Word版本，下載可自由編輯安全生產獎勵辦7篇【第1篇】施工平安生產嘉獎方法

第一條:在平安檢查中,對平安檢查評分獲達標等級的工地,公司賦予工地經濟嘉獎:

一、在公司季度平安生產檢查時,平安評分獲90分以上的工地,嘉獎1000元;

二、在市質監站平安生產檢查時,平安評分獲90分以上的達標工地,嘉獎1500元;

三、在省、市建設部門平安生產檢查時,平安評分獲90分以上的達標工地,嘉獎2000元;

四、在建設部平安生產檢查時,被評定為達標的工地,嘉獎5000元。

其次條:在公司平安生產季度綜合評定考核中,評分達90分以上,嘉獎800元。

第三條:在公司年度考核評定中,對平安生產工作有顯著成果的各級質安管理人員,公司除精神鼓舞外,還賦予經濟嘉獎如下:

獲一等獎,嘉獎2000元;

獲二等獎,嘉獎1500元;

獲三等獎,嘉獎1000元。

注:在平安生產中有特別貢獻的人員,公司賦予表彰和參照上述標準賦予經濟嘉獎。

第四條:職工對企業平安生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,公司賦予其經濟嘉獎如下:

1、獲一等獎者,嘉獎2000元;

2、獲二等獎者,嘉獎1500元;

3、獲三等獎者,嘉獎1000元;

注:如產生顯然經濟效益的參照上級有關規定另行計提嘉獎。

4、對平安生產工作樂觀提出多項合理化建議,雖未被采用實施但精神可嘉,賦予精神嘉獎500元,以資鼓舞。

第5條:對被省、市評為平安生產和文明施工稱號的工地,公司賦予嘉獎5000元。。

【第2篇】建造施工平安生產嘉獎方法

第一條：在平安檢查中，對平安檢查評分獲達標等級的工地，公司賦予工地經濟嘉獎（工地負責人占30%，工地質安員、施工員占50%）：

一、在公司季度平安生產檢查時，平安評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，嘉獎1000元；

二、在市質監站平安生產檢查時，平安評分獲90分以上的達標工地，嘉獎1500元；

三、在省、市建設部門平安生產檢查時，平安評分獲90分以上的達標工地，嘉獎2000元；

四、在建設部平安生產檢查時，被評定為達標的工地，嘉獎5000元。

其次條：在公司平安生產季度綜合評定考核中，評分達90分以上（含90分），嘉獎800元。

第三條：在公司年度考核評定中，對平安生產工作有顯著成果的各級質安管理人員（包括工地的質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓舞外，還賦予經濟嘉獎如下：

獲一等獎，嘉獎2000元；

獲二等獎，嘉獎1500元；

獲三等獎，嘉獎1000元。

注：在平安生產中有特別貢獻的人員（如準時制止重事件故發生的有關人員），公司賦予表彰和參照上述標準賦予經濟嘉獎（包括公司有關管理人員）。

第四條：職工對企業平安生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司賦予其經濟嘉獎如下：（以書面建議為準，并經所在單位核實上報公司質安科承辦）

1、獲一等獎者，嘉獎2000元；

2、獲二等獎者，嘉獎1500元；

3、獲三等獎者，嘉獎1000元；

注：如產生顯然經濟效益的參照上級有關規定另行計提嘉獎。

4、對平安生產工作樂觀提出多項合理化建議，雖未被采用實施但精神可嘉，賦予精神嘉獎500元，以資鼓舞。

第5條：對被省、市評為平安生產和文明施工稱號的工地，公司賦予嘉獎5000元。（項目經理30%，有關施工員、質安員各占15%）。

【第3篇】平安生產目標月度重點工作嘉獎方法

為提升單產、單進水平,穩定經濟效益,按照《關于“雙提、雙穩”工資分配實施看法》,設定七月份平安生產目標及月度重點工作嘉獎方法。

1、采掘單位設定單產、單進創水平的三個臺階:第一臺階為完成月度方案的110%。采煤工區獎單位2萬元,另獎單位正職各500元;掘進工區獎該頭1萬元,另獎單位正職各300元。其次臺階為完成月度方案的115%。采煤工區獎單位4萬元,另獎單位正職各1000元;掘進工區獎該頭2萬元,另獎單位正職各600元。第三臺階為完成月度方案的120%。采煤工區獎單位6萬元,另獎單位正職各1500元;掘進工區該頭3萬元,另獎單位正職各1000元。以上嘉獎副職執行正職的80%。

單進創水平進尺指標為單頭月度成巷進尺,生產天數低于20天的,獎勵按生產天數折算。

2、采煤工區破紀錄嘉獎單位3萬元,另獎單位正職各1000元/人;副職執行正職的80%。掘進頭破紀錄嘉獎該頭1萬元,另獎單位正職各500元/人;副職執行正職的80%。破記錄標準以2023年元月以來本單位記錄為準。

3、工效方案為:綜采一區,25.94噸/工;綜采二區,9.53噸/工;采煤三區,0.31米/工;采煤四區,18.48噸/工;掘進一區,0.037米/工;掘進二區,0.127米/工;掘進三區,0.126米/工;掘進四區,0.110米/工;掘進五區,0.045米/工。同樣設三個臺階:第一臺階為完成月度方案指標的110%,獎單位2萬元;其次臺階為完成月度方案指標的115%,獎單位3萬元;第三臺階為完成月度方案指標的120%,獎單位4萬元。

4、巷修工區按照月度勞動比賽方法執行。

5、月度重點工作及考核方法

7121工作面孤島開采:

工作面日推動度不低于6m,工作面不由于孤島開采,上、下出口臥底而影響正常生產。

9802工作面收作節點:

采煤四區:7月9日工作面開頭鋪網上繩。7月13日工作面鋪網上繩結束,具備刷面條件。

9421工作面安裝節點方案:

工作面安裝支架10臺、安裝后部溜子10節

92604溜子道綜掘機安裝節點方案:

掘進三區92604溜子道安裝綜掘機工作7月22日完成。

92602工作面安裝節點方案:

工作面各機電設備單機試運轉、系統聯合試運轉、試采。

7426材料道綜掘機安裝節點方案:

掘進四區7426材料道安裝綜掘機工作7月31日完成。

-750西三采區軌道聯絡巷按期透窩。

7121工作面月度內勝利創建精品一條線,并經過領導驗收。

以上工程如期平安完成,杜絕輕傷以上事故,嘉獎生產科每項10000元,嘉獎安監科每項6000元。分配系數:直接參加者:1.0,間接參加者:0.6,相關參加者:0.4。

礦井完成回采原煤產量16萬噸,獎勵生產科2萬、安監科1萬、相關科室及人員2萬元;完成16.5萬噸,獎勵生產科3萬、安監科1.5萬、相關科室及人員2.5萬元;完成奮斗目標17萬噸,獎勵生產科4萬、安監科2萬、相關科室及人員4萬元。

6、煤巷遇地質構造時,半煤巖按系數1.5折算為煤巷;全巖按系數2.2折算為煤巷。

7、月度內加強對防沖指標的監測,實行超前預控措施,嚴格執行現有解危措施和個體防護措施,準時通報并催促單位整改,保證防沖區域平安生產,嘉獎防沖科5000元。

8、月度內發生輕傷事故,事故單位平安生產目標嘉獎50%;發生重傷事故,事故單位平安生產嘉獎取消,其它單位平安生產目標嘉獎50%;發生工亡事故,取消平安生產目標嘉獎。全礦杜絕輕傷及三級以上平安生產事故,嘉獎安監科3萬元、生產科2萬元、防沖科1萬元、相關科室3萬元。

9、掘進專業月度工作重點及平安控制重點:

掘進一區-750西三采區-678車場開窩、三角門擴刷、耙裝機安裝工作。

掘進二區9121材料道全巖過斷層期間的頂板管理工作。

掘進三區施工的9421臥底、改棚等零活;切眼下段回收溜子1部及滑行130節。

掘進四區7426溜子道:搬家預備1天;恢復3部皮帶運送系統,臥底、清理、整釘道260m4天,具備開窩施工條件。

掘進五區-750西四大巷12號開窩,-1000東一下山采區運送上山簡易猴車安裝及軌道處理工作。

實現上述生產及平安目標,杜絕輕傷以上事故的發生,對安監科、生產科掘進組及相關單位相關人員每項賦予5000元的獎勵。

10、通防專業月度工作重點及平安控制重點:

92602工作面安裝及試生產前,施工相應的通風設施,調節通風系統,保證92602工作面安裝及試生產期間,風量、風速滿足要求。

9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采區-718m車場、92604溜子道、7426材料道外段開窩前,做好通風系統調節工作,安裝相應通防設施,確保采區通風系統平安牢靠。

9421切眼下部上覆7425采空區,最小揭發距離約2m,加強工作面安裝期間的防火管理,防止9421切眼與7425采空區揭露后向采空區漏風導致工作面遺煤氧化自燃。

7426材料道車場、-750m西三采區軌道上山聯絡巷貫穿前,做好通風系統調節工作,確保貫穿期間采區通風系統平安牢靠。

實現上述平安生產目標,杜絕輕傷以上事故的發生,對安監科通防組、通風工區及相關單位相關人員每項賦予5000元的獎勵。

11、機運專業月度工作重點及平安控制重點:

①機電提高:井下制冷機組正常運行,完成東-750泵房變電所自動化改造,地面廣場5200液壓支架檢修及井下支架組裝,92602工作面安裝,老副井頻繁提高大件重物,實現本月平安提高,主井實現本月平安提高。

②軌道運送:嚴格裝車標準,“特種”車輛使用捆綁裝置及網兜,超長車輛運送過程中使用硬鏈接;92602工作面支架及電氣設備運送;9421綜采工作面安裝支架和機電設備運送;矸子山防滾矸、防雷電、雨季三防工作。

③皮帶運送:確保皮帶系統正常運轉及7121工作面正常生產;西四下運改造和東一6部皮帶機局部熱補硫化接頭工作;新機道5部皮帶2#主機改造及更換三臺滾筒。確保根據節點完成。

實現上述平安生產目標,杜絕輕傷及三級以上事故的發生,對安監科機運組、生產科機運組、機電、運搬、皮帶工區及相關單位相關人員每項賦予5000元的獎勵。

12、月度內完成對全礦在崗職工職業健康體檢,確保體檢質量和數量,遺憾完成體檢任務,嘉獎相關人員6000元。

13、完成采掘工作面防突水預評估工作,編制完成92602工作面防突水預案,實施92602工作面探放水工程,確保該面回采前四灰水壓降至帶壓開采范圍內;雨季三防月度內下雨期間保證各單位分管范圍內水溝流水暢通,各排水點水泵能準時開啟,工業廣場地面無大面積積水,各要害場所防洪物資儲備齊全,并由雨季三防辦公室每月組織不定期檢查。按時完成以上工作,每項嘉獎地質科及相關人員3000元。

14、組織開展上半年工會建家工作及二季度區務藏匿檢查;組織開展為井下和地面一線高溫崗位職工送清涼活動,切實做好防暑降溫工作,保障職工身心健康;做好“強化平安基礎、推進平安進展”征文評選;籌備歇涼晚會系列文體活動;按時完成以上工作,每項嘉獎工會2000元。

15、編制完成2023年下半年~2023年礦井生產布局、生產接續初步計劃;完成綠色礦山規劃建設資料預備工作;月度產量、綜合進尺、開辟進尺方案兌現率控制在92%以上。完成以上工作,每項嘉獎方案科3000元。

16、做好對上宣揚報道工作。圍繞平安生產、經營管理、人力資源整合等內容,省市級以上報刊、網站、雜志刊登宣揚報道力爭達到15篇;組織6-10篇礦井新聞報道參與集團公司“2023年度基層好新聞評比”,力爭所有獲獎;按照省委宣揚部及集團公司黨委宣揚部的統一支配,組織全礦89名在崗政工人員參與《關于中國夢的重要講話和重要理論文章選編》課程考查;按時完成每項嘉獎宣揚科2000元。

17、會同相關部門于7月10日前完成郭家河井巷工程競標投標書制作,按時參與項目投標,爭取新項目開發勝利。按時完成嘉獎異地管理辦及參與測算相關人員3000元。

18、7月12日前起草好異地項目部應收賬款考核方法,具備報辦公會討論的條件;協作企管科做好建北項目部綜掘機的買斷工作。按時完成嘉獎財務科3000元。

19、組織發動機關科室人員樂觀為一線做好服務工作。嘉獎參與人員每人次100元。

20、擬定下發困難時期公務用車的管理規定,進一步加強公務用車管理,努力降低公務車輛運行成本,確保7月份公務車輛費用成本比六月份下降3%;按照礦辦公會支配,樂觀做好蘇c27219、蘇c27216、蘇c24397、蘇c53291四臺車輛出售處置的前期預備工作,爭取集團公司的同意,做好車輛評估、找尋買家等工作;加強差旅費、辦公會費、款待費的管理,確?？刂圃谠露确桨钢畠?完成以上工作嘉獎黨政辦5000元。

21、組織青年志愿者在平安文化廣場分離開展平安簽名和發放平安宣揚單活動;組織青年平安宣揚員到基層單位開展平安宣講活動;組織青年志愿者到基層單位開展平安學問有獎問答活動;開展送清涼活動,為機修廠送去綠豆100斤;舉辦青工平安學問比賽,17家采煤、輔助和地面生產單位51名青年職工參與考試。按時完成嘉獎團委1000元。

22、完成塌陷地夏季農作物損失補償工作,根據集團公司下達任務指標,完成所有塌陷地農作物損失補償商談工作,月度前完成上報工作;完成以上工作嘉獎征遷科2000元。

23、加強圖牌板管理,自6月份起每月加工費控制在37500元以下;車輛運送管理以自有車輛為主,不發生租車費用,嘉獎企管科、供給科以及相關單位及人員每項6000元。

24、抓好加工、修復物資驗收監管工作,主要抽查材料的驗收質量狀況,杜絕不合格物資投入使用;分單位根據要求做好7月份機關科室平衡計分卡績效考核工作;本月與房管中心、工資科聯合完成對徐州大成、雁山兩小區房屋使用現狀舉行調查、摸底;標準化量化費用投入控制在1萬元以內;嘉獎企管科及相關單位人員每項5000元。

25、月度內對運搬工區損壞的1噸礦車輪對要求修復出100件使用,預計節省費用7萬元;對損壞的zwj-127索車電控1臺、akh直流電焊機1臺鼓舞單位自修,預計可節約費用在5萬元左右;支配對回收上井的錨桿調直300根用于加工物資使用,修復捆車器40臺,平板車輪對10對,內置式耦合器10臺,節省金額4.5萬元。供給科準時提供修復所需材料,企管科按節省費用的10%提取嘉獎相關人員。

26、完成對物業公司人力資源的優化并按時有序接管原托管環衛工作,嘉獎工資科及生產科、安監科、企管科、組織科、工會、物業相關人員3萬元。

27、完成煤場擋煤墻施工;完成東場地回煤溜子基礎施工、鋪溜子及場地回煤工作;在確保平安生產的前提下完成以上工作嘉獎洗運科每項5000元。

28、相關職能部門要仔細做好每月的驗收考核及檢查工作,不得弄虛作假,否則對相關人員舉行責任追究。

29、全部獎項月度內只能嘉獎一次,不得重復嘉獎。

30、每月5日前由生產科牽頭,組織工資科、企管科按照以上考核標準收拾匯總后,經生產副礦長、經營副礦長審核后,報礦長批準后執行。

二o一三年七月一日

【第4篇】某燒結廠平安生產考核嘉獎方法

為仔細貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化平安生產管理,落實逐級平安生產責任制,嚴格執行各項平安規程和管理制度,保障職工的平安健康,實現聯合公司“五零一降”的職代會平安生產目標,確保升級改造項目平安投產,增進全年生產經營任務的完成,體現重獎、重罰的原則,特制定平安生產考核、嘉獎方法。

1、通則

1.1考核方法中的死亡、重傷、輕傷事故,是指本企業員工的列統傷亡事故。

1.2二級單位直接管理的暫時工、外協工、保駕隊發生的工亡事故參照本方法按同檔次50﹪考核該車間、科室。

1.3本方法適用聯合公司各生產單位,機關處、部、室。

1.4平安生產經濟責任制考核指標由安環科、平安監督處負責考核.

2、工傷事故的考核

2.1、工亡事故的考核;

2.1.1凡發生一人工亡事故,考核如下:

2.1.2責任部門:

公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當月基本工資10%,及當月所有獎金?？郯嘟M長以上個人當月基本工資30%,及當月所有獎金;除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個人當月基本工資20%,及當月所有獎金,所轄車間職工追加當月基本工資10%。

2.1.3責任管理部門:

2.1.3.1安環科為鐵廠平安管理直接責任部門,扣部門全體人員當月基本工資10%,及當月所有獎金。

2.2、重傷事故的考核;

2.2.1凡發生一人重傷事故,考核如下:

2.2.2責任部門:

公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當月基本工資5%,及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣個人當月基本工資10%,及當月獎金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室側重追加班組長以上個人當月基本工資10%,及當月所有獎金,免除責任車間、科室人員所有獎金。

2.2.3責任管理部門:

安監科為鐵廠平安管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資5%,及當月獎金10%。

2.3、輕傷事故的考核;

2.3.1凡發生一人輕傷事故,考核責任部門如下:

2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元,發生工傷費用,其他費用由車間內部解決,班組長以上扣個人當月獎金50%,扣責任單位全體職工獎金的20%。

2.4險肇事故考核;

2.4.1對主要責任人處罰200元~1000元,責任單位500元~2000元,重大險肇事故,加倍處罰。

3、火災事故考核

3.1重大火災事故的考核;

3.1.1部門發生100萬元以上損失火災事故時,考核規定如下:

3.1.2責任部門:

公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當月基本工資10%,及當月所有獎金。鐵廠班組長以上扣個人當月基本工資30%,及當月所有獎金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室側重考核,追加班組長以上個人當月基本工資20%,及當月所有獎金,責任車間、科室全體職工追加10%。

3.1.3責任管理部門:

3.1.3.1安監科為火災平安管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資10%,及當月所有獎金。

3.2、普通火災事故的考核;

3.2.1考核部門發生10—100萬元以上損失火災事故時,考核規定如下:

3.2.2責任部門:

公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當月基本工資5%,及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣個人當月基本工資10%,及當月50%獎金,責任單位職工獎金全免。

3.2.3責任管理部門:

3.2.3.1安環科為火災平安管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資5%,及當月獎金20%。

3.3、輕度火災事故的考核;

3.3.1部門發生10萬元以下損失火災事故時,考核直接責任人500元;考核責任部門按每萬元損失額扣罰1000元執行。

3.4、火災事故伴有人員損害的考核;

3.4.1火災事故伴有人員損害,按人員損害程度加重考核單位個人。

4、其它考核項目

4.1凡發生輕傷以上事故和火災事故,發生單位必需立刻通知調度室,調度室通知有關單位、領導。事故發生單位在轉天清晨生產調度會上通報狀況,并在24小時內將事故分析報告交平安監督處,否則扣單位領導2000元。發生事故單位,隱瞞不報所產生的一切后果由事故單位負責。

4.2對安環科檢查出的平安隱患,必需按規定日期整改完畢,未完成整改的,每項扣200元。不具備立刻整改項目,要實行牢靠的防范措施,寫出暫緩整改報告、負責人和整改日期,在三日內報安環科。

4.3安環科查出的“三違”,對責任人考核100元,考核該組組長100元、工段長50元。

4.4、在安環科下達隱患整改后,因沒有準時整改而啟發的工傷事故,在考核標準上加倍考核。

5、嘉獎標準

5.1按不低于全員風險抵押金20%年末兌現嘉獎。。

5.2對準時消退重大人身事故隱患、重大設備事故隱患和火災事故隱患及對平安生產有特別貢獻的單位和個人舉行嘉獎。。

【第5篇】平安生產目標及月度重點工作嘉獎方法

為提升單產、單進水平，穩定經濟效益，按照《關于“雙提、雙穩”工資分配實施看法》，設定七月份平安生產目標及月度重點工作嘉獎方法。

1、采掘單位設定單產、單進創水平的三個臺階：第一臺階為完成月度方案的110%。采煤工區獎單位2萬元，另獎單位正職各500元；掘進工區獎該頭1萬元，另獎單位正職各300元。其次臺階為完成月度方案的115%。采煤工區獎單位4萬元，另獎單位正職各1000元；掘進工區獎該頭2萬元，另獎單位正職各600元。第三臺階為完成月度方案的120%。采煤工區獎單位6萬元，另獎單位正職各1500元；掘進工區該頭3萬元，另獎單位正職各1000元。以上嘉獎副職執行正職的80%。

單進創水平進尺指標為單頭月度成巷進尺，生產天數低于20天的，獎勵按生產天數折算。

2、采煤工區破紀錄嘉獎單位3萬元，另獎單位正職各1000元/人；副職執行正職的80%。掘進頭破紀錄嘉獎該頭1萬元，另獎單位正職各500元/人；副職執行正職的80%。破記錄標準以2023年元月以來本單位記錄為準（相同采掘方式）。

3、工效方案為：綜采一區，25.94噸/工；綜采二區，9.53噸/工；采煤三區，0.31米/工；采煤四區，18.48噸/工；掘進一區，0.037米/工；掘進二區，0.127米/工；掘進三區，0.126米/工；掘進四區，0.110米/工；掘進五區，0.045米/工。同樣設三個臺階：第一臺階為完成月度方案指標的110%，獎單位2萬元；其次臺階為完成月度方案指標的115%，獎單位3萬元；第三臺階為完成月度方案指標的120%，獎單位4萬元。

4、巷修工區按照月度勞動比賽方法執行。

5、月度重點工作及考核方法

7121工作面孤島開采:

工作面日推動度不低于6m，工作面不由于孤島開采，上、下出口臥底而影響正常生產。

9802工作面收作節點：

采煤四區：7月9日工作面開頭鋪網上繩。7月13日工作面鋪網上繩結束，具備刷面條件。

9421工作面安裝節點方案：

工作面安裝支架10臺、安裝后部溜子10節（7月31日前）

92604溜子道綜掘機安裝節點方案：

掘進三區92604溜子道安裝綜掘機工作7月22日完成。

92602工作面安裝節點方案：

工作面各機電設備單機試運轉、系統聯合試運轉、試采（7月25日）。

7426材料道綜掘機安裝節點方案：

掘進四區7426材料道安裝綜掘機工作7月31日完成。

-750西三采區軌道聯絡巷按期透窩。

7121工作面月度內勝利創建精品一條線，并經過領導驗收。

以上工程如期平安完成，杜絕輕傷以上事故，嘉獎生產科每項10000元，嘉獎安監科每項6000元。分配系數：直接參加者：1.0，間接參加者：0.6，相關參加者：0.4。

礦井完成回采原煤產量16萬噸，獎勵生產科2萬、安監科1萬、相關科室及人員2萬元；完成16.5萬噸，獎勵生產科3萬、安監科1.5萬、相關科室及人員2.5萬元；完成奮斗目標17萬噸，獎勵生產科4萬、安監科2萬、相關科室及人員4萬元。

6、煤巷遇地質構造時，半煤巖按系數1.5折算為煤巷；全巖按系數2.2折算為煤巷。

7、月度內加強對防沖指標的監測，實行超前預控措施，嚴格執行現有解危措施和個體防護措施，準時通報并催促單位整改，保證防沖區域平安生產，嘉獎防沖科5000元。

8、月度內發生輕傷事故，事故單位平安生產目標嘉獎50%；發生重傷事故，事故單位平安生產嘉獎取消，其它單位平安生產目標嘉獎50%；發生工亡事故，取消平安生產目標嘉獎。全礦杜絕輕傷及三級以上平安生產事故，嘉獎安監科3萬元、生產科2萬元、防沖科1萬元、相關科室3萬元。

9、掘進專業月度工作重點及平安控制重點：

掘進