第頁標準勞務勞動合同標準勞務勞動合同1

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方文化程度:

性別:

誕生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

__編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期個月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當會計

崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、剛好、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時運用會計科目精確，反映內(nèi)容真實、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確剛好反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關財務報表，做到精確無誤。

4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作須要，可以支配乙方進行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元月，甲方每月____日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。

第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料

七、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補助總額的10%的違約金。

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方

標準勞務勞動合同2

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：名稱：

姓名：法定代表人：

身份證號碼：地址：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：依據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個月)

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周

六、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司賜予的天帶薪休假(如遇特別狀況可共同協(xié)商)。

四、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、基本工資：元月，每月____日發(fā)放。

2、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。

4、甲方支配乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(二)其他形式：

1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方常常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。

五、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方依據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱私。

六、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第

8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、保險福利待遇

(一)、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行;

(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的.工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行;

(五)、甲方為乙方供應的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之____日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以干脆向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后馬上生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日

________年____月____日

標準勞務勞動合同3

甲方：上海祥艦勞務派遣服務有限公司

居處地：上海市浦東新區(qū)川周馬路2806號

法定代表人：栗海生

乙方：性別：年齡：身份證號碼：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

戶口地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：

有效聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號

甲、乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。

一、勞動合同期限：

自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。

二、派遣期限及工作地點：

甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。

三、工作崗位及工作內(nèi)容：

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并根據(jù)用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章）等相關要求完成規(guī)定的工作任務，用工單位因合理工作須要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當聽從用工單位的支配。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應剛好支配乙方其他相關工作，并協(xié)商變更本合同。

四、工作時間及休息休假：

依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方支配休息及休假時間。

五、勞動酬勞：

實行計時工資制，根據(jù)同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費的計算根據(jù)國家相關法規(guī)以及用工單位相關規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應調(diào)整）。按國家及上海市相關規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人擔當部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動酬勞。

六、保險福利待遇：

乙方在用工單位工作期間，甲方應根據(jù)國家規(guī)定剛好為乙方根據(jù)上海市社會保險的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方應要求用工單位向乙方履行照實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應要求用工單位為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應依法剛好向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關法律法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方根據(jù)國家及上海市有關法規(guī)執(zhí)行。

八、勞動紀律：

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理方法》、《加班管理方法》及《出勤管理方法》等）、平安生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機密；如有違反，甲方將會同用工單位依據(jù)詳細狀況，按規(guī)定賜予相應的處分或解除勞動合同。

2、乙方應聽從用工單位的日常管理，參與甲方和用工單位支配的相關業(yè)務培訓，按質(zhì)按量完成任務。

九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

1、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

2、依據(jù)用工單位的須要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。

3、在合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生改變，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

4、乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;

（2）乙方嚴峻違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的（本項之『嚴峻違反』意即依甲方或用工單位相關管理及獎懲規(guī)定應記（或累計）大過一次以上之情形）；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽受損的；

（4）乙方不能勝任工作，不聽從用工單位正常合理的工作支配、培訓、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6）乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行支配之工作，且也不能從事甲方另行支配之工作的;

（7）由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（8）以欺詐的手段（供應虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更勞動合同的。

（9）其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

5、乙方需提前終止派遣期限的，應按用工單位離職相關管理規(guī)定提前申請，并剛好以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計曠工達三日者即視為自離），視為嚴峻違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動酬勞，待乙方補辦完相關離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應勞動酬勞于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務室就醫(yī)、商店購物、休閑消遣等所產(chǎn)生的應付用工單

位的各項費用（包括但不限于醫(yī)藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等）、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應當對用工單位擔當?shù)馁r償金、違約金等費用，用工單位均可自應付乙方的薪資中干脆扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認已知悉且無任何異議。

2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必需上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規(guī)定辦理：

3、女性外來務工人員，必需按上海市外來流淌人口安排生育管理方法規(guī)定辦理相關手續(xù)，違反國家安排生育法律政策的行為視為嚴峻違紀行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟懲罰等）全部由個人擔當。

十一、違約責任：

任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，依據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可依照相關法律規(guī)定要求其擔當賠償責任。

十二、勞動爭議：

甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款猶如國家法律、法規(guī)和政策不一樣的，以法律、法規(guī)為準。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

標準勞務勞動合同4

甲方：乙方：簽訂日期：________年月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方注冊地址

其次條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依