關于如何走好職業生涯第一步第1頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三一、要有正確的方向

①沒有方向，這是最要命的②先搬大石頭，再裝小石頭第2頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三沒有方向，這是最要命的

下面是一位大學畢業生在網上袒露的心聲：

跟我談成功，我還不夠格，我也沒有成功過，甚至連上自己心儀的大學這樣簡單的夢想都沒有實現，可我一直渴望或者說幻想著突然有一天我就成功了。

我想跟隨著千軍萬馬考研吧，這也是多年前父母給我規劃好的道路，但是我失利了。

我想干脆工作吧，選擇了在大家看來還算光鮮亮麗的一家公司，但事實上我也不知道這條路究竟適合不適合自己。

一直以來，我很郁悶，很迷茫

……第3頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三沒有方向，這是最要命的

20歲的迷茫我們到底想要什么？我們需要付出什么？我們應該如何付出？40歲的無能活在當下

30歲的恐慌第4頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三先搬大石頭，再裝小石頭試問：

如果你的工作是每天一早到山上開山采石，并且需要背石頭下山，你會先背大石頭還是小石頭？

再試問：

如果要求你建一座60層高的樓或者6層高的樓，你會考慮接受哪個任務？第5頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三先搬大石頭，再裝小石頭明白了這一點，就可以把握住主導你命運方向的最重要的事情，就可以不快不慢、按部就班地前行；目不斜視，集中精力于一點；義無反顧，不畏艱辛困苦；不再迷惑，也不會焦躁難安。第6頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三二、要接受的現實

①老板選員工的首要條件是什么

②別忌諱從行業底層做起第7頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三老板選員工的首要條件是什么？

玻璃器

?

金器?

銀器

?陶罐

?

木器

?第8頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三老板選員工的首要條件是什么？陶罐“我確實需要一件器皿，但我不需要自傲、自以為是的，或者外表好看，卻沒有內涵的；也不需要胸無城府、又太嬌嫩的；更不需要不自量力、向我提出過高要求的。這件陶罐雖然普通卻足以，我只需要把它擦洗一下就可以用了。”滿足我的需求第9頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三老板選員工的首要條件是什么？有誠意有擔當肯吃苦第10頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三別忌諱從行業底層做起

有個學弟，大學畢業的時候，同學們都在忙著準備應聘材料穿梭于各個人才市場，他卻要考研，而且還是經濟管理專業，我問他：“你想做管理方面的學者？”他說：“不！其實我想自己開一家公司！自己做老板！可是我實在沒想清楚到底要做什么生意，所以我決定先去考經濟管理的研究生吧，說不定能順便認識一些有用的人，成為我的合伙人。”

這才是癥結所在！第11頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三三、要有所準備

①關注內在的提升

②把知識變成能力第12頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三關注內在的提升愛美重修飾穿名牌“縱然生得好皮囊，腹內原來草莽！”市井笑話打情罵俏臟話連篇第13頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三關注內在的提升

如果我們現在還沒有錢做實體投資，就把有限的時間和精力投資于自己的大腦吧！工作實務成功案例名人傳記名人訪談錄優秀經營理念多讀書第14頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三把知識變成能力

從大學里畢業，說明我們已經具備了一定的知識儲備，但如果不懂得運用，就和一個抱著金子餓死的乞丐沒有什么兩樣。

知識是客觀的，一是一，二是二。而現實世界卻是千變萬化的。如果不能靈活地對知識加以運用，用死板的知識面對多變的世界，我們就只能在現實的較量中一再碰壁。第15頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三四、要做到有所堅持

①凡事都怕認真二字

②不能只做到及格第16頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三凡事都怕認真二字

一個快遞員的故事

快遞，一個跑腿的活，沒多少技術含量，就像我們營業廳的營業員一樣，有的人甚至認為只要會笑，會簡單的加減法，就能勝任。因此，許多人都把它當作是個暫時糊口的工作，一遇到好工作就立刻跳槽。反觀許多年輕人盡管理想頗為高遠，才華堪稱一流，但工作起來總是心不在焉、馬馬虎虎，因為缺乏一種精益求精的認真勁。第17頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三凡事都怕認真二字“被褥要求：整整齊齊，平四方，側八角，蒼蠅飛上去劈叉，蚊子飛上去打滑！”——許三多“他做的每件小事就好像抓住一根救命稻草一樣，到最后你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”

——高城“世上的事，最怕認真二字！”——毛主席第18頁，共21頁，2023年，2月20日，星期三不能只做到及格做做樣子一般草草了事

完美無缺憾第19頁，