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學(xué)校人事部門工作總結(jié)學(xué)校人事部門工作總結(jié)人事部門的工作期實也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。1/101、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴(yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類，范文最新推薦靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強，職責(zé)到位出成績。4.本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進(jìn)工作2）學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查3）非在編人員用工制度4）部分合同工的合同簽訂工作5）出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6）協(xié)保人員鑒合同7）農(nóng)民工的用工處理8）工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作9）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作10）20xx學(xué)年度考核3/10三類表格填寫工作11）學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12）學(xué)年度考核一人一表填報工作十月份：1）教師及職工編制的核編工作2）教工花名冊的編冊工作3）教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、專業(yè)技術(shù)資格情況表D工資表等信息4）調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5）中高級教師比例預(yù)測工作6）就引進(jìn)人員的簽約工作7）醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作8）醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9）社保卡的登記填表工作十一月份：1）獻(xiàn)血工作2）退休教師的教師資格證書的申辦工作3）初級職稱中報審批工作4）初級職稱人員晉升工資工作5）初級職稱人員職崗調(diào)整工作6）教職工基本情況匯總表二十五套表格7）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作十二月份：1）人才引進(jìn)招聘工作2）年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3）勞動福利統(tǒng)計工作4）勞動情況104表的統(tǒng)計工作5）第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作6）工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作7）退休人員增加養(yǎng)老金工作8）保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作13）社保卡的發(fā)放工作，范文最新推薦20xx年1月：1）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2）第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3）年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4）人才引進(jìn)辦理工作5）葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7）教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8）人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。總之，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。下面由我為今年的工作做一個總結(jié)：xxxx年，全區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，以深化課程改革、加快發(fā)展普通高中教育、振興職業(yè)教育、強化師德和行風(fēng)建設(shè)為重點，以建設(shè)教育強區(qū)為目標(biāo)，務(wù)本求實，勇于創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，扎實開展各項工作，為我區(qū)教育事業(yè)的和諧發(fā)展做出了積極的努力，較好地完成了年初教育工作會議上布置的各項工作任5/10務(wù)。行風(fēng)建設(shè)及學(xué)校安全工作得到加強，全面落實義務(wù)教育學(xué)校免費政策和高中招生的三限政策，嚴(yán)格制止亂收費、亂補課、亂辦班、亂發(fā)教輔資料等行為，效果較好。堅持開展三評工作，向?qū)W生和家長發(fā)放調(diào)查問卷4萬余份，各學(xué)校滿意率達(dá)到90%以上，向區(qū)人大、政協(xié)、政府各委辦局發(fā)放糾風(fēng)工作民主測評票300份，滿意率達(dá)98.2%。建立健全了各級安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，抓好師生的安全教育，執(zhí)行學(xué)校重大安全事故即報制度。組織力量對校園安全隱患進(jìn)行了排查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行了整改。在奧運火炬?zhèn)鬟f前，對所有中小學(xué)師生進(jìn)行安全教育，及時消除了不安定因素，維護(hù)了大局的穩(wěn)定。三月份教育局成立了教育財務(wù)結(jié)算中心，對全區(qū)義務(wù)教育中小學(xué)校實行校財局管。探索村校合作辦園的農(nóng)村學(xué)前教育模式，第二幼兒園發(fā)展較快，在園幼兒達(dá)到200多名。兩支隊伍建設(shè)有較大突破，對各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了一大批中青年干部，干部隊伍有了新面貌，增強了活力，調(diào)動了大家的工作積極性。教育局在10月份組織中小學(xué)校長分別到喀旗、寧城縣、元寶山區(qū)及山東濰坊等地區(qū)的部分名學(xué)校進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。加強了教師隊伍建設(shè)，通過考錄，錄用了153人進(jìn)入教師隊伍，增添了新鮮血液。組織了中小學(xué)班主任能力大賽，完成教師培訓(xùn)17155人次。在全系統(tǒng)開展了爭做人民滿意教師主題教育活動，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的教師形象。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，按國家要求開齊開足所有課程，進(jìn)一步深化，范文最新推薦課程改革，改進(jìn)課堂教學(xué)模式，改進(jìn)教學(xué)方式方法，采取有效措施減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。在全區(qū)中小學(xué)開展傳統(tǒng)教育、文明乘車和體驗活動。全面實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)到80%以上。紅山區(qū)第十七小學(xué)被市教育局評為素質(zhì)教育先進(jìn)學(xué)校。二、加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)。班子成員都非常注重理論學(xué)習(xí)和自我教育，一是堅持每周半天的理論學(xué)習(xí)制度，通過集體和自學(xué)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行宗旨觀念教育，不斷提高每個班子成員的政治修養(yǎng)和理論水平。堅持倡正氣，禁歪風(fēng)，在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)日益艱巨的工作任務(wù)的需要。二是經(jīng)常結(jié)合典型案例進(jìn)行反腐倡廉和紀(jì)律法制教育，增強廉潔從政意識。每當(dāng)一些地方的官員發(fā)生腐敗案件，就在班子會上討論分析，時刻引以為戒。三是堅持民主生活會制度，開展黨內(nèi)民主生活，自我剖析，自我教育。四是對照上級廉政制度和黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格要求班子每個成員，如實申報，相互監(jiān)督。從而有效提高了班子成員廉政勤政的自覺性和拒腐防變的能力。（責(zé)任編輯：）建國60年來，我國衛(wèi)生事業(yè)在國委、政府的高度重視和社會各界的大力支持關(guān)注下，衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展。7/10衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)歷了從小到大，從弱到強的發(fā)展歷程，人民群眾的健康得到了有效的保障。一、回顧我國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展成就，可以分為四個階段。一是建國初期至改革開放前期。全國從僅有一個四人的診療所，逐步發(fā)展到幾家國直醫(yī)療單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。衛(wèi)生事業(yè)可以說是一窮二白，只靠赤腳醫(yī)生“一把草藥、一根銀針”為群眾緩解病痛。人民群眾的健康缺乏有效的保障。在此期間，國國國是克山病、大骨節(jié)病和地甲病三大地方病的重病區(qū)。同時麻疹、脊髓灰質(zhì)炎等傳染病嚴(yán)重威脅著人民群眾的健康與生命。全國醫(yī)務(wù)工作者在國委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，克服了種種困難，取得了防治工作的巨大勝利。四是近年來，在衛(wèi)生局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全國衛(wèi)生人克服醫(yī)療衛(wèi)生過度市場化所帶來的種種困難，進(jìn)一步整合了衛(wèi)生資源，衛(wèi)生系統(tǒng)的服務(wù)功能得到加強。二、60年衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗一是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)服務(wù)水平明顯提高。一是從內(nèi)涵建設(shè)入手，狠抓醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量。修訂完善了各項醫(yī)療規(guī)章制度，建立健全了質(zhì)控體系。三是走科教興醫(yī)戰(zhàn)略，加強技術(shù)協(xié)作與交流，引進(jìn)了部分醫(yī)療器械和多項技術(shù)。四是加強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高了醫(yī)務(wù)人員“全心全意為人民服務(wù)”的思想意識，涌現(xiàn)出了一批像田榮祥同志等愛崗敬業(yè)的白衣戰(zhàn)士。在系統(tǒng)內(nèi)掀起了“向田榮祥同志學(xué)習(xí)，爭做白衣楷模”的活動高潮。二是穩(wěn)步開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，全國90%的農(nóng)民有了醫(yī)療保，范文最新推薦障。由于近年來醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)過度市場化和人民群眾日益增長的健康需求與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系不相適應(yīng)及廣大農(nóng)民缺乏醫(yī)療保障等原因，使醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一度走入困境，而群眾“看病難、看病貴”的問題愈顯突出。面對這一問題，我國領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，在2005年年底通過積極努力爭取到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。使我國廣大農(nóng)民早一年享受到了合作醫(yī)療的優(yōu)惠政策，同時也帶動了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。對在具體實施過程中遇到的問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析、疏理和研究，不斷完善了工作方案，為實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作提供了成功經(jīng)驗。三是深化衛(wèi)生事業(yè)改革，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?fàn)畲笠皇巧罨l(wèi)生體制改革。對國家即將出臺的醫(yī)改政策要認(rèn)真領(lǐng)會，并結(jié)合我國實際堅決做好貫徹落實工作。二是深化分配制度改革。建立激勵機(jī)制，讓廣大一線職工充分享受到改革發(fā)展帶來的實惠。三是深化人事制度改革。要抓住我國衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的有利契機(jī)，進(jìn)一步深化人事制度改革，搞活用人機(jī)制，大力引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。四是加強班子建設(shè)。加強班子建設(shè)是做好各項工作的基礎(chǔ)，要注重后備管理人才的培養(yǎng)，繼續(xù)提高班子的領(lǐng)導(dǎo)水平，提高干部隊伍的衛(wèi)生政策、管理知識和科學(xué)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的能力。四是理順工作思路，確保衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展從解決全國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中存在的突出矛盾入手，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力，以關(guān)注民生，促進(jìn)社會和諧發(fā)展為落腳點，繼續(xù)抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工