2/2實用的財務工作計劃四篇有用的財務工作方案四篇

時間過得可真快，從來都不等人，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，來為以后的工作做一份方案吧。好的（工作方案）是什么樣的呢？以下是收集整理的財務工作方案4篇，僅供參考，希望能夠關懷到大家。

財務工作方案篇1

新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫院財務工作方案：

一、醫院總業務量大致恒定（指醫保總量恒定）的狀況下，財務贏利結構顯得成為重要。

二、收款、掛號進后勤服務中心立即實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應協作領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

1。進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組協作領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2。人員進入中心之后，會消逝管理上的連接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的看法，協作醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發覺問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

三、年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們選擇實行的是先在院本部開展，在運行中發覺問題，隨時解決，逐步鞏固、嫻熟，再在川北實施，逐個開放，穩步推動前進，今年同樣選擇實行這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推動前進一個，成熟一個，估量全部實行醫療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月方案醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影響，在最終一季度中，預備抓回方案量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了方案的實施，但通過年初制訂這一方案，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的方案用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的方案用量，做到胸中有數。

財務工作方案篇2

依據農村信用合作聯社辦公會的統一支配部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作閱歷的基礎上，細致分析信用社以后進展形勢，經爭論確定，20xx年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯社業務經營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作方案：

一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程

今年，我們財務科將依據新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，準時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和相互溝通，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向進展。

2、建立信用社業務操作考核方法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作力氣，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核方法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰方法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作平安無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定，連續做好信用社各項常規檢查

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標方案的完成。今年，我們將依據上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經營狀況猜度揣測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支方案，特別是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批準后，按方案執行。(3)依據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了確定依據，以此為信用社的全年財務方案的制定和財務工作的開展打下基礎。

2、搞好信用社財務常規檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規，以此逐步增加聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。

3、連續做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將連續加大檢查力度，提高管理水平，由于20xx年我轄將方案新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必需對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必需指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查狀況還要照實填寫檢查登記薄和工作狀況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

4、加強信用社往來帳管理，做好金融平安防范工作

近年來，越來越多的金融案件都發生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此狀況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業務的平安無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面準時印發關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年，財務科連續要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳狀況做好記錄，責權分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必需進行一次全面對帳，下月按賬號排列挨次裝訂入檔，確保銀企間業務往來平安無事故。

三、搞好業務培訓、提高員工素養，將優質文明服務工作常抓不懈

1、搞好信用社業務培訓工作，做好信用社技能角逐工作

信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任，素養的`凹凸直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業務培訓和技能角逐就成為財務科每年工作中不行缺少的一部分，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素養。

(1)對全轄內勤員工進行業務操作培訓

今年我們財務科將制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程，為了使信用社員工真正將操作規程較好地運用于實際，20xx年我們將開展一次針對新業務操作規程的培訓工作，通過此項培訓使員工將各項業務操作要點全面接受，使制定的操作規程起到應有的效用。

(2)搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

20xx年度，我轄將方案設立46個新的儲蓄分社，實現儲蓄辦公的微機化是必定，上點工作要求時間緊、任務重，如何高效、穩妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務科制定出《××縣聯社儲蓄所上點方案》，對儲蓄、對公系統的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓，對日常辦公程序使用過程中時常消逝的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統移植操作流程和留意事項的講解，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作力氣和一般性問題的解決力氣，最終一方面高效、穩妥地完成新儲蓄所的上點工作;另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。

(3)連續搞好業務技能角逐工作

沒有角逐就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能角逐我們將連續組織下去，并要依據實際對考核內容進行改革，把日常工作中切實需要提高和把握的技能作為考試中的重點。

財務工作方案篇3

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在20××年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華高校非貿易非經營性外匯財務管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，便利老師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策供應科學依據。

4、協作后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結20××年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經濟管理方法，使其在自我進展的軌道上實現良性循環；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，關懷主管校進步行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理方法，協作后勤部門把后勤改革推向深入到到。

5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平

20××年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程消逝的問題對會計人員進行業務培訓。結合20××年的決算和總復核中發覺的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20××年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。把握985經費的使用方案（規劃），加強平日管理、檢查、分析和把握工作。

8、清理睬計檔案庫，開發票據管理軟件

對全部的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務，實現金融創新

恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業務；協作校內卡工程，爭論落實校內卡小錢包結算功能方案；爭論資金增值方案及方式；參預全國結算中心工作的爭論；在總結20××年同學學費收取工作的基礎上，進一步做好20××年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探究基層單位預算管理規律

依據訓練部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探究院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的爭論、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規模化、分工流水作業的特點，20××年將著力爭論辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區辦公服