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可由控部日常理考核辦法一目----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為保驗(yàn)監(jiān)工有、時(shí)行保人及驗(yàn)備的全,制本度二適范適于事驗(yàn)作所品部員三職體控人負(fù)進(jìn)、半品成的質(zhì)準(zhǔn)品檢規(guī)和種量錄單制與督施對(duì)出產(chǎn)質(zhì)負(fù)部責(zé)2化員品員認(rèn)開(kāi)各檢、督作對(duì)作出的題主責(zé)人行下核現(xiàn)量題并品部長(zhǎng)連10%行核2.1原輔材檢2.1.1取樣時(shí):化驗(yàn)員接到庫(kù)房通知時(shí)2.1.2錄寫(xiě)化驗(yàn)員嚴(yán)格按每出如對(duì)勵(lì)10元次;2.1.3準(zhǔn)確性:化驗(yàn)員應(yīng)對(duì)所到廠原出元?jiǎng)?lì)10元----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.1.4報(bào)告時(shí)及遞檢元/元/次2.1.5不格的對(duì)不元/次;2.1.6原料樣ML),另香精留5存13勵(lì)2元?jiǎng)?lì)2元/次;2.1.7留樣處時(shí)元2.1.8生產(chǎn)跟元/次,若對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響,給生產(chǎn)或公司造成損失未勵(lì)10-30元/次;2.1.9樣的理勵(lì)元,過(guò)期樣品沒(méi)勵(lì)元。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------輔庫(kù)監(jiān):化驗(yàn)員應(yīng)隨時(shí)對(duì)標(biāo)勵(lì)元?jiǎng)?lì)5元次。電記輸5元?jiǎng)?lì)5元2.2成品檢2.2.1取樣:化驗(yàn)員應(yīng)根據(jù)每天產(chǎn)成品的樣不及時(shí)勵(lì)5元次;2.2.1理化項(xiàng)理化勵(lì)元/項(xiàng)漏檢的負(fù)激勵(lì)5元/2.2.2檢驗(yàn)記勵(lì)1元,如對(duì)部門(mén)產(chǎn)生不良影響負(fù)激元/次;2.2.3準(zhǔn)確性判勵(lì)10元/----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.2.4報(bào)的遞5元/2.2.5不合格的制:化驗(yàn)員在遇到產(chǎn)品不合格時(shí)要及時(shí)房做好標(biāo)若沒(méi)有及時(shí)將結(jié)果通勵(lì)10元/次,若不合格單沒(méi)有及時(shí)傳遞,使不勵(lì)100/2.2.6庫(kù)存產(chǎn)檢的1/3),發(fā)現(xiàn)處于50件勵(lì)元/次,件元/勵(lì)元/次;2.2.7留樣元/勵(lì)2元2.2.8留樣室理:化驗(yàn)員應(yīng)負(fù)責(zé)留樣室的衛(wèi)生管理,及過(guò)勵(lì)元,過(guò)期樣品沒(méi)次/次。2.2.9電子記輸勵(lì)10元月,輸入錯(cuò)誤的每發(fā)現(xiàn)一處負(fù)激2.3線控員測(cè)----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.3.1在線元/次。超過(guò)品5元/出現(xiàn)20/技能勵(lì)2元/。勵(lì)2元。勵(lì)10元/次有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)積極完成監(jiān)督檢驗(yàn)工作,正激20元/2.4品控部考2.4.1品控部確科學(xué)準(zhǔn)確、元/次;----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.4.2品控部勵(lì)50元/次。2.4.3品控部元/次;2.4.4勵(lì)20元/2.4.5品控部元/次;2.4.6元/次;2.4.7品控部元/次,不配合車(chē)間人員進(jìn)行分析的負(fù)激20元2.3.8品控部并勵(lì)5元自2014.7.1日開(kāi)始----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本為作封,載后以除頁(yè)----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員的成長(zhǎng)和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè),公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。(一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定,核算間到崗工日起計(jì)算,日工資為:月工資÷(本月天數(shù)-休假天數(shù))過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。(二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過(guò)天,如果特殊情超過(guò)3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)??沙窒嚓P(guān)證明請(qǐng)病假請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------身份證復(fù)印件一份,件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查??h級(jí)以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位(如出納、銀員、司機(jī)、倉(cāng)管)試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后,由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌,辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引試用員工的直接上級(jí)“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門(mén)及其他部門(mén),向其介紹今后工作中要緊密配合的門(mén)及員工,同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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