



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
集體生活邀請我知能操練提高1.“我為我能夠成為七年級(5)班的一名成員而感覺驕傲。”這說明我( )能正確評論自己已有優(yōu)秀的學習習慣已適應了學校的重生活有集體歸屬感2.右邊漫畫告訴我們,當集體獲得成績、遇到表彰或獎賞時,我們能夠體驗到集體榮譽感。集體榮譽感( )①令我們驕傲、驕傲②給我們溫暖和力量③激勵我們不停行進④令我們不思進步A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④3.“誰若與集體離開,誰的命運就要悲痛。”這句話說明( )集體是一個不行切割的整體個人是構成集體的細胞,集體的發(fā)展離不開每個成員的努力個人的學習、工作都離不開集體同一個集體中的成員有著共同的目標俗語說:“輕霜凍死單根草,暴風難毀萬畝林。”這句話告訴我們( )①個人的力量是有限的②集體的力量是強盛的③團結就是力量④在集體中個人是沒有任何作用的A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④現(xiàn)實生活中,我們既會碰到“三個和尚沒水喝”的難堪,也會產(chǎn)生“三個臭皮匠,抵個諸葛亮”的奇跡。這從正反雙方面啟迪我們( )集體的力量取決于人數(shù)的多少任何個人的影響都是不足掛齒的匯聚個人的力量便可能會產(chǎn)生強盛的協(xié)力集體就是成員的簡單相加16.2016年8月21日,里約奧運會女排決賽落下帷幕,由郎平掛帥的中國女排,激戰(zhàn)四局以3∶1戰(zhàn)勝塞爾維亞,繼1984年洛杉磯和2004年雅典折桂、1996年亞特蘭大摘銀以后,時隔12年第三次斬獲奧運會冠軍。此次奪冠是( )主教練郎平一人的功績團隊精神的集中表現(xiàn)主攻手一人奮力拼搏的結果敵手水平太差的結果7.李晨是從外處轉學來的學生,原來他的學習成績還不錯,可是此刻他一上課就發(fā)呆。這是為何呢?本來因為異鄉(xiāng)音較重,一到他回答下列問題時,他的舌頭就打結,他怕同學們笑話他,就不張口說話。沒過多久,他就受不了這類煩悶的學習生活了,可內(nèi)向的他,又不擅長向他人傾吐,于是整天在難過中煎熬。資猜中的李晨在新的集體中主要缺少什么?8.2015年10月5日,中國醫(yī)藥學家屠呦呦因創(chuàng)始性地從中草藥中分別出青蒿素應用于瘧疾治療而獲取諾貝爾生理學或醫(yī)學獎,這是在中國本地進行的科學研究初次獲取諾貝爾獎。2015年12月7日,屠呦呦在瑞典卡羅林斯卡學院發(fā)布了題為《青蒿素——中醫(yī)藥給世界的一份禮品》的演講,以下是演講的部分內(nèi)容。諾貝爾獎基金會授與我2015年生理學或醫(yī)學獎,這不單是授與我個人的榮譽,也是對全體中國科學家團隊的獎勵和鼓舞。”“團隊精神、無私合作加快了科學發(fā)現(xiàn)轉變成有效藥物,今日,我再次由衷感謝當年從事523抗瘧研究的中醫(yī)科學院團隊全體成員,銘刻他們在青蒿素研究、發(fā)現(xiàn)與應用中的踴躍投入與突出貢獻,感謝全國523項目單位的通力協(xié)作沒有大家無私合作的團隊精神,我們不行能在短期內(nèi)將青蒿素貢獻給世界。運用所學知識回答:為何說“沒有大家無私合作的團隊精神,我們不行能在短期內(nèi)將青蒿素貢獻給世界”?2知能操練·提高1.D由題干可知,該同學為成為七年級(5)班的一名成員而感覺驕傲,驕傲的原由是他加入了集體,應選D項。A、B、C三項的說法與題干沒關。2.A此題主要考察對集體榮譽感的意義的認識,④說法是錯誤的,應選A項。3.C此題考察個人與集體的關系。個人離不開集體,團結的集體使個人享受快樂,催人奮進,樂觀自信,走向成功。6.B答案:缺少安全感和歸屬感。在新的集體中,李晨希望被認同和采取,獲取尊敬和理解。8.答案:集體的力量根源于成員共同的目標和團結協(xié)作。個人的力量是分別的,但在集體中匯聚,就會變得強盛;個人的力量是有限的,但經(jīng)過優(yōu)化組合能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補,產(chǎn)生強盛的協(xié)力。借助這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 形體房使用管理制度
- 往來款收據(jù)管理制度
- 微貸網(wǎng)公司管理制度
- 總公司保潔管理制度
- 總監(jiān)辦安全管理制度
- 惠州停車場管理制度
- 成品倉盤點管理制度
- 成都公積金管理制度
- 房地產(chǎn)風險管理制度
- 掘進隊規(guī)章管理制度
- 廣告說服的有效實現(xiàn)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南師范大學
- 蘇教版小學四年級下冊科學期末測試卷及參考答案1套
- 體育場館物業(yè)管理操作規(guī)范
- 2024年“才聚齊魯成就未來”水發(fā)集團限公司社會招聘重點基礎提升難、易點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- JT∕T1180.4-2018交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設基本規(guī)范第4部分:道路普貨運輸
- 全國大學英語六級詞匯表
- 2022-2023學年高教版(2021)中職數(shù)學基礎模塊下冊-指數(shù)函數(shù)與對數(shù)函數(shù)-單元測試卷
- JJG 4-2015鋼卷尺行業(yè)標準
- 防野生果中毒安全教育
- 質(zhì)量文化手冊樣本
- 2024年02月山西省文物局所屬事業(yè)單位2024年公開招考29名工作人員筆試近6年高頻考題難、易錯點薈萃答案帶詳解附后
評論
0/150
提交評論