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文檔簡介

青年員工座談會發言材料各位領導、同事：晚上好！我是XXX,2015年8月加入寧國郵政，一晃眼，已經6年了。網點工作3年后，市場營銷部工作半年，2019年3月來到辦公室工作。目前負責文書、教育培訓、集中采購、費用報賬、防疫與文明創建等工作。下面，我就辦公室工作，把幾句我自己很喜歡的話分享給大家。如有不妥不當之處，還請多多提出寶貴意見。一、“一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風”在座各位都是各個崗位上優秀骨干，大家應該都遇到工作事項很多的情況，特別有時候甚至需要同一時間內去。就那我自己辦公室的工作來說，說起來、看起去好像很簡單，其實很多時候事情多、事項雜，很多時候就會出現同一時間出現幾件事需要去做的情況，該怎么辦呢？我自己總結一個方案就是目標管理法，也就是和大家分享的第一句話：具體就是對領導交代的事情、同事委托的事情，先及時記錄下來，然后做好緊急性和重要性區分，有所取舍，合理分配時間，從而達到有的放矢，有序解決的結果。二、“時間應分配的精密，使每年、每月、每天和每小時都有它的的特殊任務”這句話呢，是近代教學之父夸美紐斯說的，也是我很喜歡的一句話，這里也分享大家。其實我們都知道時間很珍貴，時間就是生命。那珍惜時間該怎么做呢？我想就是這句話，時間需要精密的分配管理。就拿我的工作來說，咱們領導吩咐的工作肯定要要第一時間完成，并及時匯報，因為這些都是非常重要的工作，要排時間分配的首位；同時日常的文件要及時處理，費用要及時入賬，這些需要合理規劃時間，比如利用碎片時間。當然辦公室還有很多臨時性工作，例如匯報材料、突擊檢查、文明創建工作等，這些就更需要從工作時間中合理調配了。所以，精密分配時間得基礎是高效的工作效率。三、“世界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對它，它也笑著看你。”對我們每個人來說，其實世界是主觀的，你的世界好壞取決你的自己的主觀意識。很多時候工作量大、時間緊，任務急，我們就會出現焦慮、憂傷、委屈等情況，這個時候你會發現世界也是灰蒙蒙的。人一定會有情緒的，壓抑情緒反而帶來更不好的結果，學著體察自己的情緒，很多時候人的痛苦并不是來源于情緒本身，而是來源于對情緒的抵觸。調整心態，適當表達和傾訴有助于營

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