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文檔簡介
社區醫院病區護士長工作匯報5篇社區醫院病區護士長工作匯報5篇
結合一年來社區工作匯報材料,可以從中看出來一年來社區各項工作的進展程度。而匯報工作,首先想好匯報的目的,要想好本次匯報的目的,是為了什么。你是否在找正打算撰寫“社區醫院病區護士長工作匯報”,下面我收集了相關的素材,供大家寫文參考!
社區醫院病區護士長工作匯報篇1
一、打造科室文化,樹立團隊精神
樂觀響應醫院“打造醫院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫護人員專心學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革、社會進展的新形勢,樂觀參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。樂觀參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動,為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。
二、以病人為中心,爭創一流優質服務
在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。樂觀推行年初規劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,當病人入手術室時,護士在手術室門口熱忱迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,削減病人對陌生環境的懼怕,增強對手術治療的信心。護士長常常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,準時解決。
三、規范整體護理,爭創一流管理
有好的管理是優質服務的基礎和前提,為了使管理更加規范化和專業化,我們堅持做到周周有、月月有小結。建立健全服務目標,自覺接受病入及社
會的監督。深入開展整體護理,樂觀發揮責任護士的主觀能動性,特殊加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,半年手術切口感染率0.5%。
四、提高護士素養、培育一流人才
社會不斷前進和進展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養是科室進展的重要環節。努力培育一支文化素養高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,提高護理專業理論水平,做到每月進行業務學習,每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中樂觀報名參加各種自學、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字競賽等活動中均取得優異成果。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們信任,只有不斷提高全體護士的文化素養、職業道德、專業技術,才能更好地服務于社會,為社會做貢獻。
五、工作業績
我們完成了多臺大小手術,搶救多個危重病人,協作心胸外科實施了肺葉切除術,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,均得到了他們的全都好評。隨著護理條件,護理水平和服務質量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅,護理質量管理多次獲得全院第一。
社區醫院病區護士長工作匯報篇2
我是一名護士,人們都是說白衣天使是人間的保護神,在我上醫學院之前我以為護士只是單純的給病人輸液,打針。當我進入醫學院,踏入醫院開頭上班時,才了解到護士的工作并不是我想象中的那樣簡潔,在做好各項治療護理,寫好護理記錄的同時,護士還要懂得怎樣去和病人,家屬的溝通以及病人的心理護理。
病人有時候并不是護士把他們該做的治療和護理做完就滿意了,其實病人最需要的就是我們護士的一句平坦的話,和一個燦爛的微笑,俗話說:“護士一個微笑賽過百萬良藥”。信任只要用我們的真心呵護,一定會有回報的。
去年我才進醫院,輪轉科室的過程學到不少的知識,也體會到了做護士的種種行為直接會導致不良后果。有時候病人難纏不講理,我覺得我們的工作還是沒有做到位,假如我們一開頭對待病人要溫順耐心關愛諒解的話,也許一些不必要的投訴就不會發生,將心比心,對待病人要像親人那樣對待,只要輕輕的一句問候,一個甜甜的微笑就可以把病人和醫護之間沖突化解,有時候病人煩心的時候對護士不滿時,我們退一步開闊天空,不要把事情鬧大,我們要理解病人生病的心情,大事化小,小事化了,信任護患之間的關系很融洽。
如今我被定在燒傷科,知道的人都明白燒傷科的味道是最難聞也是最臟的,特殊是夏季,那種味道讓人聞了都想吐,可是在我上一輩人都這樣打拼下來了,想想我還有什么怨言呢,想想那些病人身體不但受傷,心里也受傷,正需要我們去真心去呵護他們時我怎么能退縮呢,有時候大面積燒傷的病人住進來,由于滲出液很多,我們不怕臟不怕累的準時給病人更換無菌單,為了病人的舒適和清潔,我們累點沒關系。有時別人會說他們燒的面目全非,你莫非?不怕嗎?我立即回答燒成這樣病人也不想,現在正需要我們去護理協助他們治療時候,護士再不去好好的護理,病人心理壓力大對創面的痊愈是有影響的,是不應該有這種想法。真心服務一直是我們努力要做的,我會好好珍惜這份工作并以這份工作而驕傲。
我愛惜理事業,更愛那圣潔的白衣天使,讓我們一起努力,用我們的真心和諧美妙的護理家園,讓那些需要我們的病人感覺到親人般的平坦!
社區醫院病區護士長工作匯報篇3
對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,經過這一年的工作和學習,我有了質的轉變,快速的成長,明確了奮進的目標。
一、轉變觀念,提高管理水平
1、多學習:向閱歷豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作閱歷、工作方法向中國醫大一的護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態向科里的護士們學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通,查找工作中的不足,發現工作中的隱患,隨時調整工作狀態,跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理:在生活中關心關愛科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人公平,因材施教,因人而異,充分發揮每一名護士的優點,調動護士們的樂觀性。
二、加強護理管理,嚴把護理質量關,確保護理平安
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數,工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的樂觀性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責任,幫助科里同事共同進步。
3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結,使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。
2、彈性排班,充分利用人力資源,發揮護士的主觀能動性,便利為患者提供服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,便利患者,滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。留意搶救的協作和能力的培訓。人人達到面對重患不驚慌,搶救協作有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,每月進行兩次業務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄,嚴格要求護士按規范書寫,準時檢查并改正發現的.問題、錯誤,不斷提高書寫質量。
3、協作醫院培訓科計劃,對低年資護士進行培訓,并參加“遠程教育”學
習。
4、嚴格要求實習生,按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度,科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求,定期進行院內感染知識培訓。
六、打造消化內科自己的護理品牌——細微之處現溫情
消化內科常常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來,我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信,甚至有在患者過世后,家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
七、存在不足及努力方向
1、護理質控欠缺:一是體現在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,特殊是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面:今年醫院新增了標準化培訓學員,培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓。科室的護士分層次培訓,護士、培訓學員、實習生分層次培訓,務求達到人人過關。
3、護理科研、論文方面:不斷更新護理知識,盡快開展新技術、新項目,帶領全科護士共同進步
社區醫院病區護士長工作匯報篇4
這一年,在院率領的率領、撐持下,我們的團隊進入了一個全新規領域,順遂的開展了工作在院率領的關心、輔佐下,獲得了提高,走向了成熟在有關科室的撐持、協作下,經由過程我們的治療,產婦獲得了自動的康復,締造了價值……所以,在歲末歲首,充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。
2月份起頭,我們首要做產科場房的產后康復工作8月份起頭做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。
一、工作經過
1、思惟作風上嚴酷要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識,提倡協作精神。
2、強化進修意識,在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修,使護士盡快成熟,成為手藝主干。
3、每周組織營業進修,并做好進修記實。
4、每月進行一次考試。
5、工作中發現問題,實時總結、切磋,提出整改方案,羅致閱歷教訓。
二、協作病院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲入到各個階級
1、給__舍供給授課內容,配發宣傳冊。
2、門診產前搜檢,實時指導,提前滲入。
三、留意溝通、友好溝通
工作中,實時體會患者的需求及心理。做好她們在身體經受疾苦、心理經受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲,當令調節,有用的避開了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的糊口質量。
四、樂觀宣傳及指導母乳喂養
做好產后催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數十位產后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的贊譽,并送來了感謝感動信。同時,也有用的分管了臨床護士的工作,增進了我們的友情。
五、留意小我涵養的提高及儀容儀表的肅靜嚴重
上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者成立公平、協調的醫患關系。全年未發生一例糾纏及醫療差錯。
六、完成工作情形
十個月來,我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療165人次的催乳及乳腺疏浚治療匯合清算10366人次的產后子宮復舊治療199人的產后塑形治療__人的產后全套膳縵閂處事治療。8月份產后門診開展工作以來,為產后恢復欠安的產婦實時供給了治療,使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業收入1016725.0元。
一年來,我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比,還有很大的差距。不管是從打點上,仍是從效益上,我們都有好長的路要走,都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有抉擇信念、有決心在將來的歲月里,依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修,全力的提高。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱忱和力氣!全力工作,笑對糊口。
社區醫院病區護士長工作匯報篇5
一年的結束,在某些程度上算得上是一件好事,這代表著我們在這一段路程之中的結果,也為我們下一段工作做了一次開啟。20__年過得飛速,緊張的護理生活也跟隨時間的加快而更快的進行著。這一年我在各方面表現的還算良好,在此也為自己進行一次自我總結:
一、堅守崗位,寸步不移
門診的事情算是比較復雜又是比較繁多的。尤其是20__年,醫院的形勢比較嚴重,大家對自己、對他人都要多一層防護。其實在這個崗位上,我并不是沒有怕過,但是既然披上了這一身的白裝,我就應該為自己的職責去努力,千萬不能由于自己一點點的情緒而影響了整個門
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