人力文員年終總結文員年終總結范文大全(4篇)人力文員年終總結文員年終總結范文大全篇一

下面，我將這兩個多月以來的工作做一個總結：

一、學習了公文的寫作、公文排版、文件歸檔、制度匯編、人力資源六大系統、商品條碼培訓手冊、企業禮儀、產品學問等內容。

1、我花了近一個星期的時間學習了公文的寫作、排版，到目前為止在領導和同事們熱忱的幫忙下，我已根本能獨立完成這項工作。但是還有許多缺乏的地方，在以后的工作中我會進一步去努力。

2、我用幾天的時間學習了《生產治理制度》《安全治理制度》《行、政治理制度》等，學習完之后按領導的要求獨立編寫了《檔案治理制度》和《辦公用品治理制度》。

3、學習了《商品條碼系統成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門)，學習完之后聯系了商品條碼制作商。

4、學習了《企業人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業禮儀培訓”的幻燈片。5、學習了一局部產品學問，了解了我們公司現有的產品，但是對化肥市場以及其他公司的產品了解甚少，在這方面還有待加強。

二、在公司領導的幫忙下完成了公司公文的寫作、公布、審批、歸檔等工作。

1、這兩個月我完成了從第一期到第五期的全體員工會議紀要、財務核算部第一期會議紀要、市場營銷部第一期會議紀要，公布了“國泰辦51號—62號的公司公文”，并在公司crm平臺予以呈現。

2、依據工作需要，對開發公司和化肥公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔，并制作了相應的電子表格，在公司平臺上的檔案類欄目予以呈現。同時完成了領導交代的打印、復印、傳真等工作。對公司所發放的通知及文件，準時做到了上傳下達。

三、整理了檔案柜里的全部檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄。

1、由我和唐玉婷一起整理了檔案柜里全部的檔案和資料并制作了相應的表格發給了劉經理。

2、重新制作了員工花名冊，在crm平臺里面錄入了全部員工的個人資料。

3、完成了員工通訊錄的表格，發到了每位員工的郵箱里。

四、辦理了社保。

1、我和唐玉婷一起辦理了十一月份的社保。

2、我單獨辦理了順興物流的社保和我們公司十二月份的社保。目前我已經明確了社保辦理的全部程序和地點，但是還不會算應繳金額。這兩次去交社保都是在別人已經算好并填好表格的根底上去完成的，所以，接下來的一年我首要熟識的就是這塊內容。

五、完成了公司的接待工作。

六、把辦公用品納入到公司的統一治理之中。

1、我和唐玉婷一起統計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格，然后做了辦公用品臺賬。

2、公布了《辦公用品治理制度》的文件，從2022年開頭實行。來__x公司這兩個月學習了許多，收獲了許多。

現在我將自己這兩個月的收獲和熟悉做一下匯報：

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

行政人事部是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進展協調、溝通，做到上情下達，這就打算了行政人事部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放下手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然學到了一些學問，但還是學的不精，在以后的工作中我會積極向同事請教，努力學習，把在學校學到的理論學問運用到實踐當中，爭取做一名優秀的員工。

三、“有緣千里來相見，無緣對面不相識”，大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中我能與同事相處融洽，同時也能夠積極的協作及幫助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作積極性有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2、工作適應力逐步增加，對后期安排的工作，現已能根本應付。

3、學到了我以前從沒接觸過的一些學問。

五、工作中存在的缺乏：

1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的一年中，我肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作。

2、公文寫作遣詞造句方面有所欠缺。雖然我以前是學中文的，但是究竟實踐操作閱歷缺乏，所以常常寫出來的公文沒有深度、沒有廣度，不能站在公司的高度去表述。在接下來的一年中，我盼望在這方面能有所加強。

3、綜合素養欠缺，懂的學問太少。行政人事部的工作比擬瑣碎，但涉及的學問面很廣，我在這方面的力量嚴峻缺乏。在接下來的一年中我會不斷充電，不斷擴大自己的學問面，肯定會多讀書，同時讀好書。

六、接下來的工作規劃：

會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,提高自己的悟性。

人力文員年終總結文員年終總結范文大全篇二

回憶20xx年，作為人事總務部的一名文員，一年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持幫忙下。我順當的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷的學習，不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷，現將這一年來個人工作總結匯報如下：

一、工作方面

(一)急躁細致地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉接，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

2、做好每天快遞的簽收，發放;3、做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結算。

(二)完善公司各種行政規章制度

幫助x先生及辦公室主任不斷完善各項規章治理制度，使公司趨于標準化的治理。依照公司要求，建立健全完善其他相應的治理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進展。

(三)積極主動的搞好文案工作

1、依據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。

2、收集整理各種治理規定，并且分類歸檔，做到發放有序。對公司發放的通知及文件準時簽收和轉達，做到上傳下達。

(四)其他各類行政工作

人事總務文員的工作是特別繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復印、掃描、傳真、收發快件、文件的保管、辦公用品的申購、發放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環境維護協調、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的。

二、缺乏之處

人力文員年終總結文員年終總結范文大全篇三

在這一年里，仔細準時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。固然，工作中也存在不少問題，主要表現在：

(一)做事不夠細心。

總務文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要仔細對待，不能以為事小就馬虎大意。或許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

(二)缺乏創新精神。

不能積極主動地發揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深入的了解。

(三)工作不很扎實.

勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。

三、改善之處

作為人事總務部的工作人員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進展。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發揮自己的力量為公司效勞，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習時機，培育自己的工作協調力量，提高應有的職業道德，不斷進取。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

(一)不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業務水平，在業余時間擅長發覺與工作有關的新事物新學問;樹立良好的職業道德，以嚴厲的態度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積存必要的根底學問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態面對每天的工作任務。

(二)端正工作態度

要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注意熬煉自己的應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

四、20xx年工作規劃

(一)積極做好日常行政工作

1、幫助辦公室主任做好公司治理規定的備份、上傳、下發等工作，并連續做好日常工作的整理歸檔工作。

2、做好了各類郵件的收發工作。

3、做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用品登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據辦公室的各項規章制度辦事。

(二)提高個人修養和業務力量

1、連續加強學習公司的各種規章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關書刊，向領導和同事學習工作閱歷好的方法，快速提升自身素養，更好的效勞于總務工作。

2、加強和同事們的溝通協作。

感謝各位領導能夠供應給我這個工作平臺，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會更好。

人力文員年終總結文員年終總結范文大全篇四

時間荏苒，20xx年馬上過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合力量相比20xx年又邁進了一步。

回憶20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在治理方面盡到了應盡的責任。為了總結閱歷，連續發揚成績同時也克制存在的缺乏，現將20xx年的工作做如下簡要工作總結。

一、人事治理方面

依據部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

協作選購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓治理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進展年審工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節省降低本錢為第一原則，合理地選購辦公用品。

三、公司治理運作方面

⒈順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的治理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門、門店親密溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監視機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監視要做的事情。基于這個緣由，本年度加強了對員工的監視治理力度。

⒊加強團隊建立，打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于擔當責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

作為行政人事部負責人，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業務外，還需要負責詳細的工作