2023年后勤辦公室內勤競聘演講稿(三篇)后勤辦公室內勤競聘演講稿篇一

大家好!很榮幸站上今日競爭上崗的演講平臺，感謝大家的支持與信任，給我一個時機站在這里展現自己的力量，承受大家的評判與教導。

我叫，1976年誕生，今年29歲，大專文化，1995年畢業于**市財經學院，1998年招工，安排在偏遠的**鄉經管站上班，先后從事鄉政府機關內務款待、保密員、機關出納等工作，20xx年調入園林中心。始終從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。

一、我喜愛這個崗位。我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的分散力和戰斗力，有很好的工作環境和氣氛，盡管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克制困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業求進展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我常常到建立局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉鎮上班，又沒有老人幫助照看小孩，節假日有時帶著孩子來加班。盡管經受了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到許多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業務水平，熬煉綜合工作力量。我為我們單位感到傲慢，我對自己的崗位感到滿意。

二、我有從事該項工作的經受。我1998年剛剛安排到，就從事鄉機關內務接待和守電話、收發傳真、上傳下達，文件收發登記治理，來中心后也始終從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、法規可以說是輕車熟路，從不誤事。

三、我有從事該項工作的相應力量。95年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節假日還常常加班，我的打字速度和質量都有很大提高，現在每分鐘根本到達80字的中等水平。為保證自己的力量水平與所從事的工作相適應，我還參與了黨校湖南行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會學問，取得了財政部頒發的全國統一會計職業資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護學問也是與時俱進，不斷更新。特殊是對各線的常用語很熟識，文字標點、文件格式也有肯定根底，能夠削減文件的校對工作量，保證文件的嚴厲性。

四、我有信念把該項工作做得更好。假如這次我能競聘上崗，連續從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克制家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線工作的需要。二是敬重領導，聽從安排。工作無論份內份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱忱待人，搞好效勞。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱忱禮貌。四是加強學習，提高素養。進一步加強政治理論和業務學問學習，不斷提高自身綜合素養。

我信任，以我所具有的文化水平和工作閱歷、經受以及到中心來后這幾年的表現，我肯定能夠更好的為各條戰線搞好后勤效勞。請在座的各位領導、同事支持。

我的演講完畢，感謝大家!

后勤辦公室內勤競聘演講稿篇二

各位領導、各位評委：

大家好!

在全系統形勢感召下，今日我競聘辦公室主任一職，假如競聘勝利，我將和大家一道并肩作戰，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為我們的企業服好務。詳細工作中，主要搞好以下四個方面：

一、加強學習，提高素養

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，積極組織全局職工仔細學習“三個代表”重要思想，快速掀起新一輪學習熱潮。實行生動活潑的形式，組織開展企業治理等學問培訓，為把我局建立成為新的學習型企業不懈努力。學習中，我將更加注意理論聯系實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來，用新的理論成果指導新的實踐。

二、注意協調，確保運轉

新的機制將給予辦公室工作新的職能。總的目標是把辦公室建成企業的神經中樞，充分發揮好聯系左右，溝通上下的作用，重點將協調好三方面的關系。協調好內部各職能部門的關系，對各部門的工作職能進展進一步的細化量化，做好工作連接，避開職能穿插，保證運作有序。協調好我局與上級的關系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，幫助局領導處理好上級安排的各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協調好我局與地方黨委、政府的關系，為我局各項工作的順當開展制造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各方關系，促進我局各項工作高效運轉，布滿生氣和活力。

三、強化效勞，促進進展

辦公室是一個效勞性機構，供應良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞企業改革、進展等重大事項，多提對企業進展具有前瞻性、決策性的好建議，為領導決策供應牢靠依據。二是圍繞全局職工搞效勞。事業成敗，關鍵在人。圍繞充分激發全體干部職工工作的積極性、制造性，辦公室將竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正值好大家的后勤保障員。

四、搞好落實，務求實效

辦公室工作無論是學習，協調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經局領導班子討論打算的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，準時反應各項重點工作的進展狀況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為我局完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極奉獻。

固然，假如這次競聘落選，我將端正態度，擺正位置，連續錘煉，提高素養，在局班子的領導帶著下，與全局干部職工一起為企業的美妙明天而努力工作。

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

感謝大家。

后勤辦公室內勤競聘演講稿篇三

敬重的各位領導、各位評委：

大家好!我diyifanwen，目前負責治理工作，感謝公司供應這次公正競爭、展現自我的平臺，使我有時機站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤效勞人員的肩上了，可謂責任重大。假如我能得到各位信任，有幸競職勝利的話，我將帶著后勤全體員工本著“一切為廣闊員工效勞”的宗旨，圍繞熱忱效勞、周到效勞、標準效勞，為公司打造一支優秀的后勤效勞團隊。詳細將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通力量，優化工作方法：做為一個治理者要學會溝通、擅長溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(領導溝通)，通過有效的溝通，不斷完善后勤效勞質量和水平，為后勤效勞的高質量供應保障;同時，在原則制度和人性化治理中找到一個良好的結合點，學會調發動工的積極性，營造一個融洽的工作氣氛，構建一個和諧的工作環境，提高后勤工作的質量及效率。

2、增加效勞意識，提高滿足度：傳統意識中的效勞行業始終提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣闊員工。我們將依生活治理委員會為平臺，依每月的后勤效勞回訪為契機，不斷收集廣闊員工的珍貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環治理逐步實施廣闊員工的珍貴意見，不斷提高后勤治理水平和效勞質量，用我們主動、熱忱、周到的效勞換來廣闊員工的滿足。

3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：依據公司員工的地域差異性以及后勤治理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及效勞意識等方面不斷滿意公司員工的效勞需求，同時通過網絡、生活治理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣闊員工的支持和理解。

4、完善物資選購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬選購渠道，嚴格執行財務處、質控處、廚師、選購員共同現場驗收的原則，嚴把選購驗收關;加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的準時聯系進展修理，確保食品原材料的新奇，同時，做好菜肴加工過程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避開因加工環節和飯菜預備過多導致的飯菜鋪張或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

5、精確定位，轉變觀念：注意后勤人員的思想引導，穩