經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！國家開放大學電大專科《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理》期末試題及答案（試卷號：2721）2021-2022國家開放大學電大專科《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理》期末試題及答案（試卷號：2721）一、單項選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）1.192年出版了世界上第一部大學公共行政學教科書《行政學導論》，它的是(A．懷特)。B．威爾遜C．魏勞畢D．古德諾2．公共行政環(huán)境的()首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。A.復雜性B．特殊性C．不穩(wěn)定性D．約束性3．總統(tǒng)制，起于18世紀末期的()，總統(tǒng)既是國家元首，又是政府首腦的中央政府組織形式。A．英國B．美國C．巴西D．埃及4．世界上第一個建立文官制度的國家是()。A．法國B．美國C．中國D．英國5．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是()的核心內(nèi)容。第1頁共4頁A．社會公德B．社會行為規(guī)范C．職業(yè)道德D．行政道德6．行政決策體制的核心是(A．公民磋商與參與系統(tǒng))。B．領(lǐng)導決策系統(tǒng)C．專家咨詢系統(tǒng)D．信息支持系統(tǒng)7．《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是(A.202年10月1日)。B．203年5月1日C．203年1月1日D．202年1月1日8．行政執(zhí)行過程的第一階段是(A．協(xié)調(diào)階段)。B．總結(jié)階段C．準備階段D．實施階段9．非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政活動的監(jiān)督稱為(A．社會監(jiān)督)。B．事前監(jiān)督C．事中監(jiān)督D．法制監(jiān)督10.目標管理方法是()于20世紀50年代，應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A．德魯克B．西蒙C．伍德沃德D．菲德勒二、多項選擇題（每小題2分．共10分，每小題至少有一項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。少選、多選均不得分）11．行政區(qū)劃的類型可以分為(A．傳統(tǒng)型)。B．現(xiàn)代型C．特殊型第2頁共4頁D．經(jīng)驗型E．發(fā)展型12.從國家公務員晉升的形式上來看，大體上有((()。A．越級晉升制B．考試晉升制C．年資晉升制D．功績晉升制E．綜合晉升制13.權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括)。A．工作監(jiān)督B．法律監(jiān)督C．侵權(quán)犯罪監(jiān)督D．政治監(jiān)督E．瀆職犯罪監(jiān)督14.按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為)。A．個人所得稅B．中央與地方共享稅C．農(nóng)業(yè)稅D．地方稅E．中央稅15.行政方法的基本手段主要有(A．政治手段)。B．行政指令手段C．法律手段D．經(jīng)濟手段E．思想工作手段三、名詞解釋（每小題5分，共20分）16.公共行政學：是研究公共組織依法處理政務的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學科。17.行政體制：指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu)的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和。18.行政領(lǐng)導權(quán)力：是指行政領(lǐng)導者在行政管理活動中，利用其合法地位以不同的激勵方式和制約方式，引導下屬同心協(xié)力達成行政目標的影響力。19.風險型決策：是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現(xiàn)決策目標結(jié)果必須冒一定風險。四、簡答題（每小題10分，共20分）20.市場失效主要表現(xiàn)在哪些方面？答：(1)外部性問題；(2)市場壟斷和專制價格；(3)公共物品的提供；第3頁共4頁(4)無知和非理性；(5)不平等問題。（以上每點2分）21.簡述行政改革的原則。答：(1)行政改革必須進行科學而嚴密地論證和規(guī)劃，慎重開展；(2)行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提；(3)行政改革要以改變觀念為先導，以體制創(chuàng)新為核心，以高效、公平、廉潔為目標；(4)行政改革必須有政治保障和法律保障；(5)行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點。（以上每點2分）五、論述題（每小題20分，共40分）22.什么是管理層次和管理幅度？試述管理層次和管理幅度的關(guān)系。答：管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。（6分）管理幅度是指領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導者直接領(lǐng)導下屬的部門或人員的數(shù)額。（6分）管理層次與管理幅度必須適當。一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越少；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是很復雜的，是由許多相關(guān)因素決定的。如還要由工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導能力和技術(shù)手段等因素來決定。（8分）23.試述行政效率在公共行政中的作用。答：