2023有限責任公司員工聘用協議書3篇

有限責任公司員工聘用協議書（精選3篇）

有限責任公司員工聘用協議書篇1

有限責任公司員工聘用協議書

甲方(用人單位)名稱：________________________

單位性質：____________________________________

地址：_________________________________________

法定代表人(主要負責人)：______________________

乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

依據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公正、公平、自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：______年____月____日

第一條經雙方協商全都，本合同限期實行以下第種形式：

(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。

(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。

二、工作內容和工作地點

其次條甲方依據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理商定崗位詳細職責。

第三條乙方應根據甲方安排的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。

(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，應采納彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及規劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動酬勞不得低于當地最低工資標準。

第八條甲方按以下第________種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)依據乙方實際勞動奉獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

(三)根據甲方依法制定的工資安排制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法根據國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以擔心排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當根據該職工日工資收入的300%支付年休假工資酬勞。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必需根據國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參與社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方建立健全操作規程、工作標準和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進展相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規程。

第十五條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進展安康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進展勞動衛生安全教育，預防和削減職業危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體安康的勞動條件，有權對用人單位提出批判、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方根據本合同的商定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十條甲方發生合并或者分立等狀況，本合同連續有效，由承繼甲方權利和義務的單位連續履行。

其次十一條經甲乙雙方協商全都、可以變更本合同商定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

八、勞動合同的解除、終止

其次十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據的規定進展。

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

其次十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續履行本合同的，甲方應當連續履行;乙方不要求連續履行本合同或者本合同已經不能連續履行的，甲方應當依法根據經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

其次十六條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，商定效勞期。乙方違反效勞期商定的，應當根據商定支付違約金。

其次十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，商定競業限制條款。乙方違反競業限制商定的，應當根據商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

其次十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第三十一條以下協議作為本合同的附件：

第三十二條雙方商定的其他事項：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)：

______年____月____日______年____月____日

有限責任公司員工聘用協議書篇2

轉讓方：

受讓方：

雙方經過友好協商，就有限責任公司股權轉讓，達成協議如下：

1、轉讓方轉讓給受讓方公司的%股份，受讓方同意承受。

3、受讓方按其出資額擔當公司受讓后所產生的全部債權，債務及其他費用。

4、轉讓之前，轉讓方按其在公司出資份額享受權利擔當義務；轉讓之后，受讓方按其出資額享受權利和擔當義務。

5、本協議一式三份，立約人各執一份，一份報工商機關。

轉讓方：_______年_______月_______日

受讓方：?_______年_______月_______日

股東會決議

有限責任公司股東就股權轉讓一事，決議如下：

1、完全同意轉讓方?將其股份轉讓給受讓方，轉讓股權的股份分別%。

2、轉讓后，公司成立時訂立的章程、協議等有關文件由新股東會作相應的修改。公司的經營范圍、注冊資本不變。

3、同意轉讓方按其出資額擔當公司開辦以來至轉讓前的全部債權、債務及其他合理的費用。

4、受讓方支付股款后，按其出資額享有權利和擔當義務。

5、本協議一式五份，一份報工商機關，有關各方各執一份。

股東簽字：

_______年_______月_______日

有限責任公司員工聘用協議書篇3

請款函

對方公司名稱：

感謝貴公司對我公司的支持，選擇我公司產品效勞，與我公司建立友好合作關系。

依據貴公