關于遠程辦公對組織凝聚力影響的調查研究尊敬的先生/女士:

您好！首先非常感謝您參加這次的問卷調查活動！

該問卷的目的是為了了解公司遠程辦公對組織凝聚力可能會產生的影響，檢測出其中所存在的問題。本問卷采用匿名填寫,請您根據個人的實際感受作答,您的回答沒有對錯之分,所有信息僅作研究之用,并會嚴格保密，感謝您的配合與支持。1.您的姓名[填空題]*姓名只用于問卷區分，可填寫姓名英文縮寫或昵稱等_________________________________第一部分個人與企業背景

請填寫您的相關個人信息，幫助我們了解情況及用于調查問卷整理分類。請選擇與實際情況相符的選項，如沒有相符選項，請在“其他”選項后空白處填寫對應信息。若您已經從該公司離職，請按照您在職時的實際情況完成問卷，謝謝。2.您的性別[單選題]*○男○女3.您的年齡[單選題]*○70后○80后○90后○其他_________________4.您在該公司的工作部門[單選題]*○市場部○行政部○財務部○工程部○技術部○物流部○采購部○研發部5.作為一家公司的遠程辦公人員，在平常的一星期里,你在家工作的時間是多少?[單選題]*○8小時○9小時○10小時○10小時以上6.在您就職期間，是否有過離職的想法，想要離職的原因是什么？[多選題]*薪資不滿、職業發展受限、同事之間難以溝通合作、不滿公司或上司的管理制度和方法、不認同公司的價值觀或經營理念方式等等，或結合您的具體情況及感受給予說明□經常有□偶爾有□沒有過□請填寫您想離職的原因7.考慮到現在的工作內容和強度，您認為您的薪酬[單選題]*○與預計或期望基本持平○比預計或期望低○比預計或期望高8.您對該公司的企業文化（愿景、使命、價值觀）了解嗎？[單選題]*○很了解○不太了解○完全沒聽說過或不記得9.您在任職期間是否充分感受到了公司的企業文化[單選題]*工作中領導是否以企業文化為工作基準要求職員；自己工作中是否有意識地踐行公司的企業文化；工作場所內部或者工作使用的操作系統中是否有有關企業文化的標語標識等等，或結合具體情況給出說明○是○否10.入職工作一段時間后，實際工作跟您個人期望是否有偏差[單選題]*○非?！鹩悬c○一般○沒有11.遠程辦公期間自身(和家人）的身體健康情況？[單選題]*○非常滿意○滿意○一般滿意○非常不滿意12.遠程辦公期間對自身(和家人）的心理情緒方面？[單選題]*○非常滿意○滿意○一般滿意○非常不滿意13.遠程辦公期間由于家庭原因影響工作程度[單選題]*○非?！鹩悬c○一般○沒有14.遠程辦公期間和家人的沖突狀況？[單選題]*○非?！鹩悬c○一般○沒有第二部分領導者凝聚力測量問卷

請根據實際情況，選擇您認為最合適、最接近您觀點的選項。15.您認為您的直屬上司被選為團隊管理者的原因是[多選題]*□業務能力強□有管理經驗，管理能力強□人際關系不錯，受大家喜歡□不知道為什么選ta，覺得ta不適合做管理者□其他16.您的直屬上司在管理團隊的過程中，是否有您認為不合適或感到不舒服的情況[多選題]*□沒有，我很認同我的上司□偶爾有，會讓我產生一些壓力□有，我不喜歡他的管理方式，甚至他讓我對工作產生了懈怠或開始討厭自己的工作□團隊成員與我的觀點相同或相似17.請根據下列描述選擇您團隊領導者的領導風格類型[單選題]*民主性領導特點：在工作中多征求、采納下屬意見，一起商量，共同決策，上下溝通順暢；工作安排不那么具體，下屬工作的靈活度和自由度較高；于下屬溝通時語氣和緩，多為商議、建議、請求的口氣；上級積極參加集體活動，與下屬之間無心理距離。

放任型領導特點：工作事前無安排，事后無檢查；下屬工作自由度極高，完全憑借個人自覺性。

專制型領導特點：工作中的一切決定由領導個人決定，下屬只能執行，下屬工作自由度很低。○民主性○放任型○專制型○混合，請填寫混合的領導風格，占比更大的靠前第三部分員工凝聚力測量問卷

請根據您的實際情況，針對下列陳述，選擇最能代表您意見的等級并打分（1-10分，可具體到小數點后一位）。此部分的調查對象為團隊中除領導者外包括您在內的所有其他成員，請您以團隊成員的平均情況或主要情況為參考進行評價。

18.道德水平[單選題]*○優○良○中○差19.業務學習能力[單選題]*○優○良○中○差20.溝通能力[單選題]*○優○良○中○差21.價值觀念[單選題]*○優○良○中○差22.工作主動程度[單選題]*○優○良○中○差23.工作創新程度[單選題]*○優○良○中○差24.工作協調程度[單選題]*○優○良○中○差25.團隊成員之間互相溝通的順暢程度[單選題]*○優○良○中○差26.對團隊合作的滿意度[單選題]*○優○良○中○差第四部分領導對員工凝聚力測量問卷

請根據您的實際情況，針對下列陳述，選擇最能代表您意見的等級并打分（1-10分，可具體到小數點后一位）。此部分的調查對象為團隊領導者與包括您在內的其他成員之間的關系。27.領導方式偏向民主型的程度[單選題]*○優○良○中○差28.領導方式偏向專制型的程度[單選題]*○優○良○中○差29.領導方式偏向放任型的程度[單選題]*○優○良○中○差30.領導與成員之間工作關系的民主程度[單選題]*○優○良○中○差31.領導與成員之間工作關系的積極程度[單選題]*○優○良○中○差第五部分組織對員工凝聚力測量問卷

請根據您的實際情況，針對下列陳述，選擇最能代表您意見的等級并打分（1-10分，可具體到小數點后一位）。此部分的調查對象為您與團隊或公司之間的關系。32.對公司發展目標的理解認可程度[單選題]*○非?！鹨话恪鸹菊J可○不認可33.對公司價值觀的認可程度[單選題]*○非?！鹨话恪鸹菊J可○不認可34.對公司規章制度的滿意程度[單選題]*○很滿意○比較滿意○一般滿意○不滿意35.對公司績效考核制度的滿意程度[單選題]*○很滿意○比較滿意○一般滿意○不滿意36.對公司福利待遇的滿意程度[單選題]*○很滿意○比較滿意○一般滿意○不滿意37.對公司工作環境的滿意程度[單選題]*○很滿意○比較滿意○一般滿意○不滿意第六部分外部環境壓力測量問卷

請根據您的實際情況，針對下列陳述，選擇最能代表您意見的等級并打分（1-10分，可具體到小數點后一位）。此部分的調查對象為公司以及公司與市場的關系。38.您