《考勤管理制度培訓(xùn)》學(xué)習(xí)考題（考試時間30分鐘，滿分100分）職工姓名:所屬部門：崗位名稱：考試得分:一、填空題:（每空2分，共36分）1.企業(yè)除計件職工外推行單休制遇節(jié)假日及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營旺季以暫時通知為準(zhǔn)，周一至周五不得調(diào)休。2。清晨上班打卡時間為07:00-08:00，下午上班打卡時間為13：30-14:00。3.職工一次曠工超出8小時不超出16小時，所屬人力資源部將賜予職工自己____書面警示____一次,并扣除相應(yīng)___薪資___。4.職工出差或告假應(yīng)填寫《出差申請單》或《告假申請單》，并持票據(jù)至所屬人力資源部換取人員放行條，安保人員見__人員放行條___方可放行。5.遲到：職工遲到5分鐘之內(nèi)（含），處分10元;遲到5分鐘以上30分鐘之內(nèi)（含），處分20元;遲到30分鐘以上60分鐘之內(nèi)（含)，處分50元，60分鐘以上按事假4小時辦理。6。各人力資源部每日將不準(zhǔn)時抽查各部門職工考勤并做手工考勤記錄，抽查發(fā)現(xiàn)職工實(shí)質(zhì)出勤與考勤記錄不符并沒有有關(guān)有效假別申請,按曠工辦理，發(fā)現(xiàn)職工離崗超出30分鐘責(zé)令立刻回崗位并給予

10

元/次罰款，發(fā)現(xiàn)職工有串崗狀況賜予

10元/次罰款。7。各種假別3天之內(nèi)需提早8。經(jīng)企業(yè)招聘正式錄取的職工

1天申請,3-7天需提早2天申請，7天以上需提早3天申請。,自報到之日起一定到所屬人力資源部辦理工作牌及考勤卡，依據(jù)企業(yè)規(guī)準(zhǔn)時間打卡，作為職工出勤記錄。二、選擇題

:（每題3分，共33分）1、職工每日上午上下班和下午上下班各打卡一次A、2次B、3次C、4次

,整日出勤合計打卡（D、6次

C

）次。2、全部職工一定準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早走，并按實(shí)質(zhì)上下班時間親身打卡，不得拜托別人打卡或代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賜予兩方當(dāng)事人各（

B）元/次罰款。A、50

B

、100

C、200

D、3003、職工出勤一定在企業(yè)要求的打卡時間內(nèi)打卡，如有特別原由未能準(zhǔn)時打卡應(yīng)在48小時內(nèi)填寫（A）經(jīng)部門主管、經(jīng)理逐級核實(shí)署名后交所屬人力資源部存案。A、補(bǔ)簽卡申請單B、人員放行條C、告假申請單D、出差申請單4、早走：職工早走5分鐘之內(nèi)（含）,處分(C）元A、50B、30C、20D、105、職工連續(xù)曠工超出(A）個工作日，企業(yè)自動與職工排除勞動關(guān)系A(chǔ)、3B、4C、5D、76、自離職工企業(yè)不予開具（D)。A、辭職申請書B、薪資條C、勞動合同D、辭職證明7、曠工每日扣除均勻日薪資的（C)A、100%B、200%C、300％D、400％8、事假每日扣除日薪資的（A)A、100%B、200%C、300%D、400％9、專員層職工每個月的全勤獎為(B）元A、100B、20010、一般層職工每個月的全勤獎為（A、100B、200

C、300A）元C、300

DD

、400、40011、職工漏打卡，未在

48小時內(nèi)提交補(bǔ)簽卡申請至所屬人力資源部，則按（

C)

辦理A、正常出勤

B

、曠工

C

、事假

D、遲到三、判斷題:（每題2分，共16分）1。職工事先未告假，或告假未獲得贊同私自休假的，或1天內(nèi)連續(xù)2次未打卡且未補(bǔ)辦簽卡手續(xù)的,屬于自離。

（×）職工休事假需起碼提早1個工作日申請,并填寫《告假申請單》報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字,通事后方可休假.3。企業(yè)特別崗位（如保安）需安排兩班輪換的，每日上下班各打卡一次，整日出勤合計打卡兩次。

（√）（√）因工作特別性質(zhì)不具備常態(tài)性打卡崗位，由所屬人力資源部提出版面申請，經(jīng)營運(yùn)管理中心審查，董事長贊同后，能夠免打卡。（√）5。職工在上班時間出門只要和部門領(lǐng)導(dǎo)請示贊同后即可出門。（×)5。職工出勤一定在企業(yè)要求的打卡時間內(nèi)打卡,如有特別原由未能準(zhǔn)時打卡可在月尾前填寫《補(bǔ)簽卡申請單》交屬人力資源部存案.（×）6.每個職工《補(bǔ)簽卡申請單》每個月不超出3張。（×）7。計時職工加班后可在工作安排穩(wěn)當(dāng)?shù)臓顩r下，依據(jù)本中心對特別崗位申請?zhí)貏e休假的方式進(jìn)行調(diào)休。（√)8。職工當(dāng)月補(bǔ)簽卡申請單7張,則應(yīng)處分60元。（×)四、簡答題：（共15分）1、假定我企業(yè)投資發(fā)展部手下部門招商部文員張曉曉因個人原由告假6天,請列出告假申請單審批流程.(已知:部門主管：劉主管，部門經(jīng)理：王經(jīng)理，投資發(fā)展部總監(jiān)：李總，李總直接上司為董事長,所屬人力資源部經(jīng)理:韓經(jīng)理。）(8分)審批流程：部門主管：劉主管審查→部門經(jīng)理：王經(jīng)理審批→所屬人力資源部經(jīng)理：韓經(jīng)理批轉(zhuǎn)→人力資源部存案2、某職工崗位為人事主管,9月遲到5次（分別為3次5分鐘內(nèi)，1次20分鐘，1次33分鐘)，補(bǔ)簽卡申