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文檔簡介
人事保管合同范文_書面倉儲保管合同范文_倉儲保管合同范文
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倉儲保管合同范文
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書面倉儲保管合同范文2023.05.15倉儲保管合同范文|代保管協議范文|書面倉儲保管合同范文|
人事保管合同范文。
合同是當事人之間依法簽訂的協議,受法律的愛護。假如是為別人保管某些東西,以防意外還是簽訂一份保管合同為好,在保管合同中,保管人有妥當保管標的物的義務和返還標的物的義務。我們肯定要在看清晰合同內容的狀況下再簽訂保管合同。有沒有可以參考借鑒的保管合同模板呢?由此,小編為你收集并整理了人事保管合同范文供大家參考,盼望能幫忙到有需要的朋友。
依據國家有關流淌人員人事行政關系、檔案治理的政策規定,甲乙雙方本著自愿的原則,就托付人事代理事宜達成如下協議:
甲方的責任:
甲方為乙方供應以下_________項效勞:
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保存其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.承受各種培訓申請,進展就業指導、供應人才素養測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任:
1.遵守現行人事政策有關規定,協作甲方做好治理工作。
2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理效勞費。逾期不繳費的,甲方有權停頓一切人事代理效勞。
3.本協議期滿應準時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省規劃生育條例》,并與甲方簽訂《規劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業生)其戶籍不變,協議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才溝通效勞機構)。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的,所繳人事代理效勞費不予退還。
本協議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿可續簽。
本協議一式兩份,雙方各持一份,具同等效力,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
經辦人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
精選推舉
人事檔案保管合同
甲方(受托方):____________
乙方(托付方):____________
身份證號碼:____________
經甲、乙雙方協商,就乙方托付甲方供應人事檔案保管效勞,達成以下協議:
一、甲方責任:
1、甲方依據《檔案法》和人事部有關規定,為乙方保管人事關系及檔案。
2、經乙方申請,甲方按國家有關規定,可為乙方供應以下有償效勞:出具以檔案為依據的各種證明,整理檔案等事項。
二、乙方責任:
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規,遵守甲方有關檔案及人事治理規定。
2、乙方的工作、工資福利等均自理。
三、其他
1、協議期限____年,即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協議期滿,若甲乙雙方無異議,本協議期限將自動逐年連續。若乙方需解除本協議,則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付治理費,治理費每月人民幣________元,逾期每天將按規定加收千分之____(____%)滯納金。
3、若乙方的聯系方式等信息變動時,應準時通知甲方,以便甲方更好地為乙供應效勞。
4、本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效,由甲、乙雙方各執一份。
5、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方:________市________區人事人才公效勞中心
乙方:____________
代表人:____________(蓋章)
聯系電話:________
日期:____________
流淌人員人事檔案保管合同范文
甲方:乙方:經協商,乙方同意將其檔案托付甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:
一、甲方:1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接收單位后的檔案轉遞手續。
二、乙方:1、在合同簽定時,按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同,保管費不再退回)。2、應準時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他治理責任。
四、合同期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從其次個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。
七、本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方:乙方:
蓋章:蓋章:
經辦人簽名:
年月日
人事保管檔案協議書
甲方:________________人才效勞中心
乙方(姓名):____________________
身份證號:________________________
家庭住址:________________________
聯系電話:________________________
郵政編碼:________________________
依據乙方申請,現就甲方托付乙方保管人事檔案事宜協議如下:
一、托付保管時間
自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。
二、甲方保管責任
1.負責辦理有關調轉手續;
2.依據有關規定,治理甲方人事檔案,辦理相關業務;
3.依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明;
4.存檔人員退休申報;
5.在托付保管檔案期間,乙方不負責其他非檔案治理責任。
三、乙方責任
1.交付甲方檔案治理費為每月五元,按存檔期限一次結清;
2.一次性交費不少于半年,存檔費一經交納,存檔期內轉檔存檔費不予退還;
3.檔案保管到期前一周,應準時與乙方辦理續存手續。
4.保存好協議和交費憑證。
四、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方(蓋章):________________
________年________月________日
乙方(簽字):________________
________年________月________日
續存協議記錄(工作人員填寫)
辦理日期:______________________
續存起止時間:__________________
經辦人:________________________
金額(元):____________________
交款人:________________________
注:請將存檔協議、交費憑證妥當保存。
合同樣本人事保管合同
依據國家有關流淌人員人事行政關系、檔案治理的政策規定,甲乙雙方本著自愿的原則,就托付人事代理事宜達成如下協議:
甲方的責任:
甲方為乙方供應以下_________項效勞:
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保存其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.承受各種培訓申請,進展就業指導、供應人才素養測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任:
1.遵守現行人事政策有關規定,協作甲方做好治理工作。
2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理效勞費。逾期不繳費的,甲方有權停頓一切人事代理效勞。
3.本協議期滿應準時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省規劃生育條例》,并與甲方簽訂《規劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業生)其戶籍不變,協議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才溝通效勞機構)。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的,所繳人事代理效勞費不予退還。
本協議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿可續簽。
本協議一式兩份,雙方各持一份,
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