第頁共頁新員工轉正申請書簡短新員工轉正申請書簡短〔一〕尊敬的領導：您好！來公司實習也有一段時間了，在這段時間里，我學到了很多知識，也懂得了很多，感謝領導的關愛和同事的幫助，讓我在這工作中的幾個月里很開心。x月x日上班第一天，有種莫名的使命感，是的，我要開場新的征程了，新的環境，新的工作，新的人事在前面等著我，但與其說成是挑戰，不如說成是一次成長的升華。最初接手工作，我的感觸有兩點：自己懂的太少，費事同事的太多。自己負責的是網教的相關工作，剛開場領導給我發工作的流程表熟悉，詳細講解后又給我安排報單進展操練，指出我其中的疏漏和缺乏。工作就是這樣吧，剛接觸都要在跌跌撞撞的探索中前行，但是特別幸福，在教育部我有著一群熱情、團結的伙伴們，每一個同事都在這期間給我指點，教____作，伴我成長。在_的每一天都覺得時間過得很快，也許這就是所謂的充實，這不是天天被繁瑣的工作充滿，而是在這其中學到很多，業務上的，生活中的這段時間先后經歷了報單、截單、接通知書、安排考試、免考、畢業采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導后的堅決，有缺乏更有更改總結后的純熟。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，如今也會了一些根本的操作：以前，沒有發現辦公軟件有那么多便于工作的操作，如今在同事的幫助下也學會了很多，進步了工作效率。我的工作還在有條不紊的進展著，說真的，以前很畏懼接到新的任務，擔憂自己會手忙腳亂、會出錯，但是如今，我卻很期待有新的事情要做，因為，我該更早的明白，每一次的新工作結果很重要，過程更重要，我只有親身經歷了，懂得了，下一次才能獨立完成，而這其中的過程，只有真正的用心學習后，受益的才是自己。xx是個大的家庭，每一次的周例會，每一次的活動組織，都能讓我感覺到這個集體的溫暖與奮進。一個好的團隊，提供應你一個好的環境，又存在著一群共前行、互幫助的領導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的xx人。最后，希望領導能給我時機，批準我轉正成為正式的員工，我會繼續努力，做到最好。申請人：xxx20xx年x月x日新員工轉正申請書簡短〔二〕尊敬的領導：您好！我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，有較強的團隊協作才能；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步，目前正考慮報專業班來學習相關專業知識，不斷提升自己，以期將來能學以致用，同公司共同開展、進步。一個多月以來，我在大家的熱心幫助及關愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：1、思想上個人較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從。2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔。4、專業知識方面特別是xx、xx掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。申請人：xxx20xx年x月x日新員工轉正申請書簡短〔三〕尊敬的領導：您好！我到公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的開展與壯大。很有開展空間。剛到公司工作時，對公司的情況理解很少，對于企業對員工的要求和企業的開展方向只是有了一個簡單的理解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務才能到個人素質。企業是要全面開展的，假如員工個人的開展跟不上企業開展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的缺乏，例如在業務知識和溝通才能上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的才能，更好地融入集體。公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。申請人：xxx20xx年x月x日新員工轉正申請書簡短〔四〕尊敬的領導：您好！我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開場，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：1、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多考慮，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，可以在規定時間內出色的完成任務，保證公司工程進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。3、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給他們。總之，經過三個月的試用期，我認為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作，在工作中可以發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事可以很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務程度及綜合素質，以期為公司的開展盡自己的一份力量。申請人：xxx20xx年x月x日新員工轉正申請書簡短〔五〕尊敬的領導：您好！經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和理解，也為以后的日常工作奠定了必須的根底，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請，期望被允以批準。這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的進步自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記xx的效勞宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。進步廚房里的合作潛力以進步出餐效率，進而進步顧客的滿意度。無條件服從上級領