掘進隊規章管理制度一、總則（一）目的為加強掘進隊管理，確保掘進工作安全、高效、有序進行，保障員工權益，提高團隊整體素質和工作效率，特制定本規章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于掘進隊全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和身體健康，杜絕各類安全事故發生。2.質量至上原則：嚴格把控掘進工程質量，確保巷道規格、支護質量等符合設計要求和相關標準。3.高效協作原則：鼓勵員工之間密切配合、協同工作，提高工作效率，確保掘進任務按時完成。4.公平公正原則：在管理過程中，遵循公平、公正、公開的原則，對待每一位員工，確保各項規章制度得到有效執行。二、崗位職責（一）隊長職責1.全面負責掘進隊的日常管理工作，組織完成掘進任務。2.制定掘進隊工作計劃、目標，并組織實施，確保各項工作有序進行。3.負責掘進隊人員的調配、考勤管理，合理安排工作任務，充分調動員工積極性。4.加強現場安全管理，落實安全措施，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。5.監督掘進工程質量，嚴格執行質量標準，確保工程質量達標。6.協調與其他部門的工作關系，保障掘進工作順利開展。7.組織員工培訓，提高員工業務技能和綜合素質。8.負責掘進隊的成本控制，合理使用材料、設備等資源，降低生產成本。（二）副隊長職責1.協助隊長開展工作，在隊長不在時，履行隊長職責。2.負責現場施工的具體組織和指揮，確保施工進度和質量。3.加強現場安全監督，及時糾正員工的不安全行為，處理各類安全問題。4.協助隊長做好人員管理工作，關心員工生活，解決員工實際困難。5.參與制定掘進隊工作計劃和措施，提出合理化建議。6.負責設備的日常檢查和維護，確保設備正常運行。7.配合隊長做好成本控制工作，節約資源，降低消耗。（三）班組長職責1.組織本班組員工完成當班掘進任務，確保施工進度和質量。2.負責本班組的現場安全管理，班前對員工進行安全交底，班中加強安全監督，及時消除安全隱患。3.合理安排本班組員工的工作任務，做好分工協作，提高工作效率。4.負責本班組的工程質量驗收，確保工程質量符合標準要求。5.及時傳達上級工作指令，組織本班組員工學習貫徹相關規章制度。6.做好本班組員工的思想工作，關心員工生活，團結帶領員工完成各項工作任務。（四）掘進工職責1.嚴格按照操作規程進行掘進作業，確保施工安全和質量。2.負責掘進設備的操作和維護，及時發現并報告設備故障。3.協助班組長做好現場管理工作，服從工作安排，完成各項工作任務。4.愛護施工設備和工具，節約使用材料，降低成本消耗。5.積極參加安全培訓和技術學習，提高自身業務水平。（五）支護工職責1.按照支護設計要求進行巷道支護作業，確保支護質量。2.負責支護材料的運輸、存放和使用，保證材料質量和數量。3.加強支護設備的維護和保養，確保設備正常運行。4.協助掘進工做好巷道成型工作，及時處理幫頂危巖。5.參與安全質量檢查，對支護質量問題及時進行整改。（六）瓦斯檢查工職責1.負責掘進工作面的瓦斯檢查工作，嚴格按照規定的時間和地點進行檢查，做到定時、定點、定人。2.及時準確地記錄瓦斯檢查數據，發現瓦斯超限等異常情況，立即匯報并采取相應措施。3.監督掘進工作面的通風情況，確保通風系統正常運行。4.協助班組長做好現場安全管理工作，制止違章作業和違章指揮。5.負責瓦斯檢查儀器的保管、維護和校準，確保儀器準確可靠。（七）安全監測工職責1.負責掘進工作面安全監測設備的安裝、調試、維護和管理。2.實時監測掘進工作面的瓦斯、一氧化碳、風速、溫度等參數，及時發現異常情況并報警。3.對監測數據進行分析處理，定期向上級匯報監測情況。4.協助處理安全監測設備故障，確保設備正常運行。5.參與安全檢查和隱患排查工作，為安全管理提供數據支持。（八）機電維修工職責1.負責掘進隊機電設備的日常維修和保養工作，確保設備正常運行。2.及時處理機電設備故障，減少設備停機時間，保障掘進工作順利進行。3.對新安裝的機電設備進行調試和驗收，確保設備性能符合要求。4.協助制定機電設備管理制度和操作規程，指導員工正確使用設備。5.負責機電設備的配件管理，合理儲備配件，降低維修成本。三、工作流程（一）班前會1.時間：每天上班前[X]分鐘。2.地點：掘進隊會議室或指定地點。3.參會人員：隊長、副隊長、班組長及全體員工。4.內容：隊長傳達上級工作指令和要求，總結前一天工作情況，安排當天工作任務。副隊長強調安全注意事項，對重點工作進行詳細安排。班組長匯報本班組人員出勤情況，領取工作任務和所需材料、工具。安全負責人對員工進行安全交底，講解安全操作規程和防范措施。技術人員對施工工藝、質量標準等進行培訓和指導。（二）井下作業1.員工按照班前會安排，領取工具和材料，到達作業地點。2.掘進工按照操作規程進行掘進作業，支護工及時進行巷道支護，確保施工安全和質量。3.瓦斯檢查工、安全監測工按照規定進行瓦斯檢查和安全監測，發現問題及時匯報處理。4.機電維修工加強設備巡檢，及時處理設備故障，保障設備正常運行。5.班組長負責現場管理，協調各工種之間的工作，確保施工進度和質量。（三）班中檢查1.隊長、副隊長定期到井下作業現場進行檢查，及時發現和解決問題。2.安全管理人員加強安全監督檢查，對違章作業和違章指揮行為進行制止和糾正。3.質量管理人員對掘進工程質量進行檢查，發現質量問題及時要求整改。（四）班后會1.時間：每天下班后[X]分鐘。2.地點：掘進隊會議室或指定地點。3.參會人員：隊長、副隊長、班組長及全體員工。4.內容：班組長匯報當班工作任務完成情況、安全質量情況及存在的問題。員工分享當班工作中的經驗和體會，提出合理化建議。隊長對當天工作進行總結評價，對表現優秀的員工進行表揚，對存在的問題提出改進措施。安排第二天的工作任務和注意事項。四、安全管理（一）安全目標杜絕重傷及以上事故，減少輕傷事故，實現安全生產。（二）安全制度1.安全生產責任制：明確各級管理人員和員工的安全職責，做到責任到人。2.安全教育培訓制度：定期組織員工進行安全培訓，提高員工安全意識和操作技能。3.安全檢查制度：定期開展安全檢查，及時發現和消除安全隱患。4.安全事故應急預案：制定完善的安全事故應急預案，提高應對突發事件的能力。（三）安全措施1.加強員工安全教育培訓，新員工必須經過三級安全教育培訓合格后方可上崗作業。2.嚴格執行安全操作規程，員工必須持證上崗，嚴禁違章作業和違章指揮。3.加強現場安全管理，設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品。4.定期組織安全演練，提高員工應急處置能力。5.加強通風管理，確保掘進工作面通風良好，防止瓦斯積聚。6.加強頂板管理，及時支護巷道頂板，防止頂板事故發生。五、質量管理（一）質量目標掘進工程質量符合設計要求和相關標準，優良品率達到[X]%以上。（二）質量制度1.質量責任制：明確各級管理人員和員工的質量職責，確保工程質量。2.質量檢驗制度：加強施工過程中的質量檢驗，嚴格執行質量標準。3.質量獎懲制度：對質量工作表現突出的單位和個人進行獎勵，對質量問題責任人進行處罰。（三）質量措施1.加強質量教育，提高員工質量意識，樹立質量第一的觀念。2.嚴格按照設計要求和施工規范進行施工，確保巷道規格、支護質量等符合標準。3.加強質量檢驗，建立質量檢驗臺賬，對每一道工序進行質量檢驗，合格后方可進行下一道工序。4.定期組織質量檢查和質量分析會議，及時發現和解決質量問題。5.加強與監理單位、建設單位的溝通協調，接受監督檢查，確保工程質量。六、設備管理（一）設備管理制度1.設備臺賬管理制度：建立設備臺賬，詳細記錄設備的型號、規格、購置時間、使用情況等信息。2.設備操作規程：制定設備操作規程，員工必須嚴格按照操作規程進行操作。3.設備維護保養制度：定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。4.設備檢修制度：定期對設備進行檢修，及時發現和處理設備故障。5.設備報廢制度：對達到報廢條件的設備，及時辦理報廢手續。（二）設備管理措施1.加強設備操作人員培訓，提高操作人員技能水平，確保設備正確使用。2.建立設備維護保養檔案，記錄設備維護保養情況。3.定期對設備進行檢查，發現問題及時處理，確保設備安全運行。4.合理安排設備檢修時間，盡量減少設備停機時間。5.做好設備配件管理工作，合理儲備配件，確保設備維修及時。七、材料管理（一）材料管理制度1.材料計劃制度：根據掘進任務和施工進度，提前制定材料計劃，確保材料供應。2.材料采購制度：按照材料計劃進行采購，選擇合格的供應商，確保材料質量。3.材料驗收制度：對采購的材料進行驗收，確保材料數量和質量符合要求。4.材料保管制度：加強材料保管，分類存放，防止材料損壞和丟失。5.材料領用制度：嚴格執行材料領用審批手續，控制材料消耗。（二）材料管理措施1.加強材料計劃管理，提高計劃準確性，避免材料浪費。2.建立材料采購比價機制，降低采購成本。3.加強材料驗收管理，對不合格材料及時退貨處理。4.做好材料保管工作，防止材料受潮、生銹等。5.加強材料領用管理，嚴格控制材料消耗，對超耗情況進行分析和處理。八、考勤管理（一）考勤制度1.員工必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.嚴格執行請銷假制度，請假必須提前辦理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。3.員工請假期間，必須安排好工作交接，確保工作不受影響。（二）考勤管理措施1.設立考勤員，負責員工考勤記錄。2.定期對考勤情況進行統計和公示，接受員工監督。3.對遲到、早退、曠工等違紀行為進行嚴肅處理。九、薪酬福利（一）薪酬制度1.實行崗位績效工資制，根據員工崗位、工作業績、工作表現等確定薪酬待遇。2.薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等。3.基本工資根據員工崗位等級確定，績效工資根據員工工作業績考核結果發放，獎金根據掘進隊整體工作業績和個人貢獻發放。（二）福利制度1.為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.為員工提供必要的勞動保護用品。3.根據公司規定，為員工發放節日福利、生日福利等。4.定期組織員工健康體檢。十、培訓與發展（一）培訓制度1.制定年度培訓計劃，根據員工崗位需求和職業發展規劃，開展