W職業生涯規劃第一章_第1頁
W職業生涯規劃第一章_第2頁
W職業生涯規劃第一章_第3頁
W職業生涯規劃第一章_第4頁
W職業生涯規劃第一章_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

章職業基本原理和知識

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第1頁!一、職業基本認識;二、職業分類;三、21世紀職業展望和人才市場需求;四、職業崗位、職業制度與入職。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第2頁!具體學習要求:了解:職業的基本含義、特點,職業對于個人的作用和對于社會的功能,職業分類的方法。職業崗位的由來,社會職業崗位供求狀況,三大產業的職業狀況,常見社會職業的一般內容;掌握:職業的概念,職業分類的原則,我國的職業分類標準。企業、事業、機關、團體、自主勞動五類用人單位的內容與需求特點。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第3頁!去向何方?對畢業后的發展前途——感到迷茫、沒有目標50%目前沒有考慮太多41.%有明確目標且充滿信心8.3%W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第4頁!為什么上大學歸納學生回答:1.找到一份好工作。2.為了更好的發展。3.很自然的一件事。4.豐富人生的經歷。5.完成父母的心愿。追問:什么樣的工作是好工作?你怎么知道哪個好工作適合你去做?你如何能夠找到那份好工作?為了找到那份好工作你打算怎么去做?W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第5頁!命運問題,不是一個純哲學的問題,不是一個抽象的社會心理問題,而是一個實實在在的如何看待人的社會存在——特別是如何看待自己的社會存在與相應的社會生活態度問題

;命運,是人們自身條件、自我活動和努力與所處外部環境互動的產物;機會永遠屬于有準備的人;從人生發展全過程的角度看,際遇、命運就是人的生涯。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第6頁!二、職業的科學含義

(一)職業概念1.學者的職業觀(1)職業性質說※美國社會學家塞爾茲:職業是一個人為了不斷取得個人收入而連續從事的具有市場價值的特殊活動。這種活動決定著從業者的社會地位。※日本勞動問題專家保谷六郎:職業是有勞動能力的人為了生活所得而發揮個人能力,向社會做貢獻的連續活動。※美國哲學家、教育家杜威:職業是人們從中可以得到利益的一種“生活活動”。※社會學對此提出,職業是人的一種“資源”,是社會關系。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第7頁!2.“職業”的科學含義“職業”一詞是由“職”與“業”二字構成。“職”:社會職責、天職、權利與義務等;“業”:從事業務、事業、事情、獨特性工作的意思。“職業”是一個個人與社會互動的范疇。所謂職業,是指人們從事的相對穩定的、有收入的、專門類別的工作。它是對人們的生活方式、經濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合性反映;也是一個人的權利、義務、權力、職責,從而是一個人社會地位的一般性表征。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第8頁!(二)職業的特點

基礎性;

廣泛性;

時代性;

同一性;

差異性;

目的性。社會性;穩定性--職業崗位職責、工作條件、使用工具方法等特征在相當長的時間段內相對不變;規范性--職業必須符合國家法律和社會道德規范;群體性--職業必須具有一定的從業人數W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第9頁!3.《標準》中所說“幫助求助者解除心理問題”的含義有二:

(1)所謂“幫助求助者解除心理問題”的含義是:咨詢關系是“求”和“幫”的關系。這種關系在心理咨詢中有普遍意義,不管哪種理論指導的咨詢,不管使用的是標準化的或者非標準化的手段,咨詢關系都是“求”和“幫”的關系;(2)幫助求助者解除的問題,只能是心理問題,或由心理問題引發的行為問題。除此而外,咨詢師不幫助求助者解決任何生活中的具體問題。并且這種幫助是有償的。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第10頁!四、職業分類(一)職業分類的原則

1.同一性;2.標準性;3.多級性;4.現實性;5.應用性。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第11頁!(2)我國的國家職業分類標準《中華人民共和國職業分類大典》,把職業分為四個層次,包括8個大類,66個中類,413個小類,1838個細類。

我國職業分類目錄.docW職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第12頁!“裁剪工”職業的定義與說明:使用裁剪設備或工具,將以紡織、皮革等為材料的面、里、襯等主、輔料裁剪成胚的人員。從事的工作主要包括;(1)備料;(2)使用專用工具進行主、輔料畫樣;(3)操作裁剪設備或工具將主、輔料裁剪成胚料;(4)將胚料打號、扎包、填寫生產記錄;(5)清潔設備及工作地。下列工種歸入本職業:·航空救生設備裁剪工(10-009)·服裝裁剪工(17-381)。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第13頁!5.人力資源管理實用分類法

科學研究、工程技術、經濟工作、文化教育、文藝體育、醫療衛生、行政事務、法律公安、生產工人、商業工作、服務工作和農林牧漁

6.社會地位分類法

專業人員(或專門性人員)、業主經理和官員、職員與類似職業、熟練工人與工長、半熟練工人、非熟練工人。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第14頁!五、21世紀的職業(一)21世紀的職業需求和發展趨勢

1.職業種類越來越多,分工不斷趨于精細,職業間的差異不斷加大,許多新興職業應運而生;2.職業的專業性、技術性、功能性特點越來越強;3.職業體力勞動類職業和各種職業中的體力成分將大大降低,而逐漸被腦力勞動或創造性工作所代替;4.職業的冷熱交替越來越頻繁,人們在職業間的流動增多,結構性失業問題會越來越多;5.職業越來越注重發揮人的智力和潛能;6.未來最有前途的是服務性職業。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第15頁!將獲得迅速發展的行業信息產業;生物工程業;金融業;

經貿行業;

建設事業;

現代生活產品制造業;

科學技術業;

環境科學行業;教育產業;健康產業;社會服務業;社會管理業;文化與生活休閑業;知識產業。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第16頁!(三)21世紀的職業類別

熱門職業類別主要有:1.信息產業類職業,主要有計算機軟件編程人員、硬件工程師、通訊工程師、網絡系統工程師、信息管理師等;2.金融類職業,主要有銀行證券從業人員、保險推銷員、投資顧問等;3.經貿類職業,主要有企業家、經營管理人員、營銷人員、公共關系人員、市場調查人員、廣告設計制作人員、財會、外貿人員、時裝設計師、工藝美術師等;4.建設類職業,主要有建筑設計師、施工工程師、房地產經營人員、居室裝飾美工等。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第17頁!(四)21世紀中國走俏人才類型創造型人才:指富有創造精神,能夠在科研、經營、文學、藝術等領域不斷創新的人才;復合型人才:也叫多功能人才、T型人才或H型人才,是指具有多方面專長的人才;協作型人才:指善于與人協作共事的人才;信息敏感型人才:指對外界信息十分敏感的人才。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第18頁!人事部預測的21世紀初我國急需人才(續)老人醫學專家(醫學類);家庭護理(個人服務類);專業公關人員(公共關系類);商業服務業代表(推銷類);生物化學家(科學研究類);心理學家(社會工作類);農業科技人才。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第19頁!近年來國內涌現的幾種新職業金融工程師;網上主持人;網絡警察;時尚觀測員;職業生涯指導顧問;……

人資和社會保障部發布的新職業名單.docW職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第20頁!(五)21世紀的人才使用的新特點1.用人不養人;2.用人先育人;3.人才爭奪空間。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第21頁!還應認清就業形勢大學生就業農民工化??W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第22頁!2005-2010年每年對高校畢業生需求的人數年份200520062007200820092010需求大學畢業生人數(萬)514536590574580589數據來源:《中國就業戰略報告2004--變革中的就業環境與中國大學生就業》,曾湘泉等,中國人民大學出版社,P119頁W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第23頁!就業問題的原因1.一些職業僅是定義了的職業,對我們沒有現實意義;2.大量的勞動者、從業人員都集中在少數職業當中,呈現出僧多米少的局面;3.就我國的情況而言,我們是一個勞動力資源豐富的國家;4.一些從業人員無法找到與個人自我知識相匹配的就業崗位。(北漂、海歸、海待等等)W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第24頁!只要方向對了就不怕遙遠……W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第25頁!為什么用人單位反映畢業生:1、自己對職業沒有定位,盲目追求單位;2、不知道自己適合干什么,能干什么;3、自己不能做主;4、沒有相應的實踐經歷;5、不知道怎樣接受面試;6、過份考慮待遇和地理位置。……W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第26頁!請思考一個問題為什么上大學?W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第27頁!一、職業基本認識

(一)職業是重要的社會現象

1.職業是人的生活方式;

2.職業是人的社會角色;

3.職業是關系各層面的大事。

(二)職業造就人的命運

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第28頁!各位你準備好了嗎?W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第29頁!(2)職業要素說※塞爾茲指出,職業的構成有三要件:技術性、經濟性和社會性。※保谷六郎:職業的特性為:①經濟性;②技術性;③社會性;④倫理性;⑤連續性。(3)職業關系說※美國社會學家泰勒:“職業可以解釋為一套成為模式的與特殊工作經驗有關的人群關系。這種成為模式的工作關系的整合,促進了職業結構的發展和職業意識形態的顯現。”※我國管理專家程社明:職業可定義為“參與社會分工,利用專門知識、技能為社會創造物質財富、精神財富,獲取合理報酬作為物質生活來源,并滿足精神需求的工作。”強調職業的個人與社會、知識技能與創造、創造與報酬、工作與生活四種關系。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第30頁!問題思考:職業與工作?W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第31頁!職業表述舉例例:心理咨詢師職業定義:

由國家頒布《心理咨詢師國家職業標準》(試用版,2001年8月,經國家勞動和社會保障部批準,我國開始啟動心理咨詢師的職業化工作。),并在該《標準》中,對心理咨詢師的職業給出定義:“心理咨詢師是運用心理學以及相關知識,遵循心理學原則,通過心理咨詢的技術與方法,幫助求助者解除心理問題的專業人員。”這一定義涵蓋了心理咨詢作為一種職業的全部內容,其中包括:

1.心理咨詢作為一種職業,從業者即心理咨詢師必須掌握的基本知識,其中既有心理學的一般知識,又有心理咨詢臨床操作的相關知識。

2.心理咨詢師使用的方法,只能是心理咨詢的技術與方法。所謂心理咨詢的技術與方法,既包括非標準化的技術,如“心理咨詢”,又包括標準化的技術,如“心理治療”,心理咨詢和心理治療,當然不包括藥物的使用。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第32頁!三、職業的功能

(一)職業的個人功能

1.職業是人生的主要活動;

2.職業是人們獲取利益的手段;3.職業是個人發揮才能的手段;

4.職業是個人為社會貢獻的途徑。

(二)職業的社會功能1.職業是社會存在的內容;

2.職業是社會發展的動力;

3.職業是社會控制的手段。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第33頁!(二)職業分類的方法1.國際標準職業分類法

※8大類,83個小類、284個細類、1506個職業項目

2.國家標準編碼法

(1)國外的國家職業分類標準

1991年,美國的《職業名稱詞典》共定義了12741個不同的職業,此外,另有17000多個相互交叉的職業名稱。(95%的勞動力集中在約400種職業中)W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第34頁!職業分類舉例“裁剪工”職業在職業分類中的層次排列地位為:·第6大類:生產、運輸設備操作人員及有關人員·6-11中類:裁剪縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員·6-11-01小類:裁剪縫紉人員·6-1-01-01細類(工種):裁剪工。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第35頁!3.部門工作標準法4.職業指導分類法(1)霍蘭德分類法(2)興趣分類法戶外型、機械型、計算型、科研型、說服型、藝術型、文學型、音樂型、服務型、文秘型(3)教育學科分類法人文科學、社會科學、理科、工科、農學、醫科、家政、教育、藝術、體育(4)DPT分類法·與資料打交道為主的工作(D)·與人打交道為主的工作(P)·與事物打交道為主的工作(T)有的學者還增加了“思維性工作”(I)的內容,使這一方法成為DPTI分類法。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第36頁!

廣東省高校網絡測評中心。40個職業類型:行政主管機關辦公秘書助理商業經營市場推銷營銷策劃采購主管公關宣傳廣告設計投資理財會計出納保險代理經紀人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓咨詢指導人事管理科學發明文藝創作自然研究社會研究工程設計書畫創作設計裝潢IT主管軟件研發程序設計醫生翻譯律師法官警察機械操作維修檢測服務護理檔案管理一般技工W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第37頁!例如:入世以來,象康復保健師這樣填補國內空白的新職業,相繼誕生了不下500種,僅勞動部相關部門近兩年公布的新職業數量就達6、70種之多,育嬰師、花藝環境設計師、手機美容師、營養師、心理健康指導師、政券投資分析師等等,這些服務業領域的新職業,花樣繁多,林林總總;專家認為,隨著投資理財師、健康美容師等新職業提高人們的生活質量,今后社會更需要的就是溝通人與人之間情感、促進社區、鄰里、家庭和諧的社會工作者,專家預計這項工作將成為從業上百萬的新興產業;新職業的不斷涌現,其實就是意味著經濟種類的日益繁多。它直接帶來的就是經濟的活躍和就業的增加。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第38頁!21世紀的職業模式就業自主化;流動加速化;工作靈活化;知識為本化;勞動人本化;與國際接軌。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第39頁!5.生產性職業,主要有各產業的產品開發設計人員、工業工程師、技師、農藝師等;6.科技類職業,主要有自然科學、社會科學各學科的科學研究人員、技術研制發明人員等;7.文化藝術教育類職業,主要有教師、培訓專家、記者、自由撰稿人、歌手、影視演員等;8.保健類職業,主要有醫生、保健師,以及心理醫生等;9.服務類職業,主要有各類民事咨詢服務人員、物業管理人員、高級家政人員、律師、導游等;10.社會管理類職業,主要有公務員等。

W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第40頁!人事部預測的21世紀初我國急需人才稅務會計師(會計類);電腦系統分析專家(電腦類);環境工程師(工程類);中醫師(健康醫療類);經紀人(咨詢服務類);索賠估價師(保險類);律師(法律類)。W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第41頁!序號職業月收入/元1廣告策劃師約35002建筑設計師約35003軟件工程師約34004營銷策劃師約33805律師約33606農業技師約33507注冊會計師約33508涉外文秘約33309心理醫生約332010保險推銷員約320011證券經紀人約320012自由撰稿人約320013電視主持人約318014導游約315015雙語教師約3100表1-1新聞媒體介紹的15種熱門職業及月收入W職業生涯規劃章共48頁,您現在瀏覽的是第42頁!21世紀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論