PAGEPAGE442022年上猶縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘《人力資源與社保保障專業知識》試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，辦事機構應當自接到申請書之日起()日內區別不同情況，作出處理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十二條規定，辦事機構應當自接到申請書之日起15日內區別不同情況，作出如下處理：……(略)故選D。2．《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定，工作人員累計工作至少滿()后，可從下月起享受相應的年休假天數。A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月答案：C解析：《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令〔2008〕9號)第二條規定，工作人員工作年限(累計工作的時間)滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。故選C。3．依據《工傷保險條例》，計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。故選C。4．職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續延半年后終止C、續延一年后終止D、續延到醫療期滿時終止答案：D解析：《勞動部關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條規定：除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十五條規定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的(患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的)，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止”。故選D。5．申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論()日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、15B、30C、60D、90答案：A解析：《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。故選A。6．世界技能大賽項目團隊主要由()四類人員構成。A、專家、隊員、翻譯、教練B、技術指導專家、隊員、領隊、教練C、專家、選手、領隊、教練D、技術指導專家、選手、翻譯、教練答案：D解析：世界技能大賽每個參賽項目都由團隊構成，該團隊主要由技術指導專家、教練、翻譯和選手構成，除此之外，還包括場地經理、領隊等其他人員構成。故選D。7．要為貧困勞動力精準推送就業崗位，確保每一位有轉移就業意向的貧困勞動力至少獲得()個以上有針對性的崗位信息。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于深入推進扶貧勞務協作提升勞務組織化程度的通知》(人社廳發〔2018〕75號)規定，要充分利用基層服務平臺、就業大篷車等傳統手段和短信、網站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動力精準推送就業崗位，確保每一位有轉移就業意向的貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。故選C。8．近年來，全國社會保障卡發行和應用工作快速推進，社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責、提供基本公共服務的重要載體。全國社會保障卡應用工作的總目標可以概括為()。A、“三個全覆蓋”B、“三個100%”C、“一卡多用，全國通用”D、“發一張、用一張、用好一張”答案：C解析：《關于印發“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知(人社部發〔2011〕47號)》第四條規定，社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設。各地發行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統一的標準規范，保證在全國范圍內使用。故選C。9．終止企業年金方案備案時所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業年金計劃方案C、職工(代表)大會決議D、年金計劃賬管人對賬單答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業年金方案備案工作的意見》(人社廳發﹝2014﹞60號)附件3規定：終止企業年金計劃備案時所需材料：備案函、終止企業年金計劃方案、職工(代表)大會決議。故選D。10．2020年()前上線失業登記全國統一服務入口，為勞動者線上辦理失業登記提供便利。A、3月底B、6月底C、9月底D、12月底答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進失業登記全國統一服務入口對接工作的通知》(人社廳發〔2020〕26號)規定：定于2020年3月底前上線失業登記全國統一服務入口，為勞動者線上辦理失業登記提供便利。故選A。11．我國失業保險調劑金的建立以()為單位。A、省、自治區B、縣C、行業D、省、自治區、直轄市答案：A解析：《失業保險條例》第八條規定，省、自治區可以建立失業保險調劑金。故選A。12．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養老保險關系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第四條第一款規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養老保險關系所在地為待遇領取地。故選D。13．《社會保險法》規定：個人賬戶不得()，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。A、全額支取B、轉移C、挪作非養老用途D、提前支取答案：D解析：《社會保險法》規定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。故選D。14．申報評審正高級職稱的人員一般應具有()學歷。A、大學專科及以上B、大學本科及以上C、碩士研究生學歷及以上D、博士研究生學歷答案：B解析：《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》(人社廳發〔2017〕139號)二、基本標準條件：申報評審正高級職稱的人員…還應同時具備以下條件：…一般應具有大學本科及以上學歷，取得本系列相應專業副高級職稱，在副高級崗位從事相關工作5年及以上。故選B。15．我國失業保險基金的來源不包括()。A、失業保險費B、失業保險基金的利息C、財政補貼D、基金投資運營收入答案：D解析：《失業保險條例》第五條規定，失業保險基金由下列各項構成：(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;(二)失業保險基金的利息;(三)財政補貼;(四)依法納入失業保險基金的其他資金。第十一條規定，失業保險基金專款專用，不得挪作他用，因此失業保險基金不得投資運營，所以基金來源不包括投資運營收入。故選D。16．自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年()萬元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發[2015]87號)(十六)完善博士后日常經費和科研經費投入機制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。故選C。17．依據《勞動法》規定，下列說法中錯誤的是()。A、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會B、用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正C、集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指定代表與用人單位訂立D、在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同答案：C解析：《勞動法》第三十三條規定：企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂;沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。故選C。18．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第二十一條規定，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于2人。故選A。19．《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉創業服務體系，推出一批()和農村創新創業典型縣。A、返鄉創業試點縣B、返鄉創業示范縣C、返鄉創業重點縣D、返鄉創業先進縣答案：B解析：《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉創業服務體系，推出一批返鄉創業示范縣和農村創新創業典型縣。故選B。20．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，地方人民政府應當對參加城鄉居民養老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，地方人民政府應當對參加城鄉居民養老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。故選B。21．技能大賽是每()年舉辦一次的賽事，是傳播世界一流水平的職業能力標準，促進全球范圍內職業教育與培訓機構之間的交流與合作。A、3年B、4年C、2年D、1年答案：C解析：世界技能大賽每兩年舉辦一次，通過研討、會議和比賽，促進職業教育與培訓理念和經驗的交流，傳播世界一流水平的職業能力標準，鼓勵年輕人接受與他們職業生涯相關的繼續教育和培訓，促進全球范圍內職業教育與培訓機構之間的交流和聯系。故選C。22．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規定月計薪天數為21.75天。故選C。23．《企業年金基金管理辦法》規定，“企業年金基金”是指()。A、個人繳納的養老保險費B、單位繳納的補充養老保險費C、根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金D、個人與單位共同繳納的養老保險費答案：C解析：《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第二條規定，本辦法所稱企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。故選C。24．企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施過程中，各省份通過()財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。A、省級社會保障B、省級社會保險C、省級社會保障基金D、省級社會保險基金答案：C解析：《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定，各省份通過省級社會保障基金財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。故選C。25．《職工帶薪年休假條例》規定，工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，可以享受年休假()天。A、5B、10C、12D、15答案：A解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。故選A。26．2019年《政府工作報告》提出，實施職業技能提升行動，從失業保險基金結余中拿出()億元，用于()人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。A、1000;1000萬B、1500;1000萬C、1000;1500萬D、1500;1500萬答案：C解析：2019年《政府工作報告》提出，實施職業技能提升行動，從失業保險基金結余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。故選C。27．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作()予以補正并送達當事人。A、調解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十四條規定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。故選D。28．人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起()日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：第十條人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。故選B。29．用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存()年備查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故選B。30．對用人單位的勞動保障監察，由用人單位()的縣級或者設區的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據《勞動保障監察條例》第十三條第一款規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。31．根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》，事業單位在上級主管部門核定的()內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎工資C、工資總量D、績效工資總量答案：D解析：根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發〔2006〕59號)，事業單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。故選D。32．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在()個工作日內受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第二十二條規定，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在3個工作日內受理。故選C。33．職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理()的有關規定處理。A、民事糾紛B、勞動爭議C、行政訴訟D、人事關系答案：B解析：《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。故選B。34．失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業保險條例》第十七條有關規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月。故選B。35．檔案管理服務機構在向屬于單位集體委托存檔性質的申請人開具流動人員人事檔案調函前，需審查的材料有()①存檔(經辦)人員有效身份證件②勞動合同或錄用手續③單位介紹信。A、①②B、②③C、①③D、①②③答案：D解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》附件1流動人員人事檔案基本公共服務經辦規范中第一點，單位集體委托存檔材料：存檔(經辦)人員有效身份證件，勞動合同或錄用手續，單位介紹信。即可知①②③正確，因此答案為D。故選D。36．人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經()負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設區的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第四十條規定，人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。故選D。37．根據《勞動合同法》，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時()。A、可以多次約定試用期B、只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期C、只能約定一次試用期D、不能超過三次答案：C解析：《勞動合同法》第十九條第二款規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選C。38．外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內，書面報告人事行政部門。A、7日B、10日C、15日D、20日答案：C解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》第十三條規定，外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人事行政部門。故選C。39．勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，雙方約定的下列試用期中，符合法律規定的是()。A、12個月B、6個月C、8個月D、10個月答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選B。40．健全教育、人力資源社會保障等相關部門()工作協調機制，建立中等職業學校和普通高中統一招生平臺，切實落實普職大體相當的要求。A、教學B、招生C、分配D、考試答案：B解析：《教育部等四部門關于印發<高中階段教育普及攻堅計劃(2017-2020年)>的通知》提出：健全教育、人力資源社會保障等相關部門招生工作協調機制，建立中等職業學校和普通高中統一招生平臺。故選B。41．勞動者進行失業登記時，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關證明C、解除勞動關系協議D、解聘合同答案：B解析：根據《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》(人社部令第38號)規定，刪去《就業服務與就業管理規定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。42．指導技工院校推進()與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。A、課程設置B、課程安排C、專業設置D、教學安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校推進專業設置與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。故選C。43．《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》規定，對于參加職工基本養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》第六條規定，參加職工基本養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選B。44．《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》中提出，到2020年，要實現貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養老保險C、城鄉居民基本養老保險D、城鎮職工基本養老保險答案：B解析：《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》中提出，到2020年，要實現貧困人口基本養老保險全覆蓋。故選B。45．女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加()哺乳時間。A、半小時B、40分鐘C、1個小時D、90分鐘答案：C解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。故選C。46．《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》規定，職業年金基金采用()方式管理。A、單位統籌B、社會統籌C、社會統籌與個人賬戶相結合D、個人賬戶答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》中第六條規定，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。故選D。47．2019年3月沒有法定休假節日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據《勞動法》第四十條以及《全國年節及紀念日放假辦法》相關規定，2019年3月沒有全體公民放假的節日，結合《國務院關于職工工作時間的規定》第七條“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構的工作日。二是《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條規定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關規定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內，從下一日開始計算。故選D。48．《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》要求，支持中小微企業穩定就業，加大失業保險穩崗返還力度。中小微企業裁員率不高于()，30人(含)以下的參保企業，裁員率不超過參保職工總數20%的，可以申請企業穩崗返還。A、上年度全國城鎮調查失業率控制目標B、本年度全國城鎮調查失業率控制目標C、上年度統籌地區城鎮登記失業率D、本年度統籌地區城鎮登記失業率答案：A解析：《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)規定，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標。故選A。49．按照人力資源社會保障部關于開展創業孵化示范基地推薦工作的有關規定，下列各項中不屬于被推薦基地基本條件的是：()。A、以創業孵化為主營業務的獨立法人機構B、創業孵化功能完善，各項管理制度健全C、已被認定為省、自治區、直轄市級示范基地D、由人社部門建立答案：D解析：《人力資源和社會保障部關于推進創業孵化基地建設進一步落實創業幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協調各方力量推進創業孵化基地建設，對于各項制度健全、發展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創業孵化基地，均可在認定為省級示范基地的基礎上，推薦認定為全國創業孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。50．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動()貧困人口增收脫貧。A、500萬B、100萬C、200萬D、300萬答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動300萬貧困人口增收脫貧。故選D。二、多選題1．《事業單位工作人員獎勵規定》規定，事業單位工作人員集體是指()。A、事業單位法人組織B、事業單位內設機構C、事業單位派出機構D、為完成專項任務組成的工作團隊答案：ABCD解析：《事業單位工作人員獎勵規定》第二條規定，事業單位工作人員、事業單位工作人員集體可依據本規定給予獎勵，其中，事業單位工作人員集體是指事業單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。故選ABCD。2．《事業單位工作人員申訴規定》規定，申請人申請復核和提出申訴、再申訴，應當提交申請書，同時提交()等材料的復印件。A、原人事處理決定B、復核決定C、申訴處理決定D、答辯書答案：ABC解析：《事業單位工作人員申訴規定》第十三條規定，申請人申請復核和提出申訴、再申訴，應當提交申請書，同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。故選ABC。3．企業裁減人員時，應當優先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據《勞動合同法》第四十一條規定，裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。故選ABC。4．屬于仲裁案卷中正卷內容的是()。A、仲裁申請書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達回證答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十二條之規定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。故選ABCD。5．失業保險基金可以用于()。A、發放失業保險金B、為失業人員代繳基本醫療保險費C、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業保險條例》第十條規定，失業保險基金用于下列支出：(一)失業保險金;(二)領取失業保險金期間的醫療補助金;2011年出臺的《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號明確，領取失業保險金人員應按規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保，由參保地失業保險經辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續。(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;(五)國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用。《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選ABCD。6．依據《工傷保險條例》，工傷職工在工傷協議醫療機構發生的可由工傷保險基金支付的費用有()。A、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用B、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用C、治療所有疾病所需的醫療費用D、到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的答案：ABD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”故選ABD。7．《關于加強社會保險精算工作的意見》規定，建立完備的精算數據庫必須具備的客觀數據至少包括()。A、人口B、就業C、經濟D、衛生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險精算工作的意見》規定，要逐步建立完備的精算數據庫，包括人口、就業、經濟、衛生等宏觀數據和社會保險制度運行數據。故選ABCD。8．根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》，應當計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規規定視同工作期間D、依照國務院規定視同工作期間答案：ABCD解析：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。故選ABCD。9．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業技術人才B、離退休人員C、自由職業者D、非公有制經濟組織的專業技術人才答案：ACD解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第十三條規定，申報人應當為本單位在職的專業技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規定，非公有制經濟組織的專業技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。10．強化設站單位專家學術委員會在博士后()中的作用。A、進站遴選B、中期考核C、出站評定D、創新創業答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(九)健全培養及評價辦法中提出：強化設站單位專家學術委員會在博士后進站遴選、中期考核、出站評定中的作用。故選ABC。11．關于公益性崗位補貼期限，說法正確的是()。A、不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至退休B、補貼期滿后即可再次安置C、累計安置次數不超過2次D、累計安置次數不超過3次答案：AC解析：《人力資源社會保障部財政部關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(人社部〔2019〕124號)，公益性崗位補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省級人力資源社會保障部門和財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。故選AC。12．人才中介服務機構有改變()等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續。A、名稱B、住所C、經營范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場管理規定》第十五條規定，人才中介服務機構有改變名稱、住所、經營范圍、法定代表人以及停業、終止等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續。故選ABCD。13．根據《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》，各地要根據適應當地經濟社會發展水平、()等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發〔2006〕29號)規定，各地要按照統籌城鄉就業和社會保障制度建設的要求，根據適應當地經濟社會發展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。故選ABCD。14．根據《勞動保障監察條例》，說法正確的是()。A、勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理B、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理C、對已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理D、對已經提起勞動爭議訴訟的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理答案：ABCD解析：根據《勞動保障監察條例》第二十一條規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。故選ABCD。15．屬于中止審理的案件的是()。A、勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的B、用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的C、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的D、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十七條之規定，第四十七條有下列情形之一的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人：(一)勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;(二)勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的;(三)用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的;(四)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;(五)案件審理需要以其他案件的審理結果為依據，且其他案件尚未審結的;(六)案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的;(七)其他應當中止仲裁審理的情形。故選ABCD。三、判斷題1．信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關應當再次受理。()答案：錯誤解析：《信訪條例》第十六條規定，信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。故錯誤。2．《就業補助資金管理辦法》規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。()答案：正確解析：《就業補助資金管理辦法》第三十八條規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。故正確。3．調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭可以及時作出裁決。()答案：錯誤解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十二條規定，調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。故錯誤。4．《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第四十七條規定，企業年金基金財產限于境內投資。故錯誤。5．違反《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定的行為，應當認定為刑法第二百五十三條之一規定的“違反國家有關規定”。()答案：正確《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條違反法律、行政法規、部門規章有關公民個人信息保護的規定的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規定的“違反國家有關規定”。6．對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區域有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補助。()答案：正確解析：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》(國辦發[2020]6號)規定，引導有序外出就業。強化重點企業用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗復工服務，推廣健康信息互認等機制，提