個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：下午好！

今天，按照醫院年度履職考核工作的安排，我在這里向大家匯報一年來個人的學習、思

想、工作和廉潔自律情況，請組織考核、請同志們評議和指正。

一、關于學習和思想情況

一年來，在黨政班子的帶領指導下，結合開展“創先爭優”、“四亮四評”活動、中心組

學習、政治理論和業務學習，積極注重自身學習和思想政治建設，在思想上、行動上自覺與

醫院黨政班子保持高度一致，始終把學習實踐科學發展觀、講黨性、講原則、做好服務工作

放在首位。工作中，加班加點、不計得失，始終保持了認真負責、踏實辦事的精神狀態，使

自己的政治理論素質、組織協調能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創造力和執

行力。

二、關于主要工作情況

（一）認真做好組織協調工作。為確保醫院各項工作有效運轉，主動與各職能部門、臨

床和醫技科室加強溝通聯系，認真梳理各種工作關系，擺正位置，認真思考相關問題，充分

發揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。

（二）認真落實領導批示和交辦任務。認真負責地做好全院工作計劃、總結以及各種請

示、報告等文稿材料的起草和審核工作；認真做好院長辦公會、院務會、院領導行政查房的

安排和組織服務工作；認真安排醫院領導各項活動，提

前準備有關材料；認真落實院領導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實情況。

（三）加強院辦公室的制度建設和內部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結

協作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作

落實，使院辦公室的工作進一步規范化、制度化。

（四）加強公文的審核把關。截止12月5日，院辦公室按行文規范處理上級下發和院內

制發的各類行政文件共973份，均認真按要求和規范對所有收、發文進行分類管理。對上級

發文及時呈批、及時運轉處理；對各科室草擬的發文認真審核，及時送簽；對一些內容模糊

的文稿，主動找有關科室商討，力爭做到審核的文稿及時、準確；對涉密文件嚴格管理、按

時清退。通過努力，醫院整體行文質量有了更進一步的提高。

（五）加強了行政印章的日常使用和管理工作，做到專人嚴格管理；日常工作中，對來

院辦公室蓋章、辦事的院內外人員熱情接待，應辦的事盡快辦，不能辦的講明政策和原因，

加強溝通理解，積極樹立院辦公室工作人員的良好形象。

（六）圓滿完成國內、國際及日常會務接待工作。全年先后接待美國艾滋病健康基金會，

衛生部疾控司精神衛生處領導，xx省監獄系統領導和專家等國際國內同行來院參觀、指導的

接待工作，提高了我院對外宣傳力度、加強了國內外交流合作。

（七）加強醫院新聞宣傳報道工作。院辦全年向廳辦等

處室上報簡訊20余條，在世界精神衛生日、世界艾滋病日之際，積極做好新聞媒體對院

領導和相關科室采訪報道的安排和服務。并加強與《xx電視臺》、《xx日報》、《春城晚報》等

我省主要新聞媒體的溝通聯系，加強宣傳報道工作，向社會和上級較好地反映了醫院主要工

作動態。

（八）主動與各科室加強溝通協調，完成醫院年度重點任務。一年來，積極配合人事科、

黨辦、工會辦、艾辦、醫務科、護理部，科教科，以及其他科室較好地完成了醫院年度重點

工作任務。如：xx省艾滋病臨床專家委員會和云南省感染病醫師分會團拜會，廳領導春節慰

問，醫院專題職代會，院務公開檢查，醫院年度公開招聘人員面試考核，醫院有關醫療糾紛

調處、用工糾紛調處，醫院開展“三好一滿意活動”，優質護理服務示范工程考核督導，全省

艾滋病臨床工作會議，艾滋病單陽家庭抗病毒治療會議，艾滋病母嬰阻斷傳播國際研討會，

黨內創先爭優，紀念建黨90周年“紅色之旅”考察，紅歌賽、演講比賽等系列活動，“12.1”

世界艾滋病日省領導到院視察慰問活動、艾滋病培訓班的工作等等，在完成各項任務中，院

辦公室始終與各科室保持了良好的溝通和協作關系。

一年來，盡管工作難度大、協調難度大、工作壓力大，但我個人還是盡最大努力去平衡

和協調把握好醫院各個層面的工作關系，辦公室全體同志也較好地發揮了工作主動性和能動

性，大家始終做到自覺遵守醫院各項規章制度和勞動紀律，只要是工作需要，大家都是加班

加點、不計得失、愉

快接受，團結協作，以實際行動保證了醫院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地

完成了衛生廳及院領導交給的各項任務。

三、關于廉潔自律情況

一年來，認真按照黨風廉政責任制和醫院黨委、紀委的廉政要求管好自己，做到了思想

上重視、行動上嚴謹、落實上到位，遵守保密紀律，堅持黨性原則，正確行使權力，慎重對

待辦公室必須的業務往來，切實做到自警、自律、自重。個人沒有違反黨紀、政紀行為。

四、關于存在不足及今后的努力方向

一年來，在院領導和同志們的幫助、支持下，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結

醫院各科室、各個層面的同事，以發揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著許多

不足：一是對領導的參謀取助手作用發揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼

的現象；二是由于更多時間忙于繁雜的事務性工作中，到臨床一線了解實際工作情況不夠，

了解職工的思想狀況也不夠；三是對領導班子決定事項落實情況的監督不夠大膽，對有的科

室反映的問題，協調解決還不夠及時有力；四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同

志式的批評過于嚴厲、有存在調查研究不深入就批評人的現象，方式方法還欠科學、容易得

罪人。

今后的工作中，我將進一步加強學習，保持成績，改正缺點，克服急躁情緒，正視存在

問題，進一步提高管理能力、

組織協調能力和服務能力，為醫院的建設發展做出應有貢獻。

在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領導和各科室一年

來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領導、各位

同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴格地要

求自己，一如既往地努力工作。

謝謝！

二〇一一年十二月五日篇二：2015年醫院院長述職報告

“述職、述廉、述效”報告

**縣人民醫院***

（2015年1月）

一年來，在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導下，在醫院班子成員的大力協助下，堅

持“科學發展、技術突破、人才興院、質量強院”的發展戰略，在醫院管理機制、運行機制

上大膽創新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。結合黨的群眾路線

教育活動，嚴格按照中央八項規定、衛計委九不準等要求認真做好勤政廉政工作，切實履行

院長職責，經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下，不足之處，

敬請批評指正。

一、思想和學習情況

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身

的修養，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業道德和職業素質的教育和學習，從嚴要求自己，

正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形

勢下衛生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人

正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，

勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫療質

量和管理水平，推動醫院改革朝著正確方向前

進。

二、廉潔自律情況

堅持廉潔從政，注重人格修養，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，

自覺接受群眾監督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不

做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷

提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記醫院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身

先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫院的發展著想，以優良的品德

素養贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工

作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環境等方

面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫

院反腐倡廉建設。

三、黨的群眾路線教育活動中，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市相關規定

在執行中央八項規定、市委五項規定及衛計委九不準方面，秉著認真貫徹落實、切實轉

變工作作風的思想，帶頭執行規章制度，不自制特權；帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私；帶

頭倡導節儉之風，不奢侈浪費；嚴格按照規定配置辦公用房；發揚刻苦勤奮，自強拼搏的精

神，以公平、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫院發展有力推

手，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺

貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工

作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發，積極推動醫院的發展。

四、履行醫院管理職責情況

隨著醫院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫院管理理念的引進，我院已形成了

一套自主實用、規范高效、運轉順暢、監管有力的醫院管理體系，各項事業保持良好的發展

態勢。

1、基礎建設上臺階

今年，我院基礎設施建設實現了新的跨越，新建的8834㎡醫療綜合樓投入使用，使開放

床位數達到了450張，標志著我院步入了新的歷史發展時期。根據實際發展需求，高標準、

高起點進行設備引進和更新。2014年共投入1144萬元，購置了超高檔彩色多普勒超聲診斷

儀、全自動生化免疫一體機、全自動化學發光分析儀、超聲刀、口腔全景機、x線口腔成像

系統、無創呼吸機等大小醫療設備116臺（套），2013年購置的西門子1.5t核磁共振、西門

子128層螺旋ct也正式投入臨床使用。隨著高新設備不斷應用于臨床，醫院整體診療水平得

到了迅速提升。

2、內涵建設有創新

在人才培養上采取“派出去、請進來”的方式進行人才培養，切實打造一支“留得住，

靠得住”的人才隊伍。加強學科建設上今年新設了新生兒科、腎內科，成立了血液透析科，

使專科特色更加突出，病員量持續增加。在醫療質量上加強核心制度的落實，堅持

“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，

明確責任，連帶獎懲。在醫院技術創新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都

在十余項以上，目前能開展“二甲”醫院所有技術項目及三級醫院諸多技術項目，部分項目

填補了全市縣級醫院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發揮公立醫院的公益

性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區、村

鎮、居民家中進行免費體檢、義診、送醫送藥等。

近年來，我院服務質量取得顯著成效，滿意度始終保持在98%以上，達到了患者滿意、

醫院滿意、政府滿意、社會滿意。

3、公立醫院改革穩步推進

一是嚴格執行《國家基本藥物目錄》，落實藥品采供“三統一”及“零差率”銷售。藥品

降價率達15%，切實讓利于廣大患者。全年讓利671.47萬元。二是加強縣鎮一體化建設。2014

年，我院在托管工作上持續推進，從管理、技術、設備、醫療、學科建設等方面給予了大力

支持，選派業務骨干進行業務傳幫帶、無償援助先進醫療設備、提供學科發展基金等。使**

和**中心衛生院的綜合能力得到了迅速提升，業務量成倍增長，縣鎮一體化工作取得了顯著

成效。一年來，通過全體職工的精誠協作，全院門急診人次22.31萬人，同比增長了1.7%；

出院人數12131人，同比增長了1.9%；手術1552例；床位周轉次數38.9次/床；床位使用

率106.9%；120

急救站院外出診1417次；為不同人群做健康體檢16275人次。接收進修實習進人員

144名；全年無醫療事故，無不安全事故，無違違反計劃生育政策情況發生。醫院被省衛計

委評為陜西省“群眾滿意的醫療衛生機構”，成為全省兩家，**唯一一家獲此殊榮的縣級醫院。

并被省衛計委作為唯一推薦的縣級醫院參加全國“群眾滿意的醫療衛生機構”的評選。

盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是

靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進

一步加強。醫院專科人才短缺，技術人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解

決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，

帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫院更快更好發展做出新的貢獻。篇三：醫院科主任

述職

科主任述職報告

2014年較好的完成了工作任務，現將本人這些年來的工作總結如下：

一、政治思想及醫德醫風建設方面

領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室

全體工作人員，繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習有關構建和

諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工

作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違

紀現象。開展反商業賄賂工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有

關文件，提高思想認識及覺悟，認真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣

現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，提供優質服務。由于醫院的具體抓

管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為“先進科室”、“十佳科室”，個人也

多次獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。

二、醫療業務方面

嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方

面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的

情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。

（一）住院率和業務收入

從開科以來，我科住院率一直穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同

時，藥品比例也逐步下降。

（二）危重病人搶救工作

在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的

業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜、越來越重，我科的危重病人

數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血

癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時

通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也

通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨干。

（三）繼續教育

根據工作需要，全員學習，養成良好的學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了積極參

與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，

多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。

（四）人才隊伍建設

1、增強知識更新意識，組織科內學習醫學“三基”知識及專業基礎知識，并注意跟蹤醫

藥前沿信息，針對怡康病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅

對每一位醫師提出專業發展要求，并且強調在怡康病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在

熟練掌握內科常見病、多發病診療技術，又能對專業知識掌握有所側重，知識結構與醫學發

展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，并記錄成績。

2、抓緊外派學習。全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出進修學習是拓寬視野、更新

知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯系的進修醫院有中山

大學一附院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原因，目前尚未派出

人員進修學習，這也是個人的遺憾之一。

（五）開展新技術、新項目

響應醫院號召，開展中醫特色治療，增加服務新技術、新項目。我院是中西醫結合醫院，

中西結合治療是我院的優勢。在國家大力發展中醫藥的大背景下，我們倡導增加中醫治療的

比例。這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對于老年人骨關節病，頸、腰

椎增生、骨質疏松、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無痛苦，已逐漸為老年患者接

受，深受老年患者的喜愛。近2年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿治療。我

科通過請會診，針灸、推拿科派專人到病房開展治療，方便了老年患者，且增加了治療手段，

促進患者的病情康復。目前還增加了穴位敷貼、艾灸、中藥熏洗等中醫外治治療，促進中醫

特色科室的構建。新技術方面，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾

病，在老年人腸內營養這一方面，逐步形成了一定的經驗。

三、教學工作

作為研究生導師，本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫結合防治專業研究生13名，

順利完成學業8名，畢業后的學生各自成為醫院的技術骨干，本人

還承擔研究生的急診學教學任務，同時在本科教育方面，承擔本科臨床體格檢查培訓，

中西醫結合內科學等課程教學任務，真誠對待學生，視學生如己出，認真教學，得到學生的

好評，并獲得“優秀研究生導師”、“十佳教師”等榮譽稱號。這些年來，組派科室人員承擔

學院中西醫結合本科、臨床醫學本科《診斷學》理論教學，臨床見習課及實習前體格檢查培

訓課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、臨床實習等教學任務。無論是臨

床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學們的好評。

五、不足

1、業務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫院其他兄弟科室來說，仍

存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還

要積極擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資，加強借鑒、研究及開發傳統中醫藥特

色的治療方法，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關文件的學習及研究等，我們科室才能

有所發展。

2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發生；解釋

工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。

3、醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。

4、學科建設及科研工作方面還需要加強及努力。

解決方法：在個人、科室與相關醫院聯系的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院

公對公聯系，爭取對方醫院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯系，增

加學習機會。篇四：醫院院長述職報告

╳╳╳年度工作述職報告

一年來，在市委、政府和市衛生局的正確領導下，在醫院班子成員的協助下，在全體干

部職工的共同努力下，以科學發展觀為統領，以貫徹落實黨的十八大重要思想為目標。牢固

樹立全心全意為人民服務的思想，認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到

醫療管理實踐中，同全院同志一道，努力工作，做好自己分管的工作，充分發揮一名黨員的

作用，現將一年來的履職情況述職如下：

一、思想政治與廉潔從政方面。

始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨

的十八大精神。不斷提高政治理論水平，加強對新形勢下衛生體制改革的認識。工作中顧全

大局，維護班子團結，能夠以身作則帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。積極參加學習，提

高自身素質，強化遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺地接受社會各界的監

督，并虛心吸取群眾意見，改進不足。加強業務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及業

務能力。堅持“以病人為中心”的服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職

崗位，踏踏實實做好醫療服務工作和有關管理工作，維護領導、團結同志，具有良好的職業

道德和敬業精神。

二、業務工作方面。

（一）醫療指標及財務運行情況。

1、醫療指標情況：截止到2013年12月醫院共完成門診量96144人次，入院病人3253

人次。

2、財務收支情況：

截止到2013年12月底比上一年增漲1269萬元。

（二）加強醫院管理，確保醫療質量持續改進。

1、認真執行醫療護理核心制度，各職能科室加強督導和檢查，重點加強病歷質量及醫療

核心制度執行情況的督查，確保醫療質量穩步提高。

2、加強臨床合理診療管理，特別是加大抗菌藥物專項整治力度；臨床路徑病種從去年3

個擴展到今年的6個；

3、加強醫院感染管理，防止院感事件發生；

4、繼續加強“三基”、“三嚴”培訓和考核工作；定期開展業務學習、疑難病歷及死亡病

歷討論等工作，進一步完善醫療制度，狠抓醫療質量，確保醫療安全；

（四）以優化服務流程為主線，提升醫院服務能力。

積極開展“三好一滿意”、“優質護理服務示范病房”等活動。堅持醫院公益性原則，持

續優化服務流程，推行多項便民措施，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。修訂及健全

各項規章制度、措施、方案、規劃及計劃。

（五）創新人事制度,營造敬賢選能惜才的環境。

加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心,

抓好醫務人員的業務培訓。每季度組織專業技術人員進行三基考試,選送部分優秀人員到

總院和省級醫院進修,13名技術人員參加了各級部門組織的業務培訓,鼓勵在職繼續教育,醫

院專業技術人員本科學歷達到85%;同時,加大了人才的引進力度,通過提高待遇,同工同酬等

方式積極吸引專業技術人才來院工作。

三、加強反腐倡廉教育，全面推行院務公開。

認真執行市委、市政府和市衛生局關于反腐倡廉建設重大決策、決定和措施，把黨風廉

政建設列入工作日程納入醫院管理重要議事日程；狠抓行業不正之風，將反“商業賄賂”進

行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。嚴格按

照衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，以對人民群眾高度負

責的精神，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥

品和醫療器械購銷中收受的回扣，在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正

之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優質服務。在門診大廳向患者公布了院內

舉報電話；醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫藥公司簽訂了《藥

品購銷質量協議書》；形成科較為廣泛的監督制約機制。

全面推進黨務院務財務公開，實現“兩有”（有舉報箱，有舉報電話）、“三掛”（掛牌上

崗、掛牌服務、掛牌收費）、“四上墻”（方案上墻、機構上墻、制度上墻、行為規范上墻），

使黨務、

院務公開工作真正實現了規范化、制度化。

四、醫德醫風建設情況。

不斷加強醫德醫風教育，積極完善醫德醫風考評制度；加大對違規違紀行為的查處力度