十日放發(fā)上月工資，如遇節(jié)假日則順延，所有工資統(tǒng)一銀行劃帳；謝謝閱讀６、工資調(diào)整：A.感謝閱讀經(jīng)濟(jì)承受能力作、員工上年度工作績效適度調(diào)職、調(diào)薪；B.感謝閱讀行政部審核→副總經(jīng)理審批；７、福利：公司提供食宿，公司為每位員工購買社會保險，公司為每位員工發(fā)感謝閱讀放不同工種的勞動保護(hù)用品。第十一章廠證工衣１、廠證是本廠配發(fā)給員工的內(nèi)部證件，也是出入本廠廠區(qū)和宿舍的標(biāo)志，所感謝閱讀有員工在工作期間和出入本廠廠區(qū)、宿舍都應(yīng)正確配戴；２、廠證只證明持證人是本廠員工之身份，不能用作其它任何用途；廠證不準(zhǔn)感謝閱讀轉(zhuǎn)借他（她）人；３、員工工卡遺失，應(yīng)及時呈報主管向行政部申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費用10感謝閱讀常損壞補(bǔ)辦不收取任何費用。17４、工衣是本廠配發(fā)給員工的，在工作期間統(tǒng)一穿著的制服，也是本廠員工的感謝閱讀一個標(biāo)志；５、凡已配發(fā)工衣的員工，在工作時間里必須穿著工衣；員工工衣如有丟失或謝謝閱讀人為損壞，必須到行政部按成本價購買。第十二章獎勵懲罰一、獎勵：為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和謝謝閱讀謝謝閱讀獎金、加薪、晉升五種。１、拾金不昧、見義勇為者；２、部門推薦為三好員工者(產(chǎn)量、技術(shù)、質(zhì)量方面)；謝謝閱讀３、對國家、社會有功績，給公司創(chuàng)造良好形象，或給公司增添榮譽(yù)者；感謝閱讀４、對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效者；謝謝閱讀５、改善工藝、對節(jié)約物料、提升效率、改善勞動強(qiáng)度有成效者；感謝閱讀６、對廢、舊物料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對公司貢獻(xiàn)較大者；謝謝閱讀７、發(fā)現(xiàn)事故并帶頭采取措施防止重大事故發(fā)生，為公司減少損失者；精品文檔放心下載８、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受感謝閱讀重大損失者；９、敢于制止不良風(fēng)氣、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，精品文檔放心下載使公司避免損失者；１０、提出合理化建議被采納，對公司利益和發(fā)展作出其他貢獻(xiàn)者；謝謝閱讀１１、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。二、處罰：處罰分為：警告、記過、辭退、罰款四種。員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)感謝閱讀損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。18員工有下列情形之一，作警告一次處理１、進(jìn)入廠區(qū)未按要求佩帶廠牌者、借用他人廠牌或?qū)S牌借給他人者、上班感謝閱讀期間未按要求著工作服者；２、穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入廠區(qū)者；３、上班期間遲到、早退、擅離職守、串崗者；４、上班期間聊天說笑、看書看報、會客、打電話、吃零食、打瞌睡者；感謝閱讀５、在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏者；６、非工作需要員工進(jìn)入辦公室者；７、未經(jīng)許可擅帶外人進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓、車間者；８、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),影響產(chǎn)品質(zhì)量輕微者；９、處理部屬糾紛有偏袒者；１０、公共場合,大聲喧嘩者；１１、撕毀通知、通告、宣傳物、標(biāo)識物者；１２、上級交待的有時效性的命令,未能如期完成，后果輕微者；精品文檔放心下載１３、沒有報廢手續(xù)而丟棄廢品、不良品，后果輕微者；１４、因個人疏忽，造成成本的浪費，情節(jié)較輕者；１５、工作中越級上報者；１６、怠工者或?qū)€人情緒帶入工作中影響工作者；１７、消極怠工，上班做私事者；１８、下班后潔凈服未按要求分類放入指定區(qū)域者；１９、亂涂亂畫、未按要求作好6S者；２０、亂放物品，阻塞消防通道者；２１、操作機(jī)器要切實做到人離關(guān)機(jī)，停止使用未及時切斷電源者；謝謝閱讀２２、下班后未對本責(zé)任區(qū)域關(guān)水、電、氣、門、窗者；

２３、不愛護(hù)原材料、產(chǎn)品、生產(chǎn)用具者、情節(jié)嚴(yán)重的另作處；

２４、不按要求堆放原材料、半成品，成品者、情節(jié)嚴(yán)重的另作處理；

２５、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生者；

２６、非機(jī)械設(shè)備操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備者；

19感謝閱讀２７、不按要求進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)者；２８、未排隊領(lǐng)餐，及替他人領(lǐng)餐者；２９、將飯菜帶出餐廳；３０、未將餐桌剩菜殘渣帶走倒入指定的桶內(nèi)；３１、洗餐具時，把水潑灑在地板上者；３２、不遵守客餐制度者；３３、超時歸宿或未按時就寢者；３４、進(jìn)入異性宿舍或帶異性進(jìn)入宿舍者；３５、宿舍內(nèi)高聲喧嘩，打擾別人休息者；３６、宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰或亂倒污水者；３７、修改計算機(jī)名稱、用戶名，用戶之間互通密碼者；３８、感謝閱讀其外圍硬件；３９、修改計算機(jī)IP地址者；４０、上班時間玩電腦游戲者；４１、下班未關(guān)閉電腦主機(jī)和顯示器電源者；４２、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹T工有下列情形之一，作記過1次處理１、委托他人打卡或代替他人打卡者；２、私自動用消防設(shè)備、隨意拆除、挪動設(shè)備者；３、曠工一次扣除三天工資并記過一次；４、不服從上級安排者；５、攜帶危險物品入廠者；６、對客戶態(tài)度惡劣者；７、亂拉亂接電源、電線者；８、違