第頁共頁2023年終工作述職報告范文2023年終工作述職報告范文【一】尊敬的領導、各位同事：大家好！一年來，本人立足本職工作，刻苦鉆研業務，努力學習專業知識，在電焊工的工作崗位上任勞任怨，盡職盡責，在平時的工作中不斷進步自身的專業技術，努力做好傳、幫、帶工作，許多同志已經可以獨立完成工作，或稱為班組中的骨干力量，現將一年來的工作大體述職如下：一、立足本職工作在工作中更加努力，用心完成車間交給自己的各項任務，一年以來，先后圓滿完成重選機修班的設備安裝及更換工作，如xx篩子大梁及后墻板更換工作、xx篩子更換等大型安裝工程，保證了設備的正常運行；對一二三期弧形篩翻轉機構的更換，延長了弧形篩箱體的使用壽命，同時進步了弧形篩調頭及更換篩板時的平安系數，保證了崗位操作工和機械檢修工的現場平安；對一二三期旋流器入料漏斗和旋流器入料出料導向筒、二段旋流器的更換，保證了我廠主洗核心設備的正常運轉。在檢修工作中，嚴格執行風險與控管理卡和手指口述資料、遵守廠及車間制度，為車間的工作做出了自己的一份奉獻。二、不斷提升自身業務程度在平時的檢修工作之余，用心學習選煤機修工知識，透過書本和電腦不斷提升自身的知識，武裝自身，深知打鐵還需自身硬的道理。在獲得焊工技師證書后，個人明白不但要熟知本工種的操作技能外，還用心配合工程技術人員討論技術難題，提出自己的解決方案和整改方法，保證了洗選的正常進展。三、進步自身平安意識在日常的電焊作業過程中，我時刻牢記平安，把平安工作放在首要位置，嚴格執行平安操作規程、不斷進步自身的平安意識，帶頭遵章守紀，做到平安第一、不平安不消費，每日在工作之前，先做好危險排查及手指口述自查工作，及時將平安隱患消滅在萌芽狀態中，力爭做到作業過程中平安百分百，確保我廠平安消費目的的順利實現。四、愛崗敬業腳踏實地的做好自己的本職工作，首先要有高度的職責感和使命感，對待工作兢兢業業，服從領導和組織的工作安排，對待工作精益求精，秉承一個理念，只要工作需要，不管在任何時間任何地點，都能第一時間到達現場，及時處理設備出現的所發生的問題，解決消費難題。在平時的工作中，我團結同事，遵守職業道德，帶著本班職工共同維護班組禮貌和諧氣氛，所在班組構成了一個互幫互助的良好工作環境。此致敬禮！述職人：xxx2023年x月x日2023年終工作述職報告范文【二】尊敬的領導：您好！一年的時間就這樣走過了，在經過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫院醫師的我，一年來認真努力的工作，今年對我來說，也是一個相當值得思念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我相信我可以做好，我會在不斷的成長中，得到的開展的。在來年里，繼續堅持：一、思想上從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，回絕賄賂、賄賂。服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療過失與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節盛環保、優效”的原那么，選擇簡單的醫學專用方法，做出最理想的醫學專用效果。二、業務上秉承過去的優良傳統和作風認真學習，勤于總結，對過去的經歷進展“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種醫學專用常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身醫學專用方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與理論相結合，學習掌握根本醫學專用方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進展良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。三、工作業績與上年相比，醫學專用例數有所增加日間醫學專用程度有所進步；學習掌握了醫學專用科幾種新藥的詳細應用；小兒、老人醫學專用更加得心應手。今后，要更加擅長學習、擅長總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。就是這樣的，作為一名醫師，必需要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的進步。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民效勞的態度，我就可以做的更好，相信我可以做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在來年工作的更好的！此致敬禮！述職人：xxx2023年x月x日2023年終工作述職報告范文【三】尊敬的領導、同事：作為車間主任，在公司領導正確的指導和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完本錢年度公司下達的各項消費任務。現將一年來的工作情況述職如下，請領導評議。一、工作職責車間主任負責整個車間的消費安排、質量控制、消費本錢、效益、效率、質量過程控制、平安現場文明施工及員工工作安排；作為一名車間主任必須明確自己的工作職責，服從公司領導安排。加強員工的平安消費、指導、培訓；應保質保量，按時完成公司的消費任務；對員工進展各項制度、宣傳、培訓；積極配合其他部門的工作，并承受公司領導的監視、檢查、考核；合理安排車間班組長的工作，并對班組長進展培訓和考核；負責反應員工的意見，解決車間的內部問題；對物料的領發、使用、放置合理安排；應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行，排除各種平安隱患。至于車間的加工工藝、流程、平安、質量怎樣節能降耗，物料怎樣領用，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求，焊縫等級，領用鋼板，鋼板對接，排板、下料，鋼板有沒有定寬、定長，怎樣代料、組立，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級要求，火焰矯正、機械矯正的角度，平直度是否到達要求，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望得到領導的點評，也是對我今后的管理進步一個臺階。二、平安工作作為一名消費管理人員，平安工作要抓的細，平安是消費的重要點，平安就是穩定，平安就是效益，平安無小事。自從出現一次傷亡事故，對我的打擊很大，始終把平安工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的平安隱患及時解決，決不在發生第二次，以對事不對人的態度，通過溝通，早發現早解決，車間平安消費得到有效控制。三、產品質量保證和進步產品質量，我深知作為一名消費管理人員，自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量，所以在質量方面一直不敢松懈。對于消費過程中出現的問題，從不輕易放過，主動與質檢溝通解決問題，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢、互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。四、存在問題局部員工對公司的各項制度不能有效執行，詳細為，上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。質量意識不高、平安意識不重視的現象時有發生。針對存在的問題，主要是執行力度及落本質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度，加強工藝要求內容。我把平安文明施工施行細那么上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到，必須執行的內容以及內容的重要性；也在班前會著重強調平安消費重要性以及發生平安事故的嚴重性；針對每個工序加工流程也張貼上墻，操作規程指示牌，標準員工必須按操作標準要求進展加工消費，同時也制定了各個工序加工要求指導書，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行；針對特殊工程要求組織班組長，技術骨干在加工前詳細進展技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高，再給他們灌輸質量要求重要性，必要時也要嚴厲處分；個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個，而且要求他們寫檢查，書面保證。還有個別員工上班遲到，早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中表達出來。讓班組內部互相監視，把整個車間形成上下團結、互相幫助的氣氛。五、下步工作根本思路要在操作規那么推行與落實上下苦功，真正將平安文明消費細那么、條款落實到工作中去，落實到細節中去；要在車間環境、堆放上下大力氣，常抓不松懈，持之以恒以徹底改變車間相貌；要主動與相關部門溝能，及時撐握原材料、圖紙的情況，確保工作順暢運轉。我相信只要一心撲在工作上，誠懇做人，扎實做事，盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去，以強烈的事業心與責任感去努力克制困難，迎接挑戰，相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年，借鑒好的工作方法，努力做好消費工作，也一定能為公司的騰飛做出自己的奉獻。此致敬禮！述職人：xxx2023年x月x日2023年終工作述職報告范文【四】尊敬的領導：本人在2023年x月下旬到現公司人事行政部，轉眼間到了該回憶總結的時候了，以下是我的述職報告：一、人事工作1、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術企業，可員工不多，只有___多號人，我們也是與許多企業一樣，公司年初制訂一個招聘方案，由各部門提出用工需求，報總經理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當地__招聘外，還與當地職業介紹所合作，同時也發發動工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，根本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現用工緊缺現象，其它時段根本滿足公司的消費及開展需要。2、員工入職管理。我們完善員工入職手續與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改良工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進展修改，員工的入職管理工作得到了加強。3、員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要根據，公司前臺人員調動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經過重點整治，改變了被動的場面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，根本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無過失。順利的完成考勤的統計工作。4、考勤紀律督查。員工出勤異常情況減少〔員工〕，遲到早退現象得到控制，行政部只要異常情況，均通過OA發到當事人部門，同時在月中和月底進展復核。考勤紀律的督導已相對形成了標準。對違紀行為進展公告并處分。有效地加強了監管力度。5、員工勞動關系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率到達xx%，對勞動合同履行的投訴率為零。6、做好離任員工的離任面談工作，理解員工離任的原因及心態，及時挽留住優秀的員工，為企業形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。7、員工保險方面。為離任或入職的員工進展增減，為員工辦理保險手續，保證了人員的穩定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環境衛生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯絡事宜，是后勤效勞的職能部門。1、做好平安保衛工作。加強傳達室管理；每月召開傳達室平安例會4次；加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強平安保衛工作，還對員工進展平安防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間翻開報警系統，利用好監控設備。2、落實門檢工作。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的平安事故及意外發生，有力地保障了公司的正常秩序。3、做好6S管理體系制度檢查。從下半年開場，每周不定期的對公司部門進展管理體系執行情況的檢查，我們從日常的檢查中發現，整理、清潔、標準的事項問題比擬集中，行政部就檢查中發現的問題進展了拍照并形成文字材料，通過OA發到各部門，企業的整體相貌有了新的改觀。4、做好網絡管理方面。全年除了正常對網絡進展維護外，做好了對外網進展了限制，制止了局部電腦使用外網。為公司電腦更新了系統，有效地保障了公司的消費與經營。5、做好建言獻策的督導工作。從下半年開場，人事行政部負責建言獻策提案的落實，做到但凡總經理批示過的，均進展跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結果。6、負責固定資產管理工作。根據財務部提供的固定資產目錄清單，我部門對本部的固定資產進展入賬、編號、盤點、轉移、折舊等管控，確保每一筆資產的使用人、使用地點和使用情況在管控之內，固定資產賬務符合率到達100%。人事行政工作內容紛雜，以上總結是人事行政部做得比擬完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多缺乏之處，這是需要在方案里重點研究的，也是2023年度的工作方案中需要重點突出的，我們將在新的一年工作方案里匯報?；貞?023，我們雖然取是得了一定的成績，展望2023，我們應該更加努力。人事行政部將圍繞公司2023年度工作目的，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續改良。將繼續嚴密配合各部門的相關工作，保障需求，鼓勵員工，為公司的持續開展做出奉獻。此致敬禮！述職人：xxx2023年x月x日2023年終工作述職報告范文【五】尊敬的領導：轉眼2023年快過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本工程部上半年公司及客戶交辦的各項安保效勞任務。1、在勞動紀律方面，為了進步保安效勞質量，實在維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被效勞單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在上半年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行鼓勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃重的學習氣氛。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工純熟的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。2、在環境衛生及宿舍內務方面及時檢查、催促和進展相關的內務整理培訓，使得員工可以自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理標準有序的良好習慣。3、在平安上也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進展抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進展了處理，通過嚴格的管理使